Co to jest różnorodność kulturowa i dlaczego jest ważna? Uzyskaj wyczerpującą odpowiedź na to pytanie i inne potrzebne informacje dotyczące tego tematu.
To, co robisz i czego się nauczyłeś, powie ci, jaką osobą się staniesz. Kultura to szerokie pojęcie, które obejmuje przekonania, wartości, normy, zachowania, a zbiorowo może być rozumiane jako nasz „sposób bycia”. Wychodząc w świat, spotykasz ludzi z różnych środowisk i środowisk.
Dobrą zasadą jest poszanowanie różnorodności kulturowej w swoich działaniach. Czym więc jest różnorodność kulturowa i dlaczego jest ważna?
Przyjrzyjmy się bliżej, jak różnorodność kulturowa kształtuje się w środowisku zawodowym, instytucje edukacyjnei ogólnie większość aspektów życia.
Różnorodność kulturowa – definicja
Różnorodność kulturowa jest synonimem wielokulturowości. Encyklopedia Britannica definiuje wielokulturowość jako „pogląd, że grupy kulturowe, rasowe i etniczne, zwłaszcza mniejszości, zasługują na szczególne uznanie ze względu na ich różnice w głównym nurcie kultury politycznej”.
Znaczenie różnorodności kulturowej można wyjaśnić za pomocą następujących powiązanych działań:
- Rozpoznaj, że jest wiele kultur
- Szanuj wzajemne różnice
- Uznaj, że wszystkie wyrażenia kulturowe są ważne
- Docenianie wpływu, jaki musi wywrzeć kultura
- Daj różnym grupom możliwość wniesienia wkładu
- Świętuj różnice, a nie tylko je toleruj
Jakie są więc przykłady różnorodności kulturowej?
Różnorodność kulturowa to:
- W miejscu pracy: posiadanie zespołu wielojęzycznego, współpracujących ze sobą osób w różnym wieku, posiadających wyraźną politykę przeciwko dyskryminacji itp.
- W środowisku szkolnym: Niech uczniowie z całego świata zaakceptują wszystko zwyczaje religijne i tradycje, w których uczestniczą uczniowie, wspierają uczniów w dzieleniu się swoją kulturą itp.
Znaczenie różnorodności kulturowej w edukacji
Różnorodność kulturowa jest ważna w każdym środowisku życia, ale może mieć jeszcze większe znaczenie, gdy występuje w edukacji. Studenci na całym świecie mają równe prawa do wysokiej jakości edukacji, więc wierzenie instytucji w siłę różnorodności przynosi wiele korzyści.
Różnorodność kulturowa w edukacji pomaga wspierać:
1. Więcej empatii
Interakcja z osobami o różnych praktykach, przekonaniach, kulturach sprzyja empatii i doświadczeniom życiowym. Chociaż nigdy nie możesz w pełni zrozumieć czyjegoś życia, postawisz się w sytuacji, która pozwoli ci się uczyć, słuchać i rozumieć.
2. Pewność siebie i wzrost
Kiedy uczniowie kontaktują się z ludźmi z różnych kultur, daje im to więcej pewności siebie w radzeniu sobie z rzeczami, które wydają się być poza ich strefą komfortu. Buduje siłę i zadowolenie z charakteru, dumy i pewności siebie.
3. Głębokie uczenie
Nauka odbywa się w ramach programu nauczania i poza nim. Dzięki zróżnicowanemu gronu studentów studenci mają przywilej dowiedzieć się więcej o ludziach i środowiskach z całego świata. Przyczynia się również do różnorodności myśli i perspektywy, czyniąc naukę bardziej interesującą i dynamiczną.
4. Przygotuj się na przyszłość
Jeśli miejsce pracy wykonuje niezbędną pracę, musi to być otoczenie zróżnicowane kulturowo. Uczęszczanie do instytucji edukacyjnej, która jest wielokulturowa wola przygotować uczniów dla ich przyszłości w miejscu pracy.
Korzyści płynące z różnorodności kulturowej
Świat zawsze był naturalnie wielokulturową przestrzenią. Kiedy podchodzisz do różnorodności kulturowej z otwartym nastawieniem i działaniem, które akceptuje ten fakt, ma wiele zalet, takich jak:
- Współczucie: Kiedy komunikujesz się i rozumiesz różnice, zwiększa to współczucie, a nie osąd.
- Innowacja: Różne perspektywy i postrzeganie świata sprzyjają innowacyjnemu myśleniu.
- Produktywność: ludzie, którzy decydują się na spotkanie i mają własny styl pracy, zwykle wspierają bardziej produktywny zespół.
- Nowe szanse: Różnorodność otwiera drzwi do wielu nowych możliwości i fuzji homogenicznych pomysłów.
- Rozwiązywanie problemów: Wyzwania są podzielone, aby ludzie z różnych środowisk mogli lepiej rozwiązywać problemy dzięki bogactwu opinii.
Jak wspierać różnorodność kulturową
Zarówno osoby fizyczne, jak i instytucje mają instytucje wspierające różnorodność kulturową. Jeśli nie wiesz, jak postępować, rozważ następujące pomysły:
- Wchodź w interakcję z osobami spoza Twojej kultury
- Stań się otwarty, słuchając i rezygnując z osądzania
- Jeśli zobaczysz kogoś niewrażliwego kulturowo, powiedz o tym
- Zaakceptuj, że różnice są raczej korzystne niż szkodliwe
- Nie narzucaj swoich przekonań osobom o odmiennych poglądach
- Opowiadaj się za zatrudnianiem lub pracą z osobami, które różnią się kulturowo od Twojej
- Podróżuj po świecie tak często, jak to możliwe, angażując się w kultury i poznając je u ich źródła
- Czytaj dużo literatury i ucz się z różnych kultur
- Absorbuj media i sztukę z całego świata
- Możesz uczyć się nowego języka i komunikować się w ojczystym języku znajomego zamiast w swoim
Różnorodność kulturowa jest warta świętowania
Świat jest pełen ludzi o różnych wierzeniach, religiach, tradycjach i stylach życia. Piękno znajdujemy w naszych różnicach.
W środowisku edukacyjnym i zawodowym różnorodność kulturowa przynosi korzyści wszystkim. Otwiera drogę do lepszego rozwiązywania problemów, większej empatii i współczucia, głębszej nauki i dostępu do świata z innej perspektywy.
zalecenia:
- Nowy międzynarodowy proces rekrutacji studentów, który powinieneś wiedzieć
- 5 powodów, dla których studiowanie za granicą w Norwegii przyniesie korzyści zagranicznym studentom
- Najlepsze kraje do nauki za granicą w Azji
- MBA w Australii dla studentów zagranicznych - stypendia, koszty, wymagania
- 15 najlepszych chrześcijańskich szkół wyższych i uniwersytetów w USA
Dodaj komentarz