Oxford English Dictionary အရ “လူမျိုးရေးခွဲခြားမှု” ဟူသော ရိုးရှင်းသော အဓိပ္ပါယ်ဖွင့်ဆိုချက်မှာ လူမျိုးအသီးသီးတွင် ကွဲပြားပြီး ပင်ကိုယ်ဂုဏ်ရည်များ ရှိသည်ဟူသော ယုံကြည်ချက်ဖြစ်သည်။ လူမျိုးတစ်မျိုးသည် အခြားသူများထက် သာလွန်သည်ဟု ယုံကြည်ချက်ဖြစ်သည်။
လူမျိုးရေးခွဲခြားမှုသည် ပုံစံအမျိုးမျိုးရှိနိုင်သည် - ၎င်းသည် ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအရ၊ အဖွဲ့အစည်းများတွင် အမြစ်တွယ်နေနိုင်သည်၊ သို့မဟုတ် လူတစ်ဦးချင်းစီကပင် အတွင်းပိုင်းကိုပင်ဖြစ်စေနိုင်သည်။ ခွဲခြားဆက်ဆံမှုတွင် သဘောထားများ၊ လုပ်ဆောင်ချက်များနှင့် စနစ်တစ်ခုလုံးကို လွှမ်းခြုံထားသည်။
သမိုင်းကြောင်းအရ လူမျိုးရေးခွဲခြားမှုမှာ အရေးပါလာသည်။ လူဖြူဥရောပနှင့် အမေရိကန်တို့သည် ကျွန်ပြုခြင်းကို အကြောင်းပြပြီး “လူမျိုး” ဟူသော ခေတ်သစ်အယူအဆကို တီထွင်လိုက်သောအခါ အလှည့်အပြောင်းဖြစ်သည်။ မလိုမုန်းထားမှုနှင့် ချန်လှပ်ထားမှုများသည် သမိုင်းတစ်လျှောက်တွင် တည်ရှိနေသော်လည်း၊ လူမျိုးရေးအယူအဆဆိုင်ရာ အယူအဆများသည် ယနေ့ဆက်လက်တည်ရှိနေသည့် ခွဲခြားဆက်ဆံမှုအလေ့အကျင့်များကို ပုံဖော်ရာတွင် အရေးပါသောအခန်းကဏ္ဍမှ ပါဝင်ခဲ့သည်။
ဤဆောင်းပါးတွင်၊ လူမျိုးရေးခွဲခြားမှု၏အစများကို အသေးစိပ်လေ့လာပြီး ခွဲခြားဆက်ဆံသည့်လုပ်ရပ်ကို မည်သူကစတင်ခဲ့သည်ကို အလင်းပြပါမည်။ ထို့အပြင်၊ လူမျိုးရေးခွဲခြားမှုဆိုင်ရာ နမူနာငါးခုကို ၎င်း၏သရုပ်ဖော်မှုများကို ပိုမိုကောင်းမွန်စွာနားလည်ရန် ကျွန်ုပ်တို့တင်ပြပါမည်။ ထို့အပြင် လူမျိုးရေးခွဲခြားမှုကို အရေးယူရန် နည်းလမ်းများကို ဆွေးနွေးပါမည်။
လူမျိုးရေးခွဲခြားမှု၏ မူလအစနှင့် သမိုင်းဝင်အမြစ်များ
လူမျိုးရေးခွဲခြားမှု သည် ခေတ်ကာလတွင် ပေါ်ပေါက်လာခဲ့သည့် “လူမျိုးရေး” ဟူသော အမျိုးအစားခွဲခြားမှု၏ လတ်တလော အယူအဆတွင် ၎င်း၏ အမြစ်များ ရှိသည်။ 16 ရာစုတွင် အတ္တလန်တိတ် ကျွန်ကုန်သွယ်မှု. လွန်ခဲ့သော နှစ်ထောင်ပေါင်းများစွာက လူတို့သည် အချင်းချင်း ကွဲပြားမှုများကို အသိအမှတ်ပြုခဲ့ကြသော်လည်း လူသားများကို လူမျိုးအလိုက် အမျိုးအစားမခွဲခြားခဲ့ပေ။
သို့ရာတွင်၊ ၁၇ ရာစုတွင် ကျွန်ခိုင်းစေမှု လိုအပ်ချက် တိုးမြင့်လာသည်နှင့်အမျှ၊ လူဖြူဥရောပနှင့် အမေရိကန်နိုင်ငံသားများသည် ကျွန်ပြုခြင်းအတွက် မျှတမှုကို ရှာဖွေခဲ့ကြပြီး “လူမျိုးရေး” ဟူသော အယူအဆ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်လာစေသည်။
ပါမောက္ခ Andrew Curran သည် အာဖရိကန်များနှင့် လူဖြူဥရောပလူဖြူများကြားက ကွဲပြားချက်များကို မျှတစေရန်အတွက် ထိုခေတ်က သိပ္ပံပညာရှင်များနှင့် ဒဿနပညာရှင်များသည် ဘာသာရေးမဟုတ်သော ရှင်းပြချက်များကို ရှာဖွေပုံကို မီးမောင်းထိုးပြထားသည်။
ဤတွေးခေါ်ရှင်များသည် သိပ္ပံနည်းကျ သိချင်စိတ်ဖြင့် တွန်းအားပေးရုံမျှမက၊ ကျွန်အဖြစ် တရားဝင်ဖြစ်စေရန် အကြောင်းပြချက်များကို တက်ကြွစွာ ရှာဖွေခဲ့ကြသည်။
စမ်းသပ်မှုများနှင့် ယခု အသိအမှတ်ပြုထားသော pseudoscientific သီအိုရီများမှတစ်ဆင့် လူမျိုးရေးဆိုင်ရာ အထက်တန်းအဆင့်တစ်ခု ထွက်ပေါ်လာပြီး လူဖြူများကို ထိပ်တွင်ထားပြီး လူမည်းများကို အောက်ခြေတွင် ထားရှိသည်။ အချို့သော “လူမျိုးစု” သည် ကျွန်ခံရန် ရည်မှန်းထားသည်ဟု အချို့က စောဒကတက်ကြပြီး ၎င်းမှာ သဘာဝအတိုင်း ခံယူထားသောကြောင့်ဖြစ်သည်ဟု ဆိုကြသည်။
သိပ္ပံနည်းကျ အကြောင်းပြချက်များထက်၊ ဘာသာရေးဆိုင်ရာ ငြင်းခုံမှုများသည် “လူမျိုး” ဟူသော အယူအဆနှင့် ရောယှက်နေပါသည်။ ဤယုံကြည်ချက်များသည် ခွဲခြားဆက်ဆံမှုနှင့် မညီမျှမှုတို့ကို ဆက်လက်တည်မြဲစေသည့် လူမျိုးရေးဆိုင်ရာ အထက်တန်းအဆင့်များ ထူထောင်ရေးတွင် စုပေါင်းပါဝင်ခဲ့သည်။
လူမျိုးရေးခွဲခြားမှု၏ သမိုင်းကြောင်းဆိုင်ရာ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုကို နားလည်ခြင်းသည် ကျွန်ုပ်တို့၏ ခေတ်ပြိုင်နားလည်မှုကို ပုံဖော်ပေးသည့် ရှုပ်ထွေးပြီး အပြန်အလှန်ဆက်နွယ်နေသည့် အကြောင်းရင်းများကို အလင်းပြသည်။
ဒါ့အပြင်ဖတ်ရန်: Cultural Assimilation ဆိုတာ ဘာလဲ
အချိန်နှင့်အမျှ လူမျိုးရေးခွဲခြားမှု၏ ဆင့်ကဲဖြစ်စဉ်
လူမျိုးရေးခွဲခြားမှုဟာ အချိန်နဲ့အမျှ ပြောင်းလဲလာပါတယ်။ 1859 ခုနှစ်တွင်ကျွန်များသယ်ဆောင်လာသောနောက်ဆုံးသင်္ဘောသည်အမေရိကန်ပြည်ထောင်စုသို့ရောက်ရှိခဲ့သည်။ အမေရိကန်ပြည်တွင်းစစ်အပြီး ငါးနှစ်အကြာတွင် ကျွန်စနစ် ပြီးဆုံးခဲ့သည်။
ကျွန်စနစ် ဖျက်သိမ်းခဲ့ပေမယ့် လူမျိုးရေးခွဲခြားမှု ပျောက်ကွယ်မသွားပါဘူး။ ကျွန်ပြုခြင်းကို တွန်းလှန်သော သူများသည်ပင် လူဖြူနှင့် လူမည်းများကြား တန်းတူညီမျှမှုကို အမြဲတမ်း မယုံကြည်ခဲ့ပေ။ ကျွန်စနစ်ကို မှားတယ်လို့ပဲ ထင်ကြတယ်။
လူမျိုးရေးခွဲခြားမှု သည် လူတစ်ဦးနှင့်တစ်ဦး မည်ကဲ့သို့မြင်သည်ကို ဆက်လက်ပုံဖော်ခဲ့သည်။
ယနေ့ခေတ်တွင် နေရာများစွာတွင် လွန်ကဲသော လူမျိုးရေးခွဲခြားမှုကို သည်းမခံနိုင်သော်လည်း မူဝါဒဟောင်းများနှင့် လူမျိုးရေးခွဲခြားမှုတို့သည် လူမျိုးရေးမညီမျှမှုကို ဖြစ်စေနေဆဲဖြစ်သည်။ ကျွန်ပြုခြင်းနှင့် အတိတ်က မတရားမှုများ၏ အကျိုးသက်ရောက်မှုကို အသိအမှတ်ပြုမည့်အစား လူအချို့သည် လူမျိုးရေးမညီမျှမှုအတွက် မွေးရာပါ ကွဲပြားမှုများကို အပြစ်တင်ကြသည်။ ဒါပေမယ့် သိပ္ပံပညာအရ လူမျိုးဆိုတာ ဇီဝဗေဒကို အခြေခံတာမဟုတ်ဘူး။
လူမျိုးသည် စစ်မှန်သော လူမှုရေးနှင့် နိုင်ငံရေး အယူအဆဖြစ်သော်လည်း လူသားများကို ၎င်းတို့၏ DNA ဖြင့် ကွဲပြားသော လူမျိုးစုများအဖြစ် ခွဲခြားထားကြောင်း သိပ္ပံနည်းကျ အထောက်အထား မရှိပါ။
လူမျိုးရေးခွဲခြားမှု၏ နမူနာများကို ဖော်ထုတ်ခြင်း။
လူမျိုးရေးခွဲခြားမှုကို ပုံစံအမျိုးမျိုးဖြင့် တွေ့မြင်နိုင်သည်။ တခါတရံမှာ သိသာထင်ရှားပြီး တခါတရံတော့ မဟုတ်ပါ။ ဒါပေမယ့် မြင်လိုက်တာနဲ့ ဘယ်လိုသိလဲ။ ဤသည်မှာ သင့်အား နားလည်ရန် ကူညီပေးမည့် ဥပမာငါးခုဖြစ်သည်။
1. အရောင်-ကန်းသော လူမျိုးရေးခွဲခြားမှု
လူမျိုးရေးမှာ အရေးမကြီးသလို လျစ်လျူရှုသင့်သည်ဟု လူများစွာက “အရောင်-ကန်း” ဟု ထောက်ခံကြသည်။ အရောင်ကန်းသော လူမျိုးရေးခွဲခြားမှုဟု လူသိများသော ဤရှုထောင့်က လူမျိုးသည် ဇီဝဗေဒအရ အစစ်အမှန်မဟုတ်သောကြောင့် ဆွေးနွေးခြင်း သို့မဟုတ် အသိအမှတ်ပြုရန် မလိုအပ်ဟု လွဲမှားစွာ ယူဆပါသည်။
သို့သော်လည်း လူမျိုးရေးအရ ဇီဝဗေဒတွင် အခြေအမြစ်မရှိသော်လည်း၊ ၎င်းသည် လူမှုရေးတည်ဆောက်မှုတစ်ခုအဖြစ် တည်ရှိနေပြီး လူမျိုးရေးခွဲခြားမှုမှာ ပျံ့နှံ့နေသောပြဿနာတစ်ခုအဖြစ် ရှိနေသေးသည်။
အရောင်ကန်းသည်ဟု ဆိုသူများသည် ၎င်းတို့၏မျိုးနွယ်အပေါ်အခြေခံ၍ လူတစ်ဦးချင်းစီကို ဘေးဖယ်ထားစေသော ဉာဏ်မမှီသော လုပ်ရပ်များ သို့မဟုတ် မှတ်ချက်များ သေးငယ်သော ရန်လိုမှုများတွင် မရည်ရွယ်ဘဲ ပံ့ပိုးပေးလေ့ရှိသည်။ ရှေ့နောက်မညီဘဲ လူမျိုးရေးဘက်လိုက်မှုကင်းမဲ့ကြောင်း အခိုင်အမာပြောဆိုနေချိန်တွင် အချို့သောပုဂ္ဂိုလ်များသည် လွန်ကဲစွာ မလိုမုန်းထားအမြင်များကို ဖုံးကွယ်ထားဆဲဖြစ်သည်။
အံ့သြစရာကောင်းတာက၊ ဆေးဘက်ဆိုင်ရာအကြောင်းအရာတစ်ခုက အရောင်ကွယ်ခြင်းဆိုင်ရာ လေ့လာမှုတစ်ခုက ဒီသဘောတရားကို စာရင်းသွင်းထားတဲ့ သမားတော်တွေဟာ သူတို့ရဲ့ စစ်ဆေးမှုနဲ့ ကုသမှုဆိုင်ရာ ဆုံးဖြတ်ချက်တွေမှာ မျိုးနွယ်စုကို ပေါင်းထည့်ဖို့ အလားအလာပိုများကြောင်း ဖော်ပြခဲ့ပါတယ်။
လူမျိုးရေးခွဲခြားမှုရှိကြောင်း အသိအမှတ်ပြုရန် ငြင်းဆိုခြင်းသည် မရည်ရွယ်ဘဲ ဆက်လက်တည်မြဲစေသည်။ အရောင်ကန်းသော ရပ်တည်ချက်ကို ခံယူခြင်းဖြင့် လူတစ်ဦးချင်းစီသည် ခွဲခြားဆက်ဆံမှုဆိုင်ရာ အလေ့အကျင့်များနှင့် သဘောထားများကို မသိလိုက်ဘဲ ထိန်းသိမ်းထားနိုင်မည်ဖြစ်သည်။
လူမျိုးရေးသည် လူမှုရေးတည်ဆောက်မှုတစ်ခုဖြစ်ကြောင်း အသိအမှတ်ပြုခြင်းသည် ၎င်း၏အကျိုးသက်ရောက်မှုကို ပယ်ချခြင်းဟု မဆိုလိုပါ။ ယင်းအစား၊ စနစ်ကျသော ဘက်လိုက်မှုများကို ချေဖျက်ရန်နှင့် စစ်မှန်သော တန်းတူညီမျှမှုကို မြှင့်တင်ပေးနိုင်သည့် သိမ်မွေ့သော နားလည်မှုတစ်ခုကို တောင်းဆိုထားသည်။
2. လူမျိုးရေး အပြောအဆိုများနှင့် ပုံသေပုံစံများ
လူမျိုးရေးအရ ပုတ်ခတ်ပြောဆိုမှုများနှင့် လူမျိုးရေးဆိုင်ရာ ပုံသေပုံစံများသည် လူမျိုးရေးခွဲခြားမှုကို ဥပမာပေးသည်။ စကားအပြောအဆိုများသည် ၎င်းတို့၏လူမျိုး သို့မဟုတ် လူမျိုးစုအပေါ်အခြေခံ၍ လူတစ်ဦးချင်းစီ သို့မဟုတ် အုပ်စုများကို စော်ကားရန်အသုံးပြုသည့် စော်ကားသောစကားလုံးများနှင့် စကားစုများဖြစ်သည်။ ဤစကားလုံးများကို ကျယ်ကျယ်ပြန့်ပြန့် ဝေဖန်ကြပြီး အချို့နေရာများတွင် အမုန်းစကားများအဖြစ် ယူဆကြပြီး တရားဥပဒေဆိုင်ရာ အကျိုးဆက်များ ဖြစ်ပေါ်စေသည်။
လူမျိုးရေးဆိုင်ရာ ပုံသေပုံစံများသည် ၎င်းတို့၏လူမျိုးအပေါ်အခြေခံ၍ လူများနှင့်ပတ်သက်သော ယေဘုယျယုံကြည်ချက်ဖြစ်သည်။ အချို့က အပြုသဘောဆောင်သော်လည်း၊ အများအပြားသည် အဆိုးမြင်နေကြပြီး အချို့သောအုပ်စုများသည် အကြမ်းဖက်မှု သို့မဟုတ် ရာဇ၀တ်မှုကျူးလွန်ရန် အလားအလာရှိသော အုပ်စုများကဲ့သို့သော အန္တရာယ်ရှိသော အတွေးအခေါ်များကို ဆက်လက်တည်မြဲနေပါသည်။
အဆိုးမြင်ပုံစံများသည် ခွဲခြားဆက်ဆံမှု၊ လူမှုရေးဆိုင်ရာ ချန်လှပ်ထားမှုနှင့် စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ ထိခိုက်မှုများကို ဖြစ်စေသည်။ အပြုသဘောဆောင်သော ပုံသေပုံစံများသည်ပင် လူတစ်ဦးချင်းစီအပေါ် ရိုးရှင်းသော မျှော်လင့်ချက်များကို ချမှတ်ထားသောကြောင့်ပင် ၎င်းတို့သည် မလေးစားရာရောက်ပါသည်။
လူမျိုးရေး ဆဲဆိုကြိမ်းမောင်းမှုများနှင့် ပုံသေပုံစံနှစ်မျိုးစလုံးသည် မလိုမုန်းထားမှုနှင့် ခွဲခြားဆက်ဆံမှုများ၏ ပတ်ဝန်းကျင်ကို ဖော်ဆောင်ရာတွင် အခန်းကဏ္ဍတစ်ခုမှ ပါဝင်ပါသည်။ မတူကွဲပြားသောအသိုက်အဝန်းများကြားတွင် ပါဝင်နိုင်မှုနှင့် နားလည်မှုမြှင့်တင်ရန် ထိုအပြုအမူများကို အသိအမှတ်ပြု ရှုံ့ချရန် အရေးကြီးပါသည်။
3. လူမျိုးရေးခွဲခြားမှု
လူမျိုးရေးအရ ခွဲခြားဆက်ဆံခြင်းသည် လူမျိုးရေးခွဲခြားမှု အမျိုးအစားဖြစ်ပြီး လူများကို ၎င်းတို့၏လူမျိုးကြောင့် မတရားပြုမူခြင်းမျိုးဖြစ်သည်။ အလုပ်များ၊ အိမ်များ၊ ကျောင်းများ၊ တရားရုံးများနှင့် ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုများကဲ့သို့ ဘဝ၏ အစိတ်အပိုင်းများစွာတွင် ဖြစ်ပျက်နေပါသည်။ တခါတရံမှာ ခွဲခြားဆက်ဆံမှုဆိုတာ ရှင်းရှင်းလင်းလင်း မသိသာပါဘူး။ ဥပဒေများ သို့မဟုတ် လုပ်ဆောင်ချက်များသည် လူမျိုးရေးအရ မဖော်ပြနိုင်သော်လည်း ၎င်းတို့သည် တရားမျှတမှု ရှိနိုင်သေးသည်။
ဥပမာအားဖြင့်၊ အမေရိကန်တွင်၊ လူမည်းမိန်းကလေးများသည် ၎င်းတို့၏လူမျိုးကြောင့် တရားဝင်မဟုတ်သော်လည်း ကျောင်းတွင် ပြင်းထန်သောပြစ်ဒဏ်များ ကြုံတွေ့ရလေ့ရှိသည်။ ဖြစ်ရပ်တစ်ခုတွင်၊ အသက် ၁၂ နှစ်အရွယ် လူမည်းမိန်းကလေးတစ်ဦးသည် လော့ကာတစ်ခုတွင် “hi” ဟုရေးခြင်းကြောင့် ပြဿနာတက်ခဲ့သည်။ သူမသည် ပြင်းထန်သောအကျိုးဆက်များကို ရင်ဆိုင်ခဲ့ရပြီး လူဖြူမိန်းကလေးတစ်ဦး လွယ်ကူစွာ ထွက်ခွာသွားခဲ့သည်။ လူမည်းမိန်းကလေးများကို ကြမ်းတမ်းစွာ ဆက်ဆံသင့်သည်ဟု စည်းကမ်းမရှိသော်လည်း ထိုသို့ဖြစ်နေဆဲဖြစ်သည်။
လူမျိုးကို မဖော်ပြဘဲ ခွဲခြားဆက်ဆံမှု ဖြစ်ပေါ်လာနိုင်သည်။ မတရားသဖြင့် လူတွေကို နာကျင်စေတယ်။ လူမျိုးရေးအရ ခွဲခြားဆက်ဆံမှုတွေကို အသိအမှတ်ပြုပြီး ရပ်တန့်ဖို့ အရေးကြီးတယ်။
4. လူမျိုးရေးခွဲခြားခြင်းအလေ့အကျင့်
“လူမျိုးရေးခွဲခြားခြင်း” ဟုလည်းသိကြသော လူ့အဖွဲ့အစည်းကို လူမျိုးအလိုက် ပိုင်းခြားခြင်းဆိုသည်မှာ ၎င်းတို့၏လူမျိုးကို အခြေခံ၍ လူများကို ခွဲခြားကာ အရင်းအမြစ်များ၊ အဖွဲ့အစည်းများ၊ ဝန်ဆောင်မှုများနှင့် အခွင့်အလမ်းများကို ကန့်သတ်ခြင်းတို့ကို ဆိုလိုသည်။ ဤဥပမာများတွင် တောင်အာဖရိကတွင် အသားအရောင်ခွဲခြားမှု နှင့် Jim Crow သည် အမေရိကန်တောင်ပိုင်းရှိ ဥပဒေများ. ဤစနစ်များတွင် လူမည်းတစ်ဦးချင်းစီသည် သီးခြားရပ်ကွက်များတွင် နေထိုင်ရန်၊ သီးခြားကျောင်းများတက်ရန်၊ သီးခြားအများပြည်သူသုံးပစ္စည်းများကို အသုံးပြုရန်နှင့် အများသူငှာ သယ်ယူပို့ဆောင်ရေးတွင် သတ်မှတ်ထားသော ကဏ္ဍများတွင် ထိုင်ခိုင်းစေခဲ့သည်။
“သီးခြားသော်လည်းကောင်း” ဟူသော အယူဝါဒဖြင့် ဤခွဲထွက်ခြင်းကို တရားမျှတစေရန် ကြိုးပမ်းခဲ့သော်လည်း လူမည်းအမေရိကန်များသည် ယုတ်ညံ့သော ဆက်ဆံမှုနှင့် ဝန်ဆောင်မှုများကို အမြဲတစေ လက်ခံရရှိခဲ့သည်။ တောင်အာဖရိကတွင် အလားတူ ခွဲခြားဆက်ဆံမှုများ ဖြစ်ပွားခဲ့သည်။
လူ့အဖွဲ့အစည်းကို လူမျိုးအလိုက် ပိုင်းခြားခြင်း၏ လုပ်ရပ်သည် သာလွန်ကောင်းမွန်သော လူမျိုးများ ဟုခေါ်သော လူမျိုးရေးကို ဦးစားပေးရန်နှင့် လူမျိုးရေး ရောနှောခြင်းကို တားဆီးရန်၊ အလွန်အမင်း လူမျိုးရေး ခွဲခြားခြင်း ဖြစ်သည်။ ခွဲထွက်ခြင်းတွင် တန်းတူညီမျှမှုအတွက် ထောက်ခံသူများက ငြင်းခုံကြသော်လည်း၊ အတင်းအကျပ် ခွဲထွက်ခြင်းသည် လူ့အခွင့်အရေးကို ချိုးဖောက်နေဆဲဖြစ်သည်။
ဒါ့အပြင်ဖတ်ရန်: 6 Ageism ဥပမာများ
5. လူမျိုးကိုအခြေခံ၍ လူများကို ပစ်မှတ်ထားခြင်း
လူမျိုးတစ်မျိုးကြောင့် တစ်စုံတစ်ဦးကို ရာဇ၀တ်မှုကျူးလွန်ခြင်းအား အမုန်းရာဇ၀တ်မှုဟုခေါ်သည်။ လူအများအပြားသည် ၎င်းတို့၏လူမျိုးကိုအခြေခံ၍ ပစ်မှတ်ထား၍ ထိခိုက်နစ်နာပါက၊ လူမျိုးတုံးသတ်ဖြတ်မှုဖြစ်လာသည်။ Genocide ဆိုသည်မှာ လူအစုအဝေးကြီးကို လုံးဝဖယ်ရှားပစ်ရန် သီးခြားလူမျိုးစုနောက်ခံ သို့မဟုတ် လူမျိုးတစ်မျိုးမှ ရည်ရွယ်ချက်ရှိရှိ သတ်ဖြတ်ခြင်းဖြစ်သည်။
Holocaust သည် ဤအတွက် ကြောက်စရာကောင်းသော ဥပမာတစ်ခုဖြစ်သည်။ ၌ မီးလောင်တိုက်သွင်းနာဇီများသည် လူမျိုးရေးနောက်ခံအမျိုးမျိုးမှ ဂျူးလူမျိုးများကို ပစ်မှတ်ထားပြီး ၎င်းတို့ကို သီးခြားလူမျိုးအဖြစ် သတ်မှတ်သည်။ နာဇီတွေဟာ ဂျူးလူမျိုးတွေကို အရေးမကြီးတဲ့ပုံပေါက်စေပြီး သူတို့ရဲ့မျိုးနွယ်ကြောင့် ပုံမှန်လူတွေကို မကြိုက်ဘူးလို့ ထင်စေခြင်းအားဖြင့် စတင်ခဲ့တာပါ။
ယင်းကြောင့် ၎င်းတို့ကို ခွဲထုတ်ကာ လူ့အဖွဲ့အစည်းနှင့် ဝေးကွာစေကာ နောက်ဆုံးတွင် ၎င်းတို့ကို စနစ်တကျ သတ်ပစ်ခဲ့သည်။ Holocaust သည် ကျွန်ုပ်တို့၏ လက်ရှိနားလည်မှု မတိုင်မီက တည်ရှိခဲ့သော လူမျိုးရေးခွဲခြားမှု အမျိုးအစားဟောင်းဖြစ်သော ဂျူးမုန်းတီးမှု၏ ပြင်းထန်သော ဥပမာတစ်ခုဖြစ်သည်။
လူမျိုးရေးခွဲခြားမှုကို ဘယ်လိုတိုက်ဖျက်နိုင်မလဲ။
ပရော်ဖက်ရှင်နယ် အားကစားမှာတောင် လူမျိုးရေးခွဲခြားမှုဟာ နေရာတိုင်းမှာ ရှိနေပါတယ်။ လူမျိုးရေးခွဲခြားမှုကို တားဆီးရန် လုပ်ဆောင်ချက်များကို လုပ်ဆောင်ခဲ့သော်လည်း အဖွဲ့အစည်းများသည် လူမျိုးရေးခွဲခြားမှုကို ဖယ်ရှားရန် လုံလောက်ပါသလား။
လူမျိုးရေးခွဲခြားမှုကို တိုက်ဖျက်ရန် အဆင့်အချို့ကို ကြည့်ကြပါစို့။
လူမျိုးရေးခွဲခြားမှုကို နားလည်ဖို့ လိုပါတယ်။
လူမျိုးရေးခွဲခြားမှုကို နားလည်သဘောပေါက်ခြင်းသည် ပြုပြင်ရန် ပထမခြေလှမ်းဖြစ်သည်။ လူမျိုးရေးခွဲခြားမှုဟာ သူတို့ရဲ့လူမျိုးကြောင့် တစ်စုံတစ်ယောက်အတွက် ယုတ်မာခြင်းသက်သက်မဟုတ်ပါဘူး။ လူမျိုးရေးခွဲခြားခြင်းဟု အဓိပ္ပာယ်ဖွင့်ဆိုခြင်းမရှိဘဲ ပေါ်လာသည့်နည်းလမ်းများစွာရှိသည်။
လူမျိုးရေးခွဲခြားမှုကို ရပ်တန့်လိုပါက ၎င်းအကြောင်းကို တတ်နိုင်သမျှ လေ့လာပါ။ စာအုပ်ဖတ်တာ၊ သီချင်းနားထောင်တာ၊ ကဗျာရေးတာ၊ အတန်းတက်တာ၊ လူမျိုးရေးခွဲခြားမှုအကြောင်း သိတဲ့သူတွေနဲ့ စကားပြောပါ။ သူတို့သည် အချိန်များစွာကို သင်ယူပြီး သင်ပေးနိုင်သည်။ လူမျိုးရေးခွဲခြားမှုကို ပိုနားလည်လာတဲ့အခါ၊ ပိုကောင်းအောင်လုပ်ဖို့ စတင်လုပ်ဆောင်နိုင်ပါတယ်။
လူမျိုးရေးတန်းတူညီမျှမှုအတွက် တရားမျှတသောမူဝါဒများကို ပံ့ပိုးကူညီပါ။
ဖျက်သိမ်းရေးတွင် မူဝါဒအပြောင်းအလဲအတွက် ထောက်ခံအားပေးခြင်းသည် အရေးကြီးပါသည်။ institutionalized လူမျိုးရေးခွဲခြားမှုလူ့အဖွဲ့အစည်း၏ ရှုထောင့်အားလုံးတွင် လူမျိုးရေးခွဲခြားမှုကို ထိန်းသိမ်းပေးသည့် ရှုပ်ထွေးသော စည်းမျဉ်းများ၊ ဥပဒေများနှင့် စနစ်များ။ ရေရှည်တည်တံ့သောပြောင်းလဲမှုအတွက်၊ လူမျိုးရေးအပေါ် ၎င်းတို့၏အမြင်များကို ပြောင်းလဲရန် တစ်ဦးချင်းစီအတွက် မလုံလောက်ပါ။ လူမျိုးရေးခွဲခြားမှုကို တွန်းအားပေးတဲ့ စနစ်တွေကို ပြုပြင်ပြောင်းလဲရမယ်။
ထူးခြားမှုတစ်ခုပြုလုပ်ရန်၊ သင်သည် မဲပေးခြင်း၊ ထောက်ခံအားပေးရေးအဖွဲ့များမှတစ်ဆင့် တိုးတက်သောမူဝါဒများကို ထောက်ခံနိုင်ပြီး သင်၏အလုပ်ခွင်၊ ကျောင်း၊ သို့မဟုတ် သင်ပါဝင်နေသည့် အခြားအဖွဲ့အစည်းများရှိ စည်းမျဉ်းများကို စိစစ်နိုင်ပါသည်။
မည်သည့်နေရာတွင် စတင်ရမည်ကို မသေချာပါက လူမျိုးရေးတရားမျှတမှုဆိုင်ရာ အဖွဲ့အစည်းများ၏ မူဝါဒအကြံပြုချက်များကို ရှာဖွေပါ။ ဤကြိုးပမ်းမှုများတွင် တက်ကြွစွာပါဝင်ခြင်းဖြင့် သင်သည် လူတိုင်းအတွက် တရားမျှတပြီး ပိုမိုမျှတသော လူ့အဖွဲ့အစည်းကို ဖန်တီးနိုင်စေရန် အထောက်အကူပြုပါသည်။
ပိုမိုပါဝင်နိုင်သောကမ္ဘာတစ်ခုအတွက် ကိုယ်ပိုင်တိုးတက်မှုကို လက်ခံပါ။
လူမျိုးရေးခွဲခြားမှုကို ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းခြင်းသည် ၎င်း၏ကျယ်ပြန့်သောအကျိုးသက်ရောက်မှုကြောင့် စိန်ခေါ်မှုဖြစ်နိုင်သော်လည်း ပုဂ္ဂိုလ်ရေးဆိုင်ရာပြောင်းလဲမှုအပေါ် အာရုံစိုက်ခြင်းသည် အရေးကြီးသောအစပျိုးမှုဖြစ်သည်။ တစ်ဦးချင်းစီသည် ဘက်လိုက်မှု၊ စံနမူနာများ သို့မဟုတ် ပြည်တွင်းမှ လူမျိုးရေးခွဲခြားမှုကို မသိရှိနိုင်သောကြောင့် သင်၏ကိုယ်ပိုင်လုပ်ဆောင်ချက်များကို တာဝန်ခံပါ။
သင်၏ယုံကြည်ချက်များနှင့် အပြန်အလှန်တုံ့ပြန်မှုများကို ဆန်းစစ်ကာ လူမျိုးရေးခွဲခြားမှုကို ကြုံတွေ့ရသည့်အခါတွင် ဆန့်ကျင်ပြောဆိုခြင်းဖြင့် သင့်ဘဝကို ပြောင်းလဲရန် ကတိပြုပါ။ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ အတွေ့အကြုံများပေါ်မူတည်၍ တာဝန်များ ကွဲပြားသည်။ ဘေးဖယ်ထားသော အုပ်စုများမှ သူများသည် ၎င်းတို့၏ လူဖြူပါတီများနှင့် နှိုင်းယှဉ်ပါက ထူးခြားသော စိန်ခေါ်မှုများနှင့် ရင်ဆိုင်နေရသည်။
လူမျိုးရေးခွဲခြားထားသော လူ့အဖွဲ့အစည်းများ၏ ပခုံးပေါ်၌ လူမျိုးရေးခွဲခြားမှု အဆုံးသတ်ရေး ဝန်ထုပ်ဝန်ပိုးတစ်ခုလုံးကို ရှောင်ရှားရန် အရေးကြီးသည်။ ယင်းအစား၊ မတူကွဲပြားသောအုပ်စုများအကြား စည်းလုံးညီညွတ်မှုကို မွေးမြူခြင်း၊ ရပ်ရွာပံ့ပိုးကူညီမှုကို ဦးစားပေးခြင်းနှင့် အနားယူရန်အချိန်ပေးခြင်းတို့သည် ရေရှည်တည်တံ့ခိုင်မြဲသောတိုးတက်မှုကို ရရှိရန်အတွက် အဓိကအစိတ်အပိုင်းများဖြစ်သည်။ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာတိုးတက်မှုကို လက်ခံခြင်းက လူတိုင်းအတွက် ပိုမိုပါဝင်ပြီး နားလည်မှုရှိသောကမ္ဘာကို တည်ဆောက်ရန် အထောက်အကူဖြစ်စေပါသည်။
တစ်ဦးစာပြန်ရန် Leave