Dan l-artikolu fih informazzjoni dwar l-aħjar software HR għal negozji żgħar u informazzjoni importanti oħra li għandek bżonn.
HR sejra diġitali b'mod ovvju. Anke issa, in-negozji ż-żgħar qed ibiddlu l-fokus tagħhom għal sistemi HR ibbażati fuq il-cloud. Li jippermettilhom li jieħdu vantaġġ minn Għażliet tas-softwer HR qabel disponibbli biss għall-intrapriżi. Għal negozju żgħir, is-softwer tal-HR jista 'jimmaniġġja varjetà ta' kompiti, bħall-ġestjoni tal-prestazzjoni, il-benefiċċji, il-pagi u l-kiri.
Madankollu, bin-numru ta 'programmi HR disponibbli fis-suq, mhuwiex faċli li tagħżel wieħed. Xi fornituri tas-softwer HR għandhom soluzzjonijiet kollha f'wieħed. B'kuntrast, oħrajn joffru soluzzjonijiet waħedhom li jistgħu jinxtraw separatament.
Biex tagħmilha aktar faċli għalik biex tiddeċiedi liema softwer HR tagħżel bħala negozju żgħir, elenkajna l-aqwa ħames programmi tas-softwer HR ibbażati fuq il-ħtiġijiet tan-negozji ż-żgħar.
Gusto app
Gusto, li qabel kien ZenPayroll, kien iddisinjat biex jagħmel l-immaniġġjar tal-pagi proċess sempliċi għal negozji iżgħar. Bi ftit jew xejn esperjenza ta' HR jew għal negozji żgħar li għadhom kemm bdew, Gusto huwa essenzjali. It-tneħħija ta 'l-imbarazz u l-prodotti mhux meħtieġa, tippermetti li t-tim HR, anke mingħajr esperjenza, jidher kompetenti u infurmat.
Tista 'tuża Gusto biex timmaniġġja depożiti diretti, pagamenti ta' ċekkijiet, u preżentazzjoni tat-taxxa, u tintegra direttament f'ħafna programmi ta 'kontabilità popolari biex iżżomm rekord tal-organizzazzjoni u l-burokrazija. Ħidmiet ta' abbord bħal offerti u firma elettronika, assigurazzjoni, benefiċċji għall-vjaġġaturi, u pjanijiet 529 u 401(k) huma wkoll disponibbli.
- Pjanijiet tal-prezzijiet Gusto: $12/utent + $39.00 fix-xahar għall-pjan ta’ nofs il-livell. Barra minn hekk, Gusto joffri għażla ġdida għall-kuntratturi li jħallsu biss rata fissa ta’ $6/impjegat.
- Prova b'xejn: Iva, għal xahar
Ukoll Aqra: Kif Parafrażi Gwida Pass Pass Pass u Eżempji
BambuHR
Bil-BambooHR, in-negozji ż-żgħar jistgħu jissodisfaw il-ħtiġijiet amministrattivi tagħhom u jipprovdu lill-impjegati b'għażliet self-service. Anke jekk BambooHR m'għandux karatteristiċi daqs il-kompetituri tiegħu, il-punt tal-prezz tiegħu huwa diffiċli biex jegħleb, u l-interface tal-utent tiegħu hija sempliċi. Il-karatteristiċi ta 'traċċar tal-applikanti tiegħu huma fost l-aqwa karatteristiċi tiegħu, peress li tista' telenka l-postijiet tax-xogħol, tassenja maniġers tal-kiri lit-tim tiegħek, u tħallihom jippersonalizzaw il-proċessi tal-kiri tagħhom u tivvaluta l-applikanti hekk kif jidħlu.
Barra minn hekk, BambooHR awtomat kompiti li jiġbdu l-ħin bħall-burokrazija, l-imbark u l-ħruġ, u l-ġestjoni tal-vaganzi. L-app BambooHR ma toffrix karatteristika tal-pagi - iżda joffru add-on li jiffaċilita l-esportazzjoni tad-dejta għal soluzzjoni tal-pagi ta 'parti terza. Allura, din hija pjattaforma ferm aktar iċċentrata fuq in-nies.
Minħabba li BambooHR jista 'jkun ftit aktar għali minn għażliet oħra, trid tiżgura li n-negozju tiegħek jeħtieġ din il-funzjonalità qabel ma tiffirma. Dan huwa wieħed mill-Aħjar Software HR għan-Negozji ż-Żgħar
- Pjanijiet tal-Ipprezzar: Għandhom żewġ pjanijiet tal-prezzijiet, il-Pjan Essenzjali u l-Pjan Vantaġġ. Madankollu, biex tikseb il-prezz ta 'dawn il-pjanijiet, għandek bżonn tagħmel kuntatt mal-fornitur tas-softwer.
- Prova b'xejn: Iva
Żenefit
Is-sett qawwi ta’ għodod li joffri Zenefits jagħmilha l-aqwa għażla għan-negozji ta’ daqs żgħir sa medju. Minbarra l-onboarding u l-offboarding, Zenefits għandu l-għan li awtomat ħafna kompiti, bħall-ġestjoni tad-dejta tal-impjegati, il-ġestjoni tal-burokrazija, u l-kompiti ta 'konformità regolatorja.
Minbarra li jipprovdi portal komprensiv għall-ġestjoni tal-benefiċċji, Zenefits jipprovdi wkoll soluzzjoni tal-pagi integrata. Tista' tqabbad is-sistema tal-pagi tiegħek ma' fornitur ieħor jekk tippreferi.
B'differenza għal ħafna pjattaformi oħra li semmejna, Zenefits jagħmel enfasi kbira fuq il-mowbajl. Fost il- prodotti tat-teknoloġija jintegraw huma Salesforce, G Suite, Asana, u aktar.
- Pjanijiet tal-prezzijiet Il-prezzijiet ivarjaw skond il-pjan li tagħżel. L-aktar pjan popolari (Zenefits Growth) huwa pprezzat għal $18 għal kull impjegat fix-xahar, filwaqt li Zenefits Essentials jiswa mill-inqas $10 għal kull impjegat fix-xahar. Jekk tiffirma kuntratt annwali, ikollok skont.
- Prova b'xejn: Le, imma tista' titlob demo.
Ukoll Aqra: X'inhi Ċertifikazzjoni tal-HVAC u Kif tikseb Waħda?
QuickBooks
Intuit QuickBooks huwa l-aqwa għażla fost in-negozji ż-żgħar. Bil-QuickBooks Payroll, in-negozji ż-żgħar jistgħu jimmaniġġjaw ir-riżorsi umani (HR) u l-pagi tagħhom.
Il-pagi ta’ QuickBooks jassisti lill-organizzazzjonijiet bl-onboarding, il-kalkolu tal-kumpens, it-traċċar tal-attendenza, u l-amministrazzjoni tal-benefiċċji. Minbarra l-ġestjoni tal-konformità, l-aħjar prattiki tal-impjieg, deskrizzjonijiet tax-xogħol, u aktar, it-tim konsultattiv tal-HR jipprovdi wkoll servizzi ta 'konsulenza.
Waqt li tippreżenta taxxi federali jew statali tal-pagi, QuickBooks Payroll jista’ awtomatikament jirrettifika l-iżbalji u jirrimborża l-penali jew it-tariffi tal-imgħax. Barra minn hekk, joffri gwida legali rigward il-liġijiet statali u federali dwar il-paga tas-sahra. Dan huwa wieħed mill-aqwa Software HR għan-Negozji ż-Żgħar.
- Pjanijiet tal-prezzijiet QuickBooks huwa disponibbli fi tliet pakketti għal negozji żgħar u medji. Pjan Ewlieni - $ 45/mo. Pjan Premium - $ 75/mo. Pjan Elite - $ 125/mo. Roħs ta' 50% huwa offrut għal tliet xhur.
- Prova b'xejn: Iva, joffru prova ta' 30 jum b'xejn
Ukoll Aqra: Ultra Offerta Skont għall-Istudenti? Kulma trid tkun taf
paychex
Is-sistema ta 'ġestjoni tal-pagi bbażata fuq il-cloud ta' Paychex tħalli lin-negozji żgħar u kbar jimmaniġġjaw il-pagi, ir-riżorsi umani u l-benefiċċji tagħhom. Paychex joffri pagi u taxxi, pjanijiet ta 'rtirar 401(k), benefiċċji, assigurazzjoni, HR, kontabilità, u servizzi finanzjarji. Barra minn hekk, is-softwer jipprovdi servizzi ta’ kontabilità u finanzi, bħall-ipproċessar tal-ħlas u l-ġestjoni tal-ispejjeż, filwaqt li jżomm f’moħħu l-liġijiet u r-regolamenti federali, statali u lokali kollha.
Diversi bejjiegħa ta 'partijiet terzi jistgħu jiġu integrati mas-softwer, li jagħmilha ideali għal timijiet remoti. Bl-użu ta 'rapporti ta' reġistru ġenerali, analiżi tad-dejta, u formoli awtomatiċi W-2 u 1099, HR u dipartimenti oħra jistgħu jsegwu l-informazzjoni tal-impjegati u jżommu konformità legali.
Barra minn hekk, jipprovdi aċċess sikur għal ċentru ta 'ġestjoni tad-dokumenti għall-ġestjoni ta' dokumenti remoti u ibridi tal-impjegati. It-uploads multipli, l-iffirmar fl-app, u r-rappurtar f'ħin reali huma fost il-karatteristiċi ewlenin tiegħu.
Riċentement, Paychex introduċiet għodod ġodda biex jgħinu lin-negozji jżommu ħaddiema remoti. Dan jinkludi l-identifikazzjoni ta' liema impjegati huma l-aktar probabbli li jitilqu abbażi ta' għarfien dwar iż-żamma. Barra minn hekk, Paychex joffri dashboard tat-talent biex iħallas benchmarking għad-dettalji tal-kumpens biex jipprovdi stampa komprensiva tal-prestazzjoni tal-impjegati.
- Pjanijiet tal-prezzijiet Paychex jipprovdi tliet soluzzjonijiet tal-pagi onlajn: Flex Select, Flex Enterprise, u Go. Il-protezzjoni tal-pagi hija disponibbli għal $99 fis-sena.
- Prova b'xejn: M'għandekx għalfejn tħallas għal Paychex, tiġi ċċarġjat biss meta tkun identifikat għal krediti tat-taxxa.
Benefiċċji ta' HR Software għan-Negozji ż-Żgħar
Hawn huma l-aqwa ħames benefiċċji tal-adozzjoni tas-softwer tal-HR, kemm jekk tkun trid tinvesti fl-ewwel sistema speċjalizzata tiegħek tal-HR jew ittejjeb is-softwer eżistenti tiegħek għal xi ħaġa aktar avvanzata.
Ukoll Aqra: 10 Impjiegi Online għal Studenti li Tista' Tiddawwar f'Karriera mid-Dar
Se żżid l-effettività tal-persunal HR tiegħek.
Wara li tkun lestejt il-fażi ta' implimentazzjoni u tnedija, wieħed mill-aktar benefiċċji immedjati tal-użu ta' softwer speċjalizzat tal-HR huwa żieda fl-effiċjenza tat-tim tal-HR tiegħek.
Proċessi ripetittivi, amministrattivament intensivi, bħall-insegwiment tal-maniġers biex ilestu probation jew reviżjonijiet annwali, jistgħu jiġu awtomatizzati, filwaqt li oħrajn, bħall-għoti ta’ vaganza jew iċ-ċertifikazzjoni tal-assenza, jistgħu jiġu delegati lill-maniġers u lill-impjegati permezz ta’ kapaċitajiet self-service.
Dan jiffranka l-flus – jew jippermettilek tirriloka l-ħaddiema għal inizjattivi oħra.
Ovvjament, se jkun hemm spejjeż ta’ setup ta’ darba u ħlasijiet ta’ abbonament annwali jekk tuża sistema bbażata fuq cloud.
Madankollu, fuq medda medja u twila ta’ żmien, l-organizzazzjoni tiegħek għandha tiskopri li l-effiċjenzi u l-ħin iffrankat mis-software jippermettulek tnaqqas l-ispejjeż tal-persunal jew tqassam mill-ġdid it-tim HR tiegħek għal kompiti aktar strateġiċi. Preċiżjoni aħjar tad-dejta għandha tirriżulta wkoll f'inqas żbalji li jiswew ħafna flus.
Se jtejjeb l-esperjenza tal-impjegati tiegħek.
HR Software għan-Negozji Żgħar se jtejjeb l-esperjenza tal-impjegati tiegħek.
Hekk kif tavvanza t-teknoloġija tal-konsumatur, il-ħaddiema jistennew saħansitra aktar mill-apparat u s-servizzi diġitali tan-negozji tagħhom. Jekk int imdorri tuża t-telefon tiegħek biex tagħmel kollox minn ktieb sa Uber biex tordna ilbies ġdid, tistenna li tkun tista' tagħmel l-istess għall-ippjanar ta' vaganza jew biex taċċessa l-benefiċċji tiegħek mingħajr ma jkollok bżonn timla formola, pereżempju.
Softwer tal-HR faċli għall-utent u ddisinjat tajjeb jista' jgħin biex ibiddel il-perċezzjonijiet tal-impjegati tiegħek dwar id-dipartiment tal-HR tiegħek minn wieħed li huwa antikwat jew "wara ż-żmien" għal wieħed li jaħseb 'il quddiem u faċilitatur strateġikament rilevanti ta' xogħol effettiv.
L-integrazzjoni tas-softwer tal-HR tiegħek ma' programmi oħra, bħal LMS, EMS, u sistemi ta' ħin u attendenza, u l-abilitazzjoni ta' single-sign-on, tgħin biex tgħolli l-esperjenza tal-utenti tiegħek.
Dan jgħinek tagħmel selezzjonijiet aħjar.
Waħda mit-tħassib l-aktar prevalenti assoċjat mal-ħażna tad-dejta dwar in-nies f'sorsi differenti jew sistemi HR bla sengħa hija l-inabbiltà li tirrapporta dwar indikaturi kritiċi tal-ġestjoni tan-nies fuq bażi regolari, ta 'rutina u preċiża.
Softwer tajjeb tar-riżorsi umani għandu jagħmilha sempliċi biex taċċessa, tanalizza u tirrapporta dwar id-dejta tan-nies l-aktar importanti għal kull funzjoni fl-organizzazzjoni tiegħek, li jippermettilek, il-maniġers u l-partijiet interessati anzjani biex jieħdu deċiżjonijiet aħjar u aktar f'waqthom. Li tagħti evidenza għall-ideat u l-isforzi tiegħek malajr u faċilment tgħin ukoll tissolidifika l-kredibbiltà tal-HR ġewwa l-organizzazzjoni.
Se jsaħħaħ il-konformità regolatorja tiegħek.
Minħabba li tkun tista' żżomm id-dejta tan-nies kollha tiegħek u l-informazzjoni relatata f'post wieħed u tipprovdi tfakkiriet awtomatizzati meta tkun meħtieġa azzjoni, il-konformità tiegħek mal-istandards regolatorji titjieb ħafna.
Tgeżwir up
Innovazzjonijiet moderni bħal software-as-a-service (SaaS) għamluha possibbli għan-negozji ż-żgħar li jsibu softwer HR affordabbli. Madankollu, l- l-aħjar software HR għan-negozji ż-żgħar għandha s-saħħiet u d-dgħufijiet tagħha. Li tasal sal-qiegħ li ser isservik l-aħjar jinvolvi li tanalizza l-bżonnijiet tiegħek. Tkun xi tkun l-għażla li tagħżel, kun żgur li tagħmel ir-riċerka tiegħek, uża provi b'xejn, u tesplora bis-sħiħ l-għażliet tiegħek qabel ma tikkommetti ruħek!
Ħalli Irrispondi