Эдвард ярилцлага өгөх өдрөө маш их гайхсан. Түүний мэдрэл муудаж, алга хөлөрч, хоолой нь хатаж ажилд авах менежерийн өмнө гарч ирэв.
Хэрэв та түүний ярилцлагын өдөр Эдвард шиг байхыг хүсэхгүй байгаа бол түүний оронд үүнийгээ сайн хийж, ажилд орохыг хүсч байвал энэ нийтлэл танд зориулагдсан болно.
Би анхны ярилцлагадаа хэрхэн ялгарах вэ?
Ажлын ярилцлагад олон хүчин зүйл нөлөөлдөг. Хэрэв та анхны ярилцлагадаа өөрийгөө танилцуулж, бусдаас ялгарах хэд хэдэн урьдчилсан нөхцөлийг дагаж мөрдвөл ширээгээ эргүүлж, өдрийг аврах хүч таны гарт байна.
Ажлын байр, байгууллагын талаархи судалгаа:
Ярилцлага хийхээсээ өмнө тухайн ажил, байгууллагын талаар сайтар судалж үзээрэй. Энэхүү судалгаа нь тухайн байгууллагыг үүсгэн байгуулагчдын алсын харааг ойлгож, түүний дагуу өөрийгөө байршуулахад тусална.
Таны дижитал ул мөрийг хамрахын тулд VPN ашиглан байгууллагыг судлаарай. VeePN нь таны хувийн мэдээллийг задруулахгүйгээр интернет дэх хязгаарлагдмал мэдээлэлд хандах боломжийг олгох бөгөөд та байгууллагын талаарх ойлголттой болно.
VeePN Chrome өргөтгөл нь энэ төрлийн судалгаанд хамгийн тохиромжтой. Chrome өргөтгөл нь таныг вэб хөтчийг нээхэд таныг VeePN-тэй холбодог бөгөөд энэ нь таныг тойрон гарахад маш их бэрхшээлээс хамгаална. VPN үнэгүй Chrome дээр татаж авах боломжтой. VeePN-г хром өргөтгөл болгон нэмж, өндөр хурдны интернетийг найдвартай ашиглаарай.
төрлүүдийг судлах ярилцлагаас асуусан асуултууд. бидэнд өөрийнхөө тухай яриач гэдэг хамгийн түгээмэл атлаа айдастай асуулт юм. Ярилцлагад орохын өмнө таны толгойд мэдээллийн гол цэгүүд байх ёстой.
Таны анхны сэтгэгдэл бол түлхүүр юм:
Би анхны ярилцлагадаа өөрийгөө хэрхэн танилцуулах вэ гэдэг дээр ажиллах ёстой. Таны гадаад төрх, цаг хугацаа, хандлага хамгийн чухал. Эдгээр хүчин зүйлсийг тус тусад нь авч үзье.
- Гадаад өнгө байдал: Цэлмэг, сайн индүүдсэн даашинз, нүүрээ цэвэрхэн харагдуулах, үсийг зөв гель эсвэл самнасан, хамгийн чухал нь гялалзсан гутал; Та ажлын ярилцлагадаа ингэж харагдах ёстой.
Таны хүссэн дүр төрх нь ажилд авах менежер болон бусад ажилтнуудыг таны зан чанарыг автоматаар нээх болно. Энэ нь таны зан чанарт сэтгэл татам байдлыг нэмж, сэтгэл санааг тань дээшлүүлж, ярилцлагын амжилтыг өндөр түвшинд хүргэх болно.
- цаг хугацаа: Битгий хоцор. Ярилцлага болж буй байранд дор хаяж нэг цагийн өмнө ирээрэй.
Хэрэв та онлайн ярилцлага хийх гэж байгаа бол хугацаанаас нь өмнө програм руу холбогдоорой. Ярилцлагын үеэр аудио/видео тохиргоогоо шалгаж, сайн ажиллаж байгаа эсэхийг шалгаарай. Мөн нөөцлөх; тохиолдолд.
Эрт ирэх нь давуу талтай. Та амьдралынхаа нэлээд хугацааг өнгөрөөх гэж буй байгууллагынхаа уур амьсгалыг мэдрэх болно. Мөн доод түвшний ажилтнуудтай харилцах, тэндхийн соёлын нарийн ширийн зүйлийг ойлгох боломжийг танд олгоно.
- Хандлага: Хааяа газар ирэхдээ шидэт үг хэлээрэй. Энэ нь танай байгууллагын өсөлтөд чухал ач холбогдолтой ажилчдыг дулаацуулах болно. Хүлээн авагчид өөрийгөө зөв танилцуул:
"Сайн уу, би Майкл байна. Би өглөөний 11:30 цагт мэдээллийн шинжээчийн ярилцлагад орохоор төлөвлөж байна."
Тэр танд лобби эсвэл оффис руу явах чиглэлийг зааж өгөхөд тэр даруйд нь баярлалаа. Эсвэл өөр аргаар танд тусална.
Үүнээс гадна ажилд авах менежер гарч ирэх эсвэл хэн нэгэн таны нэрийг дуудах үед бос.
- Гар барих: Ярилцагчтай гар барина. Таны атгах нь өөртөө итгэх итгэлийг төрүүлдэг. Доголон гар барихыг ажилд авах менежерүүд зөвшөөрөөгүй бөгөөд тэр даруй хойшлогддог.
Ярилцлагын үеэр:
Ярилцлагын үеэр та дараах хүчин зүйлсийг анхаарч үзэх хэрэгтэй.
“Надад ийм боломжийг олгосон [нэр] танд баярлалаа. Би чамтай хамт ажиллахыг үргэлж мөрөөддөг байсан."
Ярилцлагын үеэр хааяа инээмсэглэхээ бүү мартаарай.
- Өөрийгөө танилцуулах: Өөрийнхөө тухай товч танилцуулгыг бэлтгэж, найзтайгаа эсвэл толины өмнө дасгал хий. Энэ нь байгалийн жамаар урсах ёстой бөгөөд хөшүүн болж хувирах ёсгүй. Таны танилцуулга богино, товч бөгөөд сонирхолтой байх ёстой.
- Өөртөө итгэлтэй ярь: Чадварынхаа талаар ярихдаа гацах нь таныг сул дорой нэр дэвшигч гэж харуулах болно. Боловсрол, хичээл зүтгэлдээ итгэлтэй байгаарай. Амжилтынхаа талаар тайван боловч итгэлтэйгээр ярьж, ярилцлага авагчид та компанид ашиг тустай байх болно гэдгээ харуул.
- Хамааралтай байх: ажлын байр, системд хэрхэн үнэ цэнийг нэмэх талаар асуултуудад хариулна уу. Анкетаасаа холбогдох цэгүүдийг авчирч, амжилтынхаа талаар эргэлзэлгүйгээр өөрийн мэдлэг чадвараа харуул.
- Харц тулгарах: Ярилцлага авагчаас бүү харц. Таны харц тогтвортой атлаа хүндэтгэлтэй байх ёстой. Ажлын ярилцлагад нүдээр харьцах нь чухал гэж үздэг. Энэ нь таныг аймхай эсвэл өөртөө итгэлтэй хүн гэдгээ харуулж байна.
Нэг анхаарах зүйл бол өөрийгөө хуурч, дуу хоолойныхоо өнгө аясыг үл хүндэтгэж болохгүй. Таны биеийн хэл таны зан чанар, хандлагын талаар маш их ярьдаг. Байгууллага зөвхөн ур чадвар төдийгүй компанитай хамт хөгжих хэн нэгнийг хайж байгаа гэдгийг санаарай.
Ярилцлагад хэлэхгүй байх нь дээр 10+ хэллэг
Ярилцлагын үеэр зайлсхийх ёстой зарим хэллэгийг доор харуулав.
1. “Би аль хэдийн тасалбар захиалсан, 2 сарын дараа хөөрнө”
Ажилд орохоосоо өмнө амралтын өдрүүдийн талаар асуух нь энэ ажил таны тэргүүлэх жагсаалтад ороогүй байгааг харуулж байгаа тул ярилцлага хийхдээ хэлэх ёсгүй зүйлсийн жагсаалтын эхний сэдвүүдийн нэг нь хувийн чөлөө, өвчний чөлөө, жилийн чөлөө юм.
2. “Миний өмнөх дарга сэтгэл зүйч байсан”
Өмнөх ажил олгогч, цалин, урамшуулал, шууд удирдагчдаа сэтгэл дундуур байгаагаа бүү илэрхийл. Таны ажлаасаа гарах шалтгаан нь ойлгомжтой, бүр өрөвдмөөр ч байж магадгүй. Гэхдээ энэ нь удаан үргэлжлэхгүй, учир нь ярилцагч эрт орой хэзээ нэгэн цагт түүхийн нөгөө талын талаар бодохоо болино.
Үүнээс гадна, гомдол нь бас даван туулах механизм дутмаг, харуулж байна харилцааны чадвар. Ярилцлага авагч та яагаад энэ асуудлыг дарга нар эсвэл хамт ажиллагсадтайгаа ярилцаагүй юм бэ гэж асуух болно
3. “Би сандарч байна”
Ярилцлага авагч таныг бэлтгэлтэй байхыг хүлээж байна. Та сандарч байгаагаа хүлээн зөвшөөрөх нь бэлтгэл дутмаг байгааг илтгэнэ. Тиймээ, ярилцлагын үеэр сандрах нь хэвийн үзэгдэл боловч ярилцагч таныг ур чадвартаа итгэлгүй байна гэж бодох тул энэ тухай чангаар бүү ярь. Хамгийн муу нь, сандарч байгаагаа хүлээн зөвшөөрөх нь түүнийг улам дордуулдаг.
Хэрэв та ийм зүйл хэлэхийг хүсвэл "Би онгод орсон" гэж хэлэх нь дээр, учир нь сандрах, онгод хөөрөх нь ижил төстэй шинж тэмдэгтэй байдаг.
4. “Надад энэ ажилд шаардлагатай бүх ур чадвар байхгүй”
Танаас асуугаагүй л бол өөрийн сул талаа бүү хүлээн зөвшөөр, эсвэл ямар нэг ажилд тэнцэхгүй гэж бүү хэл. Ярилцлага авагч таныг энэ албан тушаалд тохирох эсэхийг шийднэ. Ярилцлагад уригдвал ямар ч шаардлага хангаагүй байсан ч таныг хүлээж авах магадлал өндөр байна.
Мөн та бүтэлгүйтлийг хэрхэн зохицуулсан талаар асуух хүртэл ажил дээрээ өнгөрсөн алдааныхаа талаар бүү ярь.
5. "Би гэрээсээ ажиллаж болох уу?"
Ажилд орохоосоо өмнө өөр төрлийн ажлын талаар асуувал сөрөг сэтгэл хөдлөлийг төрүүлнэ. Ажиллах газар, горимыг ихэвчлэн ажлын байрны доод хэсэгт заадаг боловч заагаагүй бол даруухан асууж болно.
"Ажлын цагийг хэлж өгөөч"
"Компанийн ердийн ажлын горим ямар байдаг вэ?"
6. "Компани юу хийдэг вэ?"
Компанийн үйл ажиллагааны талаархи асуулт нь санаачлагагүй байгааг илтгэнэ. Ярилцлага авагч таныг ажил сонирхолгүй, цагийг дэмий үрж байна гэж бодож магадгүй.
Хэрэв компани нь шинэ бөгөөд интернетэд байхгүй бол энэ асуултыг бүү асуу. Ховор тохиолдолд та мэдээлэл хайж байсан ч олж чадаагүй гэдгээ онцолж болно.
7. “Надад асрагч байхгүй”
Та ярилцлага авагчид гэр бүл, тээврийн асуудлынхаа талаар хэлэх ёсгүй. Зарим нь таны хэцүү байдлыг ойлгож магадгүй, гэхдээ эдгээр нарийн төвөгтэй байдлыг компанийн тэргүүлэх чиглэлтэй нийцэхгүй гэж үзсэн хүнтэй таарвал яах вэ? Тэрнээс биш найдвартай хүүхэд асрагч байхгүй бол ажил дээрээ төвлөрч чадахгүй.
8. "Энэ ажил бол миний мөрөөдлийн ажилд маш сайн трамплин юм"
Энэ хэллэгээр та энэ байрлалд удаан үлдэхгүй гэсэн сэтгэгдэл төрүүлдэг. Хэдийгээр энэ нь үнэн байсан ч ярилцлага авагч таныг компанийн урт хугацааны өсөлтөд тууштай биш гэж бодохыг хүсэхгүй байна.
Ажил мэргэжлийн өсөлтийн талаар асуу эсвэл сургалтын боломж. Та зөвхөн өөрийн ашиг сонирхлыг дэмжээд зогсохгүй мэргэжлийн өсөлтөөрөө компанид ашиг тусаа өгөхийг хүсч байгаагаа харуул.
9. “Сайн зангиа/цаг/үнэт эдлэл”
Ярилцлага авагчтай холбогдох оролдлого нь мэдэгдлийн чин сэтгэлийн байдлаас үл хамааран үргэлж зохиомол мэт санагдах болно. Үүнийг битгий хий.
Хэрэв та үнэхээр "мөс хайлуулах" хүсэлтэй байгаа бол ярилцлага авагчийн талаар илүү ихийг мэдэж, суралцах, төрөлх хот, хоббитой холбоотой ямар нэг зүйлийг олж мэдээрэй.
10. “Би үнэхээр ажил хайхгүй байна”
Байгууллагын ажилд зуучлагч таныг сайн ажилтай байсан ч ярилцлаганд татан оруулж магадгүй. Гэхдээ ирэхийг зөвшөөрсөн ч хамаагүй. Хэрэв та ирсэн бол шинэ боломжуудад бэлэн байна гэсэн үг, тиймээс ажил хайхгүй байна гэж битгий хэлээрэй. Ярилцлага авагч таныг их зантай эсвэл зүгээр л цагаа дэмий үрж байна гэж бодож магадгүй. Ямар ч тохиолдолд энэ нь таны хүрэхийг хүсч буй үр нөлөө биш юм.
11. "Надад асуулт байхгүй"
Ингэж хэлснээр та өөртөө итгэлгүй байдлаа харуулах болно. Сайн бэлтгэгдсэн, өөртөө итгэлтэй ажил горилогч ярилцлагын төгсгөлд үргэлж асуулт тавьдаг. Таны асуултуудын чанар, тоо хэмжээ нь ярилцлагын үеэр таны анхаарлын төвшинг харуулах болно.
Дүгнэлт:
Ярилцлагаа сайн тэмдэглэлээр дуусгахаа үргэлж санаарай. Ярилцлагын үеэр алдаа гарсан байсан ч ярилцагчийг босож, гар барина. Та мөн хэд хэдэн үг хэлж болно:
- Тантай уулзахад үнэхээр сайхан байлаа.
- Энэ уулзалт болсондоо баяртай байна.
- Таны ажлын үүргийн талаар илүү ихийг мэдэж байгаадаа баяртай байна.
Эелдэг байж, ирээдүйн захидал харилцаанд зориулж нэрийн хуудсаа асуу. Хүндлэл, эелдэг байдал нь таныг маш их урагшлуулах болно.
хариу үлдээх