എന്താണ് ഇന്റർ-റേറ്റർ വിശ്വാസ്യത, ഇന്റർ-റേറ്റർ വിശ്വാസ്യതയുടെ തരങ്ങളും ഉദാഹരണങ്ങളും എന്തൊക്കെയാണ്?
ഇന്റർ-റേറ്റർ വിശ്വാസ്യത എന്നത് ഒന്നിലധികം റേറ്റർമാർ, ജഡ്ജിമാർ, ഇൻസ്പെക്ടർമാർ അല്ലെങ്കിൽ മൂല്യനിർണ്ണയക്കാർ അംഗീകരിക്കുന്ന ലെവലിനെ സൂചിപ്പിക്കുന്നു. നിരീക്ഷണ ഗവേഷണത്തിൽ ഏർപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന ഒന്നിലധികം നിരീക്ഷകർ നിരീക്ഷിച്ച പെരുമാറ്റങ്ങളെക്കുറിച്ച് വിലയിരുത്തലുകൾ നടത്തും.
ഒരു പൊതു ഫലത്തിൽ അവർ യോജിക്കുന്നുണ്ടോ ഇല്ലയോ എങ്കിൽ നിരീക്ഷകർ കൂടുതൽ ആശങ്കാകുലരാകും. ഫലങ്ങൾ ലഭിക്കുന്നതിന് നിരീക്ഷിക്കുന്ന വ്യത്യസ്ത ഇൻസ്പെക്ടർമാർക്ക് വ്യത്യസ്ത അവലോകനങ്ങൾ ഉണ്ടായിരിക്കും.
എന്നിരുന്നാലും, ഒരു പഠനത്തിന്റെ ആന്തരിക വിശ്വാസ്യത വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനാൽ കരാറിന്റെ നിലവാരം മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നത് പ്രധാനമാണ്.
എന്താണ് ഇന്റർ-റേറ്റർ വിശ്വാസ്യത?
ഇന്റർ-റേറ്റർ വിശ്വാസ്യത എന്നത് ഒന്നിലധികം റേറ്റർമാർ, ജഡ്ജിമാർ, ഇൻസ്പെക്ടർമാർ അല്ലെങ്കിൽ മൂല്യനിർണ്ണയക്കാർ അംഗീകരിക്കുന്ന ലെവലിനെ സൂചിപ്പിക്കുന്നു. ജഡ്ജിമാരുടെയോ ഇൻസ്പെക്ടർമാരുടെയോ മൂല്യനിർണ്ണയക്കാരുടെയോ ആത്മനിഷ്ഠമായ റേറ്റിംഗുകൾ തമ്മിലുള്ള കരാർ ഇത് അളക്കുന്നു.
കാത്തിരിപ്പ് സമയവും കാത്തിരിപ്പ് മുറികളുടെയും പരിശോധനാ മുറികളുടെയും രൂപവും നിരീക്ഷിക്കാൻ രണ്ട് വിദഗ്ധരെ ആശുപത്രിയിലേക്ക് അയച്ചുവെന്ന് പറയാം. ഈ നിരീക്ഷണത്തിൽ ഉൾപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന രണ്ട് വിദഗ്ധരും എല്ലാ ഇനങ്ങളോടും യോജിക്കുന്നുവെങ്കിൽ, ഇന്റർ-റേറ്റർ വിശ്വാസ്യത തികഞ്ഞതായിരിക്കും.
ഉയർന്ന ഇന്റർ-റേറ്റർ വിശ്വാസ്യത എന്നതിനർത്ഥം ഒരേ ഇനത്തിന് രണ്ടോ അതിലധികമോ റേറ്റർ റേറ്റിംഗുകൾ സ്ഥിരതയുള്ളതാണ്, അതേസമയം കുറഞ്ഞ വിശ്വാസ്യത അവ പൊരുത്തമില്ലാത്തതാണെന്ന് സൂചിപ്പിക്കുന്നു.
ഉദാഹരണത്തിന്, ജഡ്ജിമാർ പലപ്പോഴും അക്കാദമിക് റൈറ്റിംഗ് സാമ്പിളുകളുടെ ഗുണനിലവാരം 1-5 മുതൽ റേറ്റിംഗ് പ്രകടനങ്ങൾ വഴി അവലോകനം ചെയ്യുന്നു.
അളക്കൽ സംവിധാനങ്ങൾ ഒരു ഇനത്തെ എങ്ങനെ തെറ്റായി തരംതിരിക്കുമെന്ന് മനസ്സിലാക്കുന്നതിന് ഇന്റർ-റേറ്റർ വിശ്വാസ്യത ആക്സസ് ചെയ്യുന്നത് വളരെ പ്രധാനമാണ്.
വായിക്കുക: സാമൂഹ്യശാസ്ത്രപരമായ ആശയങ്ങൾ എന്തൊക്കെയാണ്? (വിദ്യാർത്ഥികൾക്കുള്ള നുറുങ്ങുകൾ)
ഇന്റർ-റേറ്റർ വേഴ്സസ് ഇൻട്രാ-റേറ്റർ വിശ്വാസ്യത
ഇന്റർ-റേറ്റർ വിശ്വാസ്യത എന്നത് ഒന്നിലധികം റേറ്റർമാർ, ജഡ്ജിമാർ, ഇൻസ്പെക്ടർമാർ അല്ലെങ്കിൽ മൂല്യനിർണ്ണയക്കാർ അംഗീകരിക്കുന്ന ലെവലിനെ സൂചിപ്പിക്കുന്നു. ഇന്റർ-റേറ്റർ വിശ്വാസ്യതയും ഇൻട്രാ-റേറ്റർ വിശ്വാസ്യതയും തമ്മിൽ വ്യത്യാസമുണ്ട്.
ഒരു വ്യക്തി ദീർഘകാലത്തേക്ക് ഒരു സംഭവത്തെ വിലയിരുത്തുമ്പോൾ, അവർ അവരുടെ വിധിന്യായങ്ങളിൽ പക്ഷപാതം കാണിക്കാതിരിക്കേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്.
ക്ലാസുകൾ എടുത്ത ദിവസത്തിന്റെ സമയമോ സെമസ്റ്ററോ പരിഗണിക്കാതെ തന്നെ ഓരോ വിദ്യാർത്ഥിയുടെയും ജോലികൾ ഗ്രേഡ് ചെയ്യാൻ അധ്യാപകർ പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു. അത് ഇൻട്രാ-റേറ്റർ വിശ്വാസ്യതയെ നിർവചിക്കുന്നു.
ഇത്തരത്തിലുള്ള സാധുത പരിശോധിക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു ലളിതമായ മാർഗ്ഗം ടെസ്റ്റ്-റീടെസ്റ്റ് ഡിസൈൻ ഉപയോഗിക്കുക എന്നതാണ്. സൃഷ്ടി സമാനമായ രീതിയിൽ സ്കോർ ചെയ്യപ്പെടുമോ എന്ന് പരിശോധിക്കാൻ ഒരേ സൃഷ്ടി ഒന്നിലധികം തവണ ജഡ്ജിക്ക് മുന്നിൽ അവതരിപ്പിക്കും.
ഇന്റർ-റേറ്റർ വിശ്വാസ്യതയുടെ തരങ്ങൾ
സാധാരണയായി, ഇന്റർ-റേറ്റർ വിശ്വാസ്യത വിലയിരുത്തുന്നതിന് രണ്ട് ലളിതമായ രീതികളുണ്ട്, അത് ശതമാന കരാറും കോഹന്റെ കപ്പയുമാണ്.
ശതമാനം കരാർ
രണ്ട് റേറ്റർമാർ സമ്മതിച്ച തവണകളുടെ ശതമാനം കണക്കാക്കുന്നത് ഇതിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു. സംഖ്യ 0-100 മുതൽ 100 ന് അടുത്ത് വരുമ്പോൾ, കരാർ വലുതായിരിക്കും.
കോഹന്റെ കപ്പ
ശതമാനം കരാറും കോഹന്റെ കപ്പയും വളരെ സാമ്യമുള്ളതാണ്. എന്നിരുന്നാലും, ഉപയോഗിച്ച സൂത്രവാക്യം കണക്കിലെടുക്കുന്നത് റേറ്റർമാർക്ക് ചിലപ്പോൾ അവർക്കുള്ളിൽ ഒരു പൊതു ഉടമ്പടി ഉണ്ടായിരിക്കും.
സൂത്രവാക്യം 0 മുതൽ 1 വരെയുള്ള ഒരു സംഖ്യയും 1 ന് അടുത്ത് വരുന്തോറും ഉടമ്പടിയുടെ തലം വർദ്ധിക്കും.
ഇന്റർ-റേറ്റർ വിശ്വാസ്യത ഉദാഹരണങ്ങൾ
ഒന്നിലധികം ജഡ്ജിമാരുടെയോ റേറ്റർമാരുടെയോ റേറ്റിംഗുകൾ തമ്മിലുള്ള കരാർ ഇന്റർ-റേറ്റർ വിശ്വാസ്യത അളക്കുന്നു, ചില ഉദാഹരണങ്ങൾ ഇതാ;
നിരീക്ഷണ ഗവേഷണ മോഡറേഷൻ
ഒരു ഷോപ്പിംഗ് മാളിലെ ദമ്പതികൾ എങ്ങനെ ഇടപഴകുന്നുവെന്ന് നിരീക്ഷിക്കുന്നത് രണ്ട് നിരീക്ഷകർ അവരുടെ പെരുമാറ്റത്തെ വാത്സല്യത്തിന്റെയോ നിഷ്പക്ഷതയുടെയോ അടിസ്ഥാനത്തിൽ വിലയിരുത്തുന്നു.
വായിക്കുക: അക്കൗണ്ടിംഗിന്റെ ആശയങ്ങളും കൺവെൻഷനുകളും: നിങ്ങൾ അറിയേണ്ടതെല്ലാം
യൂണിവേഴ്സിറ്റിയിൽ ഗ്രേഡ് മോഡറേഷൻ
ഒരു അക്കാദമിക് പ്രോഗ്രാമിലേക്കുള്ള പ്രവേശനത്തിനായി അപേക്ഷകൾ സമർപ്പിച്ച വിദ്യാർത്ഥികളുടെ ഉപന്യാസങ്ങൾ ഗ്രേഡിംഗ് ചെയ്യുന്ന പരിചയസമ്പന്നരായ അധ്യാപകർ ഇതിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു.
പുതിയ പരീക്ഷകളുടെ ഔട്ട്സൈഡർ വിദഗ്ധ അവലോകനം നേടുന്നു
ഒരു പുതിയ പരീക്ഷയിലെ ചോദ്യങ്ങളുടെ പ്രയാസത്തിന്റെ തോത് വിലയിരുത്താൻ സാധാരണയായി വർഷങ്ങളുടെ പരിചയമുള്ള ഒരു ഗണിത അധ്യാപകനോട് ആവശ്യപ്പെടുന്നു.
പരിചയസമ്പന്നരും അനുഭവപരിചയമില്ലാത്തതുമായ പ്രൊഫഷണൽ താരതമ്യ കുറിപ്പുകൾ
കൂടാതെ, നിരവധി സിമുലേറ്റഡ് മെഡിക്കൽ എമർജൻസികളിൽ പങ്കെടുക്കുന്ന പുതിയ നഴ്സുമാരുടെ പ്രകടനം സ്കോർ ചെയ്യാൻ നഴ്സിംഗ് പ്രൊഫഷനിലെ വിദഗ്ധരോട് ആവശ്യപ്പെടുന്നു.
പരിചയസമ്പന്നരായ പ്രൊഫഷണലുകൾ റേറ്റിംഗ് അനുഭവപരിചയമില്ലാത്ത സഹപ്രവർത്തകർ.
പ്രഥമശുശ്രൂഷാ കോഴ്സുകളിൽ സിപിആർ നടത്തുന്ന ട്രെയിനികളും അവരുടെ പ്രകടനങ്ങളും പരിചയസമ്പന്നരായ പാരാമെഡിക്കുകൾ റേറ്റുചെയ്യുന്നു.
കൂടുതൽ വിശദമായ ഇൻട്രാ-റേറ്റർ വിശ്വാസ്യത ഉദാഹരണങ്ങൾ
പെരുമാറ്റങ്ങൾ മനസിലാക്കാൻ നിരവധി ഗവേഷകർ ഇതിന് മുമ്പ് നിരീക്ഷണ ഗവേഷണം നടത്തിയിട്ടുണ്ട്.
മാതാപിതാക്കളുടെ/കുട്ടികളുടെ ഇടപെടലുകളുടെ ഭാഷാശാസ്ത്ര പാറ്റേണുകൾ കോഡിംഗ്
ഭാഷാശാസ്ത്ര വികസനത്തിൽ ഉൾപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന ഘടകങ്ങൾ ഗവേഷകരും അധ്യാപകരും മനസ്സിലാക്കുന്നത് പ്രധാനമാണ്. ഒരു മികച്ച ധാരണ ലഭിക്കുന്നത് ശിശുവികസനത്തിലെ അവശ്യ കഴിവുകളിലൊന്നിൽ ഗവേഷകർക്ക് ചില ഉൾക്കാഴ്ച നൽകും.
വിദ്യാഭ്യാസത്തിലും പൊതുവെ ജീവിതത്തിലും മികവ് പുലർത്തുന്നതിൽ നല്ല വാക്കാലുള്ള വൈദഗ്ധ്യം ഒരു പ്രധാന പങ്ക് വഹിക്കുന്നു.
ഇക്കാരണത്താൽ, നിരവധി ഗവേഷകർ ഈ പഠനമേഖലയിൽ അർപ്പണബോധമുള്ളവരാണ്. മാതാപിതാക്കളും ശിശുക്കളും തമ്മിലുള്ള ആശയവിനിമയം നിരീക്ഷിക്കുന്നത് വർഷങ്ങളായി കൂടുതൽ കൃത്യമായ ഡാറ്റ നൽകുന്നു.
ഫലങ്ങൾ ലഭിക്കുന്നതിന്, വീടുകളിലെ പെരുമാറ്റങ്ങൾ സൂക്ഷ്മമായി നിരീക്ഷിക്കാൻ ഗവേഷകർ നിരീക്ഷകരെ പരിശീലിപ്പിച്ചിരിക്കാം.
മാതാപിതാക്കളും കുട്ടികളും വ്യത്യസ്തമായ ആശയവിനിമയ പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ ഏർപ്പെടുമ്പോൾ, പരിശീലനം ലഭിച്ച നിരീക്ഷകർ അവരുടെ പെരുമാറ്റം നിരീക്ഷിക്കുകയും സ്കോറുകൾ രേഖപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്യും.
റെക്കോർഡ് ചെയ്ത സ്കോറുകൾ വിശ്വസനീയമാണെന്ന് ഉറപ്പാക്കാൻ ഗവേഷകൻ തന്റെ റേറ്റിംഗുകളുടെ ഇന്റർ-റേറ്റർ വിശ്വാസ്യത വിലയിരുത്തും.
ഐൻസ്വർത്ത് വിചിത്ര സാഹചര്യങ്ങളുടെ പരിശോധന
പ്രശസ്ത അമേരിക്കൻ-കനേഡിയൻ ഡെവലപ്മെന്റൽ സൈക്കോളജിസ്റ്റായ ഡോ, മേരി ഐൻസ്വർത്ത് ശിശുക്കളുടെ അറ്റാച്ച്മെന്റ് ശൈലി വിലയിരുത്തുന്നതിനുള്ള ഒരു ലാബ് രീതി സൃഷ്ടിച്ചു.
കുട്ടിയുടെ പെരുമാറ്റം നിരീക്ഷിക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു ലളിതമായ മാർഗ്ഗം രണ്ട്-വഴി കണ്ണാടിക്ക് പിന്നിൽ എല്ലാം നിരീക്ഷിക്കുക എന്നതാണ്. രണ്ട് ദിശയിലുള്ള കണ്ണാടിക്ക് പിന്നിൽ ഇരിക്കുന്ന പരിശീലനം ലഭിച്ച നിരീക്ഷകർ അമ്മ തിരിച്ചെത്തിയാൽ കുട്ടിയുടെ പ്രവർത്തനം വിലയിരുത്തും.
ഒരു രുചിക്കൽ മത്സരത്തിൽ ഒരു ജഡ്ജിയുടെ വിശ്വാസ്യത വിലയിരുത്തൽ
ഒരു രുചിക്കൽ മത്സരത്തിന്റെ ഫലം ഒന്നുകിൽ ഒരു ഉൽപ്പന്നത്തെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കും അല്ലെങ്കിൽ കമ്പനികളെ ബിസിനസ്സിൽ നിന്ന് പുറത്താക്കും.
ഈ സംഭവത്തിൽ വളരെയധികം അപകടസാധ്യതയുള്ളതിനാൽ, ജഡ്ജിമാരുടെ വിശ്വാസ്യതയെ സംശയിക്കാൻ നിരവധി കാരണങ്ങളുണ്ട്. ഒരു ലളിതമായ തീരുമാനം വിപണിയിലെ ഒരു ഉൽപ്പന്നത്തിന്റെ വിൽപ്പനയെ ബാധിക്കും.
വിധികർത്താക്കൾ അവരുടെ റേറ്റിംഗിൽ പക്ഷപാതം കാണിക്കുന്നില്ലെന്ന് ഉറപ്പാക്കാൻ, കാലിഫോർണിയ മത്സരത്തിൽ പങ്കെടുത്ത 30 പാനീയങ്ങളുടെ പകർപ്പ് സാമ്പിളുകൾ ആസ്വദിക്കാൻ നാല് ജഡ്ജിമാരുടെ വ്യത്യസ്ത പാനലിനെ ക്ഷണിച്ചു.
ഓരോ വർഷവും ഏകദേശം 68 വിധികർത്താക്കൾ പൂർത്തീകരണത്തിൽ പങ്കെടുക്കുകയും അവർ മത്സരത്തിൽ ഒരേ സ്കെയിലിൽ ഉൽപ്പന്നങ്ങളെ റേറ്റുചെയ്യുകയും ചെയ്തു. ഏകദേശം 10% വിധികർത്താക്കൾ മാത്രമാണ് മത്സര സമയത്ത് നൽകിയ റേറ്റിംഗുകൾ ആവർത്തിക്കുന്നത്.
ഇതും വായിക്കുക: സ്ഥാപനപരമായ വംശീയതയുടെ ഉദാഹരണങ്ങൾ (വിദ്യാർത്ഥികൾക്കുള്ള നുറുങ്ങുകൾ)
ബന്ദുറ ബോബോ ഡോൾ പഠനം
1960-കളിൽ, മനഃശാസ്ത്രത്തിൽ ഏറ്റവും സ്വാധീനം ചെലുത്തിയ ഒരു പഠനം നടത്തിയത് കനേഡിയൻ-അമേരിക്കൻ സൈക്കോളജിസ്റ്റായ ഡോ. ആൽബർട്ട് ബന്ദുറയാണ്.
ദി ഉൾപ്പെട്ട പഠനം ഒരു മുതിർന്നയാൾ ഒരു ബോബോ പാവയോട് ആക്രമണോത്സുകമോ അല്ലാത്തതോ ആയ ഒരു വീഡിയോ കാണാൻ ചെറിയ കുട്ടികളെ അനുവദിക്കുന്നു.
കുട്ടികളെ ബോഡോ പാവയുമായി ഒരു പ്രത്യേക മുറിയിലേക്ക് കൊണ്ടുപോയി, അവർ അത് കളിക്കുന്നത് സൂക്ഷ്മമായി നിരീക്ഷിച്ചു.
സമന്വയിപ്പിച്ച നീന്തൽ വിലയിരുത്തൽ
സമന്വയിപ്പിച്ച നീന്തൽ മത്സരങ്ങളിൽ, ഒരു ജഡ്ജിമാരുടെ ഒരു പാനൽ പ്രകടനം അവലോകനം ചെയ്യുകയും റേറ്റുചെയ്യുകയും ചെയ്യുന്നു. ദിനചര്യകളുടെ ഗുണനിലവാരം വിലയിരുത്തുന്നതിനുള്ള മത്സരത്തിൽ വിധികർത്താക്കളുടെ എണ്ണം 20-ൽ കൂടുതലായിരിക്കാം.
ഇതും വായിക്കുക: പരിശോധനകളും ബാലൻസുകളും ഉദാഹരണങ്ങൾ (വിദ്യാർത്ഥികൾക്കുള്ള നുറുങ്ങുകൾ)
ഇന്റർ-റേറ്റർ വിശ്വാസ്യത എങ്ങനെ കണക്കാക്കാം
ഇൻട്രാ-റേറ്റർ വിശ്വാസ്യത കണക്കാക്കാൻ നിരവധി രീതികളുണ്ട്, അവയിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു;
- ശതമാനം കരാർ
- കോഹന്റെ കപ്പ
- ക്രിപ്പെൻഡോർഫിന്റെ ആൽഫ
- സ്പിയർമാന്റെ റോ
പതിവ് ചോദ്യങ്ങൾ
ഇന്റർ-റേറ്റർ വിശ്വാസ്യത ഉദാഹരണങ്ങളിൽ പതിവായി ചോദിക്കുന്ന ചോദ്യങ്ങൾ ചുവടെയുണ്ട്.
ടെസ്റ്റ്-റീടെസ്റ്റും ഇൻട്രാ-റേറ്റർ വിശ്വാസ്യതയും തമ്മിലുള്ള വ്യത്യാസം എന്താണ്?
ടെസ്റ്റ്-റീടെസ്റ്റ് ഡിസൈനും ഇന്റർ-റേറ്റർ വിശ്വാസ്യതയും ഒരു വ്യക്തിക്ക് വ്യത്യസ്ത സമയങ്ങളിൽ ഒരേ സ്കോർ ലഭിക്കുമോ എന്ന് പരിശോധിക്കാൻ കഴിയും. വസ്തുനിഷ്ഠമായി സ്കോർ ചെയ്ത ഏതെങ്കിലും ടെസ്റ്റിന്റെ വിശ്വാസ്യത പരിശോധിക്കാൻ ടെസ്റ്റ് റീടെസ്റ്റ് ഡിസൈൻ ഉപയോഗിക്കുമ്പോൾ, ഒരു ആത്മനിഷ്ഠ മൂല്യനിർണ്ണയ സമയത്ത് സ്കോറർ സമാനമായ സ്കോർ നൽകുമോ എന്ന് ഇന്റർ-റേറ്റർ വിശ്വാസ്യത പരിശോധിക്കുന്നു.
എന്താണ് ഇന്റർസ്കോറർ വിശ്വാസ്യത?
ഒന്നിലധികം ആളുകൾ ആളുകളുടെ റേറ്റിംഗുകൾ അല്ലെങ്കിൽ വിലയിരുത്തൽ മേൽനോട്ടം വഹിക്കുന്ന സാഹചര്യത്തിൽ, അവർ ശരിയായതും സമാനവുമായ തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കേണ്ടത് അത്യാവശ്യമാണ്.
ജഡ്ജിമാർ തമ്മിലുള്ള കരാറിന്റെ വ്യാപ്തിയുടെ അളവുകോലാണ് ഇന്റർസ്കോറർ വിശ്വാസ്യത.
തീരുമാനം
ഇന്റർ-റേറ്റർ വിശ്വാസ്യത എന്നത് ഒന്നിലധികം റേറ്റർമാർ, ജഡ്ജിമാർ, ഇൻസ്പെക്ടർമാർ അല്ലെങ്കിൽ മൂല്യനിർണ്ണയക്കാർ അംഗീകരിക്കുന്ന ലെവലിനെ സൂചിപ്പിക്കുന്നു. പരിശീലനം ലഭിച്ച നിരീക്ഷകരുടെ വിലയിരുത്തലിനെ കൂടുതലായി ആശ്രയിക്കുന്നതിനാൽ ആളുകൾ മനഃശാസ്ത്ര ഗവേഷണത്തിന്റെ ഫലം അംഗീകരിക്കും.
എന്താണ് നിരീക്ഷിക്കേണ്ടതെന്നും അവരുടെ നിരീക്ഷണങ്ങളെ എങ്ങനെ ഫലപ്രദമായി തരംതിരിക്കാം എന്നതിനെക്കുറിച്ചും റേറ്റർമാർക്ക് ശരിയായ പരിശീലനം നൽകുന്നു. ഡാറ്റ ശേഖരിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് അവരുടെ നിരീക്ഷണങ്ങളെ എങ്ങനെ തരംതിരിക്കാം എന്ന് അവർ മനസ്സിലാക്കണം.
ശുപാർശകൾ
- 10 ഫ്രഞ്ച് ആളുകളുടെ ശാരീരിക സവിശേഷതകളും സ്വഭാവങ്ങളും
- സാമൂഹിക അസമത്വത്തിന്റെ ഉദാഹരണങ്ങൾ എന്തൊക്കെയാണ്? (വിദ്യാർത്ഥികൾക്കുള്ള നുറുങ്ങുകൾ)
- ധാർമ്മികതയുടെയും ധാർമ്മികതയുടെയും 20 ഉദാഹരണങ്ങൾ (വിദ്യാർത്ഥികൾക്കുള്ള നുറുങ്ങുകൾ)
- 45 മികച്ച പ്രതിഭ ഉദാഹരണങ്ങൾ (വിദ്യാർത്ഥികൾക്കുള്ള നുറുങ്ങുകൾ)
- നിങ്ങളുടെ കുട്ടിക്ക് കണക്ക് ട്യൂഷൻ ആവശ്യമാണെന്ന പ്രധാന സൂചനകൾ
അവലംബം
- സഹായകരായ പ്രൊഫസർമാർ: 15 ഇന്റർ-റേറ്റർ വിശ്വാസ്യത ഉദാഹരണങ്ങൾ
- സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കുകൾജിം: ഇന്റർ-റേറ്റർ വിശ്വാസ്യത: നിർവ്വചനം, ഉദാഹരണങ്ങൾ & വിലയിരുത്തൽ
- സ്റ്റഡി.കോം: എന്താണ് ഇന്റർ-റേറ്റർ വിശ്വാസ്യത?
- ലിങ്ക്.സ്പ്രിംഗർ: ഇന്റർ-റേറ്റർ വിശ്വാസ്യത
- സയൻസ് ഡയറക്ട്: ഇന്റർറേറ്റർ കരാറും ഇന്റർറേറ്റർ വിശ്വാസ്യതയും: പ്രധാന ആശയങ്ങൾ, സമീപനങ്ങൾ, പ്രയോഗങ്ങൾ
- ലളിതമായി സൈക്കോളജി: സാമൂഹിക പഠനത്തെക്കുറിച്ചുള്ള ബന്ദുറയുടെ ബോബോ ഡോൾ പരീക്ഷണം
നിങ്ങളുടെ അഭിപ്രായങ്ങൾ രേഖപ്പെടുത്തുക