ബിസിനസ്സ് പ്ലാനുകൾ, റിപ്പോർട്ടുകൾ, വിവിധ ബിസിനസ് ഡോക്യുമെൻ്റുകൾ എന്നിവ എഡിറ്റ് ചെയ്യുന്ന പ്രക്രിയയിൽ, ഞങ്ങൾ പതിവായി നേരിടുന്ന ഒരു തെറ്റ് തൊഴിൽ ശീർഷകങ്ങളുടെ തെറ്റായ മൂലധനവൽക്കരണമാണ്. നിയമങ്ങൾ വ്യക്തമായി സൂക്ഷിക്കുന്നത് വെല്ലുവിളിയാകാം, എന്നാൽ തൊഴിൽ ശീർഷകങ്ങൾ ശരിയായി മൂലധനമാക്കാൻ നിങ്ങളെ സഹായിക്കുന്ന ചില ലളിതമായ പരിഹാരങ്ങൾ ഇതാ.
ബിസിനസ് ഡോക്യുമെൻ്റുകളിൽ പ്രവർത്തിക്കുമ്പോൾ, ജോലിയുടെ പേരുകൾ ഞങ്ങൾ എങ്ങനെ മൂലധനമാക്കുന്നു എന്നതിൽ തെറ്റുകൾ വരുത്തുന്നത് എളുപ്പമാണ്. ഈ തെറ്റ് ആശയക്കുഴപ്പമുണ്ടാക്കാം, പക്ഷേ അത് ശരിയാക്കാൻ നേരായ വഴികളുണ്ട്. തൊഴിൽ ശീർഷകങ്ങൾ മൂലധനമാക്കുന്നതിനുള്ള നിയമങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കാനും ബാധകമാക്കാനും നിങ്ങളെ സഹായിക്കുന്നതിന് ഞങ്ങൾ ചില പരിഹാരങ്ങൾ ചുവടെ പങ്കിടുന്നു.
ബിസിനസ് പ്ലാനുകളുടെയും റിപ്പോർട്ടുകളുടെയും എഡിറ്റിംഗിൽ, ജോലി ശീർഷകങ്ങൾ മൂലധനമാക്കുന്നതിൽ തെറ്റുകൾ വരുത്തുന്നത് സാധാരണമാണ്. ഇത് സങ്കീർണ്ണമാണെന്ന് തോന്നിയേക്കാം, എന്നാൽ ഇത് കൈകാര്യം ചെയ്യാൻ എളുപ്പവഴികളുണ്ട്. ബിസിനസ് ഡോക്യുമെൻ്റുകളിൽ ജോലി ചെയ്യുമ്പോൾ ജോലിയുടെ പേരുകൾ ശരിയായി മൂലധനമാക്കുന്നത് ഉറപ്പാക്കാൻ ചുവടെയുള്ള നിർദ്ദേശങ്ങൾ പരിശോധിക്കുക.
ജോലിയുടെ പേരുകൾ എങ്ങനെ വലിയക്ഷരമാക്കാം
ജോലി ശീർഷകങ്ങൾ എപ്പോൾ വലിയക്ഷരമാക്കണമെന്ന് മനസ്സിലാക്കുന്നത് അൽപ്പം ആശയക്കുഴപ്പമുണ്ടാക്കും, കാരണം അവ എല്ലായ്പ്പോഴും കർശനമായ നിയമങ്ങൾ പാലിക്കുന്നില്ല. പലരും തങ്ങളുടെ ശീർഷകങ്ങൾ വലിയക്ഷരമാക്കി കാണാൻ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു, അത് വ്യാകരണപരമായി ശരിയാണെങ്കിലും അല്ലെങ്കിലും. ഈ ഗൈഡ്, പ്രത്യേകിച്ച് വൈസ് പ്രസിഡൻ്റ്, സെയിൽസ് ഡയറക്ടർ, ചെയർപേഴ്സൺ, മേയർ, ചക്രവർത്തി തുടങ്ങിയ പദവികൾ കൈകാര്യം ചെയ്യുമ്പോൾ നിയമങ്ങൾ ലളിതമാക്കാൻ ലക്ഷ്യമിടുന്നു.
പൊതുവേ, ഒരു വ്യക്തിയുടെ പേരിന് മുമ്പ് ഒരു ജോലിയുടെ പേര് വന്നാൽ, അത് വലിയക്ഷരമാക്കണം. നേരെമറിച്ച്, പേരിന് ശേഷം വന്നാൽ, അത് ചെറിയക്ഷരത്തിൽ എഴുതണം. ഈ വാക്ക് ഒരു ഔദ്യോഗിക തലക്കെട്ടിൻ്റെ ഭാഗമാണോ, ഏത് സാഹചര്യത്തിലാണ് അത് വലിയക്ഷരമാക്കിയത്, അല്ലെങ്കിൽ അത് ആരുടെയെങ്കിലും റോളിനെ വിവരിക്കുന്നതാണോ, അത് ചെറിയക്ഷരത്തിൽ തുടരുന്നുണ്ടോ എന്ന് നിർണ്ണയിക്കുക എന്നതാണ് പ്രധാനം.
ക്ലാസ് പ്രസിഡൻ്റും തികച്ചും ഉത്തരവാദിത്തവുമുള്ള ആർഡ്വാർക്കിൻ്റെ ഉദാഹരണം പരിഗണിക്കുക. “ഞങ്ങൾ പ്രസിഡൻ്റ് ആർഡ്വാർക്കിനെ അത്താഴത്തിന് ക്ഷണിച്ചു” എന്ന് നിങ്ങൾ പറയുകയാണെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ “പ്രസിഡൻ്റ്” എന്ന് വലിയക്ഷരമാക്കുന്നു, കാരണം അത് അദ്ദേഹത്തിൻ്റെ ഔദ്യോഗിക പദവിയും പേരിന് മുമ്പുള്ളതുമാണ്. എന്നിരുന്നാലും, "ആർഡ്വാർക്ക്, ക്ലാസ് പ്രസിഡൻ്റാണ് അത്താഴത്തിന് വന്നത്" എന്ന് നിങ്ങൾ പറയുകയാണെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ "പ്രസിഡൻ്റ്" എന്നതിന് ചെറിയക്ഷരം ഉപയോഗിക്കുന്നു, കാരണം അത് അദ്ദേഹത്തിൻ്റെ പേര് പിന്തുടരുകയും അദ്ദേഹത്തിൻ്റെ ഭാഗമാകുന്നതിന് പകരം ഒരു വിവരണാത്മക ഉദ്ദേശ്യം നിറവേറ്റുകയും ചെയ്യുന്നു. ഔദ്യോഗിക തലക്കെട്ട്.
പ്രത്യേക പേര് പരാമർശിക്കാത്തപ്പോൾ, തലക്കെട്ട് സാധാരണയായി ചെറിയക്ഷരത്തിലാണ് എഴുതുന്നത്. ഉദാഹരണത്തിന്, "പ്രസിഡൻ്റ് അത്താഴത്തിന് വന്നു" എന്നതിൽ ഒരു ചെറിയ "പ്രസിഡൻ്റ്" ഉണ്ട്.
ഇടയ്ക്കിടെ, ഒരു പേരിന് മുമ്പായി ഒരു ശീർഷകം നേരിട്ട് പ്രത്യക്ഷപ്പെടാം, പക്ഷേ ഇപ്പോഴും ചെറിയക്ഷരത്തിലായിരിക്കും. ഇത് ആരുടെയെങ്കിലും പങ്ക് വിവരിക്കുമ്പോൾ സംഭവിക്കുന്നു. ഉദാഹരണത്തിന്, "ഞങ്ങളുടെ ക്ലാസ് പ്രസിഡൻ്റ്, ആർഡ്വാർക്ക് ബ്ലൂബാക്ക്, അത്താഴത്തിന് വന്നു" എന്നതിന് ഒരു ചെറിയ "പ്രസിഡൻ്റ്" ഉണ്ട്, കാരണം ഇത് ഒരു ഔദ്യോഗിക തലക്കെട്ടായി പ്രവർത്തിക്കുന്നതിനുപകരം ആർഡ്വാർക്കിൻ്റെ റോളിനെ വിവരിക്കുന്നു.
ഈ സൂക്ഷ്മതകളിൽ ശ്രദ്ധ ചെലുത്തുന്നത് നിർണായകമാകുമെന്നത് ശ്രദ്ധിക്കേണ്ടതാണ്. ഒരു തലക്കെട്ട് വലിയക്ഷരമാക്കിയാലും ഇല്ലെങ്കിലും വാക്യങ്ങളിൽ വ്യത്യസ്ത അർത്ഥങ്ങൾ നൽകാൻ കഴിയും. അതിനാൽ, അടുത്ത തവണ ഒരു ജോലി ശീർഷകം മൂലധനമാക്കണമോ എന്നതിനെക്കുറിച്ച് നിങ്ങൾക്ക് അനിശ്ചിതത്വമുണ്ടാകുമ്പോൾ, സന്ദർഭവും അത് ഔദ്യോഗിക തലക്കെട്ടിൻ്റെ ഭാഗമാണോ അതോ ഒരാളുടെ സ്ഥാനം വിവരിക്കുന്നതാണോ എന്ന് പരിഗണിക്കുക. ആത്മവിശ്വാസത്തോടെ തൊഴിൽ ശീർഷകങ്ങൾ എങ്ങനെ മൂലധനമാക്കാം എന്നറിയാൻ ഈ ലളിതമായ ഗൈഡ് നിങ്ങളെ സഹായിക്കും.
വായിക്കുക: നിങ്ങൾ സിനിമാ ശീർഷകങ്ങൾ ഇറ്റാലിക്കുചെയ്യുന്നുണ്ടോ?
ലിസ്റ്റുകളിലും ടേബിളുകളിലും ജോലി ശീർഷകങ്ങളുടെ ശരിയായ ക്യാപിറ്റലൈസേഷൻ
പട്ടികകളിലോ പ്രോഗ്രാമുകളിലോ വിവരങ്ങൾ ഓർഗനൈസുചെയ്യുമ്പോൾ ജോലി ശീർഷകങ്ങൾ മൂലധനമാക്കണോ എന്ന് പലരും ആശ്ചര്യപ്പെടുന്നു. ഒരു വായനക്കാരി, ലിയ, പട്ടികകളിൽ ജോലിയുടെ പേരുകൾ അറിയാതെ വലിയക്ഷരമാക്കുന്നതിനെക്കുറിച്ച് ആശങ്ക പ്രകടിപ്പിക്കുകയും താൻ അത് തെറ്റായി ചെയ്യുന്നുണ്ടോ എന്ന് സംശയിക്കുകയും ചെയ്തു.
ലിയ ഒരു തെറ്റും ചെയ്തിട്ടില്ല എന്നതാണ് നല്ല വാർത്ത. ആളുകളുടെ ലിസ്റ്റുകൾ അതത് സ്ഥാനങ്ങൾക്കൊപ്പം സൃഷ്ടിക്കുമ്പോൾ ജോലിയുടെ പേരുകൾ വലിയക്ഷരമാക്കുന്നത് സാധാരണ രീതിയാണ്. ഇവൻ്റ് പ്രോഗ്രാമുകൾ, ദാതാക്കളുടെ പട്ടികകൾ, പട്ടികകൾ എന്നിവയുൾപ്പെടെ വിവിധ സാഹചര്യങ്ങൾക്ക് ഇത് ബാധകമാണ്.
ചുരുക്കത്തിൽ, നിങ്ങൾ വ്യക്തികളുടെയും അവരുടെ ജോലി ശീർഷകങ്ങളുടെയും ഒരു ലിസ്റ്റ് കംപൈൽ ചെയ്യുകയാണെങ്കിൽ, ആ ശീർഷകങ്ങൾ വലിയക്ഷരമാക്കുന്നത് തികച്ചും നല്ലതാണ്. പട്ടികകളിലോ പ്രോഗ്രാമുകളിലോ വിവരങ്ങൾ അവതരിപ്പിക്കുമ്പോൾ ഇത് സ്ഥിരതയും വ്യക്തതയും ഉറപ്പാക്കുന്നു. അതിനാൽ, അത്തരം ജോലിയുടെ പേരുകൾ മൂലധനമാക്കുന്നതിൽ ആത്മവിശ്വാസം പുലർത്തുക
ജോലിയുടെ പേരുകൾ വലിയക്ഷരമാക്കുന്നതിലെ "ബോസ് ഒഴിവാക്കൽ"
"ബോസ് അപവാദം" എന്ന് വിളിക്കാൻ ഞാൻ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നതിനെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കാം. അതനുസരിച്ച് ചിക്കാഗോ മാനുവൽ ഓഫ് സ്റ്റൈൽ, മര്യാദയ്ക്കോ നയതന്ത്രത്തിനോ വേണ്ടി നമ്മൾ ഒഴിവാക്കേണ്ട സമയങ്ങളുണ്ട്. ലളിതമായി പറഞ്ഞാൽ, നിങ്ങളുടെ മേലധികാരികൾ അവരുടെ ശീർഷകങ്ങൾ വലിയക്ഷരമാക്കുകയും തിരുത്തലുകൾ ഇഷ്ടപ്പെടാതിരിക്കുകയും ചെയ്യുന്നുവെങ്കിൽ, സാധാരണയായി അതിനൊപ്പം പോകുന്നതാണ് നല്ലത്. ഇതൊരു സാധാരണ സാഹചര്യമാണ്, ഒരു ചെറിയ വിശദാംശത്തിൽ നിങ്ങളുടെ ബോസിനെ പ്രകോപിപ്പിക്കുന്നത് ഒഴിവാക്കുന്നത് നല്ലതാണ്. നിങ്ങളുടെ യുദ്ധങ്ങൾ വിവേകത്തോടെ തിരഞ്ഞെടുക്കുക.
നേരായ ഒരു നുറുങ്ങ് ഇതാ: ഒരു പേരിന് മുമ്പായി ജോലി ശീർഷകങ്ങൾ വരുമ്പോൾ അവ ഒരു ഔദ്യോഗിക തലക്കെട്ടായിരിക്കുമ്പോൾ വലിയക്ഷരമാക്കുക. എന്നിരുന്നാലും, ജോലി ശീർഷകങ്ങൾ ഒരു പേരിന് ശേഷം വരുമ്പോൾ അല്ലെങ്കിൽ വിവരണാത്മകമാണെങ്കിൽ, ചെറിയക്ഷരം ഉപയോഗിക്കുക. ഇതിന് ഒരു പ്രായോഗിക വശം കൂടിയുണ്ട് - നിങ്ങൾക്ക് പേരുകളുടെ ഒരു ലിസ്റ്റ് ഉണ്ടെങ്കിൽ അല്ലെങ്കിൽ ഒരു തലക്കെട്ട് വലിയക്ഷരമാക്കിയില്ലെങ്കിൽ ആരെയെങ്കിലും വിഷമിപ്പിച്ചേക്കാം, മുന്നോട്ട് പോയി അത് വലിയക്ഷരമാക്കുന്നതിൽ കുഴപ്പമില്ല. പ്രധാന കാര്യം പരിഗണിക്കുക എന്നതാണ്, പ്രത്യേകിച്ച് നിങ്ങളുടെ ബോസിൻ്റെ മുൻഗണനകൾ വരുമ്പോൾ.
നിങ്ങളുടെ അഭിപ്രായങ്ങൾ രേഖപ്പെടുത്തുക