ಈ ಲೇಖನದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುವ ಅಭ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ನಿಮಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಇತರ ಪ್ರಮುಖ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಅನ್ವೇಷಿಸಿ.
ಲಾಭದಾಯಕ, ಯಶಸ್ವಿ ಮತ್ತು ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಕಂಪನಿಯನ್ನು ಹೊಂದಲು, ನೀವು ಸಂಸ್ಥೆಯೊಳಗಿನ ಪ್ರಮುಖ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಧಾನ ಗಮನವು ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಮೇಲೆ ಇರಬೇಕು. ಎಲ್ಲಕ್ಕಿಂತ ಮಿಗಿಲಾಗಿ ಹಡಗನ್ನು ಮುನ್ನಡೆಸುವವರು ಮತ್ತು ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಸುಸೂತ್ರವಾಗಿ ನಡೆಸಿಕೊಂಡು ಹೋಗುವವರು ಇವರೇ.
ನೀವು ಕಚೇರಿ ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್, ನಿರ್ಮಾಣ ಸೈಟ್ ಅಥವಾ ಚಿಲ್ಲರೆ ಅಂಗಡಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿರಲಿ, ನಿಮ್ಮ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷತೆಗೆ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡುವ ಕೆಲವು ಅಭ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ನೀವು ಅನುಸರಿಸಬೇಕು. ನೀವು ಅನುಸರಿಸಬೇಕಾದ ಕೆಲವು ಇಲ್ಲಿವೆ.
ಸುರಕ್ಷಿತ ಮತ್ತು ಸ್ವಚ್ಛ ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳವನ್ನು ಒದಗಿಸಿ
ಎಲ್ಲಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ, ನೀವು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸುರಕ್ಷಿತ ಮತ್ತು ಸ್ವಚ್ಛವಾದ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳವನ್ನು ಒದಗಿಸಬೇಕು. ಅವರು ತಮ್ಮ ಸುತ್ತಮುತ್ತಲಿನ ವಾತಾವರಣದಲ್ಲಿ ಹಾಯಾಗಿರಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ, ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಉತ್ಪಾದಕತೆಯ ಇಳಿಕೆಯನ್ನು ನೀವು ಗಮನಿಸಬಹುದು. ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿಲ್ಲದ ಅನೇಕ ಅಪಾಯಗಳಿವೆ.
ನೀವು ಅಪಾಯಕಾರಿ ಪದಾರ್ಥಗಳೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ, ನೀವು COSHH ಅಪಾಯದ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಎಚ್ಎಸ್ ಡೈರೆಕ್ಟ್ ಉಚಿತವಾಗಿದೆ COSHH ಅಪಾಯದ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಟೆಂಪ್ಲೇಟ್ ನೀವು ಡೌನ್ಲೋಡ್ ಮಾಡಬಹುದು. ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯು ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷತಾ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವಲ್ಲಿ ಅವರು ತಜ್ಞರು. ನೀವು ಕಚೇರಿ ಸೆಟ್ಟಿಂಗ್ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಸ್ಥಳವನ್ನು ಅಚ್ಚುಕಟ್ಟಾಗಿ ಮತ್ತು ಅಚ್ಚುಕಟ್ಟಾಗಿ ಇರಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.
ಕಠಿಣ ಪರಿಶ್ರಮವನ್ನು ಗುರುತಿಸಿ
ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುವ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಅಭ್ಯಾಸವೆಂದರೆ ಕಠಿಣ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಬದ್ಧತೆಗಳನ್ನು ಅಂಗೀಕರಿಸುವುದು. ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ಸದಸ್ಯರು ತಮ್ಮ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ಮೀರಿ ಹೋದಾಗ, ಅವರ ಸಾಧನೆಗಳನ್ನು ನೀವು ಗುರುತಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.
ಸರಳವಾದ ಧನ್ಯವಾದ ಸಾಕು ಎಂದು ನೀವು ಭಾವಿಸಬಹುದು. ಹೇಗಾದರೂ, ಅವರು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಮೈಲಿ ಹೋಗಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಅವರಿಗೆ ತಕ್ಕಂತೆ ಪ್ರತಿಫಲ ನೀಡಬೇಕು. ನೀವು ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವಾಗ, ನಿಮ್ಮ ತಂಡವು ತಮ್ಮ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಪ್ರೇರೇಪಿಸುವ ಮತ್ತು ಉತ್ಪಾದಕವಾಗಿ ಉಳಿಯುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ.
ಮುಕ್ತ ಸಂವಹನವನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಿ
ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಸಂವಹನ ವ್ಯವಹಾರದಲ್ಲಿ ಅತ್ಯಗತ್ಯ. ನೀವು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ತಂಡವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವಾಗ, ಕಂಪನಿಯೊಳಗೆ ಇತ್ತೀಚಿನ ನಡೆಯನ್ನು ಚರ್ಚಿಸಲು ನೀವು ಮತ್ತು ಅವರು ಒಟ್ಟಿಗೆ ಬರಬೇಕು. ಮುಕ್ತ ಸಂವಹನವನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸುವುದು ನಿಮ್ಮ ಕರ್ತವ್ಯ. ಇದು ನಿಮ್ಮ ತಂಡಕ್ಕೆ ಸಲಹೆ ಅಥವಾ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನದ ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ ಅವರು ನಿಮ್ಮ ಬಳಿಗೆ ಬರಬಹುದು ಎಂದು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಲು ಅವರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಆರಾಮದಾಯಕವಾಗಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಸಂವಹನ ಮಾರ್ಗಗಳು ಮುರಿದುಹೋದರೆ, ಇದು ನಿಮ್ಮ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ಮೇಲೆ ಹಾನಿಕಾರಕ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡಬಹುದು.
ವೃತ್ತಿ ಬೆಳವಣಿಗೆಯನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸಿ
ಕೆಲವು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮ ಪಾತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಸಂತೋಷವಾಗಿದ್ದರೆ, ಇತರರು ದೊಡ್ಡ ಮತ್ತು ಪ್ರಕಾಶಮಾನವಾದ ವಿಷಯಗಳಿಗೆ ಹೋಗಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ. ನೀವು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ವೃತ್ತಿ ಪರಿವರ್ತನೆ ಅಥವಾ ವ್ಯಾಪಾರದೊಳಗೆ ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ಅವಕಾಶಗಳು, ನಿಮ್ಮ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸುತ್ತಲೂ ಅಂಟಿಕೊಳ್ಳುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಭಾಗವಹಿಸಬಹುದಾದ ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳಿವೆಯೇ ಎಂಬುದನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ಇದು ಅವರಿಗೆ ಕಲಿಸುತ್ತದೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಬಹುದಾದ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಶ್ರೇಯಾಂಕಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಅವರು ಸರಿಯಾದ ಅರ್ಹತೆಗಳನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.
ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಕೆಲಸವನ್ನು ನೀಡಿ
ಹಲವು ವರ್ಷಗಳಿಂದ 9ರಿಂದ 5 ಶಿಫ್ಟ್ಗೆ ಬಂದರೆ ಹೆಚ್ಚು ಬಗ್ಗಿರಲಿಲ್ಲ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಇತ್ತೀಚಿನ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ, ಹೆಚ್ಚು ಹೆಚ್ಚು ವ್ಯವಹಾರಗಳು ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಕೆಲಸದ ಮಾದರಿಗಳನ್ನು ಆರಿಸಿಕೊಂಡಿವೆ. ಇದು ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ತಮ್ಮದೇ ಆದ ಸಮಯವನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ಮನೆಯಿಂದಲೇ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಕೆಲಸವನ್ನು ನೀಡುವುದರಿಂದ ಅವರು ತಮ್ಮ ಮೇಜಿನ ಹಿಂದೆ ಇರುವ ದಿನದ ಸಮಯವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆಯೇ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡಲು ಅವರ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ನೀವು ನಂಬಿಕೆ ಮತ್ತು ನಂಬಿಕೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ.
ಎಲ್ಲಾ ವ್ಯಾಪಾರ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು ತಮ್ಮ ತಂಡದ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿ ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸಬೇಕು. ಅವರು ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುವವರು ಮತ್ತು ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಮುಂದುವರಿಸಲು ಸಮಯವನ್ನು ಹಾಕುತ್ತಾರೆ. ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಕಲ್ಯಾಣಕ್ಕೆ ನೀವು ಹೆಚ್ಚು ಗಮನ ಹರಿಸಿದಾಗ, ಇದು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ವಹಿವಾಟನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ, ಉತ್ಪಾದಕತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು, ಮುಖ್ಯವಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ವ್ಯಾಪಾರವನ್ನು ಮೇಲಕ್ಕೆ ಇರಿಸುತ್ತದೆ.
ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಉತ್ತಮ ಅಭ್ಯಾಸಗಳ ಕುರಿತು ಈ ಲೇಖನವು ಸಹಾಯಕವಾಗಿದೆಯೆಂದು ಭಾವಿಸುತ್ತೇವೆ. ಕಾಮೆಂಟ್ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ಕಾಮೆಂಟ್ ಮಾಡಲು ಚೆನ್ನಾಗಿ ಬರೆಯಿರಿ.
ಪ್ರತ್ಯುತ್ತರ ನೀಡಿ