ವಯೋಸಹಜತೆ ಎನ್ನುವುದು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ವಯಸ್ಸಿನ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ತಾರತಮ್ಯ ಅಥವಾ ಪೂರ್ವಾಗ್ರಹವನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಇದು ವಿವಿಧ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಸಂಭವಿಸಬಹುದು, ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ತಾರತಮ್ಯವು ಯಾರಿಗಾದರೂ ಅವರ ವಯಸ್ಸಿನ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಕೆಲಸ ಅಥವಾ ಬಡ್ತಿಗಳನ್ನು ಪಡೆಯದಿರಬಹುದು. ವಯಸ್ಕರು ವಯೋಮಾನದ ಉದಾಹರಣೆಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ, ಇದು ವಯಸ್ಕರು ಯುವಜನರನ್ನು ಅನ್ಯಾಯವಾಗಿ ನಡೆಸಿಕೊಂಡಾಗ ಅಥವಾ ಅವರನ್ನು ಗಂಭೀರವಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದ ಬಳಕೆ ಅಥವಾ ಪ್ರವೇಶದಲ್ಲಿ ವಯಸ್ಸಾದ ವಯಸ್ಕರನ್ನು ಹೊರಗಿಡಿದಾಗ ಅಥವಾ ಕಡೆಗಣಿಸಿದಾಗ ಡಿಜಿಟಲ್ ಏಜಿಸಮ್ ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ.
ಮತ್ತೊಂದು ರೂಪವೆಂದರೆ ದೃಶ್ಯ ವಯೋಸಹಜತೆ, ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಹಾಲಿವುಡ್ನಂತಹ ಮಾಧ್ಯಮಗಳಲ್ಲಿ ಕಂಡುಬರುತ್ತದೆ, ಅಲ್ಲಿ ನಟರು ಅಥವಾ ನಟಿಯರಿಗೆ ವಯಸ್ಸಿನ ಮಿತಿಯ ಅವಕಾಶಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಸ್ಟೀರಿಯೊಟೈಪ್ಗಳು. ವಯಸ್ಸಾದಿಕೆಯು ಸಂಖ್ಯಾಶಾಸ್ತ್ರೀಯ ಸಂಶೋಧನೆಯ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ, ಅಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ವಯಸ್ಸಿನ ಗುಂಪುಗಳನ್ನು ಕಡೆಗಣಿಸಬಹುದು ಅಥವಾ ತಪ್ಪಾಗಿ ನಿರೂಪಿಸಬಹುದು. ಇದು ಆರೋಗ್ಯ ರಕ್ಷಣೆಯಲ್ಲಿಯೂ ಇದೆ, ಅಲ್ಲಿ ವಯಸ್ಸಾದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಸರಿಯಾದ ಚಿಕಿತ್ಸೆ ಅಥವಾ ಗಮನವನ್ನು ಪಡೆಯದಿರಬಹುದು.
ವಯೋಮಿತಿಯನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸುವುದು ಕಠಿಣವಾಗಿರಬಹುದು. ಇದು ಮಾನಸಿಕ ಆರೋಗ್ಯ, ಸ್ವ-ಮೌಲ್ಯ ಮತ್ತು ಹಣಕಾಸಿನ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಬಹುದು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಅದರ ವಿರುದ್ಧ ಹೋರಾಡಲು ಮಾರ್ಗಗಳಿವೆ. ಇದು ಜಾಗೃತಿ ಮೂಡಿಸುವುದು, ಅನ್ಯಾಯದ ಚಿಕಿತ್ಸೆಯನ್ನು ಸವಾಲು ಮಾಡುವುದು ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಗಳು ಮತ್ತು ದೈನಂದಿನ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಒಳಗೊಳ್ಳುವಿಕೆಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುವುದು. ವಯೋಮಾನದ ವಿರುದ್ಧ ನಿಲ್ಲುವುದು ಎಲ್ಲಾ ವಯಸ್ಸಿನ ಜನರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಗೌರವಾನ್ವಿತ ಮತ್ತು ನ್ಯಾಯೋಚಿತ ಸಮಾಜವನ್ನು ರಚಿಸುವಲ್ಲಿ ವ್ಯತ್ಯಾಸವನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು.
ಏಜಿಸಮ್ ಎಂದರೇನು?
ವಯೋಸಹಜತೆ ಎಂದರೆ ಜನರು ತಮ್ಮ ವಯಸ್ಸಿನ ಕಾರಣದಿಂದ ಇತರರನ್ನು ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿ ನಿರ್ಣಯಿಸುವುದು ಅಥವಾ ಚಿಕಿತ್ಸೆ ನೀಡುವುದು. ಇದು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ, ಇದು ವಯಸ್ಕರು ಮತ್ತು ಯುವಕರ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ನಮ್ಮ ಸಮಾಜವು ಯುವಕರನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಮೆಚ್ಚುವ ಪ್ರವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಕಾರಣ ವಯಸ್ಸಾದ ವಯಸ್ಕರು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ತಾರತಮ್ಯವನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಾರೆ.
ಈ ಪಕ್ಷಪಾತವು ಮೊದಲೇ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ. ಮಕ್ಕಳಾಗಿದ್ದರೂ ಸಹ, ವಯಸ್ಸಾಗುವುದು ಒಳ್ಳೆಯದಲ್ಲ ಮತ್ತು ವಯಸ್ಸಾದ ಜನರು ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಚೆನ್ನಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ಎಂದು ನಾವು ಕಲಿಯುತ್ತೇವೆ. ಸುಕ್ಕುಗಳು ಮಾಯವಾಗುವಂತೆ ಭರವಸೆ ನೀಡುವ ಜಾಹೀರಾತುಗಳಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ವಯಸ್ಸಾದವರನ್ನು ಸುಳಿವು ಇಲ್ಲದವರಂತೆ ಬಿಂಬಿಸುವ ಟಿವಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳಲ್ಲಿ ನಾವು ಇದನ್ನು ನೋಡುತ್ತೇವೆ. ಕುಟುಂಬ ಮತ್ತು ಸ್ನೇಹಿತರಿಂದ ಹಾಸ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಕಾಮೆಂಟ್ಗಳು ವಯೋಮಾನದ ವಿಚಾರಗಳನ್ನು ಸಹ ಹರಡಬಹುದು.
ವರ್ಣಭೇದ ನೀತಿ ಅಥವಾ ಲಿಂಗಭೇದಭಾವಕ್ಕಿಂತ ವಯೋಸಹಜತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಸರಿ ಎಂದು ನೋಡಲಾಗುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಇದು ಇನ್ನೂ ದೊಡ್ಡ ಸಮಸ್ಯೆಯಾಗಿದೆ. ಅದನ್ನು ಸರಿಪಡಿಸುವುದು ರಾತ್ರೋರಾತ್ರಿ ಆಗುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಅದನ್ನು ನಿರ್ಲಕ್ಷಿಸುವುದು ಉತ್ತರವಲ್ಲ. ವಯೋಮಾನದ ವಿರುದ್ಧ ಹೋರಾಡಲು ನೀವು ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು. ಕ್ರಮ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಮೂಲಕ, ನೀವು ನಿಮಗಾಗಿ ಜೀವನವನ್ನು ಉತ್ತಮಗೊಳಿಸುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ಸ್ಟೀರಿಯೊಟೈಪ್ಗಳು ಕಡಿಮೆ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಮತ್ತು ತಾರತಮ್ಯವು ಕಡಿಮೆ ಬಾರಿ ನಡೆಯುವ ಉತ್ತಮ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ರಚಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
ವಯೋಮಾನದ ಉದಾಹರಣೆಗಳು
1. ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ತಾರತಮ್ಯ
ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ವಯಸ್ಸಾದಿಕೆಯು ಪ್ರಮುಖ ಉದಾಹರಣೆಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ. ಇದು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ವಯಸ್ಸಾದವರಿಗೆ ಅನ್ಯಾಯದ ವರ್ತನೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ ಮತ್ತು 2000 ರಲ್ಲಿ ಲೊರೆಟ್ಟೊರಿಂದ ಹೈಲೈಟ್ ಮಾಡಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ. ಪಾಲ್ಮೋರ್ ಅವರು ತಮ್ಮ 1999 ರ ಅಧ್ಯಯನದ ಪ್ರಕಾರ ಹಳೆಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಬದಲಾವಣೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಹಠಮಾರಿ, ಹೆಚ್ಚು ಸೃಜನಶೀಲರಲ್ಲ ಮತ್ತು ಕಲಿಸಲು ಕಠಿಣ ಎಂದು ಲೇಬಲ್ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.
ಏತನ್ಮಧ್ಯೆ, ಮಹಿಳೆಯರು ಹೆಚ್ಚು ವಯಸ್ಸಿನ ಪಕ್ಷಪಾತವನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಾರೆ ಏಕೆಂದರೆ ಅವರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವಾಗ ಕೆಲಸದಿಂದ ದೂರ ಹೋಗುತ್ತಾರೆ. ಈ ತಾರತಮ್ಯವು ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶಗಳನ್ನು ಮಿತಿಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ವಯಸ್ಸಾದ ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ಹೇಗೆ ನೋಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಹೇಗೆ ನಡೆಸಿಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದರ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ, ಇದು ಅವರ ವೃತ್ತಿಜೀವನದಲ್ಲಿ ಬೆಳೆಯಲು ಅವರಿಗೆ ಕಠಿಣವಾಗುತ್ತದೆ.
ಇದು ನ್ಯಾಯಯುತವಾಗಿರುವುದರ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತ್ರವಲ್ಲ; ಇದು ಅವರ ವಯಸ್ಸು ಅಥವಾ ಲಿಂಗವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಗಳಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವುದನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು. ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ ವಯಸ್ಸಿನ ಅಥವಾ ಲಿಂಗದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಸ್ಟೀರಿಯೊಟೈಪ್ಗಳು ಅಥವಾ ಊಹೆಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ವೈವಿಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರನ್ನು ಅವರ ಕೌಶಲ್ಯ ಮತ್ತು ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಪರಿಗಣಿಸಲು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಗಳಿಗೆ ತಳ್ಳುವಿಕೆ ಇದೆ.
ಇದನ್ನೂ ಓದಿ: 15 ಗುಂಪು ಪಕ್ಷಪಾತ ಉದಾಹರಣೆಗಳು
2. ವಯಸ್ಸು-ಆಧಾರಿತ ಸ್ಟೀರಿಯೊಟೈಪ್ಸ್
ವಯಸ್ಸು-ಆಧಾರಿತ ಸ್ಟೀರಿಯೊಟೈಪ್ಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿದೆ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ವಯಸ್ಸಾದ ಜನರನ್ನು ಗುರಿಯಾಗಿರಿಸಿಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ಯಾರಾದರೂ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಮರೆತುಬಿಡಬಹುದಾದರೂ ಜನರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಹಿರಿಯರಲ್ಲಿ ಮರೆವು "ಹಿರಿಯ ಕ್ಷಣ" ಎಂದು ಲೇಬಲ್ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. "ಕೊಳಕು ಮುದುಕ" ಅಥವಾ "ಎರಡನೇ ಬಾಲ್ಯ" ದಂತಹ ನೋವುಂಟುಮಾಡುವ ನುಡಿಗಟ್ಟುಗಳು ವಯಸ್ಸಿಗೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುತ್ತವೆ, ನಾವು ವಯಸ್ಸಾದವರನ್ನು ಹೇಗೆ ನೋಡುತ್ತೇವೆ ಎಂಬುದನ್ನು ರೂಪಿಸುತ್ತದೆ.
"ಸೆಕ್ಸ್ಪೈರೇಶನ್ ಡೇಟ್" ಎಂಬ ಪದವೂ ಇದೆ, ಇದು ಡೇಟಿಂಗ್ನಲ್ಲಿ ಯಾರನ್ನಾದರೂ ಕಡಿಮೆ ಆಕರ್ಷಕವಾಗಿ ಕಾಣುವ ಹಂತವನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ಸ್ಟೀರಿಯೊಟೈಪ್ಗಳು ವಯಸ್ಸಾದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಅನ್ಯಾಯದ ತೀರ್ಪುಗಳನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತವೆ, ಅವರೆಲ್ಲರೂ ಮರೆತುಹೋಗುತ್ತಾರೆ ಅಥವಾ ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಅಪೇಕ್ಷಣೀಯವಲ್ಲ ಎಂದು ಊಹಿಸುತ್ತಾರೆ. ಅವರು ಪ್ರತಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ವಿಶಿಷ್ಟ ಗುಣಗಳು ಮತ್ತು ಅನುಭವಗಳನ್ನು ಕಡೆಗಣಿಸುತ್ತಾರೆ, ವಯಸ್ಸಿನ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಅವರನ್ನು ಅನ್ಯಾಯವಾಗಿ ಗುಂಪು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.
ಈ ಸ್ಟೀರಿಯೊಟೈಪ್ಗಳನ್ನು ಸವಾಲು ಮಾಡುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ, ವಯಸ್ಸು ಯಾರೊಬ್ಬರ ಯೋಗ್ಯತೆ ಅಥವಾ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಗುರುತಿಸುತ್ತದೆ. ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ, ವಯಸ್ಸಿನ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ಈ ಸೀಮಿತಗೊಳಿಸುವ ಮತ್ತು ತಪ್ಪಾದ ನಂಬಿಕೆಗಳಿಂದ ಮುಕ್ತವಾದ ಗೌರವ ಮತ್ತು ನ್ಯಾಯಯುತ ಚಿಕಿತ್ಸೆಗೆ ಅರ್ಹರು. ವಯಸ್ಸಾದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಲ್ಲಿ ಅನುಭವಗಳು ಮತ್ತು ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವಗಳಲ್ಲಿನ ವೈವಿಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಈ ಹಾನಿಕಾರಕ ಸ್ಟೀರಿಯೊಟೈಪ್ಗಳನ್ನು ಒಡೆಯಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
3. ವಯಸ್ಕತೆ
ವಯಸ್ಕರು ಯುವಜನರ ಮೇಲೆ ಒಲವು ತೋರಿದಾಗ ವಯಸ್ಕತೆಯಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಮಕ್ಕಳು ಮತ್ತು ಹದಿಹರೆಯದವರ ವಿರುದ್ಧ ಪಕ್ಷಪಾತವಿದೆ. ಕಿರಿಯರು ಹೆಚ್ಚು ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಅವರ ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ಲಕ್ಷಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ಎಂದು ಜನರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಭಾವಿಸುತ್ತಾರೆ. ಯುವಜನರು ಚಿಕ್ಕವರಾಗಿರುವುದರಿಂದ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಲು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಲಾಗಿದೆ. ಮತ್ತೊಂದು ಸಂಬಂಧಿತ ಕಲ್ಪನೆಯು "ವಯಸ್ಸಾಧಿಪತ್ಯ", ಅಲ್ಲಿ ಯುವಜನರಿಗೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ ವಯಸ್ಕರು ಮಾತ್ರ ಪ್ರಬುದ್ಧರು ಮತ್ತು ಉಸ್ತುವಾರಿ ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಸಮಾಜವು ನಂಬುತ್ತದೆ. ಇದರರ್ಥ ವಯಸ್ಕರು ತಮ್ಮ ವಯಸ್ಸಿನ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಶಕ್ತಿ ಮತ್ತು ಪ್ರಭಾವವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ.
ಈ ಪಕ್ಷಪಾತವು ಜೀವನದ ವಿವಿಧ ಅಂಶಗಳ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಬಹುದು, ಉದಾಹರಣೆಗೆ ಶಾಲೆಗಳು, ಕುಟುಂಬಗಳು ಮತ್ತು ಸಮುದಾಯಗಳಲ್ಲಿ ಯುವಕರನ್ನು ಹೇಗೆ ನಡೆಸಿಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದು ಅವರ ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು ಅಥವಾ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಅವರ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಮಿತಿಗೊಳಿಸಬಹುದು, ಅವರು ಮೌಲ್ಯಯುತವಾದ ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಭಾವಿಸುತ್ತಾರೆ. ವಯಸ್ಕರು ತಮ್ಮ ವಯಸ್ಸಿನ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಅವರನ್ನು ಗಂಭೀರವಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸದಿರಬಹುದು, ಇದು ಯುವಜನರನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮೌಲ್ಯಯುತವಾಗಿಸುತ್ತದೆ.
ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರಿಗೂ ಅವರ ವಯಸ್ಸಿನ ಹೊರತಾಗಿಯೂ ನ್ಯಾಯಯುತ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ರಚಿಸಲು ಈ ಪಕ್ಷಪಾತಗಳನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಮತ್ತು ಸವಾಲು ಮಾಡುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ಯುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ದೃಷ್ಟಿಕೋನಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸುವ ಮತ್ತು ಗೌರವಿಸುವ ಮೂಲಕ, ಸಮಾಜಕ್ಕೆ ಧನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಬೆಳೆಯಲು ಮತ್ತು ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಲು ನಾವು ಹೆಚ್ಚು ಅಂತರ್ಗತ ಮತ್ತು ಬೆಂಬಲ ವಾತಾವರಣವನ್ನು ರಚಿಸಬಹುದು.
4. ಪರೋಪಕಾರಿ ಪೂರ್ವಾಗ್ರಹ
ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಬಳಸಲಾಗುವ "ಬೆನೆವೊಲೆಂಟ್ ಪ್ರಿಜುಡೀಸ್" ಎಂಬ ಪದವು ಒಂದು ರೀತಿಯ ಪಕ್ಷಪಾತವನ್ನು ವಿವರಿಸುತ್ತದೆ, ಅಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ವಯಸ್ಸಿನ ಗುಂಪುಗಳು, ಯುವ ಮತ್ತು ಹಿರಿಯರನ್ನು ದಯೆಯಿಂದ ನೋಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಆದರೆ ಅಸಮರ್ಥರು ಅಥವಾ ಕಡಿಮೆ ಸಮರ್ಥರು ಎಂದು ನೋಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಮನೋಭಾವವು ಅವರನ್ನು ಸ್ನೇಹಪರರಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸುವುದನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ ಆದರೆ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಸಮರ್ಥವಾಗಿಲ್ಲ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಏಜ್ ಕನ್ಸರ್ನ್ ನಡೆಸಿದ ಸಮೀಕ್ಷೆಯು 48% ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಿದವರು 70 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಮೇಲ್ಪಟ್ಟ ಜನರು ಸ್ನೇಹಪರರಾಗಿದ್ದಾರೆಂದು ಕಂಡುಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ, ಆದರೆ 27% ಜನರು 30 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ವಯಸ್ಸಿನವರ ಬಗ್ಗೆ ಅದೇ ರೀತಿ ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಕೇವಲ 26% ಜನರು 70 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಮೇಲ್ಪಟ್ಟವರು ಸಮರ್ಥರಾಗಿದ್ದಾರೆಂದು ಗ್ರಹಿಸಿದ್ದಾರೆ.
ಈ ಪೂರ್ವಾಗ್ರಹವು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕೆಲವು ವಯಸ್ಸಿನ ಗುಂಪುಗಳನ್ನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳೊಂದಿಗೆ ಜೋಡಿಸುವ ಸಾಮಾಜಿಕ ಸ್ಟೀರಿಯೊಟೈಪ್ಗಳಿಂದ ಉಂಟಾಗುತ್ತದೆ. ಜನರು ಹಳೆಯ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಬೆಚ್ಚಗಿನ ಮತ್ತು ಆಹ್ಲಾದಕರವಾಗಿ ನೋಡಬಹುದು ಆದರೆ ಅವರು ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಅಥವಾ ಪ್ರಮುಖ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ಕೊರತೆಯನ್ನು ನಂಬುತ್ತಾರೆ. ಅಂತೆಯೇ, ಕಿರಿಯ ಜನರನ್ನು ಸ್ನೇಹಪರರಾಗಿ ನೋಡಬಹುದು ಆದರೆ ಅವರ ಅನನುಭವ ಅಥವಾ ಅಪಕ್ವತೆಯ ಗ್ರಹಿಕೆಗಳಿಂದ ಗಂಭೀರವಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
ಈ ಪಕ್ಷಪಾತಗಳು, ತೋರಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಧನಾತ್ಮಕವಾಗಿದ್ದರೂ, ಇನ್ನೂ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಮಿತಿಗೊಳಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಕೇವಲ ವಯಸ್ಸಿನ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಅನ್ಯಾಯದ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ರಚಿಸಬಹುದು. ಹಿತಚಿಂತಕ ಪೂರ್ವಾಗ್ರಹವನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವುದು ಈ ಊಹೆಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ವಯಸ್ಸಿನ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ತಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಕೊಡುಗೆಗಳಿಗಾಗಿ ಮೌಲ್ಯಯುತವಾಗಿರುವುದನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ, ಬದಲಿಗೆ ವಯಸ್ಸಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಸ್ಟೀರಿಯೊಟೈಪ್ಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನಿರ್ಣಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಇದನ್ನೂ ಓದಿ: ಸಾಮಾಜಿಕ ಅಸಮಾನತೆಯ ಉದಾಹರಣೆಗಳು ಯಾವುವು? (ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಸಲಹೆಗಳು)
5. ಡಿಜಿಟಲ್ ಏಜಿಸಮ್
ಡಿಜಿಟಲ್ ಏಜಿಸಮ್ ಪ್ರಮುಖ ಉದಾಹರಣೆಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ; ಜನರು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನವನ್ನು ಎಷ್ಟು ಚೆನ್ನಾಗಿ ಬಳಸುತ್ತಾರೆ ಎಂಬ ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ ಅನ್ಯಾಯವಾಗಿ ನಡೆಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಕೆಲವು ಜನರು ಯುವಕರು ಯಾವಾಗಲೂ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದೊಂದಿಗೆ ಉತ್ತಮರು ಎಂದು ಭಾವಿಸುತ್ತಾರೆ, ಆದರೆ ವಯಸ್ಸಾದ ಜನರು ಅದನ್ನು ಬಳಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಅವರು ನಂಬುತ್ತಾರೆ. ಇದು ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ ಏಕೆಂದರೆ ವಯಸ್ಸಾದ ಜನರು ಗ್ಯಾಜೆಟ್ಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲದಿರಬಹುದು ಮತ್ತು ಅವುಗಳನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಬಳಸುವುದು ಹೇಗೆ ಎಂದು ಕಲಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಈ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ, ಅವರು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನವನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸವನ್ನು ಅನುಭವಿಸುವುದಿಲ್ಲ.
ಯಾರಾದರೂ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದೊಂದಿಗೆ ಹೋರಾಡಲು ವಯಸ್ಸು ನಿಜವಾದ ಕಾರಣವಲ್ಲ. ಕಲಿಯಲು ಅಥವಾ ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡಲು ಒಂದೇ ರೀತಿಯ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರದಿರುವುದು ಹೆಚ್ಚು. ನಿಯಂತ್ರಣಗಳು ಹೇಗೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತವೆ ಎಂಬುದನ್ನು ತೋರಿಸದೆಯೇ ನೀವು ವೀಡಿಯೊ ಗೇಮ್ ಅನ್ನು ಆಡಬೇಕಾದರೆ ಊಹಿಸಿ - ಇದು ಆಡಲು ಕಠಿಣವಾಗಿದೆ, ಸರಿ? ಯಾರೂ ಕಲಿಸದೆಯೇ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನವನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿರುವ ವಯಸ್ಸಾದವರಿಗೆ ಅದು ಹೇಗೆ.
ತಮ್ಮ ವಯಸ್ಸಿನ ಹೊರತಾಗಿಯೂ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನವನ್ನು ಹೇಗೆ ಬಳಸಬೇಕೆಂದು ಯಾರಾದರೂ ಕಲಿಯಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ನೆನಪಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವುದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ. ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಅದನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಸ್ವಲ್ಪ ಸಹಾಯ ಅಥವಾ ಕೆಲವು ಅಭ್ಯಾಸವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಯಾರಾದರೂ ವಯಸ್ಸಾದ ಕಾರಣದಿಂದ ಕಲಿಯಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ಎಂದು ಜನರು ಭಾವಿಸಿದಾಗ ಡಿಜಿಟಲ್ ಏಜಿಸಮ್ ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅದು ನ್ಯಾಯೋಚಿತವಲ್ಲ.
6. ಆರೋಗ್ಯ ರಕ್ಷಣೆಯಲ್ಲಿ ವಯೋಸಹಜತೆ
ರಾಬರ್ಟ್ ಬಟ್ಲರ್ ವಿವರಿಸಿದಂತೆ ವಯಸ್ಸಾದಿಕೆಯು ವಯಸ್ಸಿನ ಬಗ್ಗೆ ಕೇವಲ ಸ್ಟೀರಿಯೊಟೈಪ್ಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು. ಇದು ಆರೋಗ್ಯದ ಮೇಲೆ ಆಳವಾದ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ. ವೈದ್ಯಕೀಯ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ, ವಯಸ್ಸಿನ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ತಾರತಮ್ಯವು ವೈದ್ಯರು ರೋಗಿಗಳಿಗೆ ಹೇಗೆ ಚಿಕಿತ್ಸೆ ನೀಡುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದರ ಮೇಲೆ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರುತ್ತದೆ. ಆರಂಭಿಕ ಸ್ಕ್ರೀನಿಂಗ್ಗಳಿಂದ ಚಿಕಿತ್ಸೆಯ ಆಯ್ಕೆಗಳವರೆಗೆ, ವಯೋಮಿತಿಯು ಒಂದು ಪಾತ್ರವನ್ನು ವಹಿಸುತ್ತದೆ. ದುರದೃಷ್ಟವಶಾತ್, ವಯಸ್ಸಾದ ರೋಗಿಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ವೈದ್ಯರಿಂದ ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಗ್ರಹಿಕೆಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಾರೆ, ಅವರು ಅವರನ್ನು ನಿರಾಶಾವಾದಿ ಅಥವಾ ಕಡಿಮೆ ಆಶಾವಾದಿಗಳಾಗಿ ನೋಡಬಹುದು. ಇದು ನೀಡುವ ಚಿಕಿತ್ಸೆಗಳ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ, ವೈದ್ಯರು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಕಡಿಮೆ ತೀವ್ರವಾದ ಆರೈಕೆಯನ್ನು ಆರಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ, ಚಿಕಿತ್ಸೆಗಾಗಿ ಶ್ರಮಿಸುವ ಬದಲು ರೋಗ ನಿರ್ವಹಣೆಗೆ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡುತ್ತಾರೆ.
ಈ ಸಮಸ್ಯೆಯು ವಯಸ್ಸಾದ ರೋಗಿಗಳಿಗೆ ಕಿರಿಯ ರೋಗಿಗಳು ಪಡೆಯಬಹುದಾದ ಅದೇ ಮಟ್ಟದ ಆಕ್ರಮಣಕಾರಿ ಚಿಕಿತ್ಸೆಯನ್ನು ಪಡೆಯುವುದಿಲ್ಲ. ಇದು ಆರೋಗ್ಯ ರಕ್ಷಣೆಯಲ್ಲಿನ ಸಮಸ್ಯೆಯಾಗಿದ್ದು, ವಿವಿಧ ವಯೋಮಾನದವರನ್ನು ಹೇಗೆ ನೋಡಿಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅವರಿಗೆ ವೈದ್ಯಕೀಯ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ರೀತಿಯ ತಾರತಮ್ಯವು ಯಾರೊಬ್ಬರ ಜೀವನದ ಗುಣಮಟ್ಟ ಮತ್ತು ಅವರ ವಯಸ್ಸಿನ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಸಂಭಾವ್ಯ ಜೀವ ಉಳಿಸುವ ಚಿಕಿತ್ಸೆಗಳ ಪ್ರವೇಶದ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಬಹುದು.
ವಯೋಮಾನದ ಪರಿಣಾಮಗಳು
ವಯೋಸಹಜತೆ ಕೇವಲ ನೋಯಿಸುವ ಪದಗಳನ್ನು ಮೀರಿದೆ; ಇದು ನೀವು ಹೇಗೆ ಭಾವಿಸುತ್ತೀರಿ, ನಿಮ್ಮ ಆರೋಗ್ಯ, ನಿಮ್ಮ ಸಾಮಾಜಿಕ ಜೀವನ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಹಣದ ಮೇಲೆ ದೊಡ್ಡ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ಬೀರಬಹುದು. ನಿಮ್ಮ ವಯಸ್ಸಿನ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಅನ್ಯಾಯವಾಗಿ ನಡೆಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಬಹಳಷ್ಟು ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡಬಹುದು.
ದೈಹಿಕ ಪರಿಣಾಮಗಳು
ವಯೋಸಹಜತೆ ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಜನರು ಕಿರಿಯ ಸಾಯುವಂತೆ ಮಾಡಬಹುದು. ವಯಸ್ಸಾಗುವ ಬಗ್ಗೆ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವವರಿಗೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ ತಾವು ನಿಷ್ಪ್ರಯೋಜಕ ಅಥವಾ ಉಪಯುಕ್ತವಲ್ಲ ಎಂದು ಭಾವಿಸುವ ವಯಸ್ಸಾದ ವಯಸ್ಕರು ಕಡಿಮೆ ಜೀವನವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆಂದು ಒಂದು ಅಧ್ಯಯನವು ಕಂಡುಹಿಡಿದಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ವಯಸ್ಸಿನ ಬಗ್ಗೆ ಕೆಟ್ಟ ಭಾವನೆಯು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಅನಾರೋಗ್ಯಕ್ಕೆ ಒಳಪಡಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ನೀವು ಅನಾರೋಗ್ಯದಿಂದ ಬಳಲುತ್ತಿರುವಾಗ ನಿಮಗೆ ಉತ್ತಮವಾಗಲು ಕಷ್ಟವಾಗುತ್ತದೆ.
ಇದು ಸಂಭವಿಸಲು ಕೆಲವು ಕಾರಣಗಳಿವೆ. ನಿಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮಗೆ ಕೆಟ್ಟ ಭಾವನೆ ಇದ್ದರೆ, ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸದೇ ಇರಬಹುದು. ನೀವು ಕೆಟ್ಟ ಆಹಾರವನ್ನು ಸೇವಿಸಬಹುದು, ಧೂಮಪಾನ ಮಾಡಬಹುದು, ಹೆಚ್ಚು ಕುಡಿಯಬಹುದು ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಔಷಧಿಯನ್ನು ನೀವು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾದಂತೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳದಿರಬಹುದು. ನೀವು ಇತರರಿಂದ ಸಾಕಷ್ಟು ಬೆಂಬಲವನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲದಿರುವ ಕಾರಣ ಕೆಟ್ಟ ವಿಷಯಗಳು ಸಂಭವಿಸಿದಾಗ ಅದು ಹಿಂತಿರುಗಲು ಕಷ್ಟವಾಗಬಹುದು.
ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ, ವೈದ್ಯರು ವಯಸ್ಸಾದವರಿಗೆ ಅವರ ವಯಸ್ಸಿನ ಕಾರಣದಿಂದ ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿ ಚಿಕಿತ್ಸೆ ನೀಡಬಹುದು ಮತ್ತು ಇದು ಅವರ ಆರೋಗ್ಯವನ್ನು ಇನ್ನಷ್ಟು ಹದಗೆಡಿಸಬಹುದು. ಅವರು ಒಂದೇ ರೀತಿಯ ಚಿಕಿತ್ಸೆಯನ್ನು ಪಡೆಯದಿರಬಹುದು ಅಥವಾ ಆರೋಗ್ಯವಾಗಿರಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಅಧ್ಯಯನದ ಭಾಗವಾಗಿರಬಹುದು. ವೈದ್ಯರೊಂದಿಗೆ ಸರಿಯಾಗಿ ಮಾತನಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿರುವುದು, ಔಷಧವನ್ನು ಸರಿಯಾದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳದಿರುವಂತಹ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಇನ್ನಷ್ಟು ಹದಗೆಡಿಸಬಹುದು.
ಮಾನಸಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ಪರಿಣಾಮಗಳು
ಕುಟುಂಬ ಅಥವಾ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಿಂದ ವಯಸ್ಸಾದವರ ಕಾಮೆಂಟ್ಗಳು ನಿಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಕೆಟ್ಟ ಭಾವನೆಯನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡಬಹುದು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ನೀವು ಪ್ರಶ್ನಿಸುವಂತೆ ಮಾಡಬಹುದು. ವಯಸ್ಸಾದಿಕೆಯು ನಿಮ್ಮ ಮಾನಸಿಕ ಆರೋಗ್ಯವನ್ನು ಇನ್ನಷ್ಟು ಹದಗೆಡಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಖಿನ್ನತೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು ಎಂದು ಅಧ್ಯಯನಗಳು ತೋರಿಸುತ್ತವೆ. ವಿಶ್ವ ಆರೋಗ್ಯ ಸಂಸ್ಥೆಯು ಪ್ರಪಂಚದಾದ್ಯಂತ ಸುಮಾರು 6 ಮಿಲಿಯನ್ ಖಿನ್ನತೆಯ ಪ್ರಕರಣಗಳು ವಯಸ್ಸಿನ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿರಬಹುದು ಎಂದು ಭಾವಿಸುತ್ತದೆ.
ವಯಸ್ಸಾಗುವುದರ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ಕೆಟ್ಟ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ನಂಬಿದಾಗ, ಅದು ನಿಜವಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಮೆದುಳನ್ನು ಕೆಟ್ಟದಾಗಿ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ವೃದ್ಧಾಪ್ಯದ ಬಗ್ಗೆ ಜನರು ಹೇಳುವ ಕೆಟ್ಟ ವಿಷಯಗಳಂತೆಯೇ ನೀವು ಭಯಪಡುವ ಕಾರಣ ನೀವು ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಮರೆತುಬಿಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಬಹುದು. ಈ ಭಯವು ವಿಷಯವನ್ನು ನೆನಪಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವಂತಹ ಕಾರ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ನೀವು ಕೆಟ್ಟದಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವಂತೆ ಮಾಡಬಹುದು.
ಸಾಮಾಜಿಕ ಜೀವನದ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮಗಳು
ವಯೋಸಹಜತೆ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಏಕಾಂಗಿಯಾಗಿ ಅನುಭವಿಸುವಂತೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ವಯಸ್ಸಿನ ಕಾರಣದಿಂದ ಜನರು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕೆಟ್ಟದಾಗಿ ನಡೆಸಿಕೊಂಡರೆ, ನೀವು ಸ್ನೇಹಿತರು ಮತ್ತು ಕುಟುಂಬದೊಂದಿಗೆ ಸಮಯ ಕಳೆಯುವುದನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಬಹುದು. ನೀವು ಈವೆಂಟ್ಗಳು ಅಥವಾ ಸ್ಥಳಗಳಿಗೆ ಹೋಗುವುದನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸಬಹುದು ಏಕೆಂದರೆ ನೀವು ಭಯಪಡುತ್ತೀರಿ ಅಥವಾ ಅನಗತ್ಯವಾಗಿರುತ್ತೀರಿ.
ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ, ವಯಸ್ಸಾದ ಜನರು ಅನ್ಯೋನ್ಯವಾಗಿರಬಾರದು ಅಥವಾ ಹೊರಗೆ ಹೋಗಬಾರದು ಎಂದು ಜನರು ಭಾವಿಸುತ್ತಾರೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಅವರು ತಮ್ಮನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಇದರಿಂದ ನೀವು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಒಂಟಿತನ ಮತ್ತು ದುಃಖವನ್ನು ಅನುಭವಿಸಬಹುದು.
ಒಂಟಿಯಾಗಿರುವುದು ಹೆಚ್ಚಿನ ಒತ್ತಡ, ಕೆಟ್ಟ ನಿದ್ರೆ, ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಅನಾರೋಗ್ಯಕ್ಕೆ ಒಳಗಾಗುವಂತಹ ಹಲವಾರು ಇತರ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡಬಹುದು. ಇದು ಮಾನಸಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಇನ್ನಷ್ಟು ಹದಗೆಡಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಮೆದುಳು ಕಡಿಮೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬಹುದು.
ಹಣಕಾಸಿನ ಪರಿಣಾಮಗಳು
ವಯೋಸಹಜತೆ ನಿಮ್ಮ ಹಣದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಕೂಡ ಅಸ್ತವ್ಯಸ್ತಗೊಳಿಸಬಹುದು. ಜನರು ನಿಮ್ಮನ್ನು ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸುವ ಕಾರಣ ನೀವು ಉತ್ತಮ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಅಥವಾ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ಪಡೆಯದಿರಬಹುದು. ನೀವು ದೊಡ್ಡವರಾಗಿದ್ದೀರಿ ಎಂಬ ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ ಕೆಲವು ಕಂಪನಿಗಳು ವಿಮೆಯಂತಹ ವಿಷಯಗಳಿಗೆ ನಿಮಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಶುಲ್ಕ ವಿಧಿಸಬಹುದು.
ಅಲ್ಲದೆ, ಕೆಲವು ಜನರು ಹಳೆಯ ಜನರು ಹಣದ ಬಗ್ಗೆ ಬುದ್ಧಿವಂತರಲ್ಲ ಎಂದು ಭಾವಿಸುತ್ತಾರೆ, ಅವರು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಮೋಸಗೊಳಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಬಹುದು. ಈ ತಂತ್ರಗಳಿಗೆ ಬೀಳುವುದರಿಂದ ನೀವು ಹಣವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು ಮತ್ತು ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಕೆಟ್ಟ ಭಾವನೆ ಹೊಂದಬಹುದು.
ವಯಸ್ಸಾದಿಕೆಯನ್ನು ಹೇಗೆ ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು
ವಯೋಮಿತಿಯನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸುವುದು ವಯಸ್ಸಾಗುವ ವಾಸ್ತವತೆಯನ್ನು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳುವುದನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. ನಾವು ವಯಸ್ಸಾದಂತೆ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ಸಂಭವಿಸುತ್ತವೆ - ಬಹುಶಃ ನಿಮ್ಮ ದೇಹವು ಮೊದಲಿನಷ್ಟು ವೇಗವಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ, ನಿಮ್ಮ ದೃಷ್ಟಿ ಅಥವಾ ಶ್ರವಣವು ದುರ್ಬಲಗೊಳ್ಳಬಹುದು ಮತ್ತು ಸುಕ್ಕುಗಳು ಕಾಣಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಈ ಬದಲಾವಣೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಅತೃಪ್ತಿ ಅಥವಾ ಅನಿಶ್ಚಿತತೆಯನ್ನು ಅನುಭವಿಸುವುದು ಸಹಜ. ಆ ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ಲಕ್ಷಿಸಬೇಡಿ; ಹಾಗೆ ಭಾವಿಸುವುದು ತಪ್ಪಲ್ಲ.
ಆದರೆ ನೆನಪಿಡಿ, ವಯಸ್ಸಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಬದಲಾವಣೆಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನವುಗಳು ನಿಮಗೆ ಇವೆ. ವಯಸ್ಸಾದ ಬಗ್ಗೆ ಸಮಾಜವು ಏನು ಹೇಳಬಹುದು ಎಂಬುದರ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ನಿಮ್ಮ ಮುಂದೆ ಇನ್ನೂ ಬಹಳಷ್ಟು ಇದೆ. ನೀವು ಬುದ್ಧಿವಂತಿಕೆ ಮತ್ತು ಅಮೂಲ್ಯವಾದ ಅನುಭವಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ. ನಿಮ್ಮ ಒಳಗಿನಿಂದ ಅಥವಾ ಇತರರಿಂದ ವಯಸ್ಸಿನ ನಂಬಿಕೆಗಳು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಮಿತಿಗೊಳಿಸಲು ಬಿಡಬೇಡಿ.
ವಯೋಸಹಜತೆಯನ್ನು ಎದುರಿಸಲು, ಈ ಸಲಹೆಗಳನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಮೂಲಕ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ:
- ಸ್ವಯಂ ಸ್ವೀಕಾರ: ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ದಯೆ ತೋರಿ.
- ಪರ್ಸ್ಪೆಕ್ಟಿವ್: ಮಿತಿಗಳ ಮೇಲೆ ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ನೀವು ಏನು ಮಾಡಬಹುದು ಎಂಬುದರ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಿ.
- ಕೊಡುಗೆ: ನಿಮ್ಮ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಗುರುತಿಸಿ - ನಿಮಗೆ ನೀಡಲು ಬಹಳಷ್ಟು ಇದೆ.
- ಚಾಲೆಂಜ್ ಸ್ಟೀರಿಯೊಟೈಪ್ಸ್: ವಯೋಮಾನದ ನಂಬಿಕೆಗಳು ನಿಮ್ಮನ್ನು ತಡೆಹಿಡಿಯಲು ಬಿಡಬೇಡಿ.
- ಬೆಂಬಲ ವ್ಯವಸ್ಥೆ: ನೀವು ಯಾರೆಂದು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಗೌರವಿಸುವ ಜನರೊಂದಿಗೆ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಸುತ್ತುವರೆದಿರಿ.
ವಯೋಸಹಜತೆ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರಬಹುದು, ಆದರೆ ಅದು ನಿಮ್ಮನ್ನು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಸ್ಟೀರಿಯೊಟೈಪ್ಗಳು ನಿಮ್ಮ ಜೀವನವನ್ನು ನಿರ್ದೇಶಿಸಲು ಬಿಡಲು ನಿರಾಕರಿಸುವಾಗ ನಿಮ್ಮ ವಯಸ್ಸನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿ. ವಯಸ್ಸಿನ ಹೊರತಾಗಿಯೂ ನೀವು ಇನ್ನೂ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಮತ್ತು ಮೌಲ್ಯದಿಂದ ತುಂಬಿದ್ದೀರಿ.
ಉಲ್ಲೇಖಗಳು:
- ಬಟ್ಲರ್, RN (1969). "ವಯಸ್ಸು: ಧರ್ಮಾಂಧತೆಯ ಇನ್ನೊಂದು ರೂಪ". ಜೆರೊಂಟಾಲಜಿಸ್ಟ್. ಆಕ್ಸ್ಫರ್ಡ್ ಯೂನಿವರ್ಸಿಟಿ ಪ್ರೆಸ್.
- ಐವರ್ಸನ್, ಟಿಎನ್; ಲಾರ್ಸೆನ್, ಎಲ್.; ಸೊಲೆಮ್, PE (2009). "ವಯೋಮಾನದ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ”. ನಾರ್ಡಿಕ್ ಸೈಕಾಲಜಿ. ಟೇಲರ್ ಮತ್ತು ಫ್ರಾನ್ಸಿಸ್ ಲಿಮಿಟೆಡ್.
- ಕ್ಲೇಮನ್, ಪಾಲ್. (2002) "ವಯಸ್ಸಾದ ಚಿತ್ರಗಳು." ಎನ್ಸೈಕ್ಲೋಪೀಡಿಯಾ ಆಫ್ ಏಜಿಂಗ್. ಮ್ಯಾಕ್ಮಿಲನ್ ಉಲ್ಲೇಖ USA.
- ಲೊರೆಟ್ಟೊ, ಡಬ್ಲ್ಯೂ.; ಡಂಕನ್, ಸಿ.; ವೈಟ್, PJ (2000). "ವಯೋಮಿತಿ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ: ವಿವಾದಗಳು, ಅಸ್ಪಷ್ಟತೆಗಳು ಮತ್ತು ಕಿರಿಯ ಜನರ ಗ್ರಹಿಕೆಗಳು”. ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಮತ್ತು ಸಮಾಜ. ಕೇಂಬ್ರಿಜ್ ಯೂನಿವರ್ಸಿಟಿ ಪ್ರೆಸ್.
ಪ್ರತ್ಯುತ್ತರ ನೀಡಿ