Apa perbedaan slip gaji dan slip gaji (payslip vs payroll)?
Slip gaji dan daftar gaji merupakan kata-kata yang berkaitan dengan pemberian penghargaan atau kompensasi kepada karyawan. Kata-kata tersebut berkaitan dengan proses pembayaran upah atau gaji seorang karyawan.
Kamus bahasa Inggris mendefinisikan istilah “slip gaji” sebagai dokumen kecil, yang disertakan dengan gaji atau gaji karyawan, memberikan rincian uang yang diperoleh, pajak, dan asuransi yang dibayarkan.
Di sisi lain, penggajian mengacu pada daftar karyawan yang menerima gaji atau upah, beserta jumlah yang harus dibayar masing-masing. Ini adalah jumlah total uang yang dibayarkan kepada karyawan.
Penting untuk memahami perbedaan antara slip gaji dan slip gaji, dan kami telah membahas perbedaan utama di antara keduanya di artikel ini.
Apa itu Slip Gaji?
Slip gaji adalah kata benda dan mengacu pada dokumen kecil, yang disertakan dengan gaji atau gaji karyawan, dengan rincian uang yang diperoleh, pembayaran asuransi, dan pajak.
Slip gaji adalah dokumen yang menunjukkan rincian rincian total pendapatan seorang karyawan. Ini juga memberikan rincian pemotongan karyawan untuk periode gaji tertentu.
Slip gaji berisi informasi pribadi penting karyawan seperti nama, jam kerja, tingkat gaji, dan total penghasilan sebelum dan setelah pajak. Informasi penting lainnya yang dapat ditemukan dalam slip gaji meliputi pemotongan gaji karyawan seperti asuransi, iuran pensiun, dan pajak.
Slip gaji diberikan kepada karyawan beserta slip gajinya sebagai bukti pembayaran upah atau gajinya. Ini juga membantu karyawan untuk lebih memahami bagaimana gaji atau upah mereka dihitung.
Baca Juga: Drama vs Melodrama: Perbedaan dan Perbandingan
Apa Informasi pada Slip Gaji?
Slip gaji mencakup rincian penting berikut;
- Informasi pribadi karyawan seperti nama, kode pajak, alamat, dll.
- Informasi pemberi kerja (nama dan alamat perusahaan).
- Detail periode pembayaran
- Pembayaran kembali, yaitu uang yang ditambahkan karena seorang karyawan melewatkan periode pembayaran sebelumnya
- Gaji kotor, termasuk penghasilan sebelum pajak, pemotongan, dan kontribusi juga dipotong dari gaji.
- Perincian rinci tentang pengurangan dan kontribusi pajak seperti asuransi dan pensiun.
- Gaji bersih, yang mencakup penghasilan setelah pajak, pemotongan, dan kontribusi juga dikurangkan dari gaji tersebut.
Apa itu Penggajian?
Kata “payroll” adalah kata benda dan mengacu pada daftar karyawan yang menerima gaji atau upah beserta jumlah yang harus dibayar masing-masing.
Penggajian menggambarkan proses penghitungan dan pendistribusian gaji kepada karyawan – ini adalah jumlah total uang yang dibayarkan kepada karyawan. Menurut kamus bahasa inggris payroll adalah serangkaian transaksi akuntansi yang memastikan semua karyawan dibayar dan semua pajak serta pemotongan dilakukan dengan benar.
Karyawan menerima upah atau gaji berdasarkan tingkat gaji, dan jam kerja. Penggajian melibatkan pencatatan dengan baik tingkat gaji karyawan, jam kerja, dll.
Penggajian juga melibatkan pembuatan perhitungan yang akurat dan pemotongan pajak (pajak pendapatan federal dan negara bagian, Medicare, dan jaminan sosial. Pengusaha dapat menyelesaikan proses penggajian baik secara internal atau dialihdayakan ke penyedia pihak ketiga.
Ini adalah proses yang melibatkan perhitungan yang akurat dan harus dilakukan tepat waktu untuk memastikan karyawan menerima gaji atau upahnya.
Baca Juga: Dibayar vs Hutang: Perbedaan dan Perbandingan
Slip Gaji vs Gaji: Perbedaan Slip Gaji dan Gaji
Slip gaji dan daftar gaji merupakan kata-kata yang berkaitan dengan pemberian penghargaan atau kompensasi kepada karyawan.
Slip gaji adalah kata benda dan mengacu pada dokumen kecil, yang disertakan dengan gaji atau gaji karyawan, dengan rincian uang yang diperoleh, pembayaran asuransi, dan pajak.
Ini adalah dokumen penting yang diberikan kepada karyawan untuk membantu mereka memahami rincian penghasilan, potongan, dan tunjangan mereka.
Sebaliknya, penggajian mengacu pada daftar karyawan yang menerima gaji atau upah beserta jumlah yang harus dibayar masing-masing. Ini adalah sistem atau proses yang lebih besar yang digunakan oleh perusahaan untuk mengelola dan mendistribusikan gaji dan upah karyawan.
Penggajian mencakup jumlah total seluruh catatan keuangan untuk gaji, pemotongan, dan bonus. Ini adalah rangkaian transaksi akuntansi yang memastikan semua karyawan dibayar dan semua pajak serta pemotongan dilakukan dengan benar.
Umumnya slip gaji berfungsi sebagai bukti pembayaran penghasilan seorang karyawan.
Slip gaji juga dapat digunakan saat mengajukan pinjaman atau memverifikasi pekerjaan. Ini adalah dokumen penting yang mencakup rincian seperti gaji pokok, lembur, potongan (pajak atau pensiun), dan tunjangan.
Penggajian juga melibatkan pembuatan perhitungan yang akurat dan pemotongan pajak (pajak pendapatan federal dan negara bagian, Medicare, dan jaminan sosial. Pengusaha dapat menyelesaikan proses penggajian baik secara internal atau dialihdayakan ke penyedia pihak ketiga.
Slip Gaji vs Gaji: Lebih Banyak Perbedaan
- Slip gaji memberikan informasi rinci yang membantu karyawan memahami bagaimana gaji atau upah mereka dihitung.
- Karyawan dengan sabar menunggu slip gaji mereka, karena slip gaji memberikan gambaran transparan tentang penghasilan mereka dan pemotongan apa pun yang dilakukan.
- Ini adalah dokumen pribadi yang diberikan kepada karyawan.
- Ini adalah tanggung jawab yang ada pada semua pemberi kerja yang memiliki anggota staf. Majikan harus memastikan bahwa semua karyawan dibayar dengan jumlah uang yang tepat dan tepat waktu.
- Pentingnya slip gaji adalah rincian penting yang dikandungnya. Ini adalah catatan akurat yang dapat disimpan oleh karyawan untuk mereka.
- Penggajian melibatkan pencatatan dengan baik tingkat gaji karyawan, jam kerja, dll. Kesalahan dalam penggajian dapat menimbulkan sanksi finansial bagi perusahaan atau ketidakpuasan di antara karyawan.
Baca Juga: Praktis vs Praktis: Perbedaan dan Perbandingan
Slip Gaji vs Gaji: Bagan Perbandingan
Slip gaji | Daftar gaji | |
Arti | Sebuah dokumen kecil, disertakan dengan gaji atau gaji karyawan, dengan rincian uang yang diperoleh, pembayaran asuransi, dan pajak. | Daftar pegawai yang menerima gaji atau upah beserta jumlah yang harus dibayar masing-masing. |
Tujuan | Memverifikasi pendapatan pribadi | Memastikan seluruh karyawan dibayar dengan benar dan tepat waktu |
Komposisi | Gaji pokok, potongan, bonus | Gaji karyawan, pajak, bonus, dll. |
Cakupan | Individu | Seluruh organisasi |
Contoh Kalimat dengan Payslip dan Payroll
Mari kita lihat beberapa contoh kalimat dengan istilah “payslip” dan “payroll”.
Contoh Kalimat dengan Slip Gaji
- Moly tidak senang karena slip gajinya menunjukkan jumlah yang lebih rendah dari perkiraannya.
- Slip gaji menunjukkan bahwa karyawan baru tersebut tidak masuk kerja selama masa gaji.
- Perusahaan memiliki kebijakan yang mewajibkan seluruh karyawannya menyimpan slip gaji untuk keperluan perpajakan.
- Slip gaji Mikha menunjukkan bonus atas kinerjanya yang luar biasa.
- Maria terkejut melihat slip gajinya menunjukkan potongan atas keterlambatan datangnya.
- John membutuhkan slip gajinya sebagai bukti pendapatan sebelum dia dapat mengajukan pinjaman.
- Slip gajinya dengan jelas menguraikan potongan pajak dan tunjangan.
- Harriet lega melihat slip gajinya menunjukkan kenaikan gajinya baru-baru ini.
Contoh Kalimat dengan “Penggajian”
- Rodney bertanggung jawab untuk mengelola penggajian organisasi.
- Georgina dipekerjakan sebagai spesialis penggajian dan tugasnya adalah memastikan pembayaran yang akurat dan tepat waktu.
- Departemen penggajian perusahaan sangat dihargai atas kinerjanya dalam menangani pembayaran gaji dan tunjangan karyawan.
- Departemen penggajian harus tutup karena ini Hari Buruh.
- Halle harus mengikuti sesi pelatihan khusus tentang sistem penggajian baru yang diterapkan.
Baca Juga: Menyiratkan vs Menyimpulkan: Perbedaan dan Perbandingan
Kesimpulan
Slip gaji dan daftar gaji merupakan kata-kata yang berkaitan dengan pemberian penghargaan atau kompensasi kepada karyawan.
Slip gaji adalah dokumen yang menunjukkan rincian rincian total pendapatan seorang karyawan. Ini juga memberikan rincian pemotongan karyawan untuk periode gaji tertentu.
Penggajian menggambarkan proses penghitungan dan pendistribusian gaji kepada karyawan – ini adalah jumlah total uang yang dibayarkan kepada karyawan.
Tinggalkan Balasan