Mi a kulturális sokszínűség, és miért fontos? Kapjon átfogó választ erre a kérdésre és a témával kapcsolatos további információkat, amelyekre szüksége van.
Amit csinálsz és mire tanítanak, az megmondja, milyen emberré válsz. A kultúra egy tág fogalom, amely magában foglalja a hiedelmeket, az értékeket, a normákat, a viselkedést, és együttesen a mi „létmódunkként” is felfogható. Ahogy kimész a világba, mindenféle háttérrel és társadalmi területtel rendelkező emberekkel találkozol.
A kulturális sokszínűség tiszteletben tartása tetteivel jó hüvelykujjszabály. Tehát mi a kulturális sokszínűség, és miért fontos?
Nézzük meg közelebbről, hogyan formálódik a kulturális sokszínűség szakmai környezetben, oktatási intézmények, és általában az élet legtöbb területéről.
Kulturális sokszínűség – Meghatározás
A kulturális sokszínűség a multikulturalizmus szinonimája. Az Encyclopedia Britannica a multikulturalizmust úgy definiálja, mint „az a nézet, amely szerint a kulturális, faji és etnikai csoportok, különösen a kisebbségekhez tartozók, külön elismerést érdemelnek a főáramú politikai kultúrában mutatkozó különbségeik miatt”.
A kulturális sokszínűség fontossága a következő kapcsolódó intézkedésekkel magyarázható:
- Ismerd fel, hogy sok kultúra létezik
- Tartsák tiszteletben egymás különbségeit
- Ismerje fel, hogy minden kulturális kifejezés érvényes
- A kultúra hatásának értékelése
- Lehetővé tegye a különböző csoportok hozzájárulását
- Ünnepelje a különbségeket, ne csak tolerálja azokat
Tehát milyen példák vannak a kulturális sokszínűségre?
A kulturális sokszínűség a következő:
- A munkahelyen: egy többnyelvű csapat, különböző korú emberek dolgoznak együtt, határozott diszkriminációellenes politika stb.
- Iskolai keretek között: A világ minden tájáról érkező diákok fogadjanak el mindent vallási szokások és hagyományok, amelyekben a diákok részt vesznek, támogatják a tanulókat, hogy megosszák egymással kultúrájukat stb.
A kulturális sokszínűség jelentősége az oktatásban
A kulturális sokszínűség minden élethelyzetben fontos, de még kritikusabb lehet, ha az oktatásban megjelenik. A diákoknak világszerte egyenlő joguk van a minőségi oktatáshoz, így számos előnnyel jár, ha az intézmények hisznek a sokszínűség erejében.
Az oktatás kulturális sokszínűsége támogatja:
1. Több empátia
A különböző gyakorlatokkal, hiedelmekkel és kultúrákkal rendelkező egyénekkel való interakció elősegíti az empátiát és az élettapasztalatokat. Bár soha nem értheti meg teljesen valaki életét, olyan helyzetbe hozza magát, amely lehetővé teszi a tanulást, a meghallgatást és a megértést.
2. Bizalom és növekedés
Amikor a tanulók különböző kultúrájú emberekkel foglalkoznak, nagyobb magabiztosságot ad nekik, amikor olyan dolgokkal foglalkoznak, amelyek látszólag kívül esnek komfortzónájukon. Erőt és tartalmat épít jellemükben, büszkeségüket és magabiztosságukat.
3. Mély tanulás
A tanulás a tananyagon belül és kívül történik. A sokszínű hallgatói körnek köszönhetően a tanulók kiváltságosak, hogy többet tudjanak meg a világ minden tájáról származó emberekről és hátterekről. Hozzájárul a gondolatok és nézőpontok sokszínűségéhez is, érdekesebbé és dinamikusabbá téve a tanulást.
4. Készülj fel a jövőre
Ha egy munkahely elvégzi a szükséges munkát, akkor kulturálisan sokszínű környezetnek kell lennie. Multikulturális akaratú oktatási intézménybe járás felkészíti a hallgatókat jövőjükért a munkaterületen.
A kulturális sokszínűség előnyei
A világ természetesen mindig is multikulturális tér volt. Ha befogadó gondolkodásmóddal és cselekvéssel közelíti meg a kulturális sokszínűséget, amely elfogadja ezt a tényt, az számos előnnyel jár, mint például:
- Szánalom: Ha kommunikálsz és megérted a különbségeket, az az együttérzést erősíti, nem az ítélkezést.
- Innováció: A világgal kapcsolatos különböző nézőpontok és felfogások elősegítik az innovatív gondolkodást.
- Termelékenység: Azok az emberek, akik úgy döntenek, hogy összefognak és saját munkastílussal rendelkeznek, általában egy produktívabb csapatot támogatnak.
- Új lehetőségek: A sokszínűség hajlamos megnyitni az ajtót számos új lehetőség és az egyébként homogén elképzelések fúziója előtt.
- Problémamegoldás: A kihívások rétegzettek, hogy a különböző hátterű emberek sokféle véleményükkel jobban meg tudják oldani a problémákat.
Hogyan támogassuk a kulturális sokszínűséget
Mind az egyének, mind az intézmények rendelkeznek a kulturális sokszínűséget támogató intézmények. Ha nem biztos benne, hogyan viselkedjen, fontolja meg az alábbi ötleteket:
- Lépjen kapcsolatba a kultúráján kívüli emberekkel
- Legyen nyitott, figyel, és feladja az ítélkezést
- Ha lát valakit, aki kulturálisan érzéketlen, szóljon
- Fogadja el, hogy a különbségek inkább előnyösek, mint károsak
- Ne erőltesd rá a hitedet az ellenkező nézetű emberekre
- Támogatja olyan emberek felvételét vagy együttműködését, akik kulturálisan különböznek az Önétől
- Utazzon minél többet a világban, foglalkozzon kultúrákkal és tanuljon róluk a forrásuknál
- Olvass sok irodalmat, és tanulj sokféle kultúrából
- Fogadja el a médiát és a művészetet a világ minden tájáról
- Megtanulhat egy új nyelvet, és úgy dönthet, hogy egy barátja anyanyelvén kommunikál a saját nyelve helyett
A kulturális sokszínűséget érdemes ünnepelni
A világ tele van különféle hiedelmekkel, vallásokkal, hagyományokkal és életmóddal rendelkező emberekkel. Különbségeinkben találjuk meg a szépséget.
Az oktatási és szakmai környezetben a kulturális sokszínűség mindenki számára előnyös. Kikövezi az utat a jobb problémamegoldás, több empátia és együttérzés, mélyebb tanulás, valamint a világ más szemszögből való hozzáférése felé.
Ajánlások:
- Az új nemzetközi hallgatói felvételi eljárás, amelyet ismernie kell
- 5 ok, amiért a norvégiai külföldi tanulás a nemzetközi hallgatók hasznára válik
- A legjobb országok, akik külföldön tanulhatnak Ázsiában
- MBA Ausztráliában nemzetközi hallgatók számára – Ösztöndíjak, költségek, követelmények
- 15 legjobb keresztény főiskola és egyetem az Egyesült Államokban
Hagy egy Válaszol