Ebben a cikkben megtudhatja, hogyan használhatja az internetet a fogászati adatok és egyéb értékes információk megszerzésére.
Ha Ön egy fogorvosi rendelőt vezet, tudja, hogy az iroda teljes létszámmal tartása munkája egyik legnehezebb része. Ha egy higiénikus, fogorvos vagy fogorvosi asszisztens beteget telefonál, sietve kell helyettesítőt találnia, különben felborul a napi programja. Szerencsére az internetet többféle módon is használhatja, hogy rendelőjébe küldje a fogászati időpontokat.
Folytasd az olvasást, miközben megtanulod, hogyan használhatod az internetet a fogászati idők megállapítására.
1. Állástáblázatok
A munkát fórumon egy olyan platform, amelyet a munkaadók használnak alkalmazottak keresésére, és az álláskeresés egyik legnépszerűbb módja. A legtöbb állásbíróság lehetőséget ad a munkáltatónak, hogy postai úton vagy havi fizetéssel fizessen. Általában jobb árat kap, ha havonta fizet.
Létrehoz egy profilt vállalkozása számára, amely tartalmazza az irodája nevét, címét, telefonszámát és munkaidejét. A legtöbb esetben azonnal elkezdheti az álláslehetőségek közzétételét.
Az álláskeresők feltöltik önéletrajzukat és kitöltik a jelentkezési lapot. Amikor alkalmazottakat keres a munkaügyi fórumon, magának kell ellenőriznie a foglalkoztatási és az engedélyekkel kapcsolatos információkat, mivel a webhely tulajdonosai nem tesznek semmit a foglalkoztatás ellenőrzése érdekében.
Egyes webhelyek, például az Indeed vagy a Monster nyitva állnak a különböző iparágakban dolgozó álláshirdetések és -keresők előtt. Ha azonban sietve szeretne ideiglenes alkalmazottakat találni, keressen egy olyan álláshirdetést, amely kifejezetten a fogászati ipar számára készült.
Azok az álláskeresők, akik komolyan gondolják az álláskeresést, nagyobb valószínűséggel keresnek az ágazatuknak megfelelő állásajánlatot. Szűkítheti a keresést a keresett jogosítvány és képzés típusa szerint. Azt is megadhatja, hogy kizárólag ideiglenes segítséget keres-e, vagy ideiglenes alkalmazottat keres.
2. Fogászati ideiglenes ügynökségek felülvizsgálati oldalai
Hagyományosan a fogorvosi rendelők akkor alkalmaznak fogászati munkaerő-kölcsönzőket, amikor azonnali fogorvosra van szükségük. Rengeteg fogászati ideiglenes ügynökség létezik, és nehéz lehet megkülönböztetni a jót a rossztól.
Az ügynökségi toborzóknak nagyon nehéz dolguk van. Fogorvosokat kell bevinniük az irodába, meg kell kérdezniük őket, ellenőrizniük kell referenciáikat, és ellenőrizniük kell az engedélyadatokat.
Amikor a fogorvosi rendelők telefonálnak, át kell keresniük az adatbázisukban, hogy megtalálják a megfelelő képesítéssel rendelkező jelölteket a fogorvosi időre és az ilyen pozíciókra. Képzett jelölteket kell hívniuk, amíg nem találnak valakit, aki a lehető leghamarabb dolgozni tud a felajánlott fizetésért. Sok esetben előfordulhat, hogy a rendelkezésükre álló elérhetőségi adatok már nem érvényesek.
Egyes fogászati munkaerő-kölcsönzők meglehetősen jó munkát végeznek adatbázisaik naprakészen tartása terén, mások pedig nem. Egyes ügynökségek elég jó személyzettel rendelkeznek ahhoz, hogy az összes őket hívó fogorvosi rendelőbe ideigleneseket találjanak, másoknak pedig egy vagy két toborzója van, aki minden nap több rendelőbe keres alkalmazottakat.
Szerint a honlapon http://dentalstaffingreviews.com/, tájékozódnia kell a fogászati munkaerő-kölcsönző ügynökségekről, mielőtt felveszi őket. Vannak online fogászati személyzeti áttekintő oldalak, amelyek lehetővé teszik a fogorvosi rendelők számára, hogy őszinte véleményeket írjanak a személyzeti ügynökségekről. Megtudhatja, hogy egy ügynökség milyen gyorsan küldi el a megbízásokat egy irodába, és milyen jól szűrik át az általuk küldött embereket. Összehasonlíthatja a különböző ügynökségek díjait is ezeken a webhelyeken.
Feltétlenül olvassa el figyelmesen a véleményeket. Vannak etikátlan személyzeti ügynökségek, amelyek fizetnek az embereknek azért, hogy írjanak pozitív értékelés. Szinte nincs olyan cég, amelyiknek kizárólag ötcsillagos értékelése lenne, úgyhogy ha ezt látja, akkor legyen türelmetlen.
3. Közösségi média
A közösségi médiát manapság mindenre használják, és ez alól az ideiglenes alkalmazottak alkalmazása sem kivétel. A Facebook Jobs egyre népszerűbb, és ha van Facebook-oldala vállalkozásának, álláslehetőségeket is közzétehet ezen a platformon.
Amikor közzétesz egy lehetőséget a Facebookon, az emberek kedvelhetik és megoszthatják a lehetőséget saját oldalukon. Mindig ügyeljen arra, hogy a közzétett munkakörök nagyon egyértelműek legyenek. Mindig jó ötlet a hirdetés mellé egy képet is feltenni, hogy felkeltse az emberek figyelmét.
Facebook részletes célzást kínál ügyfeleinek. Ez lehetővé teszi annak szabályozását, hogy ki lássa bejegyzéseit, így megcélozhatja a körzetében tartózkodó fogorvosokat. Fizethet is a bejegyzés hirdetéséért, hogy többen láthassák.
Twitter egyben jó módja annak, hogy tudatja az emberekkel, hogy ideiglenes munkavállalókat keres. Ha olyan embereket követ a Twitteren, akik az Ön körzetében dolgozó fogorvosok, és ők is követik Önt, akkor tweeten keresztül értesítheti őket, ha segítséget keres. Nem a legmegbízhatóbb rendszer, de ingyenes, és érdemes kipróbálni. A Twitter lehetővé teszi promotált tweetek közzétételét is.
A népszerűsített tweetek úgy néznek ki, mint a normál tweetek, de szélesebb közönség fogja látni őket, mert jobban láthatóak lesznek a Twitteren. Az emberek megoszthatják majd a tweetet, és kedvelhetik.
Miután kialakult a kapcsolata több ideiglenes alkalmazottal a környéken, elkezdhetik ellenőrizni Twitter-oldalát fogászati idők és munkalehetőségek után.
4. LinkedIn
LinkedIn egy professzionális hálózati platform. Ez az egyik legmegbízhatóbb ilyen hálózat az interneten, és már régóta létezik. A szakembereket kereső fogorvosi rendelők ezen a platformon tehetnek közzé lehetőségeket. Az emberek önéletrajzuk közzétételére is használják a platformot.
Amellett, hogy lehetővé teszi a vállalatok számára, hogy munkavállalókat keressenek, és hagyja, hogy az álláskeresők keressenek lehetőségeket, a Linkedin lehetővé teszi az emberek számára, hogy blogbejegyzéseket írjanak iparágaikról, és kapcsolatba lépjenek más iparágakban dolgozókkal. Lehetőséget ad az embereknek olyan szakemberek támogatására, akikkel számos területen dolgoztak együtt.
A Linkedin lehetővé teszi a cégeknek, hogy ingyenesen tegyenek közzé állásokat, de prémium szolgáltatást is kínálnak, ahol népszerűsítheti álláslehetőségét. Az egyik legjobb dolog a LinkedInben, hogy láthatja a környéken lévő más fogorvosi rendelők fizetéseit. Nagyon fontos, hogy versenyképesek maradjunk.
822 millió embernek van fiókja a LinkedInnél. A legtöbb ember azonban nem minden nap jelentkezik be LinkedIn-fiókjába.
Több ezer munkalehetőség van ezen a platformon. Ha ideiglenesen vagy állandó jelleggel szeretne felvenni valakit, a LinkedIn megérhet egy próbát. Azonban valószínűleg nem ez a legjobb platform arra, hogy olyan embereket találjon, akik ideiglenesen szeretnének dolgozni, és azonnal kezdik. Mindig a legjobb egy reklámozott hirdetést kiválasztani, hogy az emberek lássák az álláslehetőséget.
5. Alkalmazások
Manapság mindenre van alkalmazás. Alkalmazásokra támaszkodunk élelmiszerek vásárlásához és élelmiszerek kiszállításához. Alkalmazásokat használunk arra is, hogy telekocsi-szolgáltatást kapjunk, hogy elvigyenek minket oda, ahová mennünk kell. Ma már léteznek ideiglenes fogászati alkalmazások, amelyekkel az irodája kapcsolatba kerülhet a környék fogorvosaival.
Ezek az alkalmazások nagyon hasonlóan működnek Uber. Csak létrehoz egy fiókot az irodája nevével, címével és telefonszámával. Amint fiókját ellenőrizték, megkezdheti az állások közzétételét.
Az Ön körzetében dolgozó fogorvosok létrehoznak egy fiókot, amely tartalmazza az engedélyre vonatkozó információkat, az éves tapasztalattal rendelkezőket, valamint az általuk szerzett képzéseket vagy bizonyítványokat. Ha az alkalmazás jó, akkor van egy csapata, amely ellenőrizni tudja a fogorvosi engedélyre vonatkozó információkat, mielőtt elfogadná őket.
Amikor a fogorvosi rendelő állást ad ki, minden olyan helyi fogorvost értesítünk, aki az adott napra elérhetővé tette magát. Amikor egy személy elfogad egy állást, a fogorvosi rendelő értesítést kap. A fogorvosi rendelő ezután jóváhagyja vagy megtagadja az adott személyt. Ha jóváhagyják, a fogorvos eljön a rendelőjükbe, és megkezdi a műszakot.
Amikor a műszak véget ér, az alkalmazás jóváhagyásra elküldi a hőmérsékleti órákat. Lehetővé teszik továbbá, hogy az Uberhez hasonlóan értékelje az alkalmazottat. Ha jóváhagyja az órákat, az ideiglenes fizetést kap. Ez tényleg ilyen egyszerű.
A fogászati személyzeti alkalmazás az egyik legjobb módszer a munkavállalók megtalálására. Csak egy kis díjat kell fizetnie minden ideiglenes, aki az irodájában dolgozik. Nem kell aggódnia a szerződések miatt. Ha valakit végleg fel akar venni, nyugodtan felajánlhatja neki az állást. Ha egy fogászati munkaerő-kölcsönző ügynökségen keresztül vesz részt, szerződése lesz, és valószínűleg kivásárlási díjat kell fizetnie, ha fel akar venni valakit.
A fogorvosi rendelő teljes létszámú tartása kihívást jelenthet, de a lehetőségek ismerete segíthet abban, hogy fogorvosokat hívjon rendelőjébe, amikor szüksége van rájuk.
Remélhetőleg hasznos volt ez a cikk, amely az internet gyakorlati módjairól szól a fogászati tempók lekérésére. meglátogatjuk-e a tippoldal További információ
Hagy egy Válaszol