Menene bambanci tsakanin gratuity da fensho?
Rayuwa tana da matakai da yawa waɗanda dukkanmu muke bi- alal misali, akwai shekaru na aiki da lokacin da dole ne mutum ya yi ritaya daga aikin gwamnati. Ya kamata a tsara shekarun yin ritaya don tabbatar da cewa mutum ya ci moriyar shekarun da ba su yi aiki ba.
Tsara don ingantaccen ritaya ya ƙunshi tsarawa don samun isassun kuɗi don rayuwa cikin shekarun ritayar ku. Wannan shine dalilin da ya sa yana da mahimmanci a sami fensho bayan an yi ritaya.
Amma abin da za a tattauna a wannan labarin shi ne bambanci tsakanin gratuity vs fensho.
A cewar ƙamus na Turanci na Oxford, fansho kyauta ce da ake biya akai-akai a matsayin fa'ida ta mutum don la'akari da hidimar da ta gabata. Sabanin haka, kyauta kyauta ne, sabis ko biyan kuɗi da aka bayar kyauta ba tare da wani takalifi ba.
Gratuity da fansho fa'idodin ritaya ne waɗanda ke ba da kuɗin shiga ga ma'aikatan da suka yi ritaya. Ko da yake suna ba da tsaro na kuɗi ga waɗanda suka yi ritaya, akwai bambanci tsakanin gratuity da fensho.
Menene Gratuity?
Sauƙaƙan ma'anar kalmar "gratuity" tana nufin lada, sabis ko biyan kuɗin da aka bayar ga ma'aikata ba tare da wani takalifi ba. Fa'idar tsaro ce ta bayan ritaya daga ma'aikata dangane da sabis da ma'aikaci ya bayar don kafa su.
Kyautar kyauta wani nau'i ne na karramawa don jin daɗin hidimar ma'aikata da gudummawar da suke bayarwa ga ci gaban da aka kafa. Ma'aikaci na shekaru yana hidima ga kamfani yana samun diyya daga ma'aikacin sa ko ita.
Ana samun lada ga ma'aikata don shekarun hidimarsu lokacin da suka bar aiki ko suka yi ritaya daga kafa. Ma’aikacin da ya bar aiki ko ya yi ritaya daga kamfani zai sami makudan kudade a matsayin lada bisa yawan shekarun da ya yi wa kamfanin.
Ma'aikacin da ya yi aiki tare da kamfani tsawon shekaru yana da damar samun kyauta lokacin da aka kore su daga kamfanin. A matsakaita, dole ne ma'aikaci ya yi hidimar kamfanin na tsawon shekaru biyar ko fiye don samun kyauta.
Ma'aikaci yana da hakkin ya karɓi kyautar sa ko ita. Sai dai idan ma’aikaci ya rasu, to za a ba wanda aka zaba ladarsu na hidimar kamfani, da zarar an gabatar da nadin. Hakanan za'a iya ba da magada ma'aikacin da ya rasu idan babu nadi.
Har ila yau Karanta: Janye vs Janyewa: Bambanci da Kwatanta
Menene Fansho?
Sauƙaƙan ma'anar fansho yana nufin shi azaman kyauta da ake biya akai-akai azaman fa'idodi saboda mutum dangane da ayyukan da suka gabata. Shi ne yawan biyan ma'aikatan da suka yi ritaya ta asusun fansho ko ma'aikacin su.
Fansho wani nau'i ne na tsarin fa'ida ga ma'aikata don karɓar adadin kuɗi mai dorewa akai-akai bayan sun yi ritaya.
Gabaɗaya, ana ƙididdige fansho bisa dalilai kamar shekarun sabis da tarihin albashin ma'aikaci. Tsarin fensho yana da ɗorewa kuma yana aiki lokacin da ma'aikaci ya ba da gudummawa ga asusun fensho, yayin da ma'aikatan su ke ci gaba da aiki.
Kudaden da aka ba da gudummawa ga asusun fensho a cikin shekarun aiki na ma'aikaci an saka shi ne don samar da riba mai riba. Daga baya za a yi amfani da asusun da aka saka don biyan fansho lokacin da ma'aikaci ya yi ritaya daga aiki.
Biyan fansho na ma'aikaci zai ci gaba har tsawon rayuwarsu ta ritaya ko kuma na wani takamaiman lokaci.
Gratuity vs Pension: Nau'ikan Fansho Biyu
Nau'o'in fansho guda biyu an ayyana tsare-tsaren fa'ida da tsare-tsaren gudummawa da aka ayyana.
- Tsare-tsare masu fa'ida: Irin wannan tsarin fensho yana ba da tabbacin takamaiman matakin albashi ga mai ritaya. Albashin ma'aikaci da shekarun sabis yana ƙayyade adadin kuɗin shiga.
- Ƙayyadaddun Shirye-shiryen Taimakawa: Irin wannan tsarin fansho baya bada garantin kowane matakin samun kuɗi. Adadin kudin shiga ya dogara ne akan adadin kuɗin da ma'aikaci ko ma'aikaci ya yanke shawarar ba da gudummawa ga shirin fensho da aikin saka hannun jari a cikin shirin.
Har ila yau Karanta: Bucks vs Dollar: Bambanci da Kwatanta
Gratuity vs Fansho: Mahimman Bambance-bambance tsakanin Kyauta da Fansho
Gratuity da fensho nau'i ne na fa'idodin kuɗi da ake bayarwa ga ma'aikata don amincewa da shekaru na sabis bayan sun yi ritaya.
Ba kamar fansho ba, kyauta kyauta ce ta lokaci ɗaya da ma'aikata ke karɓa daga ma'aikatansu a matsayin nau'i na ƙwarewa da godiya. Fansho da gratuity suna ba da dalilai daban-daban kamar yadda aka tsara su.
Gratuity yana aiki azaman nau'i na godiya don biyan ma'aikaci wanda ya sadaukar da shekaru yana aiki tare da kamfanin. Ana samun lada ga ma'aikata don shekarun hidimarsu lokacin da suka bar aiki ko suka yi ritaya daga kafa.
Ma'aikaci yana da hakkin ya karɓi kyautar sa ko ita. Sai dai idan ma’aikaci ya rasu, to za a ba wanda aka zaba ladarsu na hidimar kamfani, da zarar an gabatar da nadin. Hakanan za'a iya ba da magada ma'aikacin da ya rasu idan babu nadi.
Sabanin haka, fansho tsarin ritaya ne wanda ke ba da tabbacin biyan kuɗi na yau da kullun na adadin kuɗi mai ɗorewa ga mai ritaya. An tsara shirye-shiryen fansho don ba da tsaro na kuɗi bayan yin ritaya.
Gabaɗaya, ana ƙididdige fansho bisa dalilai kamar shekarun sabis da tarihin albashin ma'aikaci. Tsarin fensho yana da ɗorewa kuma yana aiki lokacin da ma'aikaci ya ba da gudummawa ga asusun fensho, yayin da ma'aikatan su ke ci gaba da aiki.
Gratuity vs Pension: Yanayin Biyan Kuɗi
Gratuity kuɗi ne na lokaci ɗaya da ma'aikata ke karɓa daga ma'aikatansu a matsayin nau'i na girmamawa da godiya bayan murabus ko ritaya.
Fansho biyan kuɗi ne na yau da kullun ga wanda ya yi ritaya bayan shekaru yana hidima ga kamfani ko ƙungiya. Biyan kuɗi na yau da kullun yana aiki ko dai tsawon rayuwar ma'aikacin mai ritaya ko na wani takamaiman lokaci bisa sharuɗɗan shirin fensho.
Har ila yau Karanta: Biya vs Biyan Kuɗi: Bambanci da Kwatanta
Gratuity vs Pension: Duration
Ba kamar fansho ba, ana biyan kyauta sau ɗaya kawai. Biyan kuɗi ne na lokaci ɗaya ga ma'aikaci mai aminci wanda ya yi ritaya daga aiki ko ya yi murabus.
Fansho wani nau'i ne na tsarin fa'ida ga ma'aikata don karɓar adadin kuɗi mai dorewa akai-akai bayan sun yi ritaya. Tsarin fansho na iya kasancewa mai aiki a duk tsawon rayuwar mai ritaya ko na wani takamaiman lokaci dangane da tsarin fansho.
Gratuity vs Pension: Yanayin Amfani
Gratuity kuɗi ne na lokaci ɗaya da ma'aikata ke karɓa daga ma'aikatansu a matsayin nau'i na girmamawa da godiya bayan murabus ko ritaya. Jin daɗi ne ko lada da ake bayarwa ga ma'aikata masu aminci na shekarunsu na hidima.
Fansho biyan kuɗi ne na yau da kullun ga wanda ya yi ritaya bayan shekaru yana hidima ga kamfani ko ƙungiya. Yana ba da tsaro na kuɗi ga mutanen da suka yi ritaya, suna zama tushen samun kuɗi a cikin shekarun da suka yi ritaya.
Gratuity vs fensho: Tallafin Kuɗi
Gratuity shiri ne na gudummawar da ma'aikaci ya yi don ba da gudummawar wani adadin kuɗi a cikin asusun kyauta. Biyan kuɗin gratuity ya dogara da aikin asusun.
Fansho tsari ne na fa'idar yin ritaya wanda ke ba da tsaro na kuɗi ga mai ritaya. Mai aiki yana ɗaukar alhakin ba da kuɗin shirin fansho. Mai aiki kuma yana ɗaukar haɗarin saka hannun jari don tabbatar da biyan kuɗi akai-akai.
Har ila yau Karanta: Kulawar Rana vs Makarantar Gabaɗaya: Bambanci da Kwatanta
Gratuity vs Fansho: Kwatanta Chart
Kyauta | Ƙari | |
Nufa | Don gode wa ma'aikata masu aminci don shekarun hidimarsu | Yana tabbatar da samun kudin shiga na yau da kullun yayin shekarun ritaya |
Nau'in Biyan Kuɗi | Biyan kuɗi na dunƙulewa | Biyan kuɗi na yau da kullun |
Lokacin biya | Musamman a lokacin ritaya ko murabus | Yana farawa da zarar ma'aikaci ya yi ritaya kuma ya ci gaba akai-akai |
Cancantar | Aƙalla shekaru biyar ko fiye | Ya dogara da tsawon sabis da shekaru |
Tushen lissafin | Dangane da shekarun sabis da na ƙarshe | Dangane da tarihin albashi da shekarun hidima |
Taimako | Ma'aikata-asusu, babu gudunmawar ma'aikaci | Yawancin lokaci yana buƙatar gudumawa daga mai aiki da ma'aikaci |
Yabo
- Biya vs Biya: Bambanci da Kwatanta
- Fihirisa vs Fihirisa: Bambanci da Kwatanta
- Kasuwar Mabukaci vs Kasuwar Kasuwanci: Bambanci da Kwatanta
- Ma'auni na Yanzu vs Samuwar Kiredit: Bambance-bambance da Kwatanta
- Dissertation vs Thesis: Bambanci da Kwatanta
References
- Medium: Bambanci Tsakanin Kyauta da Fansho
- Kasuwanci Compiler.ng: Bambanci tsakanin Fansho da Kyauta
Leave a Reply