O idadeismo refírese á discriminación ou prexuízo contra os individuos en función da súa idade. Isto pode ocorrer de varias maneiras, como a discriminación no lugar de traballo onde alguén pode non conseguir un emprego ou promocións por mor da súa idade. O adultismo é un dos exemplos de idade, que é cando os adultos tratan aos mozos de forma inxusta ou non os toman en serio. A discriminación por idade dixital ocorre cando os adultos maiores son excluídos ou ignorados no uso ou acceso á tecnoloxía.
Outra forma é a idade visual, que se ve a miúdo en medios como Hollywood, onde os estereotipos sobre a idade limitan as oportunidades dos actores ou actrices. A discriminación por idade incluso afecta a investigación estatística, onde certos grupos de idade poden pasarse por alto ou terxiversarse. Tamén está presente na atención sanitaria, onde as persoas maiores poden non recibir o tratamento ou a atención adecuadas.
Tratar o idade pode ser difícil. Pode afectar a saúde mental, a autoestima e as finanzas. Non obstante, hai formas de combatelo. Isto inclúe crear conciencia, desafiar o trato inxusto e promover a inclusión nos lugares de traballo e na vida cotiá. Manifestarse contra o idade pode marcar a diferenza na creación dunha sociedade máis respectuosa e xusta para as persoas de todas as idades.
Que é a idade?
O envellecemento é cando a xente xulga ou trata aos demais de forma diferente debido á súa idade. Ocorre no traballo ou na vida persoal, afectando tanto aos adultos maiores como aos mozos. Pero os adultos maiores a miúdo enfróntanse a máis discriminación porque a nosa sociedade adoita admirar máis á mocidade.
Este sesgo comeza cedo. Mesmo de nenos, aprendemos que facerse maior non é bo e que as persoas maiores non poden xestionar ben as cousas. Vemos isto nos anuncios que prometen facer desaparecer as engurras ou nos programas de televisión que retratan a persoas maiores como despistadas. Os chistes e os comentarios de familiares e amigos tamén poden difundir ideas de idade.
O envellecemento é visto máis ben que o racismo ou o sexismo, pero segue sendo un gran problema. Resolvelo non ocorrerá dun día para outro, pero ignoralo non é a resposta. Podes facer cousas para loitar contra o idade. Ao actuar, melloras a túa vida e axudas a crear unha cultura máis xusta onde os estereotipos importan menos e a discriminación ocorre con menos frecuencia.
Exemplos de idade
1. Discriminación no lugar de traballo
A discriminación por idade no lugar de traballo é un dos exemplos máis destacados. ten que ver co trato inxusto cara ás persoas maiores no traballo e foi destacado por Loretto en 2000. Palmore engadiu que os xefes adoitan etiquetar aos empregados maiores como teimosos co cambio, non demasiado creativos e difíciles de ensinar, segundo o seu estudo de 1999.
Mentres tanto, as mulleres atópanse con máis prexuízos de idade xa que normalmente se presume que se afastan do traballo cando teñen fillos. Esta discriminación pode limitar as oportunidades laborais e afectar a forma en que se ven e tratan aos traballadores de idade avanzada, polo que é difícil que medren na súa carreira profesional.
Non se trata só de ser xusto; trátase de garantir que todos teñan posibilidades de facer ben no seu traballo, sen importar a súa idade ou sexo. É por iso que hai un impulso para que os lugares de traballo adopten a diversidade e traten a todos en función das súas habilidades e habilidades, en lugar de estereotipos ou suposicións baseadas na idade ou o sexo.
Ler tamén: 15 Exemplos de prexuízo en grupo
2. Estereotipos baseados na idade
Os estereotipos baseados na idade son comúns, especialmente dirixidos ás persoas maiores. A xente adoita etiquetar o esquecemento nos maiores como un "momento da terceira idade", aínda que calquera pode esquecer cousas. Frases ferintes como "vello sucio" ou "segunda infancia" contribúen ao envellecemento, configurando como vemos as persoas maiores.
Incluso hai un termo, "data de caducidade", que suxire un punto despois do cal alguén é visto como menos atractivo na cita. Estes estereotipos crean xuízos inxustos sobre as persoas maiores, asumindo que todos son esquecedores ou xa non son desexables. Pasan por alto as calidades e experiencias únicas de cada persoa, agrupándoas inxustamente en función da idade.
É importante desafiar estes estereotipos, recoñecendo que a idade non define o valor nin as habilidades de alguén. Todo o mundo, independentemente da súa idade, merece respecto e trato xusto, libre destas crenzas limitantes e inexactas. Adoptar a diversidade de experiencias e personalidades entre as persoas maiores pode axudar a romper estes estereotipos daniños.
3. Adultismo
O adultismo é cando os adultos son favorecidos sobre os mozos, e hai un prexuízo contra os nenos e adolescentes. A xente adoita pensar que os máis novos non poden contribuír moito e ignoran as súas ideas. Tamén se espera que os mozos actúen de xeito específico só porque son novos. Outra idea relacionada é a "adultocracia", onde a sociedade cre que só os adultos son maduros e responsables en comparación cos máis novos. Isto significa que os adultos teñen máis poder e influencia só pola súa idade.
Este sesgo pode afectar a varios aspectos da vida, como o tratamento dos mozos nas escolas, nas familias e nas comunidades. Pode limitar as súas oportunidades de compartir opinións ou tomar decisións, asumindo que non teñan pensamentos valiosos. É posible que os adultos non os tomen en serio pola súa idade, o que pode facer que os mozos se sintan infravalorados.
É importante comprender e desafiar estes prexuízos para crear oportunidades xustas para todos, independentemente da súa idade. Ao recoñecer e respectar as perspectivas dos mozos, podemos crear un ambiente máis inclusivo e de apoio para que medren e contribúan positivamente á sociedade.
4. Prexuízo benévolo
"Prexuízo benévolo", un termo usado en contextos sociais, describe unha especie de prexuízo onde certos grupos de idade, tanto os mozos como os anciáns, son vistos con bondade pero tamén vistos como incapaces ou menos competentes. Esta actitude implica consideralos como amigos pero non totalmente capaces. Por exemplo, unha enquisa realizada por Age Concern revelou que o 48% dos enquisados consideraba que as persoas maiores de 70 anos eran amigables, mentres que só o 27% dixo o mesmo sobre os menores de 30. Non obstante, só un 26% percibía que os maiores de 70 eran capaces.
Este prexuízo adoita derivarse de estereotipos sociais que vinculan determinados grupos de idade con características específicas. A xente pode ver ás persoas maiores como cálidas e agradables, pero cren que non teñen a capacidade de xestionar tarefas ou tomar decisións importantes. Do mesmo xeito, os máis novos poden ser vistos como amigables pero non tomados en serio debido á percepción da súa inexperiencia ou inmadurez.
Estes prexuízos, aínda que aparentemente positivos, aínda poden limitar as oportunidades e crear expectativas inxustas baseadas unicamente na idade. Abordar os prexuízos benévolos implica recoñecer estes supostos e garantir que os individuos de todas as idades sexan valorados polas súas capacidades e contribucións en lugar de ser xulgados unicamente en función dos estereotipos relacionados coa idade.
Ler tamén: Cales son os exemplos de desigualdade social? (Consellos para estudantes)
5. Ageismo dixital
A idade dixital é un dos exemplos destacados; é cando as persoas son tratadas inxustamente polo ben que usan a tecnoloxía. Algunhas persoas pensan que os mozos sempre son xeniais coa tecnoloxía, pero cren que os maiores non poden usala en absoluto. Isto ocorre porque as persoas maiores poden non ter tanto acceso aos gadgets e non se lles ensina a usalos correctamente. Debido a isto, poden non sentirse tan seguros de usar a tecnoloxía.
A idade non é a verdadeira razón pola que alguén pode loitar coa tecnoloxía. Trátase máis de non ter as mesmas posibilidades de aprender ou practicar. Imaxina se tiveses que xogar a un videoxogo sen que che mostraran como funcionan os controis; sería difícil xogar, non? Así é para as persoas maiores que intentan descubrir a tecnoloxía sen que ninguén lles ensina.
É importante lembrar que calquera pode aprender a usar a tecnoloxía, sen importar a súa idade. Ás veces, o único que fai falta é un pouco de axuda ou algo de práctica para dominalo. A discriminación por idade dixital ocorre cando a xente asume que alguén non pode aprender só porque é maior, e iso non é xusto.
6. A idade na sanidade
O envellecemento, como o describe Robert Butler, é algo máis que estereotipos sobre a idade. Incide profundamente na saúde. Nos ámbitos médicos, a discriminación en función da idade inflúe na forma en que os médicos tratan aos pacientes. Desde os exames iniciais ata as opcións de tratamento, a discriminación por idade xoga un papel importante. Desafortunadamente, os pacientes maiores adoitan enfrontarse a percepcións negativas dos médicos, que poden velos como pesimistas ou menos esperanzados. Isto afecta aos tratamentos ofrecidos, xa que os médicos optan ás veces por coidados menos intensivos, priorizando o manexo da enfermidade fronte á procura dunha cura.
Este problema pode levar a que os pacientes maiores non reciban o mesmo nivel de tratamentos agresivos que os pacientes máis novos. É un problema preocupante na atención sanitaria que afecta a forma en que se atende a diferentes grupos de idade e as decisións médicas que se toman para eles. Este tipo de discriminación pode afectar a calidade de vida de alguén e o acceso a posibles tratamentos que salvan vidas só en función da súa idade.
Efectos do envellecemento
O envellecemento vai máis aló das palabras ferintes; pode ter grandes impactos sobre como se sente, na súa saúde, na súa vida social e mesmo no seu diñeiro. Ser tratado inxustamente pola túa idade pode causar moitos problemas.
Efectos físicos
O envellecemento pode facer que as persoas morran máis novas. Un estudo descubriu que os adultos maiores que pensaban que non valían para nada ou que non eran útiles tiñan vidas máis curtas en comparación cos que tiñan unha visión positiva de envellecer. Sentirse mal pola túa idade tamén pode facerte enfermo con máis frecuencia e dificultarche mellorar cando estás enfermo.
Hai algunhas razóns polas que isto ocorre. Se te sentes mal contigo mesmo, quizais non te coides tamén. Podes comer mala comida, fumar, beber demasiado ou non tomar o teu medicamento como deberías. Tamén pode dificultar a recuperación cando ocorren cousas malas porque non tes o apoio suficiente dos demais.
Ás veces, os médicos poden tratar ás persoas maiores de forma diferente debido á súa idade, e isto pode empeorar a súa saúde. É posible que non reciban os mesmos tratamentos ou non formen parte de estudos que lles axuden a manterse sans. Non poder falar ben cos médicos tamén pode empeorar as cousas, como non tomar medicamentos do xeito correcto.
Efectos sobre a saúde mental
Os comentarios de familiares ou compañeiros de traballo poden facerte sentir moi mal contigo mesmo e facerte cuestionar a túa valía. Os estudos demostran que o idade pode empeorar a túa saúde mental e mesmo causar depresión. A Organización Mundial da Saúde pensa que preto de 6 millóns de casos de depresión en todo o mundo poderían deberse ao idade.
Cando cres cousas malas sobre envellecer, en realidade pode empeorar o teu cerebro. Podes comezar a esquecer as cousas máis porque tes medo de ser como esas cousas malas que di a xente sobre a vellez. Este medo pode facelo peor nas tarefas, como lembrar cousas.
Efectos na vida social
A idade pode facerte sentir só. Se a xente te trata mal pola túa idade, podes evitar pasar tempo con amigos e familiares. Incluso podes deixar de ir a eventos ou lugares porque te sentes asustado ou non desexado.
Ás veces, a xente pensa que as persoas maiores non deben ser íntimas nin saír, polo que se illan. Isto pode facerche sentir moi só e triste.
Estar só tamén pode causar moitos outros problemas, como máis estrés, peor sono e enfermarse con máis frecuencia. Incluso pode empeorar os problemas de saúde mental e facer que o teu cerebro funcione menos ben.
Consecuencias financeiras
A idade tamén pode alterar a túa situación de diñeiro. Quizais non teñas mellores traballos ou formación porque a xente te trata de xeito diferente. Algunhas empresas poden incluso cobrarche máis por cousas como o seguro só porque es maior.
Ademais, porque algunhas persoas pensan que as persoas maiores non son intelixentes co diñeiro, poden tentar enganarte. Caer por estes trucos pode facer que perdas cartos e te sintas moi mal por iso.
Como manexar o envellecemento
Manexar a discriminación por idade implica recoñecer a realidade de envellecer. Os cambios ocorren a medida que envellecemos: quizais o teu corpo non sexa tan rápido como antes, a túa vista ou o teu oído poden debilitarse e poden aparecer engurras. É natural sentirse infeliz ou incerto con estes cambios. Non ignores eses sentimentos; está ben sentirse así.
Pero lembra que hai algo máis para ti que cambios relacionados coa idade. A pesar do que a sociedade poida dicir sobre o envellecemento, aínda tes moito por diante. Tes sabedoría e experiencias que son valiosas. Non deixes que as crenzas de idade, xa sexa dentro de ti ou dos demais, te limiten.
Para enfrontar o idade, comeza por adoptar estes consellos:
- Autoaceptación: Acepta os cambios e sé amable contigo mesmo.
- Perspectiva: Céntrate no que podes facer, non só nas limitacións.
- Contribución: Recoñece o teu valor: tes moito que ofrecer.
- Estereotipos de desafío: Non deixes que as crenzas de idade te impidan.
- Sistema de soporte: Rodéate de persoas que te valoren polo que eres.
Podería existir a idade, pero non te define. Acepta a túa idade mentres te negas a deixar que os estereotipos diten a túa vida. Aínda estás cheo de potencial e valía, independentemente da idade.
Referencias:
- Butler, RN (1969). "Age-ism: Outra forma de fanatismo". O xerontólogo. Oxford University Press.
- Iversen, TN; Larsen, L.; Solem, PE (2009). "Unha análise conceptual do idadeismo". Psicoloxía nórdica. Taylor & Francis Ltd.
- Kleyman, Paul. (2002). "Imaxes do envellecemento". Enciclopedia do envellecemento. Referencia Macmillan USA.
- Loretto, W.; Duncan, C.; Branco, PJ (2000). "Envellecemento e emprego: polémicas, ambigüidades e percepcións dos máis novos”. Envellecemento e sociedade. Cambridge University Press.
Deixe unha resposta