Tagraíonn aoiseachas d’idirdhealú nó do chlaontacht in aghaidh daoine aonair bunaithe ar a n-aois. Is féidir leis seo tarlú ar bhealaí éagsúla, ar nós idirdhealú san ionad oibre nuair nach bhfaighidh duine post nó ardú céime mar gheall ar a n-aois. Tá aosachas ar cheann de na samplaí aoiseachais, is é sin nuair a chaitheann daoine fásta go héagórach le daoine óga nó nuair nach nglacann siad i ndáiríre iad. Tarlaíonn aoiseachas digiteach nuair a dhéantar daoine scothaosta a eisiamh nó a neamhaird ó thaobh úsáid teicneolaíochta nó rochtain de.
Foirm eile is ea aoiseachas amhairc, a fheictear go minic i meáin ar nós Hollywood, áit a gcuireann steiréitíopaí faoi aois teorainn le deiseanna d’aisteoirí nó ban-aisteoirí. Bíonn tionchar ag aoiseachas fiú ar thaighde staitistiúil, áit a bhféadfaí dearmad a dhéanamh ar aoisghrúpaí áirithe nó mífhaisnéis a thabhairt dóibh. Tá sé i láthair freisin i gcúram sláinte, áit a bhféadfadh sé nach bhfaigheadh daoine scothaosta an chóireáil nó an aire chuí.
Is féidir déileáil leis an aoiseachas a bheith dian. Féadfaidh sé dul i bhfeidhm ar mheabhairshláinte, ar fhéinfhiúntas agus ar chúrsaí airgeadais. Mar sin féin, tá bealaí ann chun é a chomhrac. Áirítear leis seo feasacht a ardú, dúshlán a thabhairt do chóireáil éagórach, agus cuimsitheacht a chur chun cinn san ionad oibre agus sa saol laethúil. Is féidir le seasamh in aghaidh an aoiseachais difríocht a dhéanamh chun sochaí níos measa agus níos cothroime a chruthú do dhaoine de gach aois.
Cad is Aoiseachas ann?
Is éard is aoiseachas ann ná nuair a dhéanann daoine breithiúnas nó caitheamh ar dhaoine eile ar bhealach difriúil mar gheall ar a n-aois. Tarlaíonn sé ag an obair nó sa saol pearsanta, a dhéanann difear do dhaoine fásta níos sine agus do dhaoine óga araon. Ach is minic a bhíonn níos mó leithcheala ag daoine fásta breacaosta mar go mbíonn níos mó meas ag ár sochaí ar an óige.
Tosaíonn an claonadh seo go luath. Fiú mar leanaí, foghlaimímid nach maith an rud é dul in aois agus nach féidir le daoine scothaosta rudaí a bhainistiú go maith. Feicimid é seo i bhfógraí a thugann geallúint go n-imeoidh na roic as a riocht nó go n-imíonn seónna teilifíse ina léirítear daoine scothaosta gan clue. Is féidir le scéalta grinn agus tuairimí ó theaghlach agus ó chairde smaointe aoiseíocha a scaipeadh freisin.
Feictear go bhfuil aoiseachas níos ceart ná ciníochas nó gnéasachas, ach is fadhb mhór fós é. Ní dhéanfar é a shocrú thar oíche, ach ní hé an freagra é neamhaird a dhéanamh. Is féidir leat rudaí a dhéanamh chun aoiseachas a chomhrac. Trí ghníomh a dhéanamh, déanann tú an saol níos fearr duit féin agus cabhraíonn tú le cultúr níos cothroime a chruthú ina mbíonn níos lú tábhachta ag baint le steiréitíopaí agus nach dtarlaíonn leithcheal chomh minic.
Samplaí Aoiseachas
1. Idirdhealú san Ionad Oibre
Tá aoiseachas san ionad oibre ar cheann de na samplaí is suntasaí. baineann sé le caitheamh go héagórach le daoine breacaosta ag an obair agus leag Loretto béim air in 2000. Dúirt Palmore leis gur minic a chuireann ceannairí ar fhostaithe níos sine a lipéadú mar fhostaithe níos sine a bheith stubborn faoi athrú, nach bhfuil ró-chruthaitheach, agus deacair a mhúineadh, de réir a staidéar 1999.
Idir an dá linn, bíonn claonadh aoise níos mó ag mná mar is gnách go nglactar leis go n-éireoidh siad as an obair agus leanaí acu. Féadfaidh an t-idirdhealú seo teorainn a chur le deiseanna fostaíochta agus cur isteach ar an gcaoi a bhfeictear agus a gcaitear le hoibrithe níos sine, rud a fhágann go bhfuil sé deacair dóibh fás ina ngairmeacha beatha.
Ní bhaineann sé ach le bheith cothrom; is éard atá i gceist leis ná a chinntiú go mbíonn an deis ag gach duine éirí go maith ina bpoist, is cuma cén aois nó inscne atá acu. Sin an fáth go bhfuil brú ar ionaid oibre glacadh le héagsúlacht agus caitheamh le gach duine bunaithe ar a scileanna agus a gcumas, seachas steiréitíopaí nó toimhdí bunaithe ar aois nó inscne.
Chomh maith leis sin Léigh: 15 Sampla de Laofacht Inghrúpa
2. Steiréitíopaí Aoisbhunaithe
Tá steiréitíopaí bunaithe ar aois coitianta, go háirithe dírithe ar dhaoine scothaosta. Is minic a chuireann daoine lipéad ar dhearmadúlacht i seanóirí mar “nóiméad sinsearach,” cé gur féidir le haon duine dearmad a dhéanamh ar rudaí. Cuireann frásaí gortacha cosúil le “seanfhear salach” nó “dara óige” leis an aoiseachas, ag múnlú an chaoi a bhfeicimid daoine scothaosta.
Tá téarma ann fiú, “dáta éagtha,” a thugann le tuiscint pointe ina mbreathnaítear ar dhuine nach bhfuil chomh tarraingteach ó thaobh dhátú de. Cruthaíonn na steiréitíopaí seo breithiúnais éagóracha ar dhaoine scothaosta, ag glacadh leis go bhfuil siad dearmadach nó nach bhfuil siad inmhianaithe a thuilleadh. Déanann siad dearmad ar cháilíochtaí agus eispéiris uathúla gach duine, agus iad á ngrúpáil go héagórach bunaithe ar aois.
Tá sé tábhachtach dúshlán a thabhairt do na steiréitíopaí seo, ag aithint nach sainmhíníonn aois fiúntas nó cumas duine. Tá meas agus cóir chothrom tuillte ag gach duine, beag beann ar aois, saor ó na creidimh theorannacha míchruinn seo. Má ghlactar le héagsúlacht eispéiris agus pearsantachtaí i measc daoine scothaosta, is féidir leis na steiréitíopaí díobhálacha seo a bhriseadh síos.
3. Aosachas
Is éard is aosachas ann ná nuair a thugtar aghaidh ar dhaoine fásta thar dhaoine óga, agus bíonn claonadh i gcoinne leanaí agus déagóirí. Is minic a cheapann daoine nach féidir le daoine níos óige mórán a dhéanamh agus déanann siad neamhaird ar a gcuid smaointe. Táthar ag súil freisin go ngníomhóidh daoine óga ar bhealaí sonracha díreach toisc go bhfuil siad óg. Smaoineamh gaolmhar eile is ea “adhaltranas”, áit a gcreideann an tsochaí nach bhfuil ach daoine fásta aibí agus i gceannas i gcomparáid le daoine óga. Ciallaíonn sé seo go bhfuil níos mó cumhachta agus tionchair ag daoine fásta díreach mar gheall ar a n-aois.
Is féidir leis an gclaonadh seo dul i bhfeidhm ar ghnéithe éagsúla den saol, mar shampla an chaoi a gcaitear le daoine óga i scoileanna, i dteaghlaigh agus i bpobail. D’fhéadfadh sé teorainn a chur leis na deiseanna atá acu tuairimí a roinnt nó cinntí a dhéanamh, ag glacadh leis nach bhfuil smaointe luachmhara acu. B’fhéidir nach dtógfadh daoine fásta iad i ndáiríre mar gheall ar a n-aois, rud a fhágann go mothaíonn daoine óga nach bhfuil luach orthu.
Tá sé tábhachtach na laofachtaí seo a thuiscint agus dúshlán a thabhairt dóibh chun deiseanna cothroma a chruthú do gach duine, beag beann ar a n-aois. Trí pheirspictíochtaí daoine óga a aithint agus meas a bheith againn orthu, is féidir linn timpeallacht níos cuimsithí agus níos tacúla a chruthú dóibh le fás agus cur go dearfach leis an tsochaí.
4. Réamhchlaonadh Carthanach
Déanann “Comhchlaonadh Carthanachta”, téarma a úsáidtear i gcomhthéacsanna sóisialta, cur síos ar chineál claonta ina mbreathnaítear ar aoisghrúpaí áirithe, idir óg agus aosta, le cineáltas ach go bhfeictear iad freisin mar éagumasach nó nach bhfuil chomh inniúil. Is éard atá i gceist leis an dearcadh seo ná iad a mheas mar dhaoine cairdiúil ach nach bhfuil siad go hiomlán cumasach. Mar shampla, léirigh suirbhé a rinne Age Concern go bhfuair 48% de fhreagróirí daoine os cionn 70 bliain d'aois go raibh siad cairdiúil, agus níor dúirt ach 27% an rud céanna faoi dhaoine faoi 30. Mar sin féin, níor bhraith ach 26% daoine os cionn 70 bliain d'aois a bheith in ann.
Is minic a eascraíonn an dochar seo as steiréitíopaí sochaíocha a nascann aoisghrúpaí áirithe le tréithe sonracha. B’fhéidir go bhfeicfeadh daoine go bhfuil daoine scothaosta te agus taitneamhach ach creideann siad nach bhfuil an cumas acu tascanna a láimhseáil nó cinntí tábhachtacha a dhéanamh. Ar an dul céanna, d’fhéadfaí féachaint ar dhaoine óga mar dhaoine cairdiúil ach nach nglacfaí leo i ndáiríre mar gheall ar a n-easpa taithí nó a n-neamhaibíochta.
Cé gur dealraitheach dearfach iad na laofachtaí seo, is féidir leo deiseanna a theorannú agus ionchais éagóracha a chruthú bunaithe ar aois amháin. Is éard atá i gceist le dul i ngleic le réamhchlaonadh carthanach ná na toimhdí seo a aithint agus a chinntiú go gcuirtear luach ar a gcumas agus ar a rannchuidithe le daoine aonair de gach aois seachas iad a mheas bunaithe ar steiréitíopaí a bhaineann le haois amháin.
Chomh maith leis sin Léigh: Cad iad na Samplaí d'Éagothroime Shóisialta? (Leideanna do Dhaltaí)
5. Aoiseachas Digiteach
Tá Aoiseachas Digiteach ar cheann de na samplaí is suntasaí; Tarlaíonn sé nuair a chaitear go héagórach le daoine mar gheall ar chomh maith agus a úsáideann siad an teicneolaíocht. Ceapann roinnt daoine go mbíonn daoine óga ar fheabhas i gcónaí le cúrsaí teicneolaíochta, ach creideann siad nach féidir le daoine scothaosta é a úsáid ar chor ar bith. Tarlaíonn sé seo toisc go mb’fhéidir nach mbeadh oiread rochtana ag daoine scothaosta ar ghiuirléidí agus b’fhéidir nach múinfí dóibh conas iad a úsáid i gceart. Mar gheall air seo, seans nach mothaíonn siad chomh muiníneach céanna as teicneolaíocht a úsáid.
Ní hí aois an fhíorchúis a bhféadfadh duine a bheith ag streachailt leis an teicneolaíocht. Is mó atá i gceist leis gan na seansanna céanna a bheith agat le foghlaim nó le cleachtadh. Samhlaigh dá mbeadh ort físchluiche a imirt gan a thaispeáint duit conas a oibríonn na rialuithe - bheadh sé deacair é a imirt, ceart? Sin mar atá sé do dhaoine scothaosta atá ag iarraidh an teicneolaíocht a dhéanamh amach gan éinne á múineadh.
Tá sé tábhachtach cuimhneamh gur féidir le duine ar bith foghlaim conas teicneolaíocht a úsáid, is cuma cén aois atá acu. Uaireanta níl le déanamh ach beagán cabhrach nó cleachtadh éigin chun an lámh in uachtar a fháil air. Tarlaíonn aoiseachas digiteach nuair a ghlacann daoine leis nach féidir le duine foghlaim díreach toisc go bhfuil siad níos sine, agus níl sé sin cothrom.
6. Aoiseachas i gCúram Sláinte
Tá níos mó i gceist le haoiseachas, mar a chuir Robert Butler síos air, ná steiréitíopaí faoi aois amháin. Bíonn tionchar mór aige ar chúram sláinte. I suíomhanna leighis, bíonn tionchar ag idirdhealú bunaithe ar aois ar an gcaoi a gcaitheann dochtúirí othair. Ó scagadh tosaigh go roghanna cóireála, tá ról ag aoiseachas. Ar an drochuair, is minic a bhíonn dearcadh diúltach ag othair aosta ó dhochtúirí, a d’fhéadfadh a fheiceáil go bhfuil siad Doirbh nó nach bhfuil chomh dóchasach. Bíonn tionchar aige seo ar na cóireálacha a thairgtear, agus uaireanta roghnaíonn dochtúirí cúram nach bhfuil chomh dian sin, ag tabhairt tosaíochta do bhainistiú galair agus iad ag iarraidh leigheas a fháil.
D’fhéadfadh go n-eascródh as an tsaincheist seo nach bhfaigheann othair scothaosta an leibhéal céanna cóireálacha ionsaitheach is a d’fhéadfadh othair níos óige a fháil. Is fadhb imní laistigh de chúram sláinte í a théann i bhfeidhm ar an gcaoi a dtugtar aire do ghrúpaí aoise difriúla agus ar na cinntí leighis a dhéantar ar a son. Is féidir leis an gcineál seo idirdhealaithe dul i bhfeidhm ar cháilíocht beatha duine agus ar rochtain ar chóireálacha a d'fhéadfadh a bheith ann chun beatha a shábháil bunaithe ar a n-aois amháin.
Éifeachtaí an Aoiseachas
Téann aoiseachas níos faide ná focail ghortaithe; is féidir leis tionchar ollmhór a bheith aige ar an gcaoi a mothaíonn tú, ar do shláinte, ar do shaol sóisialta, agus fiú ar do chuid airgid. Má chaitear leat go héagórach mar gheall ar d’aois is féidir go leor fadhbanna a chruthú.
Éifeachtaí Fisiciúla
Is féidir le haoiseachas daoine bás a fháil níos óige. Fuair staidéar amháin amach go raibh saolta níos giorra ag daoine fásta breacaosta a cheap go raibh siad gan fiúntas nó nach raibh siad úsáideach i gcomparáid leo siúd a raibh dearcadh dearfach acu maidir le dul in aois. Má mhothaíonn tú go dona faoi d’aois, féadann tú breoiteacht a dhéanamh níos minice freisin agus é a dhéanamh níos deacra duit éirí níos fearr nuair a bhíonn tú tinn.
Tá cúpla fáth a tharlaíonn sé seo. Má bhraitheann tú go dona fút féin, b'fhéidir nach dtabharfaidh tú aire duit féin freisin. Seans go n-itheann tú drochbhia, go gcaitheann tú, go n-ólfá an iomarca, nó nach nglacann tú do leigheas mar ba chóir. Féadann sé é a dhéanamh níos deacra freisin preabadh ar ais nuair a tharlaíonn drochrudaí mar nach mbíonn go leor tacaíochta agat ó dhaoine eile.
Uaireanta, b'fhéidir go gcaithfeadh dochtúirí go héagsúil le daoine scothaosta mar gheall ar a n-aois, agus d'fhéadfadh sé seo a sláinte a dhéanamh níos measa. Seans nach bhfaighidh siad na cóireálacha céanna nó nach mbeidh siad mar chuid de staidéir chun cabhrú leo fanacht sláintiúil. Mura bhfuil tú in ann labhairt go maith le dochtúirí is féidir rudaí a dhéanamh níos measa freisin, ar nós gan leigheas a ghlacadh ar an mbealach ceart.
Éifeachtaí Sláinte Meabhrach
Is féidir le tuairimí aosaithe ó theaghlach nó ó chomhoibrithe a dhéanamh go mothaíonn tú go dona fút féin agus cuireann siad ceist ort. Léiríonn staidéir gur féidir le aoiseachas do shláinte mheabhrach a dhéanamh níos measa agus fiú bheith ina chúis le dúlagar. Ceapann an Eagraíocht Dhomhanda Sláinte go bhféadfadh thart ar 6 mhilliún cás dúlagar ar fud an domhain a bheith mar gheall ar aoiseachas.
Nuair a chreideann tú drochrudaí faoin dul in aois, féadann sé d’inchinn oibriú níos measa. B'fhéidir go dtosóidh tú ag déanamh dearmad ar rudaí níos mó mar go bhfuil eagla ort go mbeidh tú díreach cosúil leis na drochrudaí sin a deir daoine faoin tseanaois. Is féidir leis an eagla seo tú a dhéanamh níos measa ar thascanna, cosúil le rudaí a mheabhrú.
Éifeachtaí ar an Saol Sóisialta
Féadann aoiseachas tú a chur i d’aonar. Má chaitheann daoine go dona leat mar gheall ar d’aois, b’fhéidir nach gcaitheann tú am le cairde agus le teaghlach. B’fhéidir go stopfá fiú ag dul chuig imeachtaí nó áiteanna mar go mbraitheann tú scanraithe nó nach dteastaíonn uait.
Uaireanta, ceapann daoine nár cheart do dhaoine scothaosta a bheith dlúth nó dul amach, agus mar sin leithlisíonn siad iad féin. Is féidir leis seo a dhéanamh mothaíonn tú i ndáiríre i d'aonar agus brónach.
Is féidir le bheith uaigneach go leor fadhbanna eile a chruthú freisin, mar shampla níos mó struis, codladh níos measa, agus éirí níos tinne níos minice. Is féidir leis fiú saincheisteanna meabhairshláinte a dhéanamh níos measa agus d’inchinn a dhéanamh níos lú oibre.
Iarmhairtí Airgeadais
Is féidir le aoiseachas praiseach a dhéanamh de do chás airgid freisin. Seans nach bhfaighidh tú post nó oiliúint níos fearr mar go gcaitheann daoine leat ar bhealach difriúil. D'fhéadfadh roinnt cuideachtaí fiú níos mó a ghearradh ort as rudaí mar árachas díreach toisc go bhfuil tú níos sine.
Chomh maith leis sin, toisc go gceapann daoine áirithe nach bhfuil daoine scothaosta cliste le hairgead, b’fhéidir go ndéanfaidh siad iarracht tú a bhualadh. Má thiteann tú ar na cleasanna seo is féidir go gcaillfidh tú airgead agus go mbraitheann tú go dona faoi.
Conas Aoiseachas a Láimhseáil
Is éard atá i gceist le láimhseáil aoiseachais ná an réaltacht a bhaineann le dul in aois a aithint. Tarlaíonn athruithe de réir mar a théann muid in aois – b’fhéidir nach bhfuil do chorp chomh sciobtha agus a bhíodh, d’fhéadfadh do radharc nó éisteacht lagú, agus d’fhéadfadh roic a bheith le feiceáil. Tá sé nádúrtha a bheith míshásta nó éiginnte faoi na hathruithe seo. Ná déan neamhaird de na mothúcháin sin; tá sé ceart go leor a bhraitheann ar an mbealach sin.
Ach cuimhnigh, tá níos mó ann duit ná athruithe a bhaineann le haois. In ainneoin a bhfuil le rá ag an tsochaí faoin aosú, tá go leor fós romhat. Tá eagna agus eispéiris luachmhara agat. Ná lig do chreidimh aosaithe, ó laistigh duit féin nó ó dhaoine eile, teorainn a chur ort.
Chun aghaidh a thabhairt ar aoiseachas, cuir tús leis na leideanna seo:
- Féinghlacadh: Glac leis na hathruithe agus bí cineálta leat féin.
- Peirspictíocht: Fócas ar cad is féidir leat a dhéanamh, ní hamháin ar theorainneacha.
- Ranníocaíocht: Aithnigh do luach - tá go leor le tairiscint agat.
- Steiréitíopaí Dúshlán: Ná lig do chreidimh aosaithe tú a choinneáil siar.
- Córas Tacaíochta: Cuir timpeall ort féin le daoine a bhfuil meas acu ort as cé tú féin.
D'fhéadfadh aoiseachas a bheith ann, ach ní shainíonn sé tú. Glac le d'aois agus tú ag diúltú ligean do steiréitíopaí do shaol a stiúradh. Tá tú fós lán d’acmhainneacht agus d’fhiúntas, beag beann ar aois.
Tagairtí:
- Butler, RN (1969). “Aoiseachas: foirm eile den mhórdhiagacht”. An Gerontologist. Preas Ollscoil Oxford.
- Iversen, TN; Larsen, L. ; Solem, Corpoideachas (2009). “Anailís choincheapúil ar aoiseachas”. Síceolaíocht Nordach. Taylor & Francis Teo.
- Kleyman, Pól. (2002). “Íomhánna den Aosú.” Encyclopedia of Age. Tagairt Macmillan USA.
- Loretto, W.; Donnchadh, C. ; Bán, PJ (2000). “Aoiseachas agus fostaíocht: Conspóidí, débhríochtaí, agus dearcadh daoine óga”. Aosú & Sochaí. Cambridge University Press.
Leave a Reply