Mitä eroa on palkkalaskelman ja palkanlaskennan välillä (palkkalaskelma vs. palkkalaskelma)?
Palkkatodistus ja palkkalaskelma ovat sanoja, jotka liittyvät työntekijöiden palkitsemiseen tai palkitsemiseen. Nämä sanat liittyvät työntekijän palkanmaksuprosessiin.
Englannin sanakirja määrittelee termin "palkkalipun" pieneksi asiakirjaksi, joka sisältyy työntekijän palkkaan ja joka sisältää tiedot ansaitusta rahasta, veroista ja maksetuista vakuutuksista.
Toisaalta palkkalaskenta tarkoittaa luetteloa työntekijöistä, jotka saavat palkkaa tai palkkoja, sekä kunkin maksettavat summat. Se on työntekijöille maksetun rahan kokonaissumma.
On tärkeää ymmärtää ero palkkalaskelmien ja palkanlaskennan välillä, ja olemme keskustelleet tärkeimmistä eroista niiden välillä tässä artikkelissa.
Mikä on palkkakuitti?
Palkkatodistus on substantiivi ja se viittaa pieneen asiakirjaan, joka sisältyy työntekijän palkkaan ja jossa on tiedot ansaitusta rahasta, maksetusta vakuutuksesta ja veroista.
Palkkatodistus on asiakirja, joka näyttää yksityiskohtaisen erittelyn työntekijän kokonaisansioista. Se sisältää myös tiedot työntekijän vähennyksistä tietyltä palkkakaudelta.
Palkkalaskelmat sisältävät tärkeitä työntekijöiden henkilötietoja, kuten nimen, työtunnit, palkkaprosentin ja kokonaisansiot ennen ja verojen jälkeen. Muita tärkeitä tietoja, jotka löytyvät palkkalaskelmasta, ovat työntekijän palkasta tehdyt vähennykset, kuten vakuutukset, eläkemaksut ja verot.
Palkkalaskelmat annetaan työntekijöille palkkasekkien kanssa todisteena palkan tai palkan maksamisesta. Se auttaa myös työntekijöitä ymmärtämään paremmin, miten heidän palkkansa lasketaan.
Lue myös: Draama vs melodraama: ero ja vertailu
Mitä tietoja palkkalaskelmassa on?
Palkkalaskelma sisältää seuraavat tärkeät tiedot;
- Työntekijän henkilötiedot, kuten nimi, verotunnus, osoite jne.
- Työnantajan tiedot (yrityksen nimi ja osoite).
- Palkkauskauden tiedot
- Takaisinmaksu, joka on lisätty raha, koska työntekijä on jäänyt pois edelliseltä palkkakaudelta
- Bruttopalkka, joka sisältää ansiot ennen veroja, vähennykset ja maksut vähennetään myös palkasta.
- Yksityiskohtainen erittely verovähennyksistä ja maksuista, kuten vakuutuksista ja eläkkeistä.
- Palkasta vähennetään myös nettopalkka, joka sisältää tulot verojen, vähennysten ja maksujen jälkeen.
Mikä on palkanlaskenta?
Sana "palkkalaskenta" on substantiivi, ja se viittaa luetteloon työntekijöistä, jotka saavat palkkaa tai palkkaa yhdessä kunkin maksettavan summan kanssa.
Palkanlaskenta kuvaa prosessia, jossa lasketaan ja jaetaan palkat työntekijöille - se on työntekijöille maksetun rahan kokonaissumma. Englannin sanakirjan mukaan palkkalaskenta on sarja kirjanpitotapahtumia, joilla varmistetaan, että kaikki työntekijät saavat palkan ja että kaikki verot ja vähennykset tehdään oikein.
Työntekijät saavat palkkansa palkkatasonsa ja työtuntien mukaan. Palkanlaskennassa pidetään hyvää kirjaa työntekijän palkkatasosta, työtuneista jne.
Palkanlaskentaan kuuluu myös tarkkojen laskelmien tekeminen ja ennakonpidätys (liittovaltion ja osavaltion tuloverot, lääketiede ja sosiaaliturva. Työnantajat voivat suorittaa palkanlaskentaprosessin joko itse tai ulkoistettuna kolmannen osapuolen palveluntarjoajalle.
Se on prosessi, joka sisältää tarkat laskelmat, ja se on tehtävä ajoissa, jotta työntekijät saavat palkkansa.
Lue myös: Maksettu vs maksettava: ero ja vertailu
Palkkalaskelma vs. palkkalaskelma: Palkkalaskelman ja palkkalaskelman välinen ero
Palkkatodistus ja palkkalaskelma ovat sanoja, jotka liittyvät työntekijöiden palkitsemiseen tai palkitsemiseen.
Palkkatodistus on substantiivi ja se viittaa pieneen asiakirjaan, joka sisältyy työntekijän palkkaan ja jossa on tiedot ansaitusta rahasta, maksetusta vakuutuksesta ja veroista.
Se on keskeinen asiakirja, joka annetaan työntekijöille auttaakseen heitä ymmärtämään tulosten, vähennysten ja etujensa yksityiskohtaisen erittelyn.
Palkkasumma sitä vastoin viittaa luetteloon työntekijöistä, jotka saavat palkkaa tai palkkoja yhdessä kunkin maksettavan summan kanssa. Se on suurempi järjestelmä tai prosessi, jota yritykset käyttävät työntekijöiden palkkojen ja palkkojen hallintaan ja jakamiseen.
Palkkaluettelo sisältää kaikkien palkkojen, vähennysten ja bonusten kokonaistaloudellisten tietueiden kokonaissumman. Se on sarja kirjanpitotapahtumia, jotka varmistavat, että kaikille työntekijöille maksetaan ja että kaikki verot ja vähennykset suoritetaan oikein.
Yleensä palkkalaskelma toimii todisteena työntekijän tulojen maksamisesta.
Palkkalappuja voi käyttää myös lainaa haettaessa tai työsuhteen varmentamisessa. Se on olennainen asiakirja, joka sisältää tiedot, kuten peruspalkan, ylityöt, vähennykset (verot tai eläke) ja korvaukset.
Palkanlaskentaan kuuluu myös tarkkojen laskelmien tekeminen ja ennakonpidätys (liittovaltion ja osavaltion tuloverot, lääketiede ja sosiaaliturva. Työnantajat voivat suorittaa palkanlaskentaprosessin joko itse tai ulkoistettuna kolmannen osapuolen palveluntarjoajalle.
Palkkalappu vs palkanlaskenta: Lisää eroja
- Palkkalaskelmat tarjoavat yksityiskohtaista tietoa, jonka avulla työntekijät ymmärtävät, kuinka heidän palkkansa lasketaan.
- Työntekijät odottavat kärsivällisesti palkkalaskelmiaan, sillä se tarjoaa läpinäkyvän kuvan heidän tuloistaan ja mahdollisista vähennyksistään.
- Se on henkilökohtainen asiakirja, joka annetaan työntekijöille.
- Se on vastuu, joka on kaikilla työnantajilla ja työntekijöillä. Työnantajan on varmistettava, että kaikille työntekijöille maksetaan oikea määrä rahaa ja ajallaan.
- Palkkalaskelman merkitys on sen sisältämät olennaiset tiedot. Se on tarkka kirjanpito, jonka työntekijät voivat säilyttää heille.
- Palkanlaskennassa pidetään hyvää kirjaa työntekijän palkkatasosta, työtuneista jne. Virhe palkanlaskennassa voi saada yrityksille taloudellisia seuraamuksia tai työntekijöiden tyytymättömyyttä.
Lue myös: Käytännöllinen vs. Käytännöllinen: ero ja vertailu
Palkkalappu vs palkanlaskenta: vertailukaavio
Palkka | Payroll | |
Merkitys | Pieni asiakirja, joka sisältyy työntekijän palkkaan ja jossa on tiedot ansaitusta rahasta, maksetusta vakuutuksesta ja veroista. | Luettelo työntekijöistä, jotka saavat palkkaa tai palkkoja sekä kunkin saatavat summat. |
Tarkoitus | Henkilökohtaisten tulojen tarkistaminen | Varmistetaan, että kaikille työntekijöille maksetaan oikein ja ajallaan |
Koostumus | Peruspalkka, vähennykset, bonukset | Työntekijöiden palkat, verot, bonukset jne. |
Laajuus | yksittäinen | Koko organisaatio |
Esimerkkejä lauseista palkkalaskelman ja palkkalaskelman kanssa
Katsotaanpa joitain esimerkkejä lauseista, joissa on termit "palkkatodistus" ja "palkkalaskenta".
Esimerkkejä lauseista palkkalaskelman kanssa
- Moly oli tyytymätön, koska hänen palkkalaskelmansa oli pienempi kuin hän odotti.
- Palkkalaskelma osoitti, että uusi työntekijä oli poissa töistä palkkakauden aikana.
- Yrityksellä on käytäntö, joka edellyttää kaikkien työntekijöiden säilyttävän palkkalaskelmat verotusta varten.
- Mican palkkalaskelma osoitti bonuksen erinomaisesta suorituksesta.
- Maria yllättyi nähdessään, että hänen palkkalaskelmassaan oli vähennys myöhästymisestä.
- John tarvitsee palkkalaskelman tulotodistukseksi ennen kuin hän voi hakea lainaa.
- Hänen palkkalaskelmassaan on selkeästi merkitty verojen ja etuuksien vähennys.
- Harriet oli helpottunut nähdessään, että hänen palkkalaskelmansa osoitti hänen äskettäisen korotuksensa.
Esimerkkejä lauseista "Payroll"
- Rodney vastaa organisaation palkkahallinnosta.
- Georgina työskenteli palkanlaskennan asiantuntijana ja hänen tehtävänsä on varmistaa oikea ja oikea-aikainen maksu.
- Yrityksen palkanlaskentaosasto on arvostettu suorituskyvystään työntekijöiden palkka- ja etuusmaksujen hoitamisessa.
- Palkkaosasto joutui sulkemaan, koska on työpäivä.
- Halle joutui osallistumaan erityiskoulutukseen käyttöön otettavasta uudesta palkkausjärjestelmästä.
Lue myös: Viittaa vs. päättele: ero ja vertailu
Yhteenveto
Palkkatodistus ja palkkalaskelma ovat sanoja, jotka liittyvät työntekijöiden palkitsemiseen tai palkitsemiseen.
Palkkatodistus on asiakirja, joka näyttää yksityiskohtaisen erittelyn työntekijän kokonaisansioista. Se sisältää myös tiedot työntekijän vähennyksistä tietyltä palkkakaudelta.
Palkanlaskenta kuvaa prosessia, jossa lasketaan ja jaetaan palkat työntekijöille - se on työntekijöille maksetun rahan kokonaissumma.
Jätä vastaus