شیوه های مراقبت از کارکنان در محل کار را در این مقاله و سایر اطلاعات مهمی که به آنها نیاز خواهید داشت، کشف کنید.
برای داشتن یک شرکت سودآور، موفق و طولانی مدت، باید در زمینه های کلیدی در سازمان سرمایه گذاری کنید. تمرکز اصلی شما باید روی کارمندان باشد. از این گذشته، آنها کسانی هستند که کشتی را هدایت می کنند و همه چیز را به آرامی حفظ می کنند.
چه در یک محیط اداری، سایت ساختمانی یا فروشگاه خرده فروشی کار می کنید، روش های خاصی وجود دارد که باید رعایت کنید که سلامت و ایمنی کارکنان شما را در اولویت قرار می دهد. در اینجا مواردی وجود دارد که باید دنبال کنید.
یک محل کار ایمن و تمیز فراهم کنید
بالاتر از هر چیز دیگری، باید یک محل کار امن و تمیز برای کارمندان فراهم کنید. آنها باید در محیط اطراف خود احساس راحتی کنند، در غیر این صورت، ممکن است متوجه کاهش بهره وری شوید. در محل کار خطرات زیادی وجود دارد که ممکن است از آنها ندانید.
اگر با مواد خطرناک کار می کنید، باید ارزیابی خطر COSHH را انجام دهید. HS Direct یک رایگان دارد الگوی ارزیابی ریسک COSHH شما میتوانید دانلود کنید. آنها متخصص هستند تا اطمینان حاصل کنند که شرکت شما دستورالعمل های بهداشتی و ایمنی را رعایت می کند. اگر در محیط اداری کار می کنید، مطمئن شوید که فضای شما مرتب و مرتب است.
کار سخت را تشخیص دهید
یکی از بهترین روش ها برای مراقبت از کارکنان در محل کار، قدردانی از سخت کوشی و تعهدات است. هنگامی که یکی از کارکنان از وظایف خود فراتر می رود، مطمئن شوید که دستاوردهای او را تشخیص می دهید.
ممکن است فکر کنید یک تشکر ساده کافی است. با این حال، اگر آنها مایل اضافی را طی کرده اند، باید به آنها پاداش دهید. وقتی انگیزه هایی در اختیار دارید، تیم شما به احتمال زیاد برای رسیدن به اهداف خود با انگیزه و سازنده باقی می ماند.
ارتباطات باز را تشویق کنید
ارتباط موثر در تجارت ضروری است. وقتی تیمی از کارمندان دارید، شما و آنها باید دور هم جمع شوید تا در مورد آخرین اتفاقات داخل شرکت صحبت کنید. این وظیفه شماست که ارتباطات باز را تشویق کنید. این به تیم شما کمک می کند تا احساس راحتی بیشتری داشته باشند که بدانند در صورت نیاز به مشاوره یا راهنمایی می توانند به شما مراجعه کنند. اگر خطوط ارتباطی خراب شود، این می تواند عواقب فاجعه باری بر عملکرد شما داشته باشد.
از رشد شغلی حمایت کنید
در حالی که برخی از کارمندان در نقش های خود بیش از حد راضی هستند، برخی دیگر می خواهند به کارهای بزرگتر و درخشان تر ادامه دهند. اگر تو داری انتقال شغلی یا فرصتهای رشد در کسبوکار، کارکنان شما به احتمال زیاد در کنار هم هستند. مطمئن شوید که برنامه های آموزشی و توسعه ای وجود دارد که کارکنان می توانند در آن شرکت کنند. این به آنها آموزش می دهد مهارت های قابل انتقال و اطمینان حاصل کنید که آنها صلاحیت های مناسب برای ارتقاء رتبه ها را کسب می کنند.
کار انعطاف پذیر را ارائه دهید
برای سالهای متمادی، وقتی نوبت به شیفت 9 به 5 میرسید، جابهجایی زیادی وجود نداشت. با این حال، در سالهای اخیر، کسبوکارهای بیشتری الگوهای کاری انعطافپذیر را انتخاب کردهاند. این به کارکنان اجازه می دهد تا ساعات کاری خود را انتخاب کنند و حتی در خانه کار کنند. ارائه کار انعطاف پذیر به کارمندان نشان می دهد که شما به توانایی های آنها برای انجام کار، صرف نظر از زمانی از روز که پشت میزشان هستند، اعتماد و ایمان دارید.
همه مدیران تجاری باید واقعاً به تیم خود اهمیت دهند. آنها کسانی هستند که شرکت شما را نمایندگی می کنند و برای ادامه دادن همه چیز وقت گذاشته اند. هنگامی که به سلامت و رفاه کارکنان خود توجه زیادی داشته باشید، این امر باعث کاهش جابجایی کارکنان، افزایش بهره وری و از همه مهمتر، حفظ کسب و کار شما در صدر می شود.
امیدواریم این مقاله در مورد بهترین شیوه های مراقبت از کارمندان در محل کار مفید بوده باشد. خوب است که در بخش نظرات نظر بدهید.
پاسخ دهید