در فرآیند ویرایش طرحهای تجاری، گزارشها و اسناد تجاری مختلف، یکی از اشتباهات رایجی که با آن مواجه میشویم، حروف بزرگ نامناسب عناوین شغلی است. روشن نگه داشتن قوانین می تواند چالش برانگیز باشد، اما در اینجا چند راه حل ساده وجود دارد که به شما کمک می کند عناوین شغلی را به درستی با حروف بزرگ بنویسید.
هنگام کار بر روی اسناد تجاری، اشتباه کردن در نحوه بزرگ کردن عناوین شغلی آسان است. این اشتباه می تواند گیج کننده باشد، اما راه های ساده ای برای درست کردن آن وجود دارد. در زیر، راهحلهایی را به اشتراک میگذاریم تا به شما در درک و اعمال قوانین مربوط به حروف بزرگ کردن عناوین شغلی کمک کند.
در ویرایش طرحهای تجاری و گزارشها، مرتکب اشتباه در بزرگنویسی عناوین شغلی رایج است. این ممکن است پیچیده به نظر برسد، اما راه های آسانی برای مدیریت آن وجود دارد. پیشنهادات زیر را بررسی کنید تا مطمئن شوید هنگام کار بر روی اسناد تجاری، عناوین شغلی را بهدرستی با حروف بزرگ مینویسید.
نحوه بزرگ کردن عناوین شغلی
درک اینکه چه زمانی باید عناوین شغلی را با حروف بزرگ درآورید ممکن است کمی گیج کننده باشد، زیرا آنها همیشه از یک قانون سختگیرانه پیروی نمی کنند. بسیاری از مردم ترجیح می دهند عناوین خود را با حروف بزرگ ببینند، چه از نظر گرامری صحیح باشد یا نه. هدف این راهنما سادهسازی قوانین است، بهویژه زمانی که با عناوینی مانند معاون رئیسجمهور، مدیر فروش، رئیس، شهردار و امپراتور سروکار داریم.
به طور کلی، اگر عنوان شغلی قبل از نام شخصی باشد، باید با حروف بزرگ نوشته شود. از طرفی اگر بعد از اسم بیاید باید با حروف کوچک نوشته شود. نکته کلیدی تعیین این است که آیا کلمه بخشی از عنوان رسمی است، در این صورت با حروف بزرگ نوشته میشود یا اینکه صرفاً نقش کسی را توصیف میکند، جایی که با حروف کوچک باقی میماند.
مثال آراردوارک را در نظر بگیرید که رئیس کلاس و کاملاً مسئول است. اگر بگویید "ما رئیس جمهور آردوارک را به شام دعوت کردیم"، "رئیس جمهور" را با حروف بزرگ می نویسید زیرا عنوان رسمی او است و قبل از نام او قرار دارد. با این حال، اگر بگویید «آاردوارک، رئیس کلاس، به شام آمد»، از حروف کوچک برای «رئیسجمهور» استفاده میکنید، زیرا به دنبال نام او میآید و بهجای اینکه بخشی از او باشد، هدفی توصیفی دارد. عنوان رسمی.
زمانی که نام خاصی ذکر نشده باشد، عنوان به طور کلی با حروف کوچک نوشته می شود. برای مثال، «رئیسجمهور برای شام آمد» یک «رئیسجمهور» با حروف کوچک نشان داده میشود.
گاهی اوقات، یک عنوان ممکن است مستقیماً قبل از یک نام ظاهر شود، اما همچنان با حروف کوچک باشد. این زمانی اتفاق می افتد که صرفاً نقش یک نفر را توصیف می کند. به عنوان مثال، «رئیس کلاس ما، آردوارک بلوبک، برای شام آمد» یک «رئیسجمهور» با حروف کوچک دارد، زیرا نقش آردوارک را به جای عنوان رسمی توصیف میکند.
شایان ذکر است که توجه به این تفاوت های ظریف می تواند بسیار مهم باشد. این که عنوانی با حروف بزرگ باشد یا خیر، می تواند معانی مختلفی را در جملات منتقل کند. بنابراین، دفعه بعد که در مورد اینکه عنوان شغلی را با حروف بزرگ بنویسید نامطمئن هستید، زمینه را در نظر بگیرید و اینکه آیا آن بخشی از عنوان رسمی است یا فقط موقعیت شخصی را توصیف می کند. این راهنمای ساده باید به شما کمک کند تا بدانید چگونه عناوین شغلی را با اعتماد به نفس بزرگ کنید.
همچنین خواندن: آیا عنوان فیلم ها را مورب می نویسید؟
حروف بزرگ عناوین شغلی در فهرست ها و جداول
بسیاری از مردم تعجب می کنند که آیا باید عناوین شغلی را هنگام سازماندهی اطلاعات در جداول یا برنامه ها با حروف بزرگ استفاده کنند. یکی از خوانندگان، لیا، درباره بزرگ کردن ناخودآگاه عناوین شغلی در جداول ابراز نگرانی کرد و پرسید که آیا این کار را اشتباه انجام میدهد یا خیر.
خبر خوب این است که لیا مرتکب اشتباه نشده است. استفاده از عناوین شغلی با حروف بزرگ هنگام ایجاد لیستی از افراد همراه با موقعیت های مربوطه، معمول است. این امر در مورد سناریوهای مختلف از جمله برنامه های رویداد، لیست های اهداکنندگان و جداول صدق می کند.
به طور خلاصه، اگر فهرستی از افراد و عناوین شغلی آنها را تهیه می کنید، نوشتن آن عناوین با حروف بزرگ بسیار خوب است. این امر ثبات و وضوح را هنگام ارائه اطلاعات در جداول یا برنامه ها تضمین می کند. بنابراین، در استفاده از عناوین شغلی در چنین مواردی مطمئن باشید
"استثنای رئیس" در بزرگ کردن عناوین شغلی
بیایید در مورد چیزی که من دوست دارم آن را "استثنای رئیس" بنامم صحبت کنیم. بر اساس راهنمای سبک شیکاگو، مواقعی وجود دارد که ممکن است لازم باشد برای ادب یا دیپلماسی استثنا قائل شویم. به عبارت سادهتر، اگر روسای شما ترجیح میدهند عناوینشان با حروف بزرگ باشد و اصلاحات را دوست ندارند، معمولاً بهتر است با آن همراهی کنید. این یک موقعیت رایج است و این کار هوشمندانه ای است که از عصبانی کردن رئیس خود به خاطر یک جزئیات کوچک جلوگیری کنید. نبردهای خود را عاقلانه انتخاب کنید.
در اینجا یک نکته ساده وجود دارد: زمانی که عناوین شغلی قبل از نام و عنوان رسمی هستند، با حروف بزرگ استفاده کنید. با این حال، زمانی که عناوین شغلی بعد از نام قرار می گیرند یا فقط توصیفی هستند، از حروف کوچک استفاده کنید. یک جنبه عملی نیز برای این وجود دارد - اگر فهرستی از نام ها دارید یا اگر بزرگ نکردن عنوانی ممکن است باعث ناراحتی کسی شود، اشکالی ندارد که آن را با حروف بزرگ بنویسید. نکته کلیدی این است که با ملاحظه رفتار کنید، به خصوص وقتی صحبت از ترجیحات رئیس شما می شود.
پاسخ دهید