Byrokracie je způsob řízení vlády, kde je moc rozdělena mezi různá oddělení a úředníky. Cílem je zefektivnit vládu tím, že se každé oddělení zaměří na konkrétní práci. Ve skutečnosti však byrokracie může způsobit zpoždění a další papírování, protože mnoho úředníků musí rozhodovat. Jedním z příkladů byrokracie je vláda USA, která má mnoho ministerstev a agentur, z nichž každá řeší jiné úkoly. Dalším příkladem je Organizace spojených národů, která má složité uspořádání s různými orgány a výbory.
Cílem byrokracie je efektivita, která však často vede k pomalému rozhodování kvůli zapojení mnoha úředníků. Navzdory záměrům specializace může systém vést k byrokracii a administrativním překážkám. V podstatě, zatímco byrokracie má za cíl zefektivnit správu věcí veřejných, její praktické provádění někdy vytváří problémy při rychlém provádění věcí.
Charakteristika byrokracie
Ve Weberově byrokratické teorii má byrokracie několik klíčových rysů.
- Za prvé, má hierarchickou strukturu, což znamená, že existuje jasný řetězec velení, přičemž každá úroveň má specifické odpovědnosti.
- Za druhé, existuje dělba práce, kdy je práce rozdělena mezi různá oddělení a úředníky, což zajišťuje, že se každý člověk specializuje na určitou oblast.
- Za třetí, existují písemná pravidla a předpisy poskytující jasné pokyny, které je třeba dodržovat.
- A konečně, zásadním aspektem je formalizované rozhodování, kdy rozhodnutí jsou přijímána podle zavedených postupů, což ponechává minimální prostor pro osobní uvážení.
Výhody a nevýhody byrokracie
V ideální byrokracii jsou pravidla jasná, racionální a neovlivňují je osobní vztahy nebo politika. Byrokracie v reálném světě však tento ideál často nedosahuje, což vede k pozitivním i negativním výsledkům.
Výhody:
Byrokracie mají jasnou strukturu, která zajišťuje, že úkoly jsou dobře definovány. Toto hierarchické nastavení umožňuje efektivní dohled nad správou a umožňuje rychlé řešení problémů.
I když je neosobní povaha byrokracie kritizována, zajišťuje důsledné uplatňování pravidel a brání zvýhodňování založenému na osobních kontaktech. Byrokraté, obvykle dobře vzdělaní, procházejí specializovaným školením, aby plnili úkoly důsledně a zodpovědně. Hrají klíčovou roli v procesu tvorby pravidel tím, že poskytují základní údaje voleným zákonodárcům.
Nevýhody:
Byrokracie může kvůli rigidním pravidlům pomalu reagovat a přizpůsobovat se. Nedostatek flexibility může způsobit frustraci mezi zaměstnanci a potenciálně ovlivnit kvalitu služeb. Hierarchická struktura může vést ke zbytečným podřízeným, což snižuje produktivitu.
Bez řádného dohledu mohou byrokraté zneužívat svou moc k osobnímu prospěchu, včetně přijímání úplatků. Byrokratické procesy, často kritizované jako „byrokracie“, mohou být časově náročné a nákladné a brání efektivnímu poskytování veřejných služeb.
Také čtení: 39 Příklady nezávislosti
Příklady byrokracie
1. Univerzity
Univerzity jsou velké instituce, které se s růstem mohou stát velmi byrokratickými. To znamená, že mají spoustu pravidel a komplikovaných systémů. Učitelé si často stěžují, že místo vyučování tráví příliš mnoho času papírováním a dodržováním pravidel. Zpráva časopisu Forbes říká, že učitelé tráví až 15 % svého dne administrativními úkoly.
Univerzity také používají spoustu peněz na reklamu, aby přilákaly více studentů, než aby je utrácely za výuku. Stejná zpráva Forbes říká, že na každých 5 učitelů připadají 2 administrativní pracovníci. A překvapivě 24 % všech peněz, které univerzity utratí, jde na administrativu, nikoli na výuku. Děje se tak kvůli byrokratickému způsobu vedení univerzity. Univerzita tedy utrácí více za papírování a reklamu než za skutečnou výuku. Je to problém, o kterém mluví mnoho lidí v akademickém světě.
2. Policejní sbor
Policejní sbor je jedním z příkladů byrokracie ve světě vymáhání práva. Policisté často procházejí složitými pravidly a předpisy, což vede ke zmatku a frustraci. Tato výzva je zvláště patrná, pokud jde o pochopení a použití síly.
Například ve Spojeném království jsou policisté povinni vyplnit dlouhý 10stránkový formulář pokaždé, když použijí sílu na člena veřejnosti. I když se toto papírování může zdát zatěžující, slouží zásadnímu účelu. Policejní síly potřebují určitou úroveň byrokracie, aby byly zavedeny kontroly a rovnováhy, které mohou zabránit zneužívání moci ze strany vymáhání práva.
Vzhledem k tomu, že policie je jedinou občanskou organizací, která má povoleno používat násilí jako součást své práce, je životně důležité mít zavedeny rozsáhlé kontroly a rovnováhy. Tato opatření jsou nezbytná pro zajištění odpovědnosti a zabránění zneužití mimořádné pravomoci policie.
3. Místní správa
Operace místní správy poskytují jasnou ilustraci byrokratických procesů v praxi. Když chcete splnit úkoly, jako je získání parkovacího povolení nebo výstavba nového domu, musíte projít několika kroky a dokončit papírování, které posoudí místní vláda.
Zvažte proces výstavby nové kůlny na vašem pozemku. Místní vláda provádí posouzení, aby zajistila správné odvodnění, posuzuje kvalitu stavebních materiálů, kontroluje shodu s elektrickými rozvody a dokonce ověřuje, zda se stavba nachází na ekologicky citlivém původním pozemku. Navzdory těmto preventivním opatřením může být získání nezbytných schválení frustrující a často s sebou nese dlouhou čekací dobu.
Kromě toho má místní vláda za úkol prosazovat předpisy týkající se zónování, parkování, poflakování a dalších aspektů. I když se tyto postupy mohou zdát složité, slouží k udržení pořádku a dodržování standardů v rámci komunity. Proto je při zapojování se do různých aktivit v rámci komunity zásadní porozumění a orientace v postupech místní samosprávy.
Také čtení: 6 Příklady ageismu
4. Armáda
Armáda patří mezi největší byrokracii na světě, přičemž Čínská lidová osvobozenecká armáda je po vládě Spojených států druhá největší a může se pochlubit 2.3 miliony zaměstnanců. Armáda slouží jako ukázkový příklad byrokracie díky své vysoce strukturované, regulované a hierarchické povaze.
V armádě Spojených států existuje jasná hierarchie s odlišnými hodnostmi pro poddůstojnický personál, důstojníky a generály. Každá hodnost dodržuje svůj vlastní soubor pravidel a předpisů. Pozoruhodné je, že povýšení v rámci armády se často řídí systémem seniority a funkčního období, spíše než by bylo založeno na zásluhách. Bohužel tento přístup může vést ke stagnaci a nedostatku inovativního myšlení.
Obecně platí, že armády fungují jako masivní byrokratické systémy, které jsou charakteristické svou strukturovanou hierarchií a dodržováním předpisů. Systém povýšení, který se opírá o senioritu před zásluhou, představuje výzvy pro podporu inovací v těchto organizacích.
5. Správa sociálního zabezpečení
Projekt Administrativa sociálního zabezpečení (SSA) je velká vládní skupina ve Spojených státech a jeden z příkladů byrokracie. Spravuje programy, jako je důchod, invalidita a pozůstalostní dávky. SSA funguje jako byrokracie, protože je velmi rozsáhlá a má mnoho pravidel, která je třeba dodržovat.
Pro invalidní dávky od SSA jim musíte dát papíry. Tyto dokumenty ukazují váš doklad o invaliditě, pracovní historii a lékařské záznamy. Získat souhlas s výhodami je těžké a trvá to dlouho.
SSA je tedy dobrým příkladem toho, jak velké organizace s mnoha pravidly mohou být trochu pomalé. Pokud potřebujete dávky pro osoby se zdravotním postižením, musíte být trpěliví, protože proces schvalování trvá nějakou dobu.
6. Získání řidičského průkazu
Získání řidičského průkazu zahrnuje vypořádání se s byrokracií, což znamená následovat specifický proces pro získání licence. Není to tak jednoduché, jako jen vejít a požádat o to. Namísto toho musíte projít různými kroky v rámci byrokratického systému, jako je získání souhlasu od testovacího řidiče a oddělení plateb. Tento proces může být časově náročný a zahrnuje vyřizování papírování.
Chcete-li získat řidičský průkaz, musíte dodržovat pravidla stanovená byrokratickým systémem. To zahrnuje složení řidičského testu a provedení nezbytných plateb. Není to okamžitý proces; spíše vyžaduje trpělivost a dodržování stanovených postupů. Celkově lze říci, že získání řidičského průkazu je příkladem procházení byrokracií, která zahrnuje různé kroky a schvalování, takže jde o strukturovaný a regulovaný proces.
7. Platby zdravotního pojištění
Mít zdravotní pojištění znamená řešit spoustu papírování a pravidel, což z něj činí jeden z příkladů byrokracie. Pokud chcete, aby vaše pojišťovna pokryla náklady na zdravotní péči, musíte obvykle provést určité kroky, jako je získání povolení předem nebo složitý proces nároků. Může to být opravdu nepříjemné, zvláště když se necítíte dobře.
Pojišťovny se často chlubí tím, jak rychle vyřizují pojistné události, a chápou, že zákazníkům celý proces vadí. Zaměřujeme se zde na rozdíl mezi kapitalistickou byrokracií, jako je ta v systému zdravotního pojištění, a socialistickou byrokracií, přičemž se poukazuje na to, že kapitalistický systém bývá méně efektivní.
Jednodušeji řečeno, pokud jste nemocní a potřebujete, aby vaše zdravotní pojištění něco platilo, může to být trochu problém kvůli všem pravidlům a krokům, které musíte dodržovat. Je to proto, že kapitalistická byrokracie, jak funguje systém zdravotního pojištění, je často považována za méně efektivní ve srovnání se socialistickým systémem.
8. Získání pasu
Když chcete získat pas, musíte projít byrokratickým procesem. To znamená, že musíte udělat pár věcí, aby se to stalo. Nejprve musíte vyplnit několik formulářů. Poté odešlete tyto formuláře správnému oddělení. Poté musíte být trpěliví a počkat, až vaši žádost zpracují. Abyste dokázali, že jste skutečně tou osobou, za kterou se vydáváte, možná jí budete muset předat také nějaké dokumenty.
Celá tahle věc s pasem se neděje rychle. Může to trvat týdny a někdy i měsíce. Pokud tedy uvažujete o cestování a potřebujete cestovní pas, je dobré začít plánovat brzy. Tímto způsobem nebudete ve spěchu a vše může jít hladce.
9. Koupě vašeho domova
Když se rozhodnete koupit dům, musíte dodržet několik kroků a někdy to může chvíli trvat kvůli všem pravidlům a papírování, což z něj dělá jeden z příkladů byrokracie. Nejprve musíte požádat banku o povolení, ale musí dodržovat vládní pravidla. Chcete-li to provést, musíte jim ukázat spoustu papírů, jako je důkaz, kolik peněz vyděláváte a kdo jste.
Místní vláda vás také může požádat, abyste se zabývali dalšími kroky, jako je získání zvláštních povolení, než budete moci začít stavět. Tento proces může být trochu pomalý a může vám připadat, že procházíte hodně byrokracií. Je důležité být trpělivý a ujistit se, že máte vše v pořádku, abyste mohli plynule pokračovat v nákupu a stavbě vašeho nového domova.
Také čtení: 6 Příklady sociální interakce
10. Poštovní systém
Poštovní systém může být složitý na pochopení, protože má mnoho úrovní, z nichž každá má svá vlastní pravidla. To z něj dělá jeden z příkladů byrokracie, což znamená, že zahrnuje spoustu úředních procesů. Tyto procesy mohou zpomalit doručování vašich dopisů. Vaše pošta musí projít různými zpracovatelskými centry a v každém kroku existují pravidla, která rozhodují, zda se pošta může posouvat vpřed.
Když posíláte dopis, je třeba zvážit i další věci. Možná budete muset platit daně nebo hraniční tarify, což jsou poplatky za odesílání pošty přes hranice. Úřady také kontrolují vaši poštu, aby se ujistily, že dodržuje pravidla týkající se hmotnosti a toho, co lze odeslat. Jsou povoleny konkrétní věci a některé věci nejsou povoleny.
Kvůli všem těmto pravidlům a krokům nemusí být poštovní systém vždy tak rychlý, jak bychom chtěli. Je to jako bludiště, kterým musí vaše písmena procházet, a někdy jim trvá trochu déle, než dosáhnou svého cíle. Když tedy posíláte poštu, je důležité být trpělivý a pochopit, že existuje mnoho procesů, které zajistí, že vše bude probíhat podle správných pokynů.
11. Organizace spojených národů
Organizace spojených národů (OSN) je globální organizace založená v roce 1945 po druhé světové válce a je jedním z nejtypičtějších příkladů byrokracie. Zahrnuje členské země, které souhlasily s dodržováním pravidel uvedených v chartě. Hlavním cílem OSN je udržet mír na celém světě. Kromě toho se zaměřuje na ochranu lidských práv, poskytování pomoci při katastrofách a podporu udržitelného rozvoje.
Představte si OSN jako velký administrativní systém s mnoha částmi, jako je Rada bezpečnosti, Valné shromáždění a Sekretariát. Funguje jako byrokracie, což znamená, že má komplikovanou strukturu a konkrétní pravidla, která je třeba dodržovat.
Provoz OSN stojí spoustu peněz. Každý rok utratí přes 3.12 miliardy dolarů a zaměstnává více než 40,000 XNUMX lidí. Navzdory výdajům hraje OSN klíčovou roli při řešení globálních výzev a podpoře spolupráce mezi národy.
Napsat komentář