Ang makapadasig nga interbyu makatabang sa mga tawo sa pagpamalandong kung unsa ang ilang gibati bahin sa ilang kaugalingon ug ang koneksyon sa ilang trabaho, ug sa kini nga artikulo, tan-awon naton ang mga pananglitan sa mga pangutana.
Ang Motivational Interview kasagaran naglakip sa pagpangutana sa bukas nga mga pangutana. Atol sa usa ka interbyu nga sama niini, ang usa makadiskobre og dugang mahitungod sa ilang relasyon sa ilang trabaho pinaagi sa pagtubag sa daghang mga pangutana nga bukas.
Niini nga artikulo, atong tan-awon ang kahulugan sa makapadasig nga interbyu ug makapadasig nga mga pangutana sa interbyu nga mga pananglitan nga mahimo nimong masugatan. Kung giunsa nimo pagtubag kini nga mga pangutana daghang gisulti bahin kanimo ingon usa ka tawo ug kung giunsa nimo kini kalabotan sa imong trabaho.
Dugang pa, magtan-aw usab kami sa mga pangutana bahin sa imong mga emosyon ug bahin sa pag-uswag.
Kahulugan sa usa ka Makapadasig nga Interbyu?
Ang usa ka makapadasig nga interbyu usa ka pamaagi sa pagtambal gikan sa pagtambag ug sikolohiya nga makatabang sa mga indibidwal nga makit-an ang intrinsic nga panukmod sa pagbag-o.
Ang makapadasig nga pamaagi sa interbyu makatabang sa mga miyembro sa team sa usa ka trabahoan nga determinado nga magbag-o sa usa ka piho nga aspeto sa ilang propesyonal nga kinabuhi. Ang mga trabahante tingali nangita og inspirasyon aron matabangan sila sa pagkompleto sa ilang mga buluhaton nga mas episyente.
Ang tumong mao ang pagtabang sa mga giinterbyu sa pagdiskobre sa bag-ong mga solusyon sa ilang kaugalingon imbes nga magsugyot ug posible nga mga pagbag-o. Kini ang tumong sa makapadasig nga tig-interbyu aron matabangan kadtong motubag sa mga pangutana atol sa usa ka interbyu.
Ang makapadasig nga mga tig-interbyu kasagarang mobuhat niini pinaagi sa paggamit sa mga pangutana nga makatabang sa giinterbyu sa pagrepaso sa ilang kinabuhi sa trabaho. Makatabang usab kini sa mga giinterbyu sa paghunahuna kung unsa ang makatabang kanila sa pagpangita og solusyon sa ilang kahimtang karon.
Basaha usab: Unsa ang mga Ehemplo sa Pagtuki sa Diskurso?
Mga Matang sa Makapadasig nga mga Pangutana sa Interbyu
Sa kinatibuk-an, ang mga tig-interbyu sa pagdasig mangutana sa bukas nga mga pangutana. Ang pagpangutana niini nga mga matang sa mga pangutana makatabang sa giinterbyu sa paghunahuna nga kritikal bahin sa ilang trabaho. Makatabang usab kini sa giinterbyu sa pagkonsiderar sa ilang kahimtang karon aron makit-an ang mga bag-ong pamaagi aron mapauswag ang kahimtang.
Kadaghanan niini nga mga pangutana anaa aron sa pagtabang kanimo sa pagtimbang-timbang sa imong propesyonal nga kinabuhi pinaagi sa pagpangutana sa pipila ka mga pangutana. Pipila sa mga pangutana nga imong masugatan mahimong mangutana kanimo sa pagtimbang-timbang kon sa unsang paagi ikaw emosyonal nga konektado sa imong trabaho ug sa unsang paagi kini makaapekto sa imong pasundayag sa trabaho.
Ang makapadasig nga mga tig-interbyu mangutana ug pipila ka mga pangutana ug makakuha og feedback pinaagi sa paggamit sa OARS nga pamaagi.
Ang OARS maoy acronym sa Bukas nga natapos nga mga pangutana, Pagpamatuod, Pagpamalandong sa pagpaminaw, ug Pagsumaryo.
Ang pamaagi sa OARS nagtugot sa tig-interbyu sa pagtabang kanimo sa pagdiskobre sa mga solusyon sa usa ka isyu nga tingali imong gisagubang. Kini usa ka teknik nga nagdasig kanimo sa kritikal nga paghunahuna bahin sa imong mga emosyon nga may kalabotan sa imong trabaho.
- Bukas nga mga pangutana: Kini naghimo sa mga kliyente nga bukas tungod kay kini naglakip sa pagtubag sa mga pangutana nga adunay dugang nga mga pagpatin-aw kay sa pagtubag sa oo o dili.
- Pagpamatuod: Ang mga pagkumpirma mao ang mga pahayag sa kliyente nga nagpamatuod sa ilang mga kasinatian.
- Mapamalandong nga pagpamati: Naglakip kini sa pagsiguro nga adunay klaro nga komunikasyon.
- Pag-summarize: Ang usa ka summary mahitabo sa usa ka punto sa panag-istoryahanay sama sa konklusyon sa usa ka bahin sa panag-istoryahanay.
Mga Ehemplo sa Mga Pangutana sa Pag-interbyu sa Pagdasig
Ang mga pananglitan sa mga pangutana sa pag-interbyu sa makapadasig naa sa lainlaing mga kategorya.
Pagtimbang-timbang sa Kumpiyansa ug Kaayohan sa Kaugalingon
Kini nga kategorya naglakip sa pagpangutana nga makatabang sa mga kliyente sa pagpamalandong kung sila adunay usa ka internal nga lugar nga kontrol.
Ang mga pananglitan sa mga pangutana niini nga kategorya naglakip.
- Unsa ka masaligon sa imong abilidad sa paghimo niini nga pagbag-o sa sukod nga 1-10? Unsa ang mga nag-unang hinungdan nga nakatampo sa imong pagbaton nianang lebel sa pagsalig?
- Unsa ang gikinahanglan aron mapauswag ug mabalhin ang usa ka punto nga mas taas sa kana nga sukod?
- Makahunahuna ka ba sa bisan unsang panahon nga makasugat ka og susamang hagit?
- Nianang panahona nga imong nasugatan ang maong hagit, unsa nga mga kapanguhaan ang anaa kanimo ug kang kinsa ka nangayo og tabang?
- Mahimo ba nimong ihulagway ang usa ka miaging kasinatian diin malampuson nimo nga nahimo ang usa ka dugay nga pagbag-o pinaagi sa pagbuntog sa usa ka hagit? Unsa ang imong nakat-unan gikan sa usa ka mahagiton nga kasinatian?
- Unsa ang personal nga mga abilidad ug mga kapanguhaan nga imong naangkon nga makatabang sa paghimo niini nga pagbag-o nga mahitabo?
- Kung itandi sa katapusang higayon nga imong gihimo ang usa ka paningkamot alang sa usa ka bag-ong pagbag-o, aduna bay bisan unsang mga abilidad o mga kapanguhaan nga imong masugyot?
- Unsa ang mga espesyal nga estratehiya nga imong gisaligan ug nagtrabaho alang kanimo kaniadto aron matuman ang intrinsic motivation? Unsa sa imong hunahuna ang kinahanglan aron maangkon pag-usab kana nga panghunahuna?
- Unsa nga matang sa mga hagit ug mga babag ang imong nasugatan sa miaging mga pagsulay sa paghimo og kausaban? Unsaon nimo pagduol kini nga mga hagit ug mga babag sa lahi nga paagi niining panahona?
- Unsa nga kahibalo o piho nga kahanas sa imong hunahuna ang kinahanglan nimo nga maangkon o mas maayo nga mobati nga masaligon sa paghimo niining bag-ong mga pagbag-o?
Basaha usab: 10 Circular Reasoning Fallacy Ehemplo
Pagsusi sa Ambivalence ug Importante
Ang mga pangutana sa kini nga kategorya gilaraw aron matabangan ang mga kliyente nga mamalandong sa ilang kaugalingon sa ilang ambivalent nga mga pagbati (ie mga pagbati sa panagbangi).
Ang mga pananglitan sa mga pangutana naglakip;
- Unsa ang imong masulti kanako bahin sa mga bentaha ug disbentaha sa paghimo niining bag-ong pagbag-o?
- Unsa ang imong mga kabalaka karon bahin sa sitwasyon? Sultihi ko kung unsa ang labaw nga nagpakabana kanimo aron gusto nimo nga buhaton kini nga pagbag-o?
- Unsa ang mga butang nga mahimo nimong makita nga positibo nga mga sangputanan sa pagbag-o? Sultihi ko bahin sa usa ka butang nga mahimo nimong makita.
- Unsa kaha ang imong kinabuhi kung dili nimo buhaton ang pagbag-o nga gikinahanglan? Mahulagway ba nimo ang kinabuhi kon ikaw mohukom nga dili mohimog epektibong kausaban?
- Atong tan-awon kung unsa ang imong gipabilhan sa imong kinabuhi. Mahimo ba nimo akong tabangan sa paglista sa mga butang nga imong giisip nga labing hinungdanon sa imong kinabuhi ug sa unsang paagi kini nga pagbag-o makaapekto sa imong gipabilhan pag-ayo?
- Gisultihan ko nimo nga dili ka sigurado kung kinahanglan nimo buhaton kini nga pagbag-o o dili. Mahimo ba ko mangutana kung unsa ang mga pagbati?
- Sa imong hunahuna masulti ba nimo ang imong propesyonal nga mga panagbangi nga mahimo nimong gibati bahin sa kini nga pagbag-o?
- Atong tan-awon ang pipila ka mga disbentaha sa paghimo niini nga pagbag-o, unsa sa imong hunahuna o giisip nga mahimong negatibo nga mga sangputanan?
- Atong susihon ang pipila ka mga butang nga makapabati kanimo nga mas masaligon sa paghimo niini nga pagbag-o. Sultihi ko nga usa ka butang nga mahitabo nga makapahimo kanimo nga labi nga maghinam-hinam bahin niini nga pagbag-o.
- Isulti kanako ang aspeto sa imong kinabuhi nga imong gibati nga labi ka mapahitas-on ug kung giunsa kini nga pagbag-o nagkonektar sa mga nahimo.
Basaha usab: 10 Mga Ehemplo sa Asynchronous nga Pagkat-on Mga Kalig-on ug Mga Kaluyahon
10 Mga Pangutana Bahin sa Imong Emosyon
Gilista namo ang mga pananglitan sa mga pangutana sa pag-interbyu sa makapadasig. Bisan pa, gusto namon nga tan-awon ang 10 nga mga pangutana nga nagtimbang-timbang sa imong emosyonal nga koneksyon ug mga tubag, nga mahimong maglakip sa:
- Unsaon nako pagtabang kanimo nga mobati nga mas relaks ug komportable sa trabaho?
- Nganong nia ka karon?
- Nagtuo ko nga ang imong trabaho hinungdanon kaayo kanimo, mahimo ba nimo isulti kanako kung ngano?
- Ngano nga gipili nimo ang imong trabaho ug unsa ang nagdasig kanimo?
- Unsa ang gibati kaniadto sa wala pa nimo kini gibati bahin sa imong trabaho?
- Unsang espesipikong paagi sa pagpahayahay ang nakatabang kanimo kaniadto?
- Unsa sa imong hunahuna ang mahitabo kung dili nimo buhaton kana nga pagbag-o?
- Unsa ang molihok alang kanimo aron imong mabati nga gisuportahan ka sa trabaho?
- Sultihi ko nga usa ka butang nga imong nahimo sa trabaho nga nakapahimo kanimo nga mapahitas-on.
- Sultihi ko bahin sa labing maayong bahin sa imong adlaw sa trabaho.
Basaha usab: Ang Kalainan Tali sa Expository ug Argumentative Essay
8 Mga Pangutana bahin sa Pag-uswag
Sa ubos mao ang pipila ka makapadasig nga mga panig-ingnan nga mga pangutana sa pakighinabi sa paghimo og mga kalamboan sa trabaho;
- Unsa nga mga pagsulay ang imong nahimo hangtod karon aron mapauswag ang imong kahimtang?
- Sultihi ko kon sa unsang paagi nausab ang imong mga tumong
- Sa unsang paagi ang imong trabaho nakatabang kanimo nga mouswag sa personal o propesyonal?
- Unsaon nimo pagpauswag sa imong trabaho?
- Unsa ang imong mga tumong sa sinugdan samtang nag-aplay niini nga trabaho?
- Sultihi ko bahin nianang usa ka higayon nga nakadiskobre ka og bag-ong pamaagi sa pagbuhat sa imong trabaho.
- Unsa ang imong gibati bahin sa pag-uswag nga imong nahimo hangtod karon sa trabaho?
- Unsang mga pagbag-o ang makatabang kanimo sa pagkab-ot sa imong mga tumong?
Panapos
Ang Motivational Interview kasagaran naglakip sa pagpangutana sa bukas nga mga pangutana. Atol sa usa ka interbyu nga sama niini, ang usa makadiskobre og dugang mahitungod sa ilang relasyon sa ilang trabaho pinaagi sa pagtubag sa daghang mga pangutana nga bukas.
Ang makapadasig nga pamaagi sa interbyu makatabang sa mga miyembro sa team sa usa ka trabahoan nga determinado nga magbag-o sa usa ka piho nga aspeto sa ilang propesyonal nga kinabuhi. Ang mga trabahante tingali nangita og inspirasyon aron matabangan sila sa pagkompleto sa ilang mga buluhaton nga mas episyente.
rekomendasyon
- Giunsa Paggamit ang Feedback sa Assignment
- 10 Mga Paagi sa Pagbutang ug Taas nga mga Pagpaabot sa Klasehanan
- 12 Mga Ehemplo sa Pagkat-on nga Nakasentro sa Estudyante
- 15 Mga Estratehiya ug Ehemplo sa Pagtudlo sa Klasehanan
- 12 Mga Ehemplo sa Eksperimental nga Disenyo (Mga Tip para sa mga Estudyante)
mga pakisayran
- Indeed.com: 34 Makapadasig nga mga Pangutana sa Interbyu (Adunay Sampol nga mga Tubag)
- MakatabangPropesor: 38 Mga Ehemplo sa Mga Pangutana nga Makapadasig sa Interbyu
- WR Miller, S Rollnick - 2012: Makapadasig nga interbyu: Pagtabang sa mga tawo nga magbag-o
- C Atkinson, K Woods – Educational Psychology in Practice, 2003: Makapadasig nga mga estratehiya sa pag-interbyu alang sa wala maapektuhan nga mga estudyante sa sekondarya: Usa ka pananglitan sa kaso
- WR Miller, TB Moyers, D Ernst, 2003: Manwal alang sa motivational interviewing skill code (MISC)
Leave sa usa ka Reply