L'edatisme fa referència a la discriminació o prejudici contra les persones en funció de la seva edat. Això pot passar de diverses maneres, com ara la discriminació en el lloc de treball on algú podria no aconseguir una feina o promocions a causa de la seva edat. L'adultisme és un dels exemples de l'edat, que és quan els adults tracten els joves de manera injusta o no els prenen seriosament. L'ageisme digital es produeix quan les persones grans són excloses o es passen per alt en l'ús o l'accés a la tecnologia.
Una altra forma és l'edatisme visual, sovint vist en mitjans com Hollywood, on els estereotips sobre l'edat limiten les oportunitats dels actors o actrius. L'edatisme fins i tot afecta la investigació estadística, on es poden passar per alt o tergiversar determinats grups d'edat. També està present a l'assistència sanitària, on les persones grans poden no rebre el tractament o l'atenció adequats.
Fer front a l'edatisme pot ser difícil. Pot afectar la salut mental, l'autoestima i les finances. Tanmateix, hi ha maneres de combatre-ho. Això inclou conscienciar, desafiar el tracte injust i promoure la inclusió en els llocs de treball i la vida quotidiana. Llevar-se contra l'edatisme pot marcar la diferència per crear una societat més respectuosa i justa per a persones de totes les edats.
Què és l'edatisme?
L'edatisme és quan les persones jutgen o tracten els altres de manera diferent a causa de la seva edat. Passa a la feina o a la vida personal, afectant tant a persones grans com a joves. Però les persones grans sovint s'enfronten a més discriminació perquè la nostra societat tendeix a admirar més els joves.
Aquest biaix comença aviat. Fins i tot quan som petits, aprenem que fer-se gran no és bo i que les persones grans no poden gestionar bé les coses. Ho veiem als anuncis que prometen fer desaparèixer les arrugues o als programes de televisió que presenten persones grans com a despistades. Els acudits i els comentaris de la família i els amics també poden difondre idees per edats.
L'edat avançada es considera més correcte que el racisme o el sexisme, però encara és un gran problema. Arreglar-ho no passarà de la nit al dia, però ignorar-ho no és la resposta. Podeu fer coses per lluitar contra l'edat. Si prens mesures, et millores la teva vida i ajudes a crear una cultura més justa on els estereotips importen menys i la discriminació passa amb menys freqüència.
Exemples d'edat
1. Discriminació en el lloc de treball
L'edat en el lloc de treball és un dels exemples més destacats. té a veure amb un tracte injust cap a la gent gran a la feina i va ser destacat per Loretto l'any 2000. Palmore va afegir que els caps sovint etiqueten els empleats grans com a tossuts amb el canvi, no massa creatius i difícils d'ensenyar, segons el seu estudi de 1999.
Mentrestant, les dones es troben amb més prejudicis per l'edat, ja que normalment se suposa que abandonen la feina quan tenen fills. Aquesta discriminació pot limitar les oportunitats laborals i afectar com es veuen i tracten els treballadors d'edat avançada, fent-los difícil créixer en la seva carrera professional.
No es tracta només de ser just; es tracta d'assegurar que tothom tingui la possibilitat de fer-ho bé en la seva feina, independentment de la seva edat o sexe. És per això que hi ha una empenta perquè els llocs de treball acceptin la diversitat i tracten tothom en funció de les seves habilitats i habilitats, en lloc d'estereotips o supòsits basats en l'edat o el gènere.
Llegiu també 15 exemples de biaix en grup
2. Estereotips basats en l'edat
Els estereotips basats en l'edat són habituals, especialment dirigits a la gent gran. La gent sovint etiqueta l'oblit en la gent gran com un "moment de la gent gran", tot i que qualsevol pot oblidar coses. Frases doloroses com "ancià brut" o "segona infància" contribueixen a l'edatisme, configurant com veiem les persones grans.
Fins i tot hi ha un terme, "data de caducitat", que suggereix un punt després del qual algú es considera menys atractiu per sortir. Aquests estereotips creen judicis injustos sobre les persones grans, assumint que tots són oblidats o ja no són desitjables. Passen per alt les qualitats i experiències úniques de cada persona, agrupant-les injustament en funció de l'edat.
És important desafiar aquests estereotips, reconeixent que l'edat no defineix el valor ni les habilitats d'algú. Tothom, independentment de l'edat, mereix respecte i tracte just, lliure d'aquestes creences limitants i inexactes. Adoptar la diversitat d'experiències i personalitats entre les persones grans pot ajudar a trencar aquests estereotips nocius.
3. Adultisme
L'adultisme és quan els adults són afavorits per sobre dels joves, i hi ha un biaix contra els nens i els adolescents. La gent sovint pensa que els més joves no poden aportar gaire i ignora les seves idees. També s'espera que els joves actuïn de maneres específiques només perquè són joves. Una altra idea relacionada és l'"adultocràcia", on la societat creu que només els adults són madurs i responsables en comparació amb els més joves. Això significa que els adults tenen més poder i influència només per la seva edat.
Aquest biaix pot afectar diversos aspectes de la vida, com ara com es tracten els joves a les escoles, les famílies i les comunitats. Pot limitar les seves oportunitats de compartir opinions o prendre decisions, suposant que no tinguin pensaments valuosos. És possible que els adults no els prenguin seriosament a causa de la seva edat, cosa que pot fer que els joves se sentin infravalorats.
És important entendre i desafiar aquests biaixos per crear oportunitats justes per a tothom, independentment de la seva edat. En reconèixer i respectar les perspectives dels joves, podem crear un entorn més inclusiu i de suport perquè creixin i contribueixin positivament a la societat.
4. Prejudici benèvol
"Prejudici benèvol", un terme utilitzat en contextos socials, descriu una mena de biaix en què determinats grups d'edat, tant els joves com els ancians, són vists amb amabilitat però també com a incapaços o menys competents. Aquesta actitud implica considerar-los simpàtics però no del tot capaços. Per exemple, una enquesta realitzada per Age Concern va revelar que el 48% dels enquestats va trobar que les persones de més de 70 anys eren amables, mentre que només el 27% va dir el mateix sobre els menors de 30. No obstant això, només el 26% va percebre els majors de 70 com a capaços.
Aquest prejudici sovint prové d'estereotips socials que vinculen determinats grups d'edat amb característiques específiques. Les persones poden veure les persones grans com a càlides i agradables, però creuen que no tenen la capacitat de gestionar tasques o prendre decisions importants. De la mateixa manera, els més joves poden ser considerats simpàtics, però no presos seriosament a causa de la percepció de la seva inexperiència o immaduresa.
Aquests biaixos, tot i que aparentment positius, encara poden limitar les oportunitats i crear expectatives injustes basades únicament en l'edat. Abordar els prejudicis benèvols implica reconèixer aquests supòsits i assegurar-se que els individus de totes les edats són valorats per les seves capacitats i contribucions en lloc de ser jutjats únicament en funció dels estereotips relacionats amb l'edat.
Llegiu també Quins són els exemples de desigualtat social? (Consells per a estudiants)
5. Ageisme digital
L'ageisme digital és un dels exemples destacats; és quan les persones són tractades de manera injusta pel bon ús que fan de la tecnologia. Algunes persones pensen que els joves sempre són excel·lents amb la tecnologia, però creuen que les persones grans no la poden utilitzar en absolut. Això passa perquè la gent gran pot no tenir tant accés als gadgets i és possible que no els ensenyin a utilitzar-los correctament. Per això, és possible que no se sentin tan segurs amb la tecnologia.
L'edat no és la veritable raó per la qual algú podria lluitar amb la tecnologia. Es tracta més de no tenir les mateixes possibilitats d'aprendre o de practicar. Imagineu-vos si haguéssiu de jugar a un videojoc sense que us mostrin com funcionen els controls, seria difícil de jugar, oi? Així és com és per a les persones grans que intenten descobrir la tecnologia sense que ningú els ensenyi.
És important recordar que qualsevol persona pot aprendre a utilitzar la tecnologia, independentment de la seva edat. De vegades, només cal una mica d'ajuda o una mica de pràctica per dominar-ho. L'ageisme digital passa quan la gent assumeix que algú no pot aprendre només perquè és gran, i això no és just.
6. L'edat en l'assistència sanitària
L'edatisme, tal com el descriu Robert Butler, és més que estereotips sobre l'edat. Afecta profundament la salut. En els entorns mèdics, la discriminació basada en l'edat influeix en la manera com els metges tracten els pacients. Des de les proves inicials fins a les opcions de tractament, l'edatisme juga un paper important. Malauradament, els pacients grans sovint s'enfronten a percepcions negatives dels metges, que poden veure'ls com a pessimistes o menys esperançadors. Això afecta els tractaments que s'ofereixen, amb els metges que de vegades opten per cures menys intensives, prioritzant la gestió de la malaltia sobre l'esforç per la cura.
Aquest problema pot fer que els pacients grans no rebin el mateix nivell de tractaments agressius que els pacients més joves. Es tracta d'un problema preocupant dins de l'assistència sanitària que afecta la manera com s'atenen els diferents grups d'edat i les decisions mèdiques que es prenen per a ells. Aquest tipus de discriminació pot afectar la qualitat de vida d'algú i l'accés a possibles tractaments que poden salvar vides només en funció de la seva edat.
Efectes de l'edatisme
L'edatisme va més enllà de les paraules ferides; pot tenir un impacte enorme en com et sents, la teva salut, la teva vida social i fins i tot els teus diners. Ser tractat injustament per la teva edat pot causar molts problemes.
Efectes físics
L'ageisme pot fer que la gent mori més jove. Un estudi va trobar que els adults grans que pensaven que no servien per a res o no tenien vides més curtes en comparació amb els que tenien una visió positiva sobre envellir. Sentir-te malament per la teva edat també pot fer-te emmalaltir amb més freqüència i dificultar-te millor quan estàs malalt.
Hi ha algunes raons per les quals això passa. Si et sents malament amb tu mateix, potser no et cuides igual. És possible que mengeu mals aliments, fumeu, beveu massa o no preneu els vostres medicaments com cal. També pot fer que sigui més difícil recuperar-se quan passen coses dolentes perquè no teniu prou suport dels altres.
De vegades, els metges poden tractar les persones grans de manera diferent a causa de la seva edat, i això pot empitjorar la seva salut. És possible que no rebin els mateixos tractaments ni formen part d'estudis que els ajudin a mantenir-se sans. No poder parlar bé amb els metges també pot empitjorar les coses, com no prendre medicaments de la manera correcta.
Efectes sobre la salut mental
Els comentaris d'edat de la família o dels companys de feina poden fer-te sentir molt malament amb tu mateix i fer-te qüestionar el teu valor. Els estudis demostren que l'edat pot empitjorar la vostra salut mental i fins i tot causar depressió. L'Organització Mundial de la Salut creu que uns 6 milions de casos de depressió a tot el món podrien ser a causa de l'edat.
Quan creus coses dolentes sobre envellir, en realitat pot empitjorar el teu cervell. És possible que comencis a oblidar-te més de les coses perquè tens por de ser com aquelles coses dolentes que diuen la gent sobre la vellesa. Aquesta por pot fer que sigui pitjor en les tasques, com ara recordar coses.
Efectes en la vida social
L'edat et pot fer sentir-te sol. Si la gent et tracta malament per la teva edat, pots evitar passar temps amb amics i familiars. Fins i tot podeu deixar d'anar a esdeveniments o llocs perquè us sentiu espantat o no desitjat.
De vegades, la gent pensa que la gent gran no hauria de ser íntim o sortir, així que s'aïllen. Això pot fer que et sentis molt sol i trist.
Estar sol també pot causar molts altres problemes, com ara més estrès, pitjor son i emmalaltir més sovint. Fins i tot pot empitjorar els problemes de salut mental i fer que el vostre cervell funcioni menys bé.
Conseqüències financeres
L'ageisme també pot alterar la vostra situació econòmica. És possible que no obtingueu millors llocs de treball o formació perquè la gent et tracta de manera diferent. Algunes empreses fins i tot et poden cobrar més per coses com l'assegurança només perquè siguis gran.
A més, com que algunes persones pensen que les persones grans no són intel·ligents amb els diners, poden intentar enganyar-vos. Enamorar-se d'aquests trucs pot fer que perdis diners i et sentis molt malament per això.
Com manejar l'edat
Manejar l'edatisme implica reconèixer la realitat d'envellir. Els canvis es produeixen a mesura que envellim; potser el vostre cos no és tan ràpid com abans, la vista o l'oïda es poden debilitar i poden aparèixer arrugues. És natural sentir-se descontent o incert sobre aquests canvis. No ignoreu aquests sentiments; està bé sentir-se així.
Però recorda que hi ha més per a tu que els canvis relacionats amb l'edat. Malgrat el que digui la societat sobre l'envelliment, encara tens molt per davant. Tens saviesa i experiències que són valuoses. No deixis que les creences de l'edat, ni des de tu mateix ni dels altres, et limitin.
Per fer front a l'edat, comenceu per adoptar aquests consells:
- Autoacceptació: Accepta els canvis i sigues amable amb tu mateix.
- Perspectiva: Centra't en el que pots fer, no només en les limitacions.
- Contribució: Reconeix el teu valor: tens molt a oferir.
- Estereotips de reptes: No deixeu que les creences de l'edat us frenin.
- Sistema de suport: Envolta't de persones que et valoren pel que ets.
L'edatisme podria existir, però no et defineix. Abraça la teva edat mentre et negues a deixar que els estereotips dictin la teva vida. Encara estàs ple de potencial i valor, independentment de l'edat.
Referències:
- Butler, RN (1969). "Age-isme: una altra forma de fanatisme". El Gerontòleg. Oxford University Press.
- Iversen, TN; Larsen, L.; Solem, PE (2009). “Una anàlisi conceptual de l'edatisme”. Psicologia nòrdica. Taylor & Francis Ltd.
- Kleyman, Paul. (2002). "Imatges de l'envelliment". Enciclopèdia de l'envelliment. Referència Macmillan EUA.
- Loretto, W.; Duncan, C.; White, PJ (2000). “Envelliment i ocupació: controvèrsies, ambigüitats i percepcions dels més joves”. Envelliment i societat. Cambridge University Press.
Deixa un comentari