এই নিবন্ধে কর্মক্ষেত্রে কর্মীদের দেখাশোনার জন্য অনুশীলনগুলি এবং আপনার প্রয়োজনীয় অন্যান্য গুরুত্বপূর্ণ তথ্যগুলি আবিষ্কার করুন।
একটি লাভজনক, সফল, এবং দীর্ঘমেয়াদী কোম্পানির জন্য, আপনাকে সংস্থার মধ্যে মূল ক্ষেত্রগুলিতে বিনিয়োগ করতে হবে। আপনার প্রধান ফোকাস আপনার কর্মীদের উপর হওয়া উচিত। সর্বোপরি, তারাই জাহাজ পরিচালনা করে এবং সবকিছু সুচারুভাবে চালায়।
আপনি একটি অফিস সেটিং, নির্মাণ সাইট, বা খুচরা দোকানে কাজ করুন না কেন, কিছু নির্দিষ্ট অনুশীলন আপনাকে অবশ্যই মেনে চলতে হবে যা আপনার কর্মীদের স্বাস্থ্য এবং নিরাপত্তাকে অগ্রাধিকার দেবে। এখানে কিছু আপনাকে অনুসরণ করা উচিত।
একটি নিরাপদ এবং পরিচ্ছন্ন কর্মক্ষেত্র প্রদান করুন
অন্য যেকোনো কিছুর উপরে, আপনাকে কর্মীদের জন্য একটি নিরাপদ এবং পরিষ্কার কর্মক্ষেত্র প্রদান করতে হবে। তাদের চারপাশে স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করতে হবে, অন্যথায়, আপনি উত্পাদনশীলতা হ্রাস লক্ষ্য করতে পারেন। কর্মক্ষেত্রে এমন অনেক বিপদ রয়েছে যা আপনি জানেন না।
আপনি যদি বিপজ্জনক পদার্থ নিয়ে কাজ করেন, তাহলে আপনাকে একটি COSHH ঝুঁকি মূল্যায়ন করতে হবে। HS Direct একটি বিনামূল্যে আছে COSHH ঝুঁকি মূল্যায়ন টেমপ্লেট ডাউনলোড করতে পারেন. আপনার কোম্পানি স্বাস্থ্য ও নিরাপত্তা নির্দেশিকা পূরণ করে তা নিশ্চিত করার জন্য তারা বিশেষজ্ঞ। আপনি যদি অফিসের সেটিংয়ে কাজ করেন তবে নিশ্চিত করুন যে আপনার স্থানটি পরিষ্কার এবং পরিপাটি রাখা হয়েছে।
কঠোর পরিশ্রমকে স্বীকৃতি দিন
কর্মক্ষেত্রে কর্মীদের দেখাশোনার জন্য সর্বোত্তম অনুশীলনগুলির মধ্যে একটি হল কঠোর পরিশ্রম এবং প্রতিশ্রুতি স্বীকার করা। যখন কর্মীদের একজন সদস্য তাদের দায়িত্বের ঊর্ধ্বে এবং তার বাইরে যায়, নিশ্চিত করুন যে আপনি তাদের কৃতিত্বগুলিকে স্বীকৃতি দিয়েছেন।
আপনি একটি সহজ ধন্যবাদ যথেষ্ট মনে হতে পারে. যাইহোক, যদি তারা অতিরিক্ত মাইল চলে যায়, তাহলে আপনাকে সেই অনুযায়ী পুরস্কৃত করা উচিত। যখন আপনার জায়গায় প্রণোদনা থাকে, তখন আপনার দল তাদের লক্ষ্য অর্জনের জন্য অনুপ্রাণিত এবং উত্পাদনশীল থাকার সম্ভাবনা বেশি থাকে।
উন্মুক্ত যোগাযোগ উত্সাহিত করুন
কার্যকরী যোগাযোগ ব্যবসায় অপরিহার্য। আপনার যখন কর্মচারীদের একটি দল থাকে, তখন আপনাকে এবং তাদের কোম্পানির মধ্যে সাম্প্রতিক ঘটনা নিয়ে আলোচনা করতে একত্রিত হতে হবে। খোলা যোগাযোগ উত্সাহিত করা আপনার কর্তব্য. এটি আপনার দলকে আরও স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করতে সাহায্য করবে যে তারা আপনার কাছে আসতে পারে যদি তাদের পরামর্শ বা নির্দেশনার প্রয়োজন হয়। যোগাযোগ লাইন ভেঙ্গে যাওয়া উচিত, এটি আপনার অপারেশনে বিপর্যয়কর পরিণতি হতে পারে।
কর্মজীবন বৃদ্ধি সমর্থন
যদিও কিছু কর্মচারী তাদের ভূমিকাতে বেশি খুশি, অন্যরা আরও বড় এবং উজ্জ্বল জিনিসগুলিতে যেতে চায়। যদি তোমার থাকে কর্মজীবনের পরিবর্তন বা ব্যবসার মধ্যে বৃদ্ধির সুযোগ, আপনার কর্মীদের কাছাকাছি থাকার সম্ভাবনা বেশি। নিশ্চিত করুন যে প্রশিক্ষণ এবং উন্নয়ন কর্মসূচীতে কর্মীরা অংশ নিতে পারে। এটি তাদের শিক্ষা দেবে হস্তান্তরযোগ্য দক্ষতা এবং নিশ্চিত করুন যে তারা পদমর্যাদার উপরে উঠার জন্য সঠিক যোগ্যতা অর্জন করেছে।
নমনীয় কাজ অফার
অনেক বছর ধরে, 9 থেকে 5 শিফটে আসার সময় খুব একটা বাজি ছিল না। যাইহোক, সাম্প্রতিক বছরগুলিতে, আরও বেশি ব্যবসা নমনীয় কাজের ধরণ বেছে নিয়েছে। এটি কর্মীদের তাদের নিজস্ব সময় বেছে নিতে এবং এমনকি বাড়ি থেকে কাজ করার অনুমতি দেয়। আপনার কর্মচারীদের নমনীয় কাজ করার অফার করা দেখাবে যে কাজটি সম্পন্ন করার জন্য তাদের ক্ষমতার উপর আপনার আস্থা ও বিশ্বাস আছে, তারা তাদের ডেস্কের পিছনে যে সময়ই থাকুক না কেন।
সমস্ত ব্যবসায়িক প্রধানদের তাদের দলের বিষয়ে সত্যিকারের যত্ন নেওয়া দরকার। তারাই আপনার কোম্পানির প্রতিনিধিত্ব করে এবং সবকিছু চালু রাখার জন্য ঘন্টা রাখে। আপনি যখন আপনার কর্মচারীর স্বাস্থ্য এবং কল্যাণের প্রতি গভীর মনোযোগ দেন, তখন এটি কর্মীদের টার্নওভার হ্রাস করবে, উত্পাদনশীলতা বাড়াবে এবং, সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণভাবে, আপনার ব্যবসাকে শীর্ষে রাখবে।
আশা করি কর্মক্ষেত্রে কর্মীদের দেখাশোনার জন্য সর্বোত্তম অনুশীলনের এই নিবন্ধটি সহায়ক ছিল। মন্তব্য বিভাগে একটি মন্তব্য করতে ভাল ডাও.
নির্দেশিকা সমন্ধে মতামত দিন