人際溝通與人際溝通和溝通的關鍵有什麼區別? 本文將幫助您了解您需要了解的所有內容。
在大多數情況下,人們將人際交往能力與人際關係技巧和溝通方式混為一談。
事實仍然是,這是兩個不同的概念,根本不能互換使用! 理解的基礎在於詞根——“inter”,這意味著某事介於兩者之間 人或團體,“內部”,這意味著某物在一個人或一個群體中。
兩者都以自己的方式在工作、學校和生活中取得成功都很重要。
保持知情組 以您將了解這兩個概念所需了解的所有內容的方式準備了本文; 人際溝通與人際溝通之間的區別,您需要做的就是繼續閱讀以了解它們的確切含義以及如何改善您的人際關係和人際交往能力。
人際溝通與人際溝通:兩者都要強
讓你的人際溝通得到發展——這與你自己的溝通有關,你的人際溝通與你自己和他人之間的溝通有關——最終會讓你在生活中取得成功。
一個不比另一個更重要,並且在一種類型中更強大是可以的——但如果你想在學校、工作中做得很好,並改善你與人和你自己的關係,那麼你需要在你的隨著時間的推移,人際交往和人際交往 關係.
什麼是人際溝通?
在我們討論人際溝通與人際溝通之間的差異之前,我們需要以不同的方式定義和討論每個術語。
人際交流是兩個或多個人之間通過任何渠道交流思想和信息。 這可以是親自、在線、通過電話或書面形式。
有不止一個方面使這種類型的溝通明確地人際交往:
- 必然性: 即使我們心裡有東西,不以語言表達,它也可以以其他非語言方面的形式出現,例如情緒、態度或肢體語言。
- 不可逆: 一旦某件事被寫、說或提交,就無法收回。 它總是在別人的腦海裡。
- 複雜的: 發送者和接收者之間有很高的誤傳概率,因此人際溝通被認為是一個複雜的概念。
- 語境: 上下文是這種交流方式的重要組成部分。 上下文可以是情境的、關係的和相對於情境的。
什麼是人際溝通?
人際交往是一種發生在自己內部的交往。 包括與一個人的內心交流有關的想法、評估、沉思和感受。
要進一步了解人際溝通與人際溝通之間的區別,您需要了解一些關於人際溝通的獨特之處:
期望:
期望是與自己進行基於個人內部交流的產物,被認為是基於人們如何看待已經發生的事情來預測將會發生的事情。
知覺:
感知是個人解釋周圍發生的事情的方式。 知覺會影響與自己的交流(人際交流)。
自我概念:
一個人自己的自我概念是人際交往的核心。 它包括對自己的信仰、價值觀和態度的評估,以及這種評估如何影響外部世界發生的事情。
人際溝通與人際溝通比較之間的差異
比較基礎 | 人際溝通 | 人際溝通 |
意義 | 人際交流方式是一種與我們自己進行的交流,即發生在我們腦海中的那種互動和交流。 | 人際溝通是發生在兩個或多個人之間的一種溝通方式,可以通過口頭或非口頭信息進行。 |
參與人數 | 一 | 至少兩個 |
發生次數 | 這在本質上是連續的,因為人性允許 | 定期,就社會需求而言。 |
媒體 | 這涉及到個人的內在感覺。 | 視情況通過口頭和非口頭媒體進行。 |
關注於 | 的想法 思維與分析 | 人與人之間交流和分享想法或信息 |
人際溝通與人際溝通之間的差異
您需要了解人際溝通和人際溝通之間的最重要區別是,人際溝通是一種在兩個或更多人之間進行的溝通,而人際溝通是一種在一個人和他或她自己之間進行的溝通。
以下是人際溝通與人際溝通之間的其他主要區別:
媒體和反饋
人際反饋可以是廣泛的——可以是口頭的、非口頭的(如聳肩、點頭或揚眉)、口頭的或書面的。 人際反饋可以是面對面的,通過電話、電腦或信件。
用於個人內部交流的媒介似乎要簡單得多——總是親自考慮,儘管它可以是現場的、記錄的或書面的。 內部反饋很難定義。 你給出的反饋是你的,只有你知道你對自己的感受、想法和內在想法的反應。
原因
原因,你可能想要使用人際溝通的原因,是為了傳達一個故事,傳達一個想法或你的經歷,或者將信息傳遞給另一個人或一群人。
您可能想要利用人際溝通的原因是反思發生的事情,制定目標併計劃您的活動,想像未來,並更接近您的感受。
那些政黨,那些派對
在人際溝通方面,應該不止一個人參與溝通。 無論您是通過在線、電話還是電子郵件進行交流都無關緊要,只需要在多個人之間進行即可。 兩個人之間的交流就是人際交往。
這與只發生在自己的思想、感受和想法中的內部交流形成對比。
人際溝通與人際溝通之間的區別
人際比較和人際比較之間的區別-總結
下圖顯示了人際與人際溝通比較摘要之間的區別,這是一個信息圖,可幫助您進一步全面了解該主題。
什麼是人際交往能力?
成為一個內向的人意味著什麼? 正如我們已經討論過人際溝通與內省溝通之間的區別,重要的是你要單獨理解成為一個內省的人意味著什麼。
內省或內省的人是具有強烈內省或內省技能的人。 他們以一種非常深刻的方式與自己聯繫在一起,並且在任何特定時刻,他們都知道自己的感受、需要和想要什麼。
高度內向和內向的人擁有的一些技能是:
做決定
當需要做出決定時,具有內在個性的人有能力掃描潛在的選項,將它們可視化並做出正確的決定。 在沒有壓力和內心衝突的情況下做到這一點的能力是你可以通過練習獲得的技能——它也是一項重要的個人內在技能
識別負面情緒
當事情開始在你的腦海中變得消極時,你停止思考並意識到這正在發生,這是本質上的。 識別消極想法並有能力扭轉它們是一項重要的個人技能——它是一項重要的個人內省技能,有助於您的心理健康和思想穩定。
慈悲
看到另一個人的觀點並因此對他們產生同理心的能力也是一種內省或個人內省的技能。 拋開你自己的意見和你自己的經歷是富有同情心的一部分。
可視化
這是在你的腦海中看到事物、事物的方式或你如何計劃事物的能力。 許多運動員、藝術家和政治家擁有出色的可視化技能,可以“看到”自己處於某種情況下,並製定如何在這種情況下取得成功的計劃。
人際溝通如何運作?
優秀的人際溝通來自兩個或兩個以上具備人際溝通所需的高水平技能的人。 當雙方能夠有效地傾聽、準確地表達自己並成為對話的積極參與者時,良好的人際溝通就開始了。
什麼是人際交往能力?
如果您不能輕鬆地單獨討論什麼是人際交往能力和人際交往能力,那麼您不能說您真正理解了人際交往與內部交往概念之間的區別,下面我們討論了一些您應該了解的人際交往能力。
神入
傾聽他人的意見,設身處地為他們著想,理解他們是同理心的全部意義所在。 如果你能有強烈的同理心,那麼你離成為人際交往藝術大師又近了一步。
衝突管理
人際溝通是一種由多人進行的溝通,當這種情況繼續下去時,衝突是必須在某個時候或另一個地方萌芽的東西。 良好的衝突管理對於您與其他人之間的衝突以及管理他人的衝突非常重要。
領導才能
具備強大的領導技能需要能夠激勵和鼓勵他人幫助每個人取得成功。 你不一定需要被任命或當選為領導職位——你可以在任何地方領導。
談判
談判技巧是人際交往能力的一個積極組成部分,也與人際溝通技巧齊頭並進。 有效的談判技巧要求你傾聽、計劃和想像並解決問題——這些都是人際溝通的重要部分。
傳播學
交流分為三個部分:口頭/口頭交流、非口頭/口頭交流和公開演講。 所有這三個都需要一個人堅強,才能擁有高水平的人際交往能力。
合作
人際溝通是一種多人進行的互動和溝通,所以團隊合作當然會非常重要。 協作、積極傾聽、團隊建設和解決衝突都是人際互動和溝通中基於團隊的重要組成部分。
聽力
人際溝通不以表達溝通結束,它也是接受性的——這意味著傾聽! 別人說話時積極傾聽是提高人際交往能力的好方法。
積極的態度
當您表現出積極的態度時,您將成功地與他人進行積極的互動。 這是一種可以幫助你的人際交往技巧 在學校取得成功,工作和個人生活。
如何提高人際交往能力
被認為是個人內在最重要維度之一的一個組成部分是意識——意識到自己的想法,意識到自己在某種情況下,以及別人如何看待你。
儘管有時可能不會注意到這一點,但提高您的人際關係技巧的一種方法是伸出援手——詢問人們您的表現如何! 通過詢問其他人對您的想法和行為的看法,您將更好地了解您在做什麼以及您採取行動的方式。
為了更加了解你的思想和感受中的想法,通過冥想練習正念,並做一些讓你的思想全天進入當下的事情。
結論
您可能想知道人際溝通與人際溝通之間的區別,哪個更好。
事實是,如果您要擁有更好的職業和更成功的人際關係,它們都同樣重要。
為了與他人良好合作,您需要具備人際交往能力,例如傾聽、同理心和領導力。 這些技能已經變得更加成熟,當您發展同理心、自我概念和可視化等個人技能時,您將能夠最大限度地發揮它們的好處。
在面試中使用這兩種技能,與他人進行專業和個人的交流,加上良好的教育,你一定會走得更遠!
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