דער אַרטיקל כּולל אינפֿאָרמאַציע וועגן דער בעסטער HR ווייכווארג פֿאַר קליין געשעפטן און אנדערע וויכטיק אינפֿאָרמאַציע איר דאַרפֿן.
HR איז דיגיטאַל אין אַ קלאָר ווי דער טאָג וועג. אפילו איצט, קליין געשעפטן יבעררוק זייער פאָקוס צו וואָלקן-באזירט HR סיסטעמען. אַז אַלאַוז זיי צו נעמען מייַלע פון HR ווייכווארג אָפּציעס ביז אַהער בלויז בנימצא צו ענטערפּריסעס. פֿאַר אַ קליין געשעפט, HR ווייכווארג קענען שעפּן אַ פאַרשיידנקייַט פון טאַסקס, אַזאַ ווי פאָרשטעלונג פאַרוואַלטונג, בענעפיץ, פּייראָול און הירינג.
אָבער, מיט די נומער פון HR מגילה בנימצא אין די מאַרק, עס איז נישט גרינג צו קלייַבן איינער. עטלעכע HR ווייכווארג פּראַוויידערז האָבן אַלע-אין-איין סאַלושאַנז. אין קאַנטראַסט, אנדערע פאָרשלאָגן סטאַנדאַלאָנע סאַלושאַנז וואָס קענען זיין פּערטשאַסט סעפּעראַטלי.
צו מאַכן עס גרינגער פֿאַר איר צו באַשליסן וואָס HR ווייכווארג צו קלייַבן ווי אַ קליין געשעפט, מיר האָבן ליסטעד די שפּיץ פינף HR ווייכווארג מגילה באזירט אויף די באדערפענישן פון קליין געשעפטן.
גוט אַפּ
Gusto, אַמאָל ZenPayroll, איז דיזיינד צו מאַכן האַנדלינג פּייראָול אַ פּשוט פּראָצעס פֿאַר קלענערער געשעפטן. מיט קליין צו קיין HR דערפאַרונג אָדער פֿאַר קליין געשעפטן נאָר אָנהייב, Gusto איז אַ באַשטימט מוזן. רימוווינג אַלע די קלאַטער און ומנייטיק פּראָדוקטן, אַלאַוז די HR מאַנשאַפֿט, אפילו אָן דערפאַרונג, צו דערשייַנען קאָמפּעטענט און נאַלאַדזשאַבאַל.
איר קענט נוצן Gusto צו פירן דירעקט דיפּאַזאַץ, טשעק פּיימאַנץ און שטייער פילינגז, און עס ינטאַגרייץ גלייך אין פילע פאָלקס אַקאַונטינג מגילה צו האַלטן שפּור פון אָרגאַניזאַציע און פּייפּערווערק. אָנבאָאַרדינג טאַסקס אַזאַ ווי אָפפערס און E- כסימע, פאַרזיכערונג, קאַמיוטער בענעפיץ און 529 און 401 (ק) פּלאַנז זענען אויך בנימצא.
- Gusto פּרייסינג פּלאַנז: $ 12 / באַניצער + $ 39.00 פּער חודש פֿאַר די מיטן-ריי פּלאַן. דערצו, Gusto אָפפערס אַ נייַע אָפּציע פֿאַר קאָנטראַקטאָרס וואָס צאָלן בלויז אַ פלאַך קורס פון $ 6 / אָנגעשטעלטער.
- פֿרייַ פּראָצעס: יאָ, פֿאַר אַ חודש
אויך לייענען: ווי צו פּאַראַפראַז שריט-דורך-שריט גייד & ביישפילן
BambooHR
מיט BambooHR, קליין געשעפטן קענען טרעפן זייער אַדמיניסטראַטיווע באדערפענישן און צושטעלן עמפּלוייז מיט זיך-דינסט אָפּציעס. כאָטש BambooHR האט נישט אַזוי פילע פֿעיִקייטן ווי זיין קאָמפּעטיטאָרס, די פּרייַז פונט איז שווער צו שלאָגן און די באַניצער צובינד איז פּשוט. די אַפּליקאַנט טראַקינג פֿעיִקייטן זענען צווישן די בעסטער פֿעיִקייטן, ווייַל איר קענען רשימה אַרבעט אָופּאַנינגז, באַשטימען הירינג מאַנאַדזשערז צו דיין מאַנשאַפֿט און לאָזן זיי קאַסטאַמייז זייער הירינג פּראַסעסאַז און אַססעסס אַפּליקאַנץ ווען זיי קומען אין.
אַדדיטיאָנאַללי, BambooHR אָטאַמייץ צייט-סאַקינג טאַסקס ווי פּייפּערווערק, אָנבאָאַרדינג און אָפבאָרדינג און וואַקאַציע פאַרוואַלטונג. די BambooHR אַפּ טוט נישט פאָרשלאָגן אַ פּייראָול שטריך - אָבער זיי פאָרשלאָגן אַן אַדישאַן וואָס וועט פאַסילאַטייט דאַטן אַרויספירן צו אַ דריט-פּאַרטיי פּייראָול לייזונג. אַזוי, דאָס איז אַ פיל מער מענטשן-סענטריק פּלאַטפאָרמע.
ווייַל BambooHR קען זיין אַ ביסל מער טייַער ווי אנדערע אָפּציעס, איר וועט וועלן צו ענשור אַז דיין געשעפט ריקווייערז די פאַנגקשאַנאַליטי איידער איר זיך איינשרייבן. דאָס איז איינער פון די בעסטער HR ווייכווארג פֿאַר קליין געשעפטן
- פּרייסינג פּלאַנז: זיי האָבן צוויי פּרייסינג פּלאַנז, די עססענטיאַלס פּלאַן און די אַדוואַנטידזש פּלאַן. אָבער, צו באַקומען די פּרייַז פון די פּלאַנז, איר דאַרפֿן צו קאָנטאַקט די ווייכווארג שפּייַזער.
- פֿרייַ פּראָצעס: יאָ
זשעניץ
די שטאַרק גאַנג פון מכשירים אַז Zenefits אָפפערס מאכט עס אַ שפּיץ ברירה פֿאַר קליין-צו-מיטל-סייזד געשעפטן. אין אַדישאַן צו אָנבאָאַרדינג און אָפבאָאַרדינג, Zenefits יימז צו אָטאַמייט אַ פּלאַץ פון טאַסקס, אַזאַ ווי אָנגעשטעלטער דאַטן פאַרוואַלטונג, פּייפּערווערק פאַרוואַלטונג און רעגולאַטאָרי העסקעם טאַסקס.
חוץ פּראַוויידינג אַ פולשטענדיק בענעפיץ פאַרוואַלטונג טויער, Zenefits אויך גיט אַן ינאַגרייטיד פּייראָול לייזונג. איר קענט פאַרבינדן דיין פּייראָול סיסטעם צו אן אנדער שפּייַזער אויב איר בעסער וועלן.
ניט ענלעך פילע אנדערע פּלאַטפאָרמס וואָס מיר האָבן דערמאנט, Zenefits שטעלן אַ גרויס טראָפּ אויף רירעוודיק. צווישן די טעק פּראָדוקטן זיי ויסשטימען Salesforce, G Suite, Asana און מער.
- פּרייסינג פּלאַנז: פּריסעס בייַטן לויט די פּלאַן איר קלייַבן. די מערסט פאָלקס פּלאַן (Zenefits Growth) איז פּרייז ביי $ 18 פּער אָנגעשטעלטער פּער חודש, בשעת Zenefits Essentials קאָס ווי קליין ווי $ 10 פּער אָנגעשטעלטער פּער חודש. אויב איר צייכן אַ יערלעך קאָנטראַקט, איר וועט באַקומען אַ אַראָפּרעכענען.
- פֿרייַ פּראָצעס: ניין, אָבער איר קענען בעטן אַ דעמאָ.
אויך לייענען: וואָס איז אַ HVAC סערטאַפאַקיישאַן און ווי צו באַקומען איין?
קוויקקבאָאָקס
Intuit QuickBooks איז אַ בעסטער ברירה צווישן קליין געשעפטן. מיט QuickBooks Payroll, קליין געשעפטן קענען פירן זייער מענטש רעסורסן (HR) און פּייראָולז.
קוויקקבאָאָקס פּייראָול אַסיס אָרגאַנאַזיישאַנז מיט אָנבאָאַרדינג, פאַרגיטיקונג כעזשבן, באַדינגונג טראַקינג און בענעפיץ אַדמיניסטראַציע. אין אַדישאַן צו העסקעם פאַרוואַלטונג, בעסטער פּראַקטיסיז, אַרבעט דיסקריפּשאַנז און מער, די HR אַדווייזערי מאַנשאַפֿט אויך גיט קאַנסאַלטינג באַדינונגס.
בשעת אַפּלייינג פעדעראלע אָדער שטאַט פּייראָול טאַקסיז, קוויקקבאָאָקס פּייַראָלל קענען אויטאָמאַטיש רעקטאַפייינג ערראָרס און ריימבערס פּענאַלטיז אָדער אינטערעס טשאַרדזשיז. דערצו, עס אָפפערס לעגאַל גיידאַנס וועגן שטאַט און פעדעראלע געזעצן וועגן אָוווערטיים באַצאָלן. דאָס איז איינער פון די בעסטער HR ווייכווארג פֿאַר קליין געשעפטן.
- פּרייסינג פּלאַנז: קוויקקבאָאָקס איז בנימצא אין דריי פּאַקאַדזשאַז פֿאַר קליין צו מיטל געשעפטן. האַרץ פּלאַן - $ 45 / מאָ. פּרעמיום פּלאַן - $ 75 / מאָ. עליטע פּלאַן - $ 125 / מאָ. א 50% אַראָפּרעכענען איז געפֿינט פֿאַר דריי חדשים.
- פֿרייַ פּראָצעס: יאָ, זיי פאָרשלאָגן אַ פריי 30-טאָג פּראָצעס
אויך לייענען: טוט אַלטראַ פאָרשלאָגן אַ תּלמיד אַראָפּרעכענען? אַלע איר דאַרפֿן צו וויסן
Paychex
Paychex ס וואָלקן-באזירט פּייראָול פאַרוואַלטונג סיסטעם לעץ קליין און גרויס געשעפטן פירן זייער פּייראָולז, מענטש רעסורסן און בענעפיץ. Paychex אָפפערס פּייראָול און טאַקסיז, 401 (ק) ריטייערמאַנט פּלאַנז, בענעפיץ, פאַרזיכערונג, HR, אַקאַונטינג און פינאַנציעל באַדינונגס. דערצו, די ווייכווארג גיט אַקאַונטינג און פינאַנצן באַדינונגס, אַזאַ ווי צאָלונג פּראַסעסינג און קאָסט פאַרוואַלטונג, בשעת איר האַלטן אַלע פעדעראלע, שטאַט און היגע געזעצן און רעגיאַליישאַנז.
עטלעכע דריט-פּאַרטיי ווענדאָרס קענען זיין ינאַגרייטיד מיט די ווייכווארג, וואָס מאכט עס ידעאַל פֿאַר ווייַט טימז. מיט גענעראַל לעדזשער ריפּאָרץ, דאַטן אַנאַליטיקס און אָטאַמאַטיק W-2 און 1099 פארמען, HR און אנדערע דיפּאַרטמאַנץ קענען שפּור אָנגעשטעלטער אינפֿאָרמאַציע און האַלטן לעגאַל העסקעם.
אַדדיטיאָנאַללי, עס גיט זיכער אַקסעס צו אַ דאָקומענט פאַרוואַלטונג צענטער פֿאַר אָנפירונג ווייַט און כייבריד אָנגעשטעלטער דאָקומענטן. קייפל ופּלאָאַדס, אין-אַפּ סיינינג און פאַקטיש-צייט ריפּאָרטינג זענען צווישן די הויפּט פֿעיִקייטן.
לעצטנס, Paychex ינטראָודוסט נייַע מכשירים צו העלפֿן געשעפטן ריטיין ווייַט טוערס. דאָס כולל ידענטיפיצירן וואָס עמפּלוייז זענען רובֿ מסתּמא צו פאַרלאָזן באזירט אויף ריטענשאַן ינסייץ. אין אַדישאַן, Paychex אָפפערס אַ טאַלאַנט דאַשבאָרד צו צאָלן בענטשמאַרקינג פֿאַר פאַרגיטיקונג דעטאַילס צו צושטעלן אַ פולשטענדיק בילד פון אָנגעשטעלטער פאָרשטעלונג.
- פּרייסינג פּלאַנז: Paychex גיט דריי אָנליין פּייראָול סאַלושאַנז: Flex Select, Flex Enterprise און Go. פּייראָול שוץ איז בארעכטיגט פֿאַר $ 99 פּער יאָר.
- פֿרייַ פּראָצעס: איר טאָן ניט האָבן צו צאָלן פֿאַר פּייַטשעקס, איר זענען באפוילן בלויז ווען איר זענט יידענאַפייד פֿאַר שטייַער קרעדיץ.
בענעפיץ פון HR ווייכווארג פֿאַר קליין געשעפטן
דאָ זענען די שפּיץ פינף בענעפיץ פון אַדאַפּטינג HR ווייכווארג, צי איר ווילן צו ינוועסטירן אין דיין ערשטער מומכע HR סיסטעם אָדער אַפּגרייד דיין יגזיסטינג ווייכווארג צו עפּעס מער אַוואַנסירטע.
אויך לייענען: 10 אָנליין דזשאָבס פֿאַר סטודענטן וואָס איר קענען ווענדן אין אַ קאַריערע פֿון שטוב
דאָס וועט פאַרגרעסערן די יפעקטיוונאַס פון דיין HR פּערסאַנעל.
נאָך איר האָבן דורכגעקאָכט די ימפּלאַמענטיישאַן און קאַטער פאַסע, איינער פון די מערסט באַלדיק בענעפיץ פון ניצן ספּעשאַלייזד HR ווייכווארג איז אַ פאַרגרעסערן אין די עפעקטיווקייַט פון דיין HR מאַנשאַפֿט.
ריפּעטיטיוו, אַדמיניסטראַטיווע אינטענסיווע פּראַסעסאַז, אַזאַ ווי פּערסוינג מאַנאַדזשערז צו פאַרענדיקן פּראָוביישאַן אָדער יערלעך באריכטן, קענען זיין אָטאַמייטיד, בשעת אנדערע, אַזאַ ווי געבן וואַקאַציע אָדער באַווייַזן אַוועק, קענען זיין דעלאַגייטאַד צו מאַנאַדזשערז און עמפּלוייז דורך זיך-דינסט קייפּאַבילאַטיז.
עס וועט ראַטעווען איר געלט - אָדער לאָזן איר צו רילאָוקייט טוערס צו אנדערע ינישאַטיווז.
פון קורס, עס וועט זיין איין-צייַט סעטאַפּ הוצאות און יערלעך אַבאָנעמענט פיז אויב איר נוצן אַ וואָלקן-באזירט סיסטעם.
אָבער, אין די מיטל און לאַנג לויפן, דיין אָרגאַניזאַציע זאָל אַנטדעקן אַז די יפעקטיוונאַס און צייט געראטעוועט דורך די ווייכווארג וועט לאָזן איר צו שנייַדן סטאַפפינג קאָס אָדער ריפּליי דיין HR מאַנשאַפֿט צו מער סטראַטידזשיק טאַסקס. בעסער דאַטן אַקיעראַסי זאָל אויך רעזולטאַט אין ווייניקערע טייַער ערראָרס.
עס וועט פאַרבעסערן דיין עמפּלוייז 'דערפאַרונג.
HR ווייכווארג פֿאַר קליין געשעפטן וועט פֿאַרבעסערן די דערפאַרונג פון דיין עמפּלוייז.
ווי קאַנסומער טעכנאָלאָגיע אַדוואַנסיז, טוערס דערוואַרטן אפילו מער פון די דיגיטאַל דעוויסעס און באַדינונגס פון זייער געשעפטן. אויב איר זענט געוויינט צו נוצן דיין טעלעפאָן צו טאָן אַלץ פֿון אַ בוך און Uber צו סדר אַ נייַע גאַרניטער, איר וואָלט דערוואַרטן צו טאָן דאָס זעלבע פֿאַר פּלאַנירונג אַ וואַקאַציע אָדער אַקסעס דיין בענעפיץ אָן צו פּלאָמבירן אַ פאָרעם, פֿאַר בייַשפּיל.
באַניצער-פרייַנדלעך, געזונט-דיזיינד HR ווייכווארג קענען אַרוישעלפן אין טשאַנגינג דיין עמפּלוייז 'פּערסעפּשאַנז פון דיין HR אָפּטיילונג פון איינער וואָס איז אַנטיקווייטיד אָדער "הינטער די צייט" צו איינער וואָס איז פאָרויס-טינגקינג און אַ סטראַטידזשיקלי באַטייַטיק ענייבאַלער פון עפעקטיוו אַרבעט.
ינטאַגרייטינג דיין HR ווייכווארג מיט אנדערע מגילה, אַזאַ ווי LMS, EMS און צייט און באַדינגונג סיסטעמען, און געבן איין-צייכן אויף, וועט אַרוישעלפן די דערפאַרונג פון דיין ניצערס.
עס וועט העלפן איר מאַכן בעסער סאַלעקשאַנז.
איינער פון די מערסט פאַרשפּרייטע קאַנסערנז מיט סטאָרינג מענטשן דאַטן אין פאַרשידענע קוואלן אָדער אַנסקילד HR סיסטעמען איז די ינאַביליטי צו באַריכט אויף קריטיש מענטשן פאַרוואַלטונג ינדיקאַטאָרס אויף אַ רעגולער, רוטין און פּינטלעך יקער.
גוט מענטש ריסאָרס ווייכווארג זאָל מאַכן עס פּשוט צו אַקסעס, אַנאַלייז און באַריכט די מענטשן דאַטן מערסט וויכטיק פֿאַר יעדער פונקציע אין דיין אָרגאַניזאַציע, אַלאַוינג איר, מאַנאַדזשערז און עלטער סטייקכאָולדערז צו מאַכן בעסער, מער צייט דיסיזשאַנז. געבן זאָגן פֿאַר דיין יידיאַז און השתדלות געשווינד און לייכט וועט אויך העלפֿן פאַרשטאַרקן HR ס קרעדיביליטי אין דער אָרגאַניזאַציע.
עס וועט בוסט דיין רעגולאַטאָרי העסקעם.
ווייַל איר וועט קענען צו האַלטן אַלע דיין מענטשן דאַטן און פֿאַרבונדענע אינפֿאָרמאַציע אויף איין אָרט און צושטעלן אָטאַמייטיד רימיינדערז ווען קאַמף איז פארלאנגט, דיין העסקעם מיט רעגולאַטאָרי סטאַנדאַרדס וועט זיין זייער ימפּרוווד.
ראַפּינג אַרויף
מאָדערן ינאָווויישאַנז ווי ווייכווארג-ווי-אַ-דינסט (SaaS) האָבן געמאכט עס מעגלעך פֿאַר קליין געשעפטן צו געפֿינען אַפאָרדאַבאַל HR ווייכווארג. אָבער, אַלע די יו בעסטער HR ווייכווארג פֿאַר קליין געשעפטן האט זייַן סטרענגקטס און וויקנאַסאַז. באַקומען צו די דנאָ פון וואָס וועט דינען איר בעסטער ינוואַלווז אַנאַלייזינג דיין באדערפענישן. וועלכער אָפּציע איר קלייַבן, מאַכן זיכער איר טאָן דיין פאָרשונג, נוצן פריי טריאַלס און גאָר ויספאָרשן דיין אָפּציעס איידער קאַמיטינג!
לאָזן אַ ענטפֿערן