Yaş ayrımcılığı, yaşlarına dayalı olarak bireylere yönelik ayrımcılık veya önyargıyı ifade eder. Bu, bir kişinin yaşı nedeniyle iş alamadığı veya terfi alamadığı işyerinde ayrımcılık gibi çeşitli şekillerde gerçekleşebilir. Yetişkincilik, yetişkinlerin gençlere adaletsiz davranması veya onları ciddiye almaması anlamına gelen yaşlı ayrımcılığı örneklerinden biridir. Dijital yaş ayrımcılığı, yaşlı yetişkinlerin teknoloji kullanımı veya erişimi konusunda dışlanması veya göz ardı edilmesiyle ortaya çıkıyor.
Diğer bir biçim ise, aktörler ve aktrisler için yaş sınırlaması fırsatları hakkındaki stereotiplerin yer aldığı Hollywood gibi medyada sıklıkla görülen görsel yaş ayrımcılığıdır. Yaş ayrımcılığı, belirli yaş gruplarının gözden kaçırılabileceği veya yanlış sunulabileceği istatistiksel araştırmaları bile etkilemektedir. Aynı zamanda yaşlı bireylerin uygun tedavi ve ilgiyi alamayabileceği sağlık hizmetlerinde de mevcuttur.
Yaşlı ayrımcılığıyla baş etmek zor olabilir. Zihinsel sağlığı, öz değeri ve mali durumu etkileyebilir. Ancak bununla savaşmanın yolları var. Bu, farkındalığı artırmayı, haksız muameleye karşı mücadele etmeyi ve işyerlerinde ve günlük yaşamda kapsayıcılığı teşvik etmeyi içerir. Yaşlı ayrımcılığına karşı çıkmak, her yaştan insan için daha saygılı ve adil bir toplum yaratılmasında fark yaratabilir.
Yaş ayrımcılığı nedir?
Yaş ayrımcılığı, insanların yaşları nedeniyle başkalarını yargılaması veya farklı davranmasıdır. İşyerinde veya kişisel yaşamda meydana gelen bu olay, hem yaşlı yetişkinleri hem de gençleri etkilemektedir. Ancak yaşlı yetişkinler sıklıkla daha fazla ayrımcılığa maruz kalıyor çünkü toplumumuz gençlere daha fazla hayranlık duyma eğiliminde.
Bu önyargı erkenden başlıyor. Çocukken bile yaşlanmanın iyi olmadığını ve yaşlı insanların işleri iyi yönetemediklerini öğreniriz. Bunu kırışıklıkları ortadan kaldırmayı vaat eden reklamlarda veya yaşlı insanları bilgisiz gösteren TV programlarında görüyoruz. Aileniz ve arkadaşlarınızdan gelen şakalar ve yorumlar da yaşlılık karşıtı fikirlerin yayılmasına neden olabilir.
Yaş ayrımcılığı, ırkçılık veya cinsiyetçiliğe göre daha normal görülüyor ancak yine de büyük bir sorun. Bunu düzeltmek bir gecede gerçekleşmeyecek, ancak görmezden gelmek çözüm değil. Yaş ayrımcılığıyla mücadele etmek için bir şeyler yapabilirsiniz. Harekete geçerek hayatı kendiniz için daha iyi hale getirirsiniz ve stereotiplerin daha az önemli olduğu ve ayrımcılığın daha az gerçekleştiği daha adil bir kültür yaratılmasına yardımcı olursunuz.
Yaşlı Ayrımcılığı Örnekleri
1. İşyerinde Ayrımcılık
İşyerinde yaşlı ayrımcılığı bunun en belirgin örneklerinden biridir. bunun işyerinde yaşlı insanlara karşı haksız muameleyle ilgisi var ve 2000 yılında Loretto tarafından vurgulandı. Palmore, 1999'daki çalışmasına göre patronların yaşlı çalışanları değişim konusunda inatçı, fazla yaratıcı olmayan ve öğretmesi zor kişiler olarak etiketlediğini ekledi.
Bu arada kadınlar, çocuk sahibi olduklarında genellikle işten uzak durdukları varsayıldığından daha fazla yaş önyargısıyla karşılaşıyorlar. Bu ayrımcılık, iş fırsatlarını sınırlayabilir ve yaşlı çalışanların nasıl görüldüğünü ve onlara nasıl davranıldığını etkileyerek onların kariyerlerinde ilerlemelerini zorlaştırabilir.
Bu sadece adil olmakla ilgili değil; Bu, yaşı veya cinsiyeti ne olursa olsun, herkesin işinde başarılı olma şansına sahip olmasını sağlamakla ilgilidir. Bu nedenle, işyerlerinin çeşitliliği benimsemesi ve yaşa veya cinsiyete dayalı stereotipler veya varsayımlar yerine herkese becerilerine ve yeteneklerine göre davranması yönünde bir baskı var.
Ayrıca Oku: 15 Grup İçi Önyargı Örneği
2. Yaşa Dayalı Stereotipler
Yaşa dayalı stereotipler yaygındır, özellikle yaşlı insanları hedef alır. Herkes bir şeyleri unutabilse de, insanlar yaşlılardaki unutkanlığı genellikle "yaşlılık anı" olarak etiketler. "Pis yaşlı adam" veya "ikinci çocukluk" gibi incitici ifadeler yaşlı ayrımcılığına katkıda bulunarak yaşlı insanlara bakış açımızı şekillendiriyor.
Hatta birisinin flört konusunda daha az çekici görüldüğü bir noktayı ima eden "seks son kullanma tarihi" terimi bile vardır. Bu stereotipler, yaşlı bireyler hakkında, hepsinin unutkan olduğunu veya artık arzu edilmediğini varsayarak adil olmayan yargılara yol açıyor. Her bireyin kendine özgü niteliklerini ve deneyimlerini göz ardı ediyorlar ve bunları adaletsiz bir şekilde yaşa göre gruplandırıyorlar.
Yaşın birinin değerini veya yeteneklerini belirlemediğini kabul ederek bu stereotiplere meydan okumak önemlidir. Yaşı ne olursa olsun herkes, bu sınırlayıcı ve yanlış inançlardan uzak, saygıyı ve adil muameleyi hak eder. Yaşlı bireyler arasındaki deneyim ve kişilik çeşitliliğinin benimsenmesi, bu zararlı stereotiplerin yıkılmasına yardımcı olabilir.
3. Yetişkinlik
Yetişkinlik, yetişkinlerin gençlere tercih edilmesi ve çocuklara ve gençlere karşı bir önyargının bulunmasıdır. İnsanlar genellikle gençlerin fazla katkıda bulunamayacağını düşünüyor ve fikirlerini görmezden geliyor. Gençlerden sırf genç oldukları için belirli şekillerde davranmaları da bekleniyor. İlgili başka bir fikir de toplumun gençlere kıyasla yalnızca yetişkinlerin olgun ve sorumlu olduğuna inandığı "zina yönetimi"dir. Bu, yetişkinlerin sırf yaşlarından dolayı daha fazla güce ve nüfuza sahip oldukları anlamına geliyor.
Bu önyargı, gençlere okullarda, ailelerde ve topluluklarda nasıl davranıldığı gibi hayatın çeşitli yönlerini etkileyebilir. Değerli düşünceleri olmadığı varsayılarak, fikirlerini paylaşma veya karar verme fırsatları sınırlanabilir. Yetişkinler, yaşları nedeniyle onları ciddiye almayabilir ve bu da gençlerin kendilerini değersiz hissetmelerine neden olabilir.
Yaşları ne olursa olsun herkese adil fırsatlar yaratmak için bu önyargıları anlamak ve bunlara meydan okumak önemlidir. Genç bireylerin bakış açılarını tanıyıp saygı göstererek, onların büyüyüp topluma olumlu katkıda bulunmaları için daha kapsayıcı ve destekleyici bir ortam yaratabiliriz.
4. Hayırsever Önyargı
Sosyal bağlamlarda kullanılan bir terim olan “Hayırsever Önyargı”, hem gençler hem de yaşlılar gibi belirli yaş gruplarının nezaketle görüldüğü, ancak aynı zamanda beceriksiz veya daha az yetkin olarak görüldüğü bir tür önyargıyı tanımlar. Bu tutum, onların dost canlısı olduğunu ancak tamamen yetenekli olmadığını düşünmeyi içerir. Örneğin, Age Concern tarafından yapılan bir anket, ankete katılanların %48'inin 70 yaş üstü kişileri arkadaş canlısı bulduğunu, yalnızca %27'sinin 30 yaş altı kişiler için aynı şeyi söylediğini ortaya çıkardı. Ancak sadece %26'sı 70 yaş üstü kişileri yetenekli olarak algıladı.
Bu önyargı genellikle belirli yaş gruplarını belirli özelliklerle ilişkilendiren toplumsal stereotiplerden kaynaklanmaktadır. İnsanlar yaşlı bireyleri sıcak ve hoş kişiler olarak görebilirler ancak onların görevleri yerine getirme veya önemli kararlar alma becerilerine sahip olmadıklarına inanırlar. Benzer şekilde, gençler arkadaş canlısı olarak görülebilir ancak deneyimsizlikleri veya olgunlaşmamış oldukları algısı nedeniyle ciddiye alınmayabilir.
Bu önyargılar, görünüşte olumlu olsa da, yine de fırsatları sınırlayabilir ve yalnızca yaşa dayalı adil olmayan beklentiler yaratabilir. İyi niyetli önyargıyı ele almak, bu varsayımların tanınmasını ve her yaştan bireyin yalnızca yaşa bağlı stereotiplere göre yargılanmak yerine yetenekleri ve katkıları nedeniyle değer görmesini sağlamayı içerir.
Ayrıca Oku: Toplumsal Eşitsizlik Örnekleri Nelerdir? (Öğrenciler için İpuçları)
5. Dijital Yaşlı Ayrımcılığı
Dijital Yaşçılık öne çıkan örneklerden biri; insanlara teknolojiyi ne kadar iyi kullandıklarından dolayı haksız davranıldığı zamandır. Bazı insanlar gençlerin teknoloji konusunda her zaman harika olduğunu düşünüyor, ancak yaşlıların teknolojiyi hiç kullanamayacağına inanıyorlar. Bunun nedeni, yaşlı insanların gadget'lara çok fazla erişime sahip olmaması ve bunları nasıl doğru şekilde kullanacaklarının öğretilmemesi olabilir. Bu nedenle teknolojiyi kullanırken kendilerini güvende hissetmeyebilirler.
Bir kişinin teknolojiyle mücadele etmesinin gerçek nedeni yaş değildir. Bu daha çok öğrenme veya uygulama konusunda aynı şansa sahip olmamakla ilgilidir. Kontrollerin nasıl çalıştığı gösterilmeden bir video oyunu oynamak zorunda kaldığınızı hayal edin; oynamak zor olurdu, değil mi? Kimse onlara öğretmeden teknolojiyi anlamaya çalışan yaşlı insanlar için de durum böyle.
Yaşı ne olursa olsun herkesin teknolojiyi nasıl kullanacağını öğrenebileceğini unutmamak önemlidir. Bazen tek gereken biraz yardım ya da biraz pratik yapmaktır. Dijital yaş ayrımcılığı, insanlar birinin sırf yaşlı olduğu için öğrenemeyeceğini varsaydığında ortaya çıkıyor ve bu adil değil.
6. Sağlık Hizmetinde Yaşlı Ayrımcılığı
Robert Butler'ın tanımladığı gibi yaşlı ayrımcılığı, yaşla ilgili stereotiplerden daha fazlasıdır. Sağlık hizmetlerini derinden etkiliyor. Tıbbi ortamlarda yaşa dayalı ayrımcılık, doktorların hastalara nasıl davrandığını etkiler. İlk taramalardan tedavi seçeneklerine kadar yaş ayrımcılığı önemli bir rol oynuyor. Ne yazık ki, yaşlı hastalar genellikle doktorların onları karamsar veya daha az umutlu olarak algılayabilecekleri olumsuz algılarıyla karşı karşıya kalıyor. Bu, sunulan tedavileri etkiliyor; doktorlar bazen daha az yoğun bakımı tercih ediyor ve tedavi çabası yerine hastalık yönetimine öncelik veriyor.
Bu sorun, yaşlı hastaların, genç hastaların alabileceği düzeyde agresif tedavileri alamamasına yol açabilir. Bu, sağlık hizmetlerinde farklı yaş gruplarına nasıl bakım verildiğini ve onlar adına alınan tıbbi kararları etkileyen endişe verici bir sorundur. Bu tür bir ayrımcılık, kişinin yaşam kalitesini ve yalnızca yaşına bağlı olarak hayat kurtarıcı potansiyel tedavilere erişimini etkileyebilir.
Yaşçılığın Etkileri
Yaş ayrımcılığı sadece incitici sözlerin ötesine geçer; nasıl hissettiğiniz, sağlığınız, sosyal yaşamınız ve hatta paranız üzerinde büyük etkileri olabilir. Yaşınız nedeniyle haksız muameleye maruz kalmak birçok soruna neden olabilir.
Fiziksel Etkiler
Yaş ayrımcılığı aslında insanların daha genç ölmesine neden olabilir. Bir çalışma, kendilerinin değersiz veya işe yaramaz olduğunu düşünen yaşlı yetişkinlerin, yaşlanmaya olumlu bakan kişilere kıyasla daha kısa ömürlere sahip olduğunu buldu. Yaşınız hakkında kötü hissetmek sizi daha sık hasta edebilir ve hasta olduğunuzda iyileşmenizi zorlaştırabilir.
Bunun olmasının birkaç nedeni var. Kendiniz hakkında kötü hissediyorsanız, kendinize de iyi bakmayabilirsiniz. Kötü yiyecekler yiyebilir, sigara içebilir, çok fazla içki içebilir veya ilacınızı almanız gerektiği gibi almayabilirsiniz. Başkalarından yeterince destek alamadığınız için kötü şeyler olduğunda toparlanmanızı da zorlaştırabilir.
Bazen doktorlar yaşlı insanlara yaşlarından dolayı farklı davranabilir ve bu durum onların sağlıklarını daha da kötüleştirebilir. Aynı tedavileri alamayabilirler veya sağlıklı kalmalarına yardımcı olacak çalışmaların bir parçası olmayabilirler. Doktorlarla iyi konuşamamak, ilacı doğru şekilde kullanmamak gibi işleri daha da kötüleştirebilir.
Ruh Sağlığı Etkileri
Ailenizden veya iş arkadaşlarınızdan gelen yaş ayrımcılığına dayalı yorumlar, kendiniz hakkında gerçekten kötü hissetmenize ve değerinizi sorgulamanıza neden olabilir. Araştırmalar yaşlı ayrımcılığının zihinsel sağlığınızı daha da kötüleştirebileceğini ve hatta depresyona neden olabileceğini gösteriyor. Dünya Sağlık Örgütü dünya çapında yaklaşık 6 milyon depresyon vakasının yaşlı ayrımcılığından kaynaklanabileceğini düşünüyor.
Yaşlanmakla ilgili kötü şeylere inandığınızda, bu aslında beyninizin daha kötü çalışmasına neden olabilir. İnsanların yaşlılık hakkında söylediği kötü şeyler gibi olmaktan korktuğunuz için bazı şeyleri daha çok unutmaya başlayabilirsiniz. Bu korku, bir şeyleri hatırlamak gibi görevlerde daha kötü performans göstermenize neden olabilir.
Sosyal Hayata Etkileri
Yaş ayrımcılığı kendinizi yalnız hissetmenize neden olabilir. İnsanlar size yaşınız nedeniyle kötü davranıyorsa arkadaşlarınız ve ailenizle vakit geçirmekten kaçınabilirsiniz. Korktuğunuzu veya istenmediğinizi hissettiğiniz için etkinliklere veya yerlere gitmeyi bile bırakabilirsiniz.
Bazen insanlar yaşlıların yakınlaşmaması veya dışarı çıkmaması gerektiğini düşünüyor, bu yüzden kendilerini izole ediyorlar. Bu kendinizi gerçekten yalnız ve üzgün hissetmenize neden olabilir.
Yalnız olmak, daha fazla stres, daha kötü uyku ve daha sık hastalanma gibi birçok başka soruna da neden olabilir. Hatta zihinsel sağlık sorunlarını daha da kötüleştirebilir ve beyninizin daha az çalışmasına neden olabilir.
Mali Sonuçlar
Yaş ayrımcılığı para durumunuzu da bozabilir. İnsanlar size farklı davrandığı için daha iyi iş veya eğitim alamayabilirsiniz. Hatta bazı şirketler sırf yaşınız ilerlediği için sigorta gibi şeyler için sizden daha fazla ücret talep edebilir.
Ayrıca, bazı insanlar yaşlıların para konusunda akıllı olmadıklarını düşündükleri için sizi kandırmaya çalışabilirler. Bu hilelere kanmak para kaybetmenize ve bu konuda kendinizi gerçekten kötü hissetmenize neden olabilir.
Yaşlı Ayrımcılığıyla Nasıl Başa Çıkılır?
Yaş ayrımcılığını ele almak, yaşlanma gerçeğini kabul etmeyi içerir. Yaşlandıkça değişiklikler olur; belki vücudunuz eskisi kadar hızlı değildir, görme veya duyma yeteneğiniz zayıflayabilir ve kırışıklıklar ortaya çıkabilir. Bu değişikliklerden dolayı kendinizi mutsuz veya belirsiz hissetmeniz doğaldır. Bu duyguları görmezden gelmeyin; böyle hissetmende sorun yok.
Ancak unutmayın, sizde yaşa bağlı değişikliklerden daha fazlası var. Toplumun yaşlanma hakkında söylediklerine rağmen, önünüzde hala çok şey var. Değerli bilgelik ve deneyimlere sahipsiniz. Kendi içinizden ya da başkalarından gelen yaş ayrımcılığına dayalı inançların sizi sınırlamasına izin vermeyin.
Yaşlı ayrımcılığıyla yüzleşmek için şu ipuçlarını benimseyerek başlayın:
- Kendini Kabul Etme: Değişiklikleri kabul edin ve kendinize karşı nazik olun.
- Perspektif: Sadece sınırlamalara değil, yapabileceklerinize odaklanın.
- Katkı: Değerinizin farkına varın; sunabileceğiniz çok şey var.
- Stereotiplere meydan okuyun: Yaş ayrımcılığına dayalı inançların sizi engellemesine izin vermeyin.
- Destek sistemi: Etrafınızı size siz olduğunuz için değer veren insanlarla çevreleyin.
Yaş ayrımcılığı mevcut olabilir ancak bu sizi tanımlamaz. Basmakalıp yargıların hayatınızı yönlendirmesine izin vermeyi reddederken yaşınızı kucaklayın. Yaşınız ne olursa olsun hâlâ potansiyel ve değerle dolusunuz.
Referanslar:
- Butler, RN (1969). “Yaşçılık: Bağnazlığın başka bir biçimi”. Gerontolog. Oxford Üniversitesi Yayınları.
- Iversen, TN; Larsen, L.; Solem, PE (2009). “Yaşlı ayrımcılığının kavramsal analizi”. İskandinav Psikolojisi. Taylor ve Francis Ltd.
- Kleyman, Paul. (2002). “Yaşlanmanın Görüntüleri.” Yaşlanma Ansiklopedisi. Macmillan Referans ABD.
- Loretto, W.; Duncan, C.; Beyaz, PJ (2000). “Yaşlı ayrımcılığı ve istihdam: Tartışmalar, belirsizlikler ve gençlerin algıları”. Yaşlanma ve Toplum. Cambridge University Press.
Yorum bırak