Kurumsal ırkçılık nedir, bugün toplumu rahatsız eden örnekler nelerdir ve ayrımcılığın etkisi nelerdir?
Kurumsal ırkçılık hem bireyleri hem de toplumu etkileyen bir sorundur. İstihdamdan eğitime, sağlıktan barınmaya kadar kurumsal ırkçılık her yerde.
Pek çok siyah topluluk, çıkarlarını yürekten düşünmeyenler tarafından yapılan politikalarla belirli bir sosyal sınıfa hapsedildi. Sistemik ırkçılığın var olmadığını ve toplumsal bir sorun olmadığını iddia edemeyiz.
Vardır ve Siyah toplumu dağıtmak için bir kurum olarak kurulmuştur.
Kurumsal Irkçılık Nedir?
Kurumsal ırkçılık veya sistemik ırkçılık, ekonomik, politik veya yasal kurumlar ve sistemler tarafından ırk temelinde ayrımcılığın sürdürülmesidir.
Irklarına göre diğer bireylere karşı önyargılı olmak, sistemik ırkçılıkla karşılaştırıldığında hiçbir şey değildir. Kişilerarası ırkçılık başkalarına karşı önyargılarımızda gösterilirken, kurumsal ırkçılık ise toplumun yapısına gömülüdür.
Sistemik ırkçılık, farklı ırklardan bireylerin fırsatlar üzerinde farklı sonuçlar yaşamasına neden olur.
Örneğin, bir Beyaz yönetici, siyahların diğer insanlar gibi çalışkan olmadığını düşündüğü için bir siyahi çalıştırmamaya karar verirse, bu kişilerarası ırkçılık olarak tanımlanır.
Bir şirketin politikası, yetersiz finanse edilen ve ağırlıklı olarak siyahi olan belirli bir okuldan iş başvurularını dikkate almamaksa, buna kurumsal ırkçılık diyoruz.
Kurumsal ırkçılık, bir sosyal gruba ırk ayrımcılığı getirildiğinde ortaya çıkar.
Kurumsal ırkçılık daha kişisel bir düzeyde de ortaya çıkar. Örneğin, belirli Afro-Amerikan saç stillerini yasaklayan kurallar koymaya karar veren bir işyerini ele alalım.
Ayrıca Oku: Çekler ve Dengeler Örnekleri (Öğrenciler İçin İpuçları)
Kurumsal Irkçılık Örnekleri
Siyah topluluğa adil bir pay veya hak ettikleri fırsat eşitliği sunulmuyor. Kurumsal ırkçılık neredeyse hayal edebileceğiniz her yerde.
Eğitim
Mülk değerlerine ve konut vergilerine dayalı okul finansmanı, ağırlıklı olarak siyah okulların yetersiz finansmanına yol açtı.
Bir makaleye göre (Yapısal ırkçılığı anlamak için okullarımıza bakın.) yayınlanan Seattle Times, siyah öğrencilerin standart matematik ve İngilizce testlerinde diğer gruplardan daha düşük puan alma olasılığı yüksektir.
Siyah öğrenciler ileri düzey kurslarda yeterince temsil edilmiyor ve beyaz öğrencilere kıyasla onlara benzeyen bir öğretmen, müdür veya danışmana sahip olma olasılığı çok daha düşük.
Siyahi olan okul öncesi çocukların bir okul dışı uzaklaştırma cezası alma olasılığı, beyazlara göre 3.6 kat daha fazladır.
Sağlık
Sağlık sistemi, toplumdaki kurumsal ırkçılığın örneklerinden biridir.
Amerikan Aile Hekimleri Akademisi'nin raporları, Amerika Birleşik Devletleri sağlık sisteminin beyaz olmayan insanlara karşı ayrımcılık yaptığını gösteriyor.
Amerika Birleşik Devletleri'ndeki siyah topluluklara hizmet veren sağlık tesisleri yetersiz finanse ediliyor ve belirli kaynaklardan yoksun. Sağlık çalışanlarından da yoksunlar.
İstatistiklere göre, Amerika Birleşik Devletleri'ndeki siyah kadınların doğum sırasında ölme olasılığı beyaz kadınlara göre 4 kat daha fazladır. Araştırmalar, doğum öncesi sağlık hizmetlerine erişim eksikliği ve ırksal önyargı nedeniyle anne ölüm riskinin arttığını gösteriyor.
COVID-19 Pandemisi, azınlıklar arasında daha fazla enfeksiyon ve ölüm kaydedildiğinden, Amerika Birleşik Devletleri sağlık sistemindeki eşitsizlikleri vurguladı. Amerika Birleşik Devletleri'ndeki azınlık gruplarının virüs için test yaptırmak için çok az erişimi vardı veya hiç yoktu.
Ayrıca Oku: 11 Doğal Tekel Örneği (Öğrenciler İçin İpuçları)
Hukuk ve Polislik
21'ten önce bilest yüzyılda, Afrikalı-Amerikalılar polis vahşetine maruz kalıyor. Amerika Birleşik Devletleri'ndeki Ceza Adaleti Sistemi şimdiye kadar siyahlara karşı önyargılıydı.
1944'te George Junius Stinney Jr adlı Afrikalı-Amerikalı bir çocuk, Betty June Binnicker ve Mary Emma Thames'i öldürmekten elektrikli sandalye ile idam edildi.
İdam edildiğinde sadece 14 yaşında olan çocuk, ülke tarihinde idam edilen en genç Amerikalı oldu.
14 yaşındaki başka bir Afrikalı-Amerikalı çocuk olan Emmett Till, Mississippi'de kaçırıldı, işkence gördü ve linç edildi. 14 yaşındaki, ailesinin bakkalında beyaz bir bayanı rahatsız etmekle suçlandı.
Emmet Till'i kaçıran, işkence eden ve öldüren adamlar hiçbir zaman işledikleri suçlardan hüküm giymediler.
İstatistiklere göre, Afrikalı-Amerikalıların polis tarafından durdurulma olasılığı beyazlara göre beş kat daha fazla. Amerika Birleşik Devletleri'ndeki siyahların profili genellikle polis tarafından çıkarılır.
Görevde olmayan siyah polis memurları bile, kolluk kuvvetlerinin bir üyesi olup olmadıklarına bakılmaksızın, mahallelerinde ırksal olarak profillendirildi.
Polis vahşeti Amerika'da bir sorundur ve siyah sporcular buna karşı konuştuklarında NFL'den atılırlar.
Siyah protestoculara medya tarafından genellikle haydutlar denir. Ama beyaz insanları ilgilendirdiğinde, medya buna “Kitlesel Gösteri” diyor.
Polis vahşeti nedeniyle, Afrikalı-Amerikalılar;
- Yerel veya eyalet polisi tarafından verilen yaralanmalardan ölüm
- Toplu hapsetme ve haksız tutuklama
- Polis vahşetinin neden olduğu travma ve stres
- Ölüm riskini artırma eğiliminde olan sağlık komplikasyonları
Konaklama
Bir çocuğun nerede yaşadığı ve o mahallenin durumu onun yetiştirilme tarzını etkiler ve sağlık sonuçlarını da etkiler.
Amerika Birleşik Devletleri'ndeki kurumsal ırkçılığın siyah topluluklar üzerinde etkisi var.
Tarihsel 'yeniden çizme' pratiği, kurumsal ırkçılığın tipik bir örneğidir. Redlining, siyah mahallelerde ve renkli topluluklarda bankalar ipotek için borç vermeyi reddettiğinde bir sorun haline geldi.
Bu topluluklarda ipotek için borç para vermemelerinin nedeni, tehlikeli olmalarıdır.
2022'deki raporlara göre, siyahların beyaz Amerikalılara kıyasla evlerine sahip olma olasılığı %40'ın üzerinde daha azdı. Ayrıca Urban Institution tarafından 2017 yılında gerçekleştirilen raporlar, beyaz Amerikalı hanelerin ev sahipliği oranının %71, siyah hanelerin oranının ise %41 olduğunu gösteriyor.
Ayrıca Oku: 11 Alman İnsanının Fiziksel Özellikleri ve Karakter Özellikleri
Siyaset
Kurumsal ırkçılık ABD siyasetinde bile var. 2020'de Amerika'daki genel seçimler sırasında, Kuzey Carolina'da siyah seçmenlerin oy pusulaları beyaz seçmenlere kıyasla üçten fazla reddedildi.
Gerrymandering, siyasetteki başka bir kurumsal ırkçılık türüdür. Genel olarak eyalet ve federal seçimlerin sonuçlarını belirleyen seçim bölgelerini belirler.
Örneğin, Amerika Birleşik Devletleri'ndeki her bölgeden bir temsilci var. ABD hükümeti tarafından genellikle her on yılda bir toplanan nüfus sayımı verileri yeniden sınırlandırmayı etkiler.
Irksal gerrymandering, iktidardaki insanlar bölge hatlarını değiştirmeye karar verdiğinde ortaya çıkar.
Finans
Bir azınlık grubuna ekonomik olarak ayrımcılık yapmak, kişiler arası ırkçılıkla karşılaştırılabilir.
Örneğin, bir işletme kredisi memuru, tüm Afrikalı-Amerikalı başvuru sahiplerinin beyaz Amerikalılardan daha yüksek kredi puanları ve gelir düzeyleri sunmasını isteyebilir.
Finansta bu tür bir ayrımcılık yaygınlaşırsa kurumsal ırkçılığın örneklerinden biri haline gelir.
National Fair Alliance tarafından 2018 yılında yapılan bir araştırmaya göre taşıt kredilerinde belli başlı ekonomik ayrımlar söz konusuydu. Raporlar, renkli insanların kredinin ömrü boyunca daha az nitelikli beyaz Amerikalı başvuranlardan ortalama 2,266.56 $ daha fazla ödeyeceğini gösteriyor.
Soruşturma ayrıca beyaz başvuranlara renkli insanlara kıyasla daha fazla finansman seçeneği sunulduğunu ortaya çıkardı.
Sonuç
Kurumsal ırkçılık bugün toplumumuzu rahatsız ediyor. Kişilerarası ırkçılık ile kurumsal ırkçılık arasında bir fark vardır. İkincisi, yalnızca Amerika Birleşik Devletleri'nde değil, birçok toplumda bir sorundur.
Ne zaman duracak, kurumlar azınlık gruplarına fayda sağlayacak politikaları nasıl yapacak?
Öneriler
- 12 Galli İnsan Fiziksel Özellikleri ve Nitelikleri
- Sosyal Adaletsizlik Örnekleri Listesi (Öğrenciler İçin İpuçları)
- 10 Fransız İnsanının Fiziksel Özellikleri ve Özellikleri
- Sosyolojik Kavramlar Nelerdir? (Öğrenciler için İpuçları)
- Achieved Status Örnekleri Nelerdir? (Öğrenciler için İpuçları)
Referanslar
- Study.com: Kurumsal Irkçılık Nedir?
- sağlık.com: Kurumsal Irkçılık Örnekleri: Nedir ve Ne Yapabilirsiniz?
- Sağlık görevlileri: Sistemik ve Yapısal Irkçılık: Tanımlar, Örnekler, Sağlık Zararları ve Sökmeye Yaklaşımlar
- Seattle Times: Yapısal ırkçılığı anlamak için okullarımıza bakın
Yorum bırak