Ali ste plačani za delovno prakso na univerzi? Če ste študent, vas bo morda zanimalo, ali prejmete nadomestilo za svojo prakso. Odgovor ni preprost, saj je odvisen od narave same umestitve. Na splošno velja, da denarno nadomestilo morda ne bo zagotovljeno, če imate prostovoljne delovne izkušnje ali stažiranje. Če pa opravljate obvezno namestitev, ki se pogosto imenuje sendvič namestitev, ste morda upravičeni do plače.
Obvezne prakse, znane tudi kot sendvič prakse, so običajno vključene v študijske programe in lahko trajajo od nekaj tednov do celega leta. Skozi to obdobje se boste potopili v okolje resničnega sveta, pridobili dragocene praktične izkušnje in uporabili teoretično znanje, pridobljeno med akademskim študijem.
Ta članek pojasnjuje različne vrste umestitev in se poglablja v mehanizme za prejemanje plačil med temi izobraževalnimi prizadevanji.
Kaj so univerzitetne delovne prakse?
Če ste študent, ste verjetno seznanjeni s konceptom delovne prakse. Te izkušnje nudijo študentom dragocene priložnosti za pridobivanje praktičnih delovnih izkušenj na izbranih študijskih področjih. Delovna praksa ponuja oprijemljivo priložnost za uporabo teoretičnega znanja, pridobljenega v učilnici, v resničnih scenarijih. Te prakse so lahko od plačane do neplačane in lahko trajajo od nekaj tednov do celotnega študijskega leta.
Karierni center vaše univerze je lahko dragocen vir za iskanje ustrezne delovne prakse. Pogosto vzdržujejo zbirko podatkov o razpoložljivih zaposlitvah in vam lahko pomagajo pri iskanju tistega, ki ustreza vašim interesom in spretnostim. Druga možnost je, da raziščete spletne platforme ali se povežete s strokovnimi organizacijami, povezanimi z vašim področjem študija, da prepoznate potencialne priložnosti za delovno prakso.
Bistveno se je zavedati, da delovna praksa ni vedno zagotovljena. Zagotovitev zaposlitve pogosto vključuje postopek prijave in razgovora. Poleg tega je ključnega pomena razumevanje določil in pogojev vaše zaposlitve, vključno z njenim trajanjem, nadomestilom (če obstaja) in povezanimi odgovornostmi.
Razlikovanje univerzitetnih praks
Prakse na univerzah so običajno razdeljene v dve različni kategoriji: krajše in dolgoročnejše, splošno znane kot »sendvič prakse«.
Kratkoročne namestitve
Krajše zaposlitve se običajno zgodijo med počitniškimi počitnicami, ki trajajo nekaj tednov, ali pa vključujejo posvetitev enemu dnevu v tednu za daljše obdobje. Običajno so ta delovna mesta neplačana in podjetja jih obravnavajo kot kratkoročne priložnosti za študente, da postanejo izpostavljeni, in ne kot formalna zaposlitev.
Kljub pomanjkanju finančnega nadomestila te kratkoročne zaposlitve ponujajo številne prednosti. Omogočajo vam pridobitev dragocenih izkušenj, ki jih lahko vključite v svoj življenjepis in okrepijo vaše možnosti za prihodnjo zaposlitev.
Preberite tudi: 15 najboljših spletnih diplom za socialnega delavca 2023
Dolgoročne umestitve (sendvič umestitve)
Izkušnje z dolgoročno prakso, ki se običajno imenujejo "sendvič prakse", so sestavni del posebnih študijskih programov. Te poglobljene prakse običajno trajajo eno leto in od študentov zahtevajo, da se vključijo v poklicno delo, ki ustreza njihovemu izbranemu študijskemu področju. Po ločitvi od kratkoročnih alternativ delo v sendviču pogosto spremlja konkurenčna plača, ki se giblje od 11,000 do 25,000 GBP na leto.
Medtem ko imajo finančni vidiki vsekakor pomembno vlogo pri izbiri dolgoročne izkušnje s prakso, se je bistveno zavedati, da te namestitve ponujajo več kot le finančno plačilo. Študentom nudijo neprecenljive praktične izkušnje, olajšajo vzpostavitev močne poklicne mreže in potencialno lahko odprejo vrata podiplomskim zaposlitvam za polni delovni čas.
Kaj lahko pridobite z univerzitetno prakso:
Medtem ko je finančna korist morda primarna točka, je ključnega pomena priznati številne prednosti, povezane z udeležbo na univerzitetni delovni praksi. Tukaj so ključne prednosti, ki jih je treba upoštevati:
1. Uporaba akademskega znanja
Univerzitetna delovna praksa ponuja edinstveno priložnost, da znanje, pridobljeno s predmetom, uporabite v praksi v resničnem kontekstu. Ta praktična izkušnja poglobi vaše razumevanje vsebine in vas opremi s praktičnimi veščinami, ki so bistvene za uspeh na izbranem področju.
2. Povečana zaposljivost
Delodajalci visoko cenijo kandidate s praktičnimi izkušnjami. Z vključitvijo v delovno prakso pokažete svojo sposobnost prilagajanja poklicnemu okolju in pridobite ustrezne kompetence, ki vas ločijo od konkurenčnega trga dela.
3. Obeti za mreženje
Med pripravništvom imate privilegij navezovanja stikov s strokovnjaki iz industrije. Vzpostavljanje mreže stikov se lahko izkaže za izjemno koristno, ko se po diplomi lotite iskanja zaposlitve. Ti stiki lahko ponudijo dragocene vpoglede, priporočila in celo potencialne zaposlitvene priložnosti.
4. Reference za prihodnjo zaposlitev
Uspešna delovna praksa lahko vodi do izjemnih referenc vaših nadrejenih ali kolegov. Na današnjem ostrem konkurenčnem trgu dela lahko pozitivne reference bistveno povečajo vaše možnosti za zagotovitev zaposlitve na želenem področju.
5. Potencial za ponudbe za polni delovni čas
V nekaterih primerih lahko delovna praksa služi kot pot do stalnega delovnega mesta. Če se boste izkazali med prakso in dokazali svojo vrednost podjetju, vam lahko po vaši diplomi ponudijo zaposlitev za polni delovni čas. Ta brezhiben prehod lahko pospeši vašo pot do želene poklicne poti.
Preberite tudi: 12 brezplačnih spletnih svetovalnih tečajev s certifikatom
Morebitne slabosti univerzitetne prakse
Medtem ko univerzitetna delovna praksa študentom ponuja neprecenljive izkušnje iz resničnega sveta in priložnost, da uporabijo svoje akademsko znanje, je ključnega pomena priznati in skrbno pretehtati morebitne pomanjkljivosti, povezane s to priložnostjo. Te pomanjkljivosti lahko vplivajo na različne vidike študentovega življenja, vključno z njihovim družbenim krogom, zadovoljstvom pri delu in akademsko reintegracijo.
Ločitev od univerzitetnega življenja:
Leto pripravništva se običajno zgodi v tretjem letniku univerzitetnega študija, kar lahko povzroči znatno ločitev od znanega univerzitetnega življenjskega sloga in prijateljev, ki ste jih pridobili. Ta odmaknjenost od tradicionalne izkušnje kampusa je lahko zahtevna prilagoditev. Bistveno je razmisliti o tem, ali ste pripravljeni žrtvovati eno leto tipične univerzitetne družbene scene, dogodkov in akademskih rutin.
Poleg tega lahko izguba enega leta življenja v kampusu vpliva tudi na vaš občutek pripadnosti vaši univerzitetni skupnosti, zaradi česar bi lahko bilo težje vključiti se v izvenšolske dejavnosti ali vzdrževati tesne odnose z vrstniki.
Potencialno nezadovoljstvo z delom:
Medtem ko je dobro izbrana zaposlitev lahko fantastična učna izkušnja, se lahko znajdete na položaju, ki ni v skladu z vašimi kariernimi željami ali osebnimi interesi. Če se to zgodi, se lahko počutite ujeti v enoletno obveznost, ki postane monotona in nezabavna. Bistveno je, da natančno ocenite naravo umestitve in njeno ustreznost za vaše dolgoročne cilje.
Da bi zmanjšali to tveganje, bi morali študentje obsežno raziskati potencialne zaposlitve, pri čemer upoštevajo posebne vloge, odgovornosti in kulturo podjetja, preden se zavežejo. Prav tako je koristno vzdrževati odprto komunikacijo s pisarno za pripravo na vaši univerzi, da bi obravnavali morebitna vprašanja ali pomisleke, ki se lahko pojavijo med prakso.
Ponovna vključitev v univerzitetno življenje:
Po preživetem letu v poklicnem delovnem okolju lahko prehod nazaj v akademsko okolje univerze predstavlja svoj nabor izzivov. Življenjski slog, urnik in akademske zahteve na univerzi se lahko bistveno razlikujejo od tistih na delovnem mestu. Bistveno je, da ste pripravljeni na ta prehod in razmislite, kako se boste znova prilagodili akademskemu okolju.
Da bi olajšali ta prehod, nekatere univerze ponujajo podporne storitve, ki študentom, ki se vračajo na prakso, pomagajo pri prilagajanju. Poleg tega lahko ohranjanje povezave z akademskimi vrstniki in profesorji med letom prakse pomaga ohranjati občutek akademske kontinuitete in olajša proces ponovne vključitve.
Odločitev: Ali bi morali opraviti univerzitetno prakso?
Ko razmišljate o možnosti opravljanja univerzitetne delovne prakse, je nujno, da skrbno ocenite zgoraj navedene dejavnike. Odločitev je odvisna od vaših edinstvenih okoliščin in ambicij in je ne gre jemati zlahka.
Če imate resnično strast do svojega izbranega študijskega področja, natančno opredeljen poklicni cilj in močno željo po pridobitvi praktičnih izkušenj na tem področju, vam lahko začetek delovne prakse ponudi vrsto neprecenljivih priložnosti za rast. Te prakse zagotavljajo most med akademskim znanjem in uporabo v resničnem svetu, kar vam omogoča, da razvijete praktične spretnosti in zgradite mrežo v vaši izbrani panogi. Lahko so še posebej koristni, če si prizadevate za določeno poklicno pot in želite izboljšati svojo zaposljivost s pridobivanjem izkušenj v panogi med študijem.
Če pa ste negotovi glede svojih kariernih preferenc ali nimate navdušenja nad svojim akademskim predmetom, je ključnega pomena, da k procesu odločanja pristopite previdno. Udeležba na delovni praksi brez jasne usmeritve morda ne bo prinesla enakih koristi in bi lahko ovirala vaš akademski napredek ali vodila v nezadovoljstvo.
Če želite sprejeti informirano odločitev o tem, ali boste nadaljevali z univerzitetno prakso, upoštevajte te dodatne dejavnike:
- Tečaj in univerzitetne zahteve: Raziščite izbrani tečaj in univerzo, da ugotovite, ali je delovna praksa obvezna ali neobvezna. Nekateri programi od študentov zahtevajo, da opravijo prakso kot del svoje diplome, drugi pa to ponujajo kot izbirni predmet. Razumevanje teh zahtev vam bo pomagalo oceniti, ali ste pri svoji odločitvi prilagodljivi.
- čas: Razmislite, kdaj se na vaši akademski poti pojavi delovna praksa. Nekateri programi ponujajo namestitve že na začetku, kar vam omogoča, da pridobite vpogled v svoje področje študija, preden se v celoti posvetite. Drugi ponujajo namestitve pozneje, kar nudi priložnost, da svoje pridobljeno znanje uporabite v poklicnem okolju.
- Finančne posledice: Ocenite finančne vidike delovne prakse, vključno z morebitnimi stroški, povezanimi s selitvijo, potovanjem in nastanitvijo. Ugotovite, ali so na voljo finančne pomoči ali štipendije za podporo študentom med prakso.
- Napredek v karieri: Razmislite o svojih dolgoročnih kariernih ciljih in o tem, kako se delovna praksa ujema z njimi. Vam bo to dalo konkurenčno prednost v želeni panogi? Vam bo pomagal vzpostaviti povezave, ki vam lahko odprejo vrata v prihodnosti?
- Alternativne izkušnje: Razmislite, ali obstajajo alternativni načini za pridobivanje ustreznih izkušenj, kot so pripravništvo, zaposlitve s krajšim delovnim časom ali priložnosti za prostovoljstvo, ki bi lahko bili primernejši, če polna delovna praksa ni v skladu z vašimi cilji.
Konec koncev bi morala biti odločitev za univerzitetno delovno prakso usklajena z vašimi interesi, težnjami in posebnimi zahtevami vašega akademskega programa. Natančno upoštevanje teh dejavnikov vam bo omogočilo premišljeno izbiro, ki bo pozitivno vplivala na vašo akademsko in poklicno pot.
Reference:
- https://www.shu.ac.uk/student-placements/10-things-you-need-to-know-about-placements
- https://www.prospects.ac.uk/jobs-and-work-experience/work-experience-and-internships/work-placements
- https://www.thestudentroom.co.uk/showthread.php?t=2425782
- https://study-uk.britishcouncil.org/why-study/succeed-your-career/work-placements
Priporočila:
- 10 primerov pritrdilnih dejanj
- Stopnja sprejemljivosti Univerze v Virginiji 2023, sprejem, SAT/ACT, GPA, šolnina
- Stopnja sprejemljivosti na univerzo Lehigh 2023, sprejem, SAT/ACT, GPA, šolnina
- Caltech Acceptance Rate 2023, sprejemi, SAT/ACT, GPA, šolnine, uvrstitve
- Stopnja sprejemljivosti na univerzo Drexel 2023, sprejem, SAT/ACT, GPA, šolnina
Pustite Odgovori