Wat is het verschil tussen interpersoonlijke versus intrapersoonlijke communicatie en de sleutels tot communicatie? Dit artikel zal u helpen alles te begrijpen wat u moet weten.
In de meeste gevallen verwarren mensen interpersoonlijke vaardigheden met intrapersoonlijke vaardigheden en communicatiemiddelen.
Het feit blijft dat dit twee verschillende concepten zijn en helemaal niet door elkaar kunnen worden gebruikt! De basis van begrip ligt in de wortel van het woord - "inter", wat impliceert dat er iets tussen twee is mensen of groepen, "intra", wat inhoudt dat iets zich binnen een persoon of groep bevindt.
Beide zijn op hun eigen manier belangrijk om te slagen op het werk, op school en in het leven.
Blijf op de hoogte Groep heeft dit artikel zo opgesteld dat je alles begrijpt wat je moet weten over deze twee concepten; het verschil tussen interpersoonlijke en intrapersoonlijke communicatie, het enige wat u hoeft te doen is verder lezen om erachter te komen wat ze precies zijn en hoe u uw relaties en sociale vaardigheden kunt verbeteren.
Interpersoonlijke versus intrapersoonlijke communicatie: wees sterk in beide
Het ontwikkelen van je interpersoonlijke communicatie - dit heeft te maken met communicatie binnen jezelf en je interpersoonlijke communicatie heeft te maken met communicatie tussen jezelf en anderen - zal er uiteindelijk toe leiden dat je succesvol in het leven staat.
Het is oké dat de een niet belangrijker is dan de ander en sterker is in het ene genre - maar als je het goed wilt doen op school, op je werk en in het verbeteren van je relatie met mensen en jezelf, dan moet je werken aan je interpersoonlijke en intrapersoonlijke communicatie in de loop van de tijd Werk is de enige manier om verwantschap.
Wat is interpersoonlijke communicatie?
Voordat we ingaan op het verschil tussen interpersoonlijke versus intrapersoonlijke communicatie, moeten we elke term anders definiëren en erover praten.
Interpersoonlijke communicatie is de uitwisseling van ideeën en informatie tussen twee of meer mensen via elk kanaal. Dit kan persoonlijk, online, telefonisch of schriftelijk.
Er is meer dan één aspect dat dit soort communicatie expliciet interpersoonlijk maakt:
- Onvermijdelijkheid: Zelfs als we iets in ons hart hebben en het niet verbaal uitdrukken, kan het ook de vorm aannemen van andere non-verbale aspecten, zoals emoties, houdingen of lichaamstaal.
- Onomkeerbaar: Als iets eenmaal is geschreven, gezegd of gepleegd, kan het niet meer worden teruggenomen. Het is altijd in de gedachten van anderen.
- Complex: Er is een grote kans op miscommunicatie tussen zender en ontvanger, dus interpersoonlijke communicatie wordt als een complex concept beschouwd.
- Achtergrond: Context is een essentieel onderdeel van deze stijl van communiceren. Context kan situationeel, relationeel en met betrekking tot de situatie zijn.
Wat is intrapersoonlijke communicatie?
Intrapersoonlijke communicatie is een vorm van communicatie die in jezelf plaatsvindt. Voeg gedachten, beoordelingen, mijmeringen en gevoelens toe die verband houden met iemands innerlijke communicatie.
Om het verschil tussen interpersoonlijke versus intrapersoonlijke communicatie verder te begrijpen, zijn hier enkele van de unieke dingen die u moet weten over intrapersoonlijke communicatie:
verwachtingen:
Verwachtingen zijn een product van gebaseerde intrapersoonlijke communicatie met zichzelf en worden beschouwd als voorspellingen van wat er zal gebeuren op basis van hoe men ziet wat er is gebeurd.
Perceptie:
Perceptie is de manier waarop individuen interpreteren wat er om hen heen gebeurt. Perceptie beïnvloedt de communicatie met zichzelf (intrapersoonlijke communicatie).
Zelfconcept:
Het eigen zelfconcept van een persoon staat centraal in de intrapersoonlijke communicatie. Het omvat een beoordeling van de eigen overtuigingen, waarden en houdingen, en hoe die beoordeling van invloed is op wat er in de buitenwereld gebeurt.
Verschillen tussen interpersoonlijke versus intrapersoonlijke communicatievergelijking
VERGELIJKING Basis | INTRAPERSOONLIJKE COMMUNICATIE | INTERPERSOONLIJKE COMMUNICATIE |
De betekenis | Intrapersoonlijke communicatie is een vorm van communicatie die met onszelf plaatsvindt, dat wil zeggen het soort interactie en communicatie dat plaatsvindt in onze geest. | Interpersoonlijke communicatie is een vorm van communicatie die plaatsvindt tussen twee of meer personen, en dit kan via een verbale of non-verbale boodschap. |
Aantal betrokken personen | One | Tenminste twee |
Voorkomen | Dit is continu van aard, zoals de menselijke natuur toelaat dat | Regelmatig, met betrekking tot sociale behoeften. |
Media | Dit omvat de interne zintuigen van een individu. | Vindt plaats via verbale en non-verbale media, al naar gelang het geval. |
Bezorgd over | Gedachten van de geest en analyse | Het uitwisselen en delen van ideeën of informatie tussen personen |
Verschillen tussen interpersoonlijke versus intrapersoonlijke communicatie
Het belangrijkste verschil dat u moet begrijpen tussen interpersoonlijke communicatie en intrapersoonlijke communicatie, is dat interpersoonlijke communicatie een vorm van communicatie is die plaatsvindt tussen twee of meer mensen, terwijl intrapersoonlijke communicatie een vorm van communicatie is die plaatsvindt tussen iemand en zichzelf.
Hier zijn de andere belangrijke verschillen tussen interpersoonlijke versus intrapersoonlijke communicatie:
Media en feedback
Interpersoonlijke feedback kan breed zijn: het kan verbaal, non-verbaal (zoals schouderophalen, knikken of optrekken van een wenkbrauw), mondeling of schriftelijk zijn. Interpersoonlijke feedback kan face-to-face, per telefoon, computer of per brief zijn.
Het medium dat wordt gebruikt voor intrapersoonlijke communicatie lijkt veel eenvoudiger - altijd persoonlijk overwogen, hoewel het live, opgenomen of geschreven kan zijn. Intrapersoonlijke feedback is moeilijk te definiëren. De feedback die u geeft is van u, en alleen u weet hoe u reageert op uw gevoelens, gedachten en inherente ideeën.
Reden
Redenen waarom u interpersoonlijke communicatie zou willen gebruiken, is om een verhaal te communiceren, een idee of uw ervaring over te brengen of informatie door te geven aan een andere persoon of groep mensen.
Redenen waarom u misschien intrapersoonlijke communicatie wilt gebruiken, is om na te denken over wat er is gebeurd, doelen te stellen en ook uw activiteiten te plannen, de toekomst voor te stellen en dichter bij uw gevoel te komen.
De feestjes
Als het gaat om interpersoonlijke communicatie, moet er meer dan één persoon bij de communicatie betrokken zijn. Of u nu online, telefonisch of per e-mail communiceert, het maakt niet uit, het moet tussen meerdere personen zijn. Communicatie tussen twee mensen betekent interpersoonlijke communicatie.
Dit in tegenstelling tot interne communicatie die alleen plaatsvindt binnen de eigen gedachten, gevoelens en ideeën.
Verschil tussen interpersoonlijke versus intrapersoonlijke communicatie
Verschil tussen interpersoonlijke en intrapersoonlijke vergelijking-samenvatting
De onderstaande afbeelding toont het verschil tussen de samenvatting van de vergelijking tussen interpersoonlijke en intrapersoonlijke communicatie, dit is een infographic die u zal helpen dit onderwerp holistisch te begrijpen.
Wat zijn intrapersoonlijke vaardigheden?
Wat betekent het om een intrapersoonlijk persoon te zijn? Omdat we het verschil tussen interpersoonlijke en intrapersoonlijke communicatie hebben besproken, is het belangrijk dat u individueel begrijpt wat het betekent om een intrapersoonlijke persoon te zijn.
Een introspectief of intrapersoonlijk persoon is iemand met sterke introspectieve of intrapersoonlijke vaardigheden. Ze zijn heel diep met zichzelf verbonden en weten op elk moment wat ze voelen, nodig hebben en willen.
Enkele van de vaardigheden die zeer introverte en intrapersoonlijke vaardigheden bezitten, zijn:
Besluitvorming
Wanneer een beslissing moet worden genomen, heeft een persoon met een innerlijke persoonlijkheid het vermogen om naar mogelijke opties te scannen, deze te visualiseren en de juiste beslissing te nemen. Het vermogen om dit te doen zonder stress en innerlijke conflicten is een vaardigheid die je kunt verwerven door te oefenen – het is ook een belangrijke intrapersoonlijke vaardigheid
Identificeer negatieve emoties
Meteen beginnen de dingen negatief te worden in je geest, het is van essentieel belang dat je de gedachte stopt en beseft dat dit gebeurt. Het identificeren van negatieve gedachten en het vermogen hebben om ze om te keren is een belangrijke persoonlijke vaardigheid – het is een belangrijke intrapersoonlijke vaardigheid die je mentale gezondheid en de stabiliteit van je geest zal helpen.
Mededogen
Het vermogen om het standpunt van een ander te zien en daarom empathisch voor hen te zijn, is ook een introspectieve of intrapersoonlijke vaardigheid. Het opzij zetten van je eigen meningen en je eigen ervaringen maakt deel uit van medelevend zijn.
Visualisatie
Het is het vermogen om dingen in je hoofd te zien, hoe de dingen zijn of hoe je dingen plant. Veel atleten, artiesten en politici hebben uitstekende visualisatievaardigheden om zichzelf in een situatie te 'zien' en een plan te ontwikkelen om in die situatie succesvol te zijn.
Hoe werkt interpersoonlijke communicatie?
Uitstekende interpersoonlijke communicatie komt van twee of meer mensen die over de vaardigheden op hoog niveau beschikken die nodig zijn voor interpersoonlijke communicatie. Goede interpersoonlijke communicatie begint wanneer beide partijen in staat zijn om effectief te luisteren, zich nauwkeurig uit te drukken en actieve deelnemers aan het gesprek te worden.
Wat zijn interpersoonlijke vaardigheden?
Je kunt niet echt zeggen dat je het verschil tussen het interpersoonlijke versus het intrapersoonlijke communicatieconcept echt hebt begrepen als je niet comfortabel individueel kunt bespreken wat interpersoonlijke en intrapersoonlijke vaardigheden zijn, en hieronder hebben we enkele van de interpersoonlijke vaardigheden besproken die je moet kennen.
Empathie
Anderen uithoren, jezelf in hun schoenen plaatsen en hen begrijpen, dat is waar empathie om draait. Als je een sterk gevoel van empathie kunt hebben, ben je een stap dichter bij het worden van een meester in de kunst van interpersoonlijke communicatie.
Conflictbeheersing
Interpersoonlijke communicatie is een vorm van communicatie die plaatsvindt door meer dan één persoon, en wanneer dit doorgaat, is conflict iets dat op een of ander moment moet ontstaan. Goed conflicthantering is belangrijk voor conflicten tussen u en elke andere persoon en voor het beheersen van de conflicten van anderen.
Leadership
Een sterke vaardigheid in leiderschap hebben, houdt in dat je anderen kunt inspireren en aanmoedigen om iedereen te helpen een succes te worden. U hoeft niet per se benoemd of gekozen te zijn in een leiderschapspositie om een leider te zijn – u kunt overal leiding geven.
Onderhandeling
Onderhandelingsvaardigheden zijn een actief onderdeel van interpersoonlijke vaardigheden en gaan ook hand in hand met de vaardigheid van interpersoonlijke communicatieve vaardigheden. Effectieve onderhandelingsvaardigheden vereisen dat je luistert, plannen en visualiseert en problemen oplost - allemaal belangrijke onderdelen van interpersoonlijke communicatie.
Communicatie
Communicatie is onderverdeeld in drie delen: verbale/mondelinge communicatie, non-verbale/mondelinge communicatie en spreken in het openbaar. Deze moeten alle drie sterk in een persoon zijn om een hoog niveau van interpersoonlijke vaardigheden te hebben.
Samenspel
Interpersoonlijke communicatie is een vorm van interactie en communicatie die met meer dan één persoon plaatsvindt, dus teamwerk zal natuurlijk erg belangrijk zijn. Samenwerking, actief luisteren, teambuilding en conflictoplossing zijn allemaal belangrijke teamgebaseerde componenten van interpersoonlijke interactie en communicatie.
Het luisteren
Interpersoonlijke communicatie eindigt niet bij expressieve communicatie, het is ook ontvankelijk – dat betekent luisteren! actief luisteren wanneer anderen aan het woord zijn, is een geweldige manier om uw interpersoonlijke vaardigheden te verbeteren.
Positieve instelling
Wanneer u een positieve houding uitstraalt, zult u succesvol zijn in het hebben van positieve interacties met andere mensen. Dit is een soort interpersoonlijke vaardigheid die je zal helpen slagen op school, werk en privéleven.
Hoe interpersoonlijke vaardigheden te verbeteren
Een onderdeel dat als een van de belangrijkste dimensies van intrapersoonlijk wordt beschouwd, is bewustzijn - bewust zijn van je eigen gedachten, van jezelf in een situatie en van hoe anderen je zien.
Hoewel dit soms niet wordt opgemerkt, is een manier om je intrapersoonlijke vaardigheden te verbeteren, contact op te nemen – mensen vragen hoe het met je gaat! Door te vragen wat andere mensen denken over uw gedachten en acties, krijgt u een beter begrip van wat u doet en de manier waarop u actie onderneemt.
Om je meer bewust te worden van de gedachten en gevoelens die door je hoofd gaan, oefen je mindfulness via meditatie en doe je gedurende de dag dingen die je geest naar het huidige moment brengen.
Conclusie
U vraagt zich misschien af wat het verschil is tussen interpersoonlijke en intrapersoonlijke communicatie, welke beter is.
De waarheid is dat ze allemaal even belangrijk zijn als je een betere carrière en meer succesvolle relaties wilt hebben.
Om goed met anderen samen te werken, zijn interpersoonlijke vaardigheden vereist, zoals luisteren, empathie en leiderschap. Deze vaardigheden zijn meer ontwikkeld en u zult hun voordeel kunnen maximaliseren wanneer u persoonlijke vaardigheden ontwikkelt, zoals empathie, zelfconcept en visualisatie.
Gebruik beide vaardigheden in interviews, communiceer professioneel en persoonlijk met anderen, en voeg een goede opleiding toe en je komt zeker ver!
Laat een reactie achter