Ny fanambarana tetika dia ampiasaina ho fitaovam-pifandraisana mahery vaika amin'ny fampitana ny vinan'ny orinasa na fikambanana. Ny fandinihana ireo ohatra isan-karazany amin'ny fanambarana tetika dia afaka manome fomba fijery manan-danja amin'ny famoronana hafatra mahasarika izay mandrisika sy manaitra ny mpiasanao.
Ny fanambarana tetikady dia fanehoana an-tsoratra ny vina sy ny tari-dalan'ny fikambanana. Izy io dia mamaritra ny tanjona sy tanjona tian'ny orinasa hotratrarina, manolotra tondrozotra mazava ho an'ny ezaka ho avy. Ny fanambarana paikady mahomby dia tsy mampita ny vina ankapobeny fotsiny fa manentana sy mampifanaraka ny ekipa amin'ny tanjona iraisana.
Amin'ny alàlan'ny fijerena ireo ohatra fanambarana tetikady samihafa, dia azonao atao ny mahazo fahatakarana tsara kokoa ireo singa fototra mahatonga ireo hafatra ireo hisy fiantraikany. Tandremo ny fiteny ampiasaina, ny fahazavan'ny tanjona, ary ny lafiny mandrisika izay manentana ny fahatsapana tanjona. Ity fikarohana ity dia afaka manampy anao hampifanaraka ny tetik'asanao manokana ho fohy, nefa matanjaka, hiantoka fa hampita tsara ny fomba fijerin'ny fikambananao izy ireo ary hanome hery ny mpiasanao.
Ny famoronana fanambarana tetikady manentana fanahy dia ezaka fiaraha-miasa izay ahitana ny fanaparitahana hevitra sarotra ho hafatra mazava sy mandrisika. Izy io dia toy ny mpitari-dalana ho an'ny ekipa, mandrisika ny firaisankina ary ny fahatsapana iombonana. Ny fakana fotoana handinihana ohatra momba ny tetik'ady mahomby dia hanome anao fahaiza-manao hilazana fomba fijery manentana ho an'ny orinasanao ary hanentana ny mpiasanao hanatratra tanjona iraisana.
Inona no atao hoe fanambarana paikady?
Ny fanambarana paikady dia toy ny sori-dalana ho an'ny orinasa na fikambanana. Manampy ny rehetra hahatakatra ny anton'ny fisian'ny orinasa izany, ny tanjony hotratrarina ary ny fitaovana ananany hanatrarana ny tanjony. Zava-dehibe io fanambarana io satria manoritra ny drafitra ho an'ny toerana halehan'ny orinasa.
Amin'ny teny tsotra kokoa, ny fanambarana paikady dia milaza amin'ny mpiasa sy ny hafa ny mampiavaka ny orinasa raha oharina amin'ny fifaninanana. Toy ny mpitari-dalana izay manampy ny rehetra ao amin’ny fikambanana hahafantatra ny tanjona ao ambadiky ny zavatra ataony. Tsy zava-dehibe ho an'ny orinasa lehibe sy efa miorina ihany izany fa ilaina indrindra ho an'ny orinasa vaovao sy ireo miditra amin'ny tsena vaovao.
Noho izany, na orinasa lehibe na fanombohana kely, ny fananana fanambarana momba ny paikady dia toy ny manana torolàlana mazava. Izy io dia manome antoka fa mitovy ny pejy rehetra momba ny antony mahatonga ny orinasa misy ary aiza no alehany.
Nahoana no zava-dehibe ny fananana fanambarana paikady
Tena zava-dehibe ny fananana fanambarana paikady. Toy ny manana sarintany mampiseho ny toerana tianao haleha amin'ny ho avy. Ity sarintany ity dia manampy ny rehetra hahatakatra hoe inona no tanjona ary inona no tokony hatao mba hanatratrarana izany. Rehefa fantatry ny rehetra ny drafitra dia afaka miara-miasa tsara kokoa izy ireo. Izany dia mahatonga azy ireo hahatsapa ho toy ny ampahany amin'ny zava-dehibe. Ity karazana mazava sy fitarihana ity dia mitazona ny olona ho mazoto sy hifantoka amin'ny zava-dehibe ho an'ny orinasa.
Zava-dehibe ihany koa ny fanambarana paikady ho an'ny olona ivelan'ny orinasa. Manampy ny mpanjifa sy ny mpiara-miombon'antoka hahatakatra ny momba ny orinasa sy ny ezak'izy ireo tratrarina. Amin'izany fomba izany dia afaka manapa-kevitra izy ireo raha te ho anisan'izany na hanohana izany.
Noho izany, ny fananana fanambarana paikady dia tsy hoe manana drafitra fotsiny. Izany dia momba ny fanaovana antoka fa fantatry ny rehetra ny drafitra sy ny antony maha-zava-dehibe izany. Toy ny manana kompà izay mitazona ny olona rehetra ho amin'ny lalana marina.
Vakio ihany koa: Ohatra amin'ny paikady fifaninanana: Famaritana sy karazana
Ampahany tena ilaina amin'ny fanambarana paikady
Ny fanambarana tetikady dia misy ampahany telo manan-danja izay manampy amin'ny fitarihana ny fihetsiky ny orinasa. Andeha hovakiantsika izy ireo:
- Miavaka amin'ny fifaninanana:
- Torohevitra sarobidy: Izany no mampiavaka ny vokatrao. Izany no antony tokony hisafidianan'ny mpanjifa ny vokatrao fa tsy ny hafa.
- Fifehezan-danja: Ity dia momba ny fomba hanomezanao sanda ho an'ny mpanjifa. Sahala amin'ny fomba fanaonao manokana izany.
- Modely fandraharahana Canvas: Toy ny drafi-drafitra mampiseho ny fiasan'ny orinasanao izany. Manampy ny rehetra hahatakatra ny paikadinao izany. Rehefa miresaka momba ny tombontsoanao amin'ny mpifaninana ianao dia eritrereto ny mpanjifa kendrenao sy ny fomba ifandraisan'ny soatoavin'ny orinasa amin'izy ireo.
- Mahatratra tanjona:
- tanjona: Ity no tena tanjona amin'ny drafitrao. Tokony hazava sy misy fe-potoana. Miditra tsena vaovao ve ianao sa manatsara ny efa misy? Farito mazava tsara ary mametraha metrika hanaraha-maso ny fivoarana rehefa mandeha ny fotoana.
- Aiza no hifantohana loharano:
- Sehatra: Ity ampahany ity dia manazava ny toerana hametrahanao ny fotoananao sy ny volanao. Izy io dia miresaka momba ny mpanjifanao, ny toerana misy azy ary ny zavatra amidinao. Amin'ny fahafantaranao azy ireo dia azonao atao ny manapa-kevitra hoe aiza no hahomby indrindra amin'ny fanatrarana ny tanjonao.
Ohatra fanambarana stratejika
Tanjona stratejika Ohatra amin'ny fanambarana paikady
Ny tanjona stratejika dia tanjona izay manampy ny orinasa na fikambanana iray hitombo sy hivoatra. Ireto misy ohatra sasantsasany amin'ny tanjona stratejika amin'ny fanambarana tetika:
- Ampitomboy sy ampitomboy ny fototry ny fidiram-bola: Midika izany fa mitady fomba vaovao ahazoana vola fa tsy miantehitra amin'ny loharano iray fotsiny.
- Mitantana loharano tsara kokoa: Ampiasao amim-pahendrena ny loharanon-karena toy ny vola, ny fotoana ary ny fitaovana mba hahazoana vokatra tsara indrindra.
- Mitadiava fomba hafa hahazoana vola: Mitadiava fomba samihafa ahazoana famatsiam-bola na fanomezana.
- Ataovy tsara kokoa ny foibe: Hatsarao ny fomba fiasan'ny birao lehibe na ny foibe.
- Fanavaozana ny rafitra teknolojia: Alao antoka fa teknolojia ampiasaina amin'izao fotoana izao ary miasa tsara.
- Ampidiro bebe kokoa ny birao: Ataovy azo antoka fa mandray anjara mavitrika sy manampy ireo mpitarika ny fikambanana.
- Mankanesa any amin'ny fiarahamonina bebe kokoa: Mifandraisa amin'ny olona ivelan'ny fikambanana mba hanorina fifandraisana sy fanohanana.
- Mamorona sy araho drafitra ara-barotra: Manaova drafitra hampiroboroboana ny orinasa na ny fikambanana ary ampiharo izany.
- Ampitomboy 10% isan-taona ny vola miditra: Mitadiava vola bebe kokoa isan-taona amin'ny fampitomboana ny orinasa na fitadiavana fahafahana vaovao.
- Ahena 5% ny fandaniana isan-taona: Mandany vola kely isan-taona amin'ny fampihenana ny fandaniana na fitadiavana fomba fiasa mahomby kokoa.
- Mivarotra vokatra na serivisy any amin'ny toerana maro manerana izao tontolo izao: Hanitatra ny orinasa mba hanatrarana ny mpanjifa any amin'ny firenena samihafa.
- Araho hatrany ny mpanjifa: Mampiasà rafitra iray hanangonana vaovao momba ny mpanjifa ary ampiasao izany hanatsarana ny fomba fiasan'ny orinasa.
Sahan'ny ohatra momba ny tetika fanambarana
- Ampitomboy ny fahasambaran'ny mpanjifa: Ataovy faly kokoa ny mpanjifa amin'ny vokatra sy serivisy.
- Mamorona sy manandrama vokatra mahasoa amin'ny mpampiasa: Mamorona sy andramo vokatra mora ampiasaina amin'ny mpanjifa.
- Hamafiso ny fifandraisan'ny mpanjifa: Manangana fifandraisana matanjaka kokoa amin'ny mpanjifa.
- Ampitomboy 5% ny tetibola ara-barotra: Ampitomboy 5% ny tetibola ho an'ny dokam-barotra sy ny fampiroboroboana.
- Revamp and Enhance Company Website: Fanavaozana sy hatsarao ny tranokalan'ny orinasa mba hahazoana traikefa mpampiasa tsara kokoa.
- Ampitomboy ny fanatrehana an-tserasera sy ny fifandraisana amin'ny media sosialy: Ampitomboy ny fandraisana anjara sy ny fifaneraserana amin'ny Internet sy ny media sosialy.
- Hatsarao ny fisian'ny vokatra eny amin'ny magazay sy an-tserasera: Ataovy azo idirana kokoa ny vokatra na amin'ny fivarotana ara-batana na amin'ny Internet.
- Mamorona drafitra fampiroboroboana hanamafisana ny varotra: Mamorona drafitra hampiroboroboana ny vokatra sy hampitombo ny varotra.
- Hanova ny fomba fanofanana mpiasa: Fanavaozana ny dingana fanofanana ho an'ny mpiasa.
- Amporisiho ny toeram-piasana miara-miasa sy mamokatra: Mamorona tontolo iray mampiroborobo ny fiaraha-miasa sy ny vokatra eo amin'ny mpiasa.
- Ataovy laharam-pahamehana ny fanehoan-kevitry ny mpanjifa sy ny doka kendrena: Mifantoha amin'ny fanehoan-kevitra avy amin'ny mpanjifa ary ampiasao ny tanjona paikady dokam-barotra.
Tombontsoa amin'ny fifaninanana Ohatra amin'ny fanambarana paikady
- Manana loharano manokana izay tsy ananan'ny hafa: Midika izany fa manana zavatra tsy mora azon'ny mpifaninana.
- Manaova vokatra amin'ny vola kely kokoa noho ny hafa: Raha afaka manao zavatra mora kokoa ny orinasa iray dia manana tombony izy ireo.
- Fantatra tsara: Rehefa maro ny olona mahafantatra sy matoky marika iray dia tombony lehibe izany.
- Ao amin'ny toerana tsy manam-paharoa: Indraindray, ny toerana misy ny orinasa dia manome azy ny sisiny.
- Mampiasa teknolojia vaovao sy mitombo: Ny fijanonana mialoha amin'ny teknolojia farany dia mety ho tombony lehibe.
- Mampiasa marketing marani-tsaina izay mampitombo ny varotra: Ny fananana paikady mitondra vola bebe kokoa dia tombony lehibe.
- Manana famolavolana vokatra tokana: Raha toa na miasa amin'ny fomba manokana ny vokatra iray dia tombony izany.
- Manana toeram-piasana izay mamporisika hevitra vaovao: Ny tontolo iray manampy ny mpiasa hitombo sy hamorona zava-baovao dia tombony.
- Manana mpiasa voaofana tsara: Ny mpiasa mahay be dia be ary manana fahaiza-manao tsara dia manome tombony ny orinasa.
- Mahita vintana hahazoana vola 10% isan-taona mandritra ny dimy taona: Ny fitadiavana fahafahana hampitombo ny fidiram-bola dia tombony matanjaka rehefa mandeha ny fotoana.
Vakio koa: Inona no atao hoe fandalinana tranga: Famaritana, karazana, ohatra
Ohatra Fanambarana Tetikady fototra hafa
Amin'ny fanoratana fanambarana tetikady dia ilaina ny mampifanaraka ny hafatrao amin'ny tanjona manokana. Ireto ambany ireto ny ohatra telo amin'ny fanambarana tetikady, izay samy mifanaraka amin'ny tanjona samihafa.
1. Fanambarana paikady mifantoka amin'ny mpanjifa
Amin'ny famoronana fanambarana paikady izay mampita ny traikefan'ny mpanjifa dia zava-dehibe ny mampifantoka ny sainao amin'ny mpihaino kendrena. Diniho ny fomba fijerin'ny mpanjifanao rehefa mamorona ny hafatra. Ohatra, azonao atao ny manonona azy io toy izao: "Fantatray fa miaina fiainana be atao ny mpanjifanay, ary mba hanatsarana ny traikefany, dia manatsotra ny serivisy izahay mba hahazoana antoka ny fifandraisana tsara kokoa."
Ny fanalahidy dia ny mampifanaraka ny fifandraisanao mba hifanaraka amin'ny filan'ny mpanjifanao sy ny safidinao. Amin'ny fanekena azy ireo fomba fiaina haingana, ny fanambarana paikady dia mikendry ny hanome toky azy ireo fa ny orinasa dia miasa mavitrika mba hahatonga ny fifandraisan'izy ireo ho milamina sy mahomby kokoa. Ity fomba fiasa mifantoka amin'ny mpanjifa ity dia fototra amin'ny fampiroboroboana ny fahafaham-po sy ny tsy fivadihana.
Ankoatra izany, ilaina ny mazava amin'ny fifandraisana. Mampiasà fiteny mora azo ary mitodika mivantana amin'ny ahiahin'ny mpihaino anao. Ity fomba fiasa mahitsy ity dia tsy vitan'ny manatsara ny fahombiazan'ny fanambarana paikady fa manampy amin'ny fananganana fifandraisana matanjaka kokoa amin'ny mpanjifanao.
Amin'ny ankapobeny, ny fanambarana paikady mifantoka amin'ny mpanjifa izay manaiky sy mamaly ny filan'ny mpihaino anao dia afaka manampy betsaka amin'ny fahafaham-po amin'ny ankapobeny. Ataovy mazava sy azo ifandraisany ny fifandraisana, mampiseho fahavononana hanatsara ny serivisy ho tombontsoan'ny fiainan'ny mpanjifanao.
2. Fanambarana momba ny paikady mifototra amin'ny vola miditra
Ny fomba iray hanehoana ny drafitra ara-bola dia amin'ny fampiasana fanambarana paikady mifototra amin'ny fidiram-bola. Raha tokony ho fiteny sarotra, dia azonao atao ny milaza zavatra toy ny hoe: "Kendrenay ny hampisondrotra ny sandan'ny mpandray anjara amin'ny alàlan'ny fampitomboana ny tombom-barotra amin'ny alàlan'ny vokatra vaovao." Ity fomba fiasa ity dia manampy amin'ny fampitana ny fanoloran-tenanao amin'ny fitomboana ara-bola amin'ny fomba mazava sy mahitsy. Aza mampiasa jargon fa mifantoha amin'ny fanehoana ny tanjonao amin'ny teny tsotra.
Amin'izany fomba izany, ny mpandray anjara dia afaka mahazo mora foana ny paikadinao sy ny dingana ataonao hanatsarana ny fahombiazana ara-bola. Amin'ny fanantitranterana ny tanjona hampitomboana ny sandan'ny mpizara, dia manasongadina lafin-javatra iray amin'ny drafitra ara-bola ianao. Ataovy fohy sy azo idirana ny fifandraisanao, ahafahan'ny mpihaino mivelatra kokoa hahatakatra ny tanjonao.
Fanampin'izay, rehefa miresaka momba ny fitomboana ara-bola, dia diniho ny fampiasana fiteny tsotra sy fomba fiasa mifantoka amin'ny fidiram-bola mba hampitana tsara ny paikadinao sy ny tanjonao.
3. Fanambarana paikady mifototra amin'ny fampandrosoana hevitra
Amin'ny fampivoarana hevitra, zava-dehibe ny mamorona fanambarana izay mampita mazava ny vinao raha mikendry ny hanaparitaka hevitra ny paikadinao. Ohatra, raha mpilalao malaza eo amin'ny sehatry ny fitaterana ianao, dia azonao atao ny maneho ny vinavinao toy izao: "Izahay dia mpanavao voalohany amin'ny fitaterana, manolo-tena amin'ny famoahana fiara maharitra izay manampy amin'ny fampihenana ny entona karbona."
Ny zava-dehibe dia ny milaza ny fomba fijerinao amin'ny fomba mora azon'ny hafa. Raha ny fanaparitahana hevitra no tanjonao, ny fanambarana mivantana sy misy fiantraikany dia afaka mampita tsara ny hafatrao. Ohatra, raha mifantoka amin'ny indostrian'ny fitaterana ianao, dia azonao atao ny milaza zavatra toy ny hoe: "Mitari-dalana amin'ny fanavaozana fitaterana izahay, natokana ho an'ny fampidirana fiara mirindra amin'ny tontolo iainana izay manampy amin'ny fampihenana ny famoahana karbônina."
Rehefa manamboatra ny fanambaranao ianao dia eritrereto ny fototry ny vinanao sy ny fomba mifanaraka amin'ny paikadinao. Ataovy fohy sy azo idirana ilay izy mba ho azon’ny mpihaino mora foana ilay hevitra. Na ianao a raharaham-barotra, fikambanana, na isam-batan'olona, dia afaka mitana anjara toerana lehibe amin'ny fampitana ny fanirianao sy ny tanjonao amin'ny hafa ny fanambarana vina voalamina tsara.
Ahoana ny fanoratana fanambarana paikady mahomby
Eo amin'ny fikatsahana hoavy mahomby, ny fanambarana tetikady mazava sy fohy no ho fahazavana ho an'ny mpiasan'ny orinasa. Izy io dia mandrakotra ny drafitry ny fikambanana ho an'ny taona ho avy, manolotra tondrozotra azo tsapain-tanana amin'ny fandrosoana.
Diniho ny Soatoavina: Alohan'ny hirosoana amin'ny fametrahana tanjona dia makà fotoana kely hisaintsainana ny soatoavina fototry ny fikambananao. Midira ao anatin'ny kolontsain'ny orinasa sy ny finoana fototra izay mamolavola ny maha izy azy. Ny fahatakarana ireo soatoavina ireo dia ahafahanao manamboatra fanambarana tetikady miorim-paka lalina amin'ny tanjona, ka mahatonga azy io ho manan-danja kokoa sy hisy fiantraikany.
Fantaro ny tanjona: Raha ao an-tsaina ny soatoavina, andramo ny mamaritra ny tanjonao fototra. Amporisiho ny fiaraha-miasa amin'ny fikarakarana fivoriana manerana ny orinasa mba handraisan'ny mpikambana rehetra anjara amin'ny fanapahan-kevitra. Miara-midinika ireo tanjona samihafa mifanaraka amin'ny tanjon'ny orinasa. Amin'ny alàlan'ny famerenana sy fifanakalozan-kevitra iraisana, mariho ny tanjona mifanaraka indrindra amin'ny paikadin'ny fandraharahana ho avy.
Mamolavola paikady momba ny vokatra: Lohahevitra manan-danja amin'ny fanambarana tetikady matanjaka ny fampandrosoana ny paikady vokatra. Ity paikady ity dia mampita ny lanjan'ny vokatra na serivisy omen'ny orinasanao. Amin'ny famoronana famaritana mazava momba ny vokatrao sy ny paikadin'ny varotra, mametraka ny fototra ho an'ny môdely matanjaka ho an'ny fanambaranao momba ny paikadinao.
Soraty ny fanambarana: Tehirizo ho fohifohy ny fanambarana tetikady, ka mikendry fehezanteny roa na telo izay manambara mazava ny tanjonao. Ataovy azo antoka fa tafiditra ao anatin'izany ireo singa telo manan-danja: tombony amin'ny fifaninanana, tanjona ary sehatra. Ity hafohy ity dia miantoka fa misy fiantraikany sy mora levonina ny fanambarana tetika ataonao.
Avereno ho Ekipa: Avereno jerena amin'ny maha-ekipa ny fanambarana novolavolaina, diniho mba hazava sy hifanaraka. Manaova fanitsiana ilaina mba hanesorana ny teny manjavozavo ary hahazoana antoka fa mazava tsara ny tanjon'ny orinasanao. Raha vantany vao mampita tsara ny fahafahan'ny fikambananao ny fanambaranao momba ny paikady, dia vonona ny hizara izany.
Leave a Reply