Mba hiroborobo amin'ny tsena manokana, ny mpitarika orinasa dia mamorona paikady hifaninana mba hihoatra ny mpifaninana aminy. Tafiditra amin'izany ny fampiasana fomba fiasa izay mampiavaka azy ireo ary manome tombony maharitra. Ato amin'ity lahatsoratra ity, handinika ohatra isan-karazany momba ny paikady fifaninanana isika, anisan'izany ny famaritana azy, ary hanasokajiana azy ireo araka ny karazany.
Ny fahatakarana ireo tetika ireo dia zava-dehibe amin'ny fahombiazan'ny fandraharahana, satria mamela ny mpitarika hivezivezy amin'ny fahasarotan'ny tsenany sy handray fanapahan-kevitra tsara izay manampy amin'ny fitomboan'ny orinasany.
Amin'ny alàlan'ny fahazoana vinavina amin'ny paikady fifaninanana isan-karazany misy, azonao atao ny mampifanaraka ny fomba fiasanao hifanaraka amin'ny fitakiana sy fanamby tokana amin'ny indostrianao. Na ny fanavahana izany, ny fitarihana amin'ny vidiny, na ny fanavaozana, ny paikady tsirairay dia manana anjara toerana lehibe amin'ny famolavolana ny toeran'ny mifaninana amin'ny orinasa iray. Miaraha aminay rehefa manapaka ireo paikady ireo amin'ny teny tsotra izahay, ka mahatonga azy ireo ho azon'ny mpankafy orinasa rehetra mikendry ny hanatsara ny fahatakarany ny dinamika fifaninanana.
Inona no atao hoe paikady fifaninanana?
Ny paikadin'ny fifaninanana dia drafitra maharitra izay noforonin'ny orinasa iray mba hialoha ny mpifaninana aminy eo amin'ny tsena. Ireo mpitarika orinasa dia tonga amin'ireo paikady ireo mandritra ny ezaka lehibe ataon'izy ireo. Miezaka mitady fomba ho tsara kokoa noho ny mpifaninana aminy izy ireo amin'ny fanaovana zavatra toy ny fanaovana vokatra miavaka, fananana rojo famatsiana mahomby, na fanolorana ny vidiny ambany indrindra ho an'ny mpanjifa. Avy eo, manao safidy marani-tsaina izy ireo mba hanasongadinana izay mampiavaka azy ireo ary miavaka amin'ny mpifaninana aminy.
Rehefa mieritreritra marika malaza isika dia matetika mahita ny fahombiazan'izy ireo noho ny vokatra lehibe na ny fisian'ny miparitaka be. Fa raha jerentsika akaiky dia hahita paikady mifaninana miasa ao ambadiky ny sehatra. Ity paikady ity dia toy ny tondrozotra izay nitarika ireo marika ireo ho lasa mpitarika eo amin'ny tsena.
Karazana paikady fandraharahana mifaninana efatra
Ny profesora Harvard Business School Michael E. Porter dia namaritra paikady fototra efatra ampiasain'ny orinasa mba hahazoana tombony amin'ny fifaninanana. Andeha hovakiantsika amin'ny teny tsotra kokoa izy ireo:
1. Paikady fitarihana amin'ny vidiny
Ny fitarihana amin'ny vidiny dia fomba fiasa izay ampiasain'ny orinasa iray ny tombony amin'ny famokarana amin'ny ambaratonga lehibe mba hananana vidiny ambany kokoa noho ny mpifaninana aminy. Ny tanjona dia ny ho lasa mpamokatra mora indrindra amin'ny indostria, manome tombony amin'ny fifaninanana ny orinasa.
Mba hahombiazan'ity paikady ity, ny orinasa iray dia mila lehibe sy manana rojo famatsiana sy fantsona fanapariahana matanjaka. Ny fampandehanan-draharaha goavana dia ahafahan'ny orinasa mampiasa vola be amin'ny fampitomboana ny famokarana sy ny fahazoana akora fototra, ka mihena ny vidiny rehefa mandeha ny fotoana.
Ity paikady ity dia manampy ny orinasa hisarihana ny mpanjifa tsy miraharaha ny vidiny ary mitazona tombombarotra amin'ny fanomezana vokatra na serivisy amin'ny vidiny mora kokoa noho ny hafa eny an-tsena.
Amin'ny ankapobeny, fitarihana vola dia momba ny fahombiazana eo amin'ny famokarana, ny fitantanana amim-pahendrena ny fandaniana, ary ny fametrahana stratejika ny fandraharahana mba hanolotra vahaolana mety amin'ny tetibola, amin'ny farany miantoka ny fifaninanana eo amin'ny indostria.
2. Differentiation Leadership Strategy
Ao amin'ny paikady Differentiation Leadership, ny tanjona dia ny hisongadina amin'ny fifaninanana amin'ny fanolorana vokatra miavaka sy miavaka. Midika izany fa tsy mitovy amin'ny zavatra amidin'ny hafa ny vokatrao. Ny fomba hanaovana izany dia ny fampidirana endri-javatra fanampiny, ny fanaovana antoka fa miavaka ny kalitao, ary ny fanatsarana ny fiasan'ny vokatra. Rehefa mampiasa ny paikady Differentiation Leadership ny orinasa iray, dia matetika izy ireo no afaka mivarotra ny vokatra amin'ny vidiny ambony kokoa raha oharina amin'ny hafa, izay midika fa afaka mahazo tombony bebe kokoa.
Alaivo sary an-tsaina hoe mivarotra telefaona ianao, ary ny anao dia manana endri-javatra izay tsy ananan'ny telefaona hafa, toy ny bateria maharitra maharitra na fakan-tsary maka sary mahavariana ao anaty haizina. Mety ho vonona ny handoa vola bebe kokoa amin'ny findainao ny olona satria hafa izy io ary tsara kokoa noho ny hafa.
Ny orinasa manaraka ny Differentiation Leadership paikady dia tahaka ny kintana eny amin'ny lanitra - mamirapiratra sy voamarika. Amin'ny maha-samihafa azy dia afaka mangataka vola bebe kokoa amin'ny vokatra azony izy ireo, ary vonona ny handoa ny olona satria mino izy ireo fa mahazo zavatra manokana. Izany dia manampy ny orinasa hahazo vola bebe kokoa ary hahomby kokoa amin'ny tsenan'ny fifaninanana.
3. Tetika mifantoka amin'ny vidiny
Ao amin'ny orinasa dia misy paikady antsoina hoe paikady mifantoka amin'ny vidiny. Sahala amin'ny paikadin'ny fitarihana amin'ny sarany izany, saingy misy fanodinkodinana. Raha tokony hiezaka ho mora indrindra na aiza na aiza ianao, dia mifantoka amin'ny vondron'ny mpanjifa iray. Midika izany fa mikendry ny ho safidy lafo indrindra ho an'io vondrona manokana io ianao.
Mba hanaovana izany dia mila drafitra marani-tsaina ianao. Mandalina ny filan'ny vondrona voafidy ianao ary mamorona paikady ara-barotra ho azy ireo fotsiny. Amin'izany fomba izany dia afaka mandany vola kely kokoa amin'ny dokam-barotra ianao raha oharina amin'ny mpifaninana aminao. Ny hafetsena dia ny tena mahay manompo ny filan'ity vondrona manokana ity.
Ny tombony lehibe dia avy amin'ny fahafahana manolotra vidiny ambany. Koa satria kely kokoa ny fandanianao amin'ny varotra, azonao atao ny mampita ireo tahiry ireo amin'ny mpanjifanao. Mahazo fifanarahana tsara izy ireo, ary mbola mahazo tombony ianao satria ambany ny fandanianao. Izy io dia a toe-javatra mandresy lahatra.
Ity paikady fitsitsiana vola nokendrena ity dia fomba marani-tsaina ho an'ny orinasa mba hisongadina sy hahomby. Raha tokony hiezaka hampifaly ny rehetra ianao, dia mifantoka amin'ny fanaovana vondron'olona manokana ho faly amin'ny fanomezana azy ireo izay ilainy amin'ny vidiny mora kokoa.
4. FoStrategy Differentiation
Ny paikadin'ny fanavakavaham-bolon-koditra mifantoka dia misy ny famoronana vokatra tokana natokana ho an'ny vondron'ny mpanjifa iray manokana, fa tsy manandrana manintona ny rehetra. Alaivo sary an-tsaina ny orinasa iray izay miara-miasa manokana amin'ny miaramila na mpamatsy kojakoja manokana amin'ny visy sy baolina ho an'ny karazana orinasa iray. Na dia ireto aza raharaham-barotra Mety manana mpanjifa kely kokoa izy ireo, miavaka amin'ny faritra manokana misy azy.
Raiso, ohatra, ny mpiantoka ara-miaramila iray izay miasa irery ihany ho an'ny tafika na mpanamboatra kojakoja manome visy sy tariby baolina natao ho an'ny karazana orinasa iray. Raha tokony hikendry ny tsena midadasika ireo orinasa ireo, dia mifantoka amin'ny fanomezana fahafaham-po ny filan'ny mpanjifa manokana. Na dia mety ho voafetra aza ny isan'ny mpanjifany, ny fahaizany sy ny fahaizany amin'ny sehatra manokana no mampiavaka azy ireo.
Ity paikady ity dia ahafahan'izy ireo manangom-bokatra ho an'ny tenany manokana, mifantoka amin'ny fanaterana vokatra avo lenta amin'ny vondrona mpanjifa voatokana.
Ohatra amin'ny paik'ady
Mianara momba ny fomba samy hafa hahombiazan'ny orinasa amin'ny fampiasana paikady mifaninana. Ireto misy ohatra telo amin'ny paikady fifaninanana:
1. Mpivarotra lehibe
Ao amin'ny tontolon'ny fiantsenana dia milalao lalao lehibe ny mpivarotra lehibe. Ireo no fivarotana goavam-be, toy ireo hitanao eny rehetra eny, izay mampiasa paikady marani-tsaina antsoina hoe fitarihana amin'ny vidiny mba hijanonana ho ambony. Avelao aho hanapaka izany ho anao.
Ny fitarihana amin'ny vidiny dia momba ny tena mahay mitantana ny fandaniana mba hahafahanao manolotra ny vidiny tsara indrindra. Ireo mpivarotra lehibe, eritrereto ireo fivarotana lehibe fantatrao, ampiasao ity paikady ity mba handresena ny fifaninanana. Ahoana? Eny ary, mividy sy mivarotra betsaka izy ireo ka mahazo tolotra manokana. Toy ny hoe rehefa mividy tsakitsaky be dia be ianao indray mandeha – mahazo vidiny tsara kokoa isaky ny fonosana ianao.
Manana ny heviny amin’ny fandehan’ny raharaha ihany koa ireto mpivarotra lehibe ireto. Mampiasa ny heriny izy ireo mba hahatonga ny lalan'ny fandefasana entana, ny toerana fitehirizana entana ary ny famindrana zavatra avy amin'ny toerana iray mankany amin'ny toerana hafa ho mora kokoa aminy. Tahaka ny manana mpilalao matanjaka indrindra amin'ny lalao iray, ary noho izy ireo tena mahay dia afaka mivarotra zavatra kely kokoa noho ny hafa.
Noho izany, amin'ny manaraka rehefa any amin'ny fivarotana lehibe ianao, tadidio fa tsy lehibe fotsiny izy ireo fa eo amin'ny filalaovana ny lalao vola amim-pahendrena ihany koa - izany no tsiambaratelon'izy ireo amin'ny fanomezana vidiny ambany noho ny ambiny.
2. PC Gaming azo zahana
Ao amin'ny tontolon'ny solosaina lalao, ny mpanamboatra sasany dia nahita paikady antsoina hoe fitarihana fanavahana. Ity fomba fiasa ity dia mitaky fifantohana amin'ny ampahany manokana amin'ny tsena, indrindra ireo olona vonona hampiasa vola bebe kokoa amin'ny rafitra lalao solosaina an-trano avo lenta. Ireo PC filalaovana ireo dia fantatra amin'ny maha-azo amboarina sy lafo. Ny marika dia mampiasa ny endriky ny kalitao sy ny fanasokajiana mba hanazavana ny vidiny avo kokoa mifandraika amin'ireo rafitra ireo.
Ireo solosaina ireo dia manolotra tsena lehibe ho an'ireo mpankafy lalao video izay vonona ny handoa premium ho an'ny traikefa gaming manokana. Ny fanantitranterana dia ny famelana ny mpampiasa hanamboatra ny filalaovany lalao araka ny tiany. Vokatr'izany, ireo solosaina filalaovana ireo dia miavaka amin'ny fampisehoana sy ny endri-javatra, manolotra tokana sy namboarina traikefa amin'ny lalao.
Ity paikadin'ny tsenan'ny fitarihana fanavahana ity dia namorona niche ho an'ny mpanamboatra izay manome laharam-pahamehana ny kalitao sy ny fanasokajiana amin'ny hardware gaming. Amin'ny alàlan'ny fikendrena ireo mpanjifa mitady rafitra filalaovana avo lenta sy ny fahaiza-manao manokana amin'ny fanamboarana azy ireo, ireo marika ireo dia nametraka ny tenany tao amin'ny tontolon'ny fifaninanana amin'ny solosaina lalao.
3. Fizahan-tany
Ny Eco-tourism dia orinasa lehibe maneran-tany, mahasarika olona avy amin'ny lafivalon'izao tontolo izao. Ny orinasa sasany ankehitriny dia manome fialan-tsasatra natao ho an'ny mpanjifa miahy ny tontolo iainana ary vonona ny handoa vola fanampiny ho an'ny fialan-tsasatra maharitra. Ireo orinasa ireo dia mifantoka amin'ny vondrona mpanjifa manokana izay manome lanja ny faharetana, mamorona traikefa miavaka sy avo lenta. Ity fomba fiasa ity dia fantatra amin'ny hoe tetikady fanavahana ny fifantohana.
Ao amin'ny indostrian'ny fizahan-tany midadasika, misy fironana mitombo mankany amin'ny fitsangatsanganana ara-tontolo iainana. Ny orinasa sasany dia manaiky ny fangatahan'ny mpanjifa izay manao laharam-pahamehana ny faharetana amin'ny safidiny dia. Ireo orinasa ireo dia mikarakara ity vondrona manokana ity amin'ny fanolorana fialan-tsasatra manokana izay miaro ny tontolo iainana. Ireo mpanjifa vonona handoa vola bebe kokoa ho an'ny traikefa azo antoka sy maharitra dia lasa mpihaino kendrena amin'izany orinasa.
Ny paikadin'ny fifantohana amin'ny tsenan'ny niche, amin'ity tranga ity, ireo mpandeha mitodika amin'ny tontolo iainana, dia mamela ireo orinasa ireo hisongadina sy hanome serivisy tokana. Amin'ny fifantohana amin'ny kalitao sy ny faharetana dia manavaka ny tenany amin'ny tsenan'ny fizahantany midadasika kokoa izy ireo. Ity fomba fiasa ity dia tsy vitan'ny hoe mamaly ny filana manokana ho an'ny ampahany manokana amin'ny mpanjifa fa manampy amin'ny fampiroboroboana amin'ny ankapobeny ny fomba fanao ara-tontolo iainana eo amin'ny sehatry ny fizahantany.
Leave a Reply