Wat ass institutionell Rassismus, wat sinn d'Beispiller déi d'Gesellschaft haut plagen, an den Effekt vun der Segregatioun?
Den institutionelle Rassismus ass e Problem dee souwuel d'Individuen wéi d'Gesellschaft beaflosst. Vun der Beschäftegung iwwer d'Educatioun, d'Gesondheetsariichtung bis de Logement, den institutionelle Rassismus ass just iwwerall.
Vill schwaarz Communautéiten goufen zu enger bestëmmter sozial Klass ageschränkt duerch Politik gemaach vun deenen, déi hiren Intérêt net um Häerz hunn. Mir kënnen net maache wéi wann systemesche Rassismus net existéiert an net e gesellschaftleche Problem wier.
Et existéiert an et gouf als Institutioun etabléiert fir d'Schwaarz Gemeinschaft ze desorganiséieren.
Wat ass institutionell Rassismus?
Institutionelle Rassismus oder systemesche Rassismus ass d'Verlängerung vun der Diskriminatioun op Basis vu Rass duerch wirtschaftlech, politesch oder juristesch Institutiounen a Systemer.
Virausgesat géint aner Individuen baséiert op hirer Rass ass näischt am Verglach zum systemesche Rassismus. Wärend interperséinleche Rassismus an eise Biases géint anerer gewisen gëtt, ass den institutionelle Rassismus op der anerer Säit an der Struktur vun enger Gesellschaft agebonnen.
Systemesche Rassismus verursaacht Individuen vu verschiddene Rennen verschidde Resultater op Méiglechkeeten ze erliewen.
Zum Beispill, wann e White Manager decidéiert net eng schwaarz Persoun ze beschäftegen well hie mengt datt schwaarz Leit net haart schaffen wéi aner Leit, dat gëtt als interpersonal Rassismus beschriwwen.
Wann d'Politik vun enger Firma et ass, Aarbechtsbewerberinnen aus enger spezifescher Schoul net ze berücksichtegen, déi net genuch finanzéiert ass an haaptsächlech schwaarz ass, da nenne mir dat institutionell Rassismus.
Institutionell Rassismus geschitt wann Rassendiskriminéierung an eng sozial Grupp agefouert gëtt.
Den institutionelle Rassismus geschitt och op engem méi perséinlechen Niveau. Huelt zum Beispill eng Aarbechtsplaz déi decidéiert Reegelen ze maachen déi verschidde afrikanesch-amerikanesch Frisuren verbidden.
Och liesen: Schecken a Balance Beispiller (Tipps fir Studenten)
Institutionell Rassismus Beispiller
D'Schwaarz Gemeinschaft gëtt net e fairen Undeel ugebueden oder déi gläich Chance kritt déi se verdéngen. Den institutionelle Rassismus ass bal iwwerall wou Dir Iech virstelle kënnt.
Educatioun
Schoulfinanzéierung baséiert op Immobiliewäerter a Wunnsteier huet zu Ënnerfinanzéierung vu haaptsächlech schwaarze Schoule gefouert.
Laut engem Artikel (Fir de strukturelle Rassismus ze verstoen, kuckt eis Schoulen) publizéiert an Seattle Times, Schwaarz Studenten si wahrscheinlech méi niddereg Scores op standardiséierte Mathematik an Englesch Test wéi aner Gruppen.
Schwaarz Studenten sinn an fortgeschratt Coursen ënnerrepresentéiert a si vill manner wahrscheinlech en Enseignant, Direkter oder Beroder ze hunn, dee wéi si ausgesäit am Verglach mat wäisse Studenten.
Pre-Schoulen, déi schwaarz sinn, sinn 3.6 Mol méi wahrscheinlech eng ausserschoulesch Suspensioun ze kréien wéi Wäiss.
Gesondheet
De Gesondheetssystem ass ee vun de Beispiller vum institutionelle Rassismus an der Gesellschaft.
Berichter vun der American Academy of Family Physicians weisen datt d'USA Gesondheetssystem géint Leit vu Faarf diskriminéiert.
Gesondheetsariichtungen an den USA, déi schwaarz Gemeinschaften déngen, sinn ënnerfinanzéiert a feelen gewësse Ressourcen. Si feelen och Gesondheetsspezialisten.
Laut Statistike si schwaarz Fraen an den USA 4 Mol méi wahrscheinlech stierwen wärend der Gebuert wéi wäiss Fraen. Wéinst dem Mangel u Zougang zu prenataler Gesondheetsversuergung a rassistescher Viraussetzung ass de Risiko vu Muttermortalitéit eropgaang, seet d'Fuerschung.
D'COVID-19 Pandemie beliicht Ongläichheeten am US Gesondheetssystem wéi méi Infektiounen an Doudesfäll ënner Minoritéiten opgeholl goufen. Minoritéitsgruppen an den USA hate wéineg oder keen Zougang fir fir de Virus getest ze ginn.
Och liesen: 11 natierlech Monopol Beispiller (Tipps fir Studenten)
Gesetz a Police
Och virum 21st Joerhonnert, Afro-Amerikaner hunn aus Police Brutalitéit gelidden. De Criminal Justice System an den USA war bis elo géint schwaarz Leit biaséiert.
1944 gouf en afrikanesch-amerikanescht Kand mam Numm George Junius Stinney Jr vum elektresche Stull fir de Mord vu Betty June Binnicker a Mary Emma Thames higeriicht.
De Jong war just 14 Joer wéi d'Zäit wou hien higeriicht gouf, wouduerch hien de jéngste Amerikaner an der Geschicht vum Land higeriicht gouf.
En anere 14 Joer ale afrikanesch-amerikanesche Kand, den Emmett Till gouf zu Mississippi entfouert, gefoltert a lynchéiert. Déi 14 Joer al gouf virgeworf, eng wäiss Dame an der Epicerie vun hirer Famill ze beleidegen.
D'Männer, déi den Emmet Till entfouert, gefoltert an ëmbruecht hunn, goufen ni fir hir Verbrieche veruerteelt.
Laut Statistiken sinn Afro-Amerikaner fënnef Mol méi wahrscheinlech vun der Police gestoppt ze ginn wéi wäiss Leit. Schwaarz Leit an den USA ginn dacks vun der Police profiléiert.
Och off-duty schwaarz Polizisten sinn rassistesch profiléiert an hirer Noperschaft, onofhängeg vun engem Member vun der Gesetzesvollzéier.
Police Brutalitéit ass e Problem an Amerika a wa schwaarz Athleten dergéint schwätzen, gi se aus der NFL erausgezunn.
Schwaarz Demonstrante ginn dacks vun de Medien als Béiser bezeechent. Awer wann et wäiss Leit betrëfft, nennen d'Medien et eng "Mass Demonstratioun".
Wéinst der Police Brutalitéit, Afro-Amerikaner Gesiicht de Risiko vun schlecht gesondheetlech Resultater wéi;
- Doud vu Verletzunge vun der lokaler oder staatlecher Police
- Mass Prisong an ongerecht Verhaftung
- Trauma a Stress verursaacht duerch Policebrutalitéit
- Gesondheetskomplikatiounen déi de Risiko vum Doud erhéijen
Wunnengsbau
Wou e Kand wunnt an den Zoustand vun deem Quartier en Afloss op hir Erzéiung huet an hir Gesondheet beaflosst.
Institutional Rassismus an den USA huet en Effekt op schwaarz Communautéiten.
D'historesch Praxis vum "Redlining" ass en typescht Beispill vum institutionelle Rassismus. Redlining gouf en Thema wann Banken refuséieren Sue fir Hypotheken a schwaarze Quartiere a faarwege Gemeinschaften ze léinen.
Hire Grond net Sue fir Hypotheken an deene Communautéiten ze léinen ass datt se geféierlech sinn.
Laut Berichter am Joer 2022 ware schwaarz Leit iwwer 40% manner wahrscheinlech hir Haiser ze besëtzen am Verglach mat wäiss Amerikaner. Och Berichter, déi vun der Urban Institution am Joer 2017 realiséiert goufen, weisen datt d'Hausbesëtzer fir wäiss amerikanesch Stéit 71% war, während déi vun de schwaarze Stéit 41% war.
Och liesen: 11 Däitsch Leit Physikalesch Charakteristiken & Charaktereigenschaften
Politik
Institutionell Rassismus existéiert souguer an der US Politik. Am Joer 2020 wärend de Generalwahlen an Amerika goufen d'Wieler vu schwaarze Wieler méi wéi dräimol an North Carolina am Verglach zu wäisse Wieler verworf.
Gerrymandering ass eng aner Zort vun institutionelle Rassismus an der Politik. Et bestëmmt Wahlbezierker déi d'Resultater vun de Staats- a Bundeswahlen am Allgemengen entscheeden.
Zum Beispill gëtt et e Vertrieder aus all Distrikt an den USA. Vollekszielungsdaten, déi normalerweis vun der US Regierung all Joerzéngt gesammelt ginn, beaflossen d'Redistrictioun.
Rassistesch Gerrymandering geschitt wann d'Leit un der Muecht entscheeden Distriktlinnen z'änneren.
Finance
Diskriminatioun géint eng Minoritéitsgrupp wirtschaftlech ass vergläichbar mam interpersonalesche Rassismus.
Zum Beispill kann e Geschäftskreditoffizéier all afrikanesch-amerikanesch Bewerber brauchen fir méi héich Kredittscores an Akommesniveauen ze presentéieren wéi wäiss Amerikaner.
Wann esou Diskriminatioun an de Finanzen populär gëtt, gëtt et ee vun de Beispiller vum institutionelle Rassismus.
Laut enger Enquête, déi vun der National Fair Alliance am Joer 2018 duerchgefouert gouf, goufen et gewësse wirtschaftlech Diskriminatiounen op Autoprêten. D'Rapporte suggeréieren datt d'Leit vu Faarf am Duerchschnëtt $ 2,266.56 méi iwwer d'Liewensdauer vum Prêt bezuelt hätten wéi manner qualifizéiert wäiss amerikanesch Bewerberinnen.
D'Enquête huet och opgedeckt datt wäiss Bewerber méi Finanzéierungsméiglechkeeten ugebuede kruten am Verglach mat faarwege Leit.
Konklusioun
Den institutionelle Rassismus plaagt haut eis Gesellschaft. Et gëtt en Ënnerscheed tëscht interperséinleche Rassismus an institutionelle Rassismus. Déi lescht ass e Problem a ville Gesellschaften net nëmmen an den USA.
Wéini wäert et ophalen, wéi wäerten Institutiounen Politik maachen, déi Minoritéitsgruppen profitéieren?
Recommandatiounen
- 12 Waliser Leit Kierperlech Charakteristiken an Charakteristiken
- Lëscht vu Sozial Ongerechtegkeet Beispiller (Tipps fir Studenten)
- 10 Franséisch Leit Physikalesch Charakteristiken a Spuren
- Wat sinn déi soziologesch Konzepter? (Tipps fir Studenten)
- Wat sinn d'Beispiller vun erreecht Status? (Tipps fir Studenten)
Referenze
- Study.com: Wat ass institutionell Rassismus?
- Health.com: Beispiller vum institutionelle Rassismus: Wat et ass a wat Dir maache kënnt
- Gesondheet: Systemesch a strukturell Rassismus: Definitiounen, Beispiller, Gesondheetsschued, an Approche fir Ofbau
- D'Seattle Times: Fir de strukturelle Rassismus ze verstoen, kuckt op eis Schoulen
Hannerlooss eng Äntwert