Dësen Artikel enthält Informatioun iwwer déi bescht HR Software fir kleng Geschäfter an aner wichteg Informatioun déi Dir braucht.
HR gëtt digital op eng offensichtlech Manéier. Och elo verréckelen kleng Geschäfter hire Fokus op Cloud-baséiert HR Systemer. Dat erlaabt hinnen ze profitéieren HR Software Optiounen virdrun nëmmen fir Entreprisen verfügbar. Fir e klengt Geschäft kann HR Software eng Vielfalt vun Aufgaben handhaben, sou wéi Performance Management, Virdeeler, Pai, an Hire.
Wéi och ëmmer, mat der Unzuel vun HR Programmer déi um Maart verfügbar sinn, ass et net einfach een ze wielen. E puer HR Software Ubidder hunn all-in-one Léisungen. Am Géigesaz, anerer bidden Stand-alone Léisungen, déi separat kaaft kënne ginn.
Fir et méi einfach ze maachen fir Iech ze entscheeden wéi eng HR Software fir e klengt Geschäft ze wielen, hu mir déi Top fënnef HR Software Programmer op Basis vu Bedierfnesser vu klenge Betriber opgelëscht.
Gusto app
Gusto, fréier ZenPayroll, gouf entwéckelt fir d'Behandlung vu Paieziedel en einfache Prozess fir méi kleng Geschäfter ze maachen. Mat wéineg bis guer keng HR Erfahrung oder fir kleng Geschäfter just unzefänken, Gusto ass e definitive Must. Ewechzehuelen all clutter an onnéideg Produiten, erlaabt der HR Team, och ouni Erfahrung, kompetent a kompetent ze erschéngen.
Dir kënnt Gusto benotzen fir direkt Depositioune, Scheckbezuelungen a Steiererklärungen ze managen, an et integréiert direkt a ville populäre Comptabilitéitsprogrammer fir d'Organisatioun an d'Dokumenter ze verfollegen. Onboarding Aufgaben wéi Offeren an E-Ënnerschrëft, Versécherung, Pendler Virdeeler, an 529 an 401 (k) Pläng sinn och verfügbar.
- Gusto Präispläng: $ 12 / Benotzer + $ 39.00 pro Mount fir de Mëtt-Tier Plang. Ausserdeem bitt Gusto eng nei Optioun fir Optraghueler déi nëmmen e Forfait vun $ 6 / Employé bezuelen.
- Gratis Test: Jo, fir ee Mount
Och liesen: Wéi Paraphrase Schrëtt-fir-Schrëtt Guide & Beispiller
BambusHR
Mat BambooHR kënnen kleng Entreprisen hir administrativ Bedierfnesser entspriechen a Mataarbechter mat Selbstservice-Optiounen ubidden. Och wann BambooHR net sou vill Features wéi seng Konkurrenten huet, ass säi Präispunkt schwéier ze schloen, a seng User-Interface ass einfach. Seng Bewerberverfollegungsfeatures gehéieren zu senge beschten Features, well Dir kënnt Aarbechtsplazen oplëschten, Hiremanager un Äert Team zouginn, a loosst se hir Hireprozesser personaliséieren an d'Bewerber bewäerten wéi se erakommen.
Zousätzlech, BambooHR automatiséiert Zäit-Saug Aufgaben wéi Pabeieren, Onboarding an Offboarding, a Vakanz Gestioun. D'BambooHR App bitt keng Bezuelungsfunktioun - awer si bidden en Add-on, deen d'Datenexport op eng Drëtt Partei Payroll Léisung erliichtert. Also, dëst ass eng vill méi Leit-centric Plattform.
Well BambooHR vläicht e bësse méi deier ass wéi aner Optiounen, wëllt Dir sécherstellen datt Äert Geschäft dës Funktionalitéit erfuerdert ier Dir Iech umellt. Dëst ass eng vun de Beschten HR Software fir Kleng Geschäfter
- Präis Pläng: Si hunn zwee Präispläng, den Essentials Plan an de Advantage Plan. Wéi och ëmmer, fir de Präis vun dëse Pläng ze kréien, musst Dir mam Software Ubidder a Kontakt kommen.
- Gratis Test: Jo
Zenefits
De mächtege Set vun Tools déi Zenefits ubitt mécht et zu engem Topwahl fir kleng a mëttelgrouss Geschäfter. Zousätzlech zum Onboarding an Offboarding, Zenefits zielt vill Aufgaben ze automatiséieren, sou wéi Employé Datenverwaltung, Paperworkmanagement a Reguléierungskonformitéit Aufgaben.
Nieft engem ëmfaassend Virdeeler Management Portal, Zenefits bitt och eng integréiert Pai Léisung. Dir kënnt Äre Paisystem mat engem anere Provider konnektéieren wann Dir léiwer.
Am Géigesaz zu villen anere Plattformen, déi mir ernimmt hunn, leet Zenefits e grousse Wäert op Handy. Ënnert der tech Produiten se integréieren sinn Salesforce, G Suite, Asana, a méi.
- Präisspläng: Präisser variéieren jee no dem Plang deen Dir gewielt hutt. De populärste Plang (Zenefits Growth) gëtt bei $ 18 pro Employé pro Mount geprägt, während Zenefits Essentials sou wéineg wéi $ 10 pro Employé pro Mount kascht. Wann Dir en Joreskontrakt ënnerschreift, kritt Dir eng Remise.
- Gratis Test: Nee, awer Dir kënnt eng Demo ufroen.
Och liesen: Wat ass eng HVAC Zertifizéierung a wéi kritt een?
QuickBooks
Intuit QuickBooks ass eng Top Wiel ënner klenge Geschäfter. Mat QuickBooks Payroll kënnen kleng Geschäfter hir mënschlech Ressourcen (HR) a Paieziedel verwalten.
QuickBooks Payroll hëlleft Organisatiounen mat Onboarding, Kompensatiounsberechnung, Präsenz Tracking, a Virdeelerverwaltung. Zousätzlech zu Konformitéitsmanagement, Beschäftegungspraktiken, Jobbeschreiwungen, a méi, bitt d'HR Berodungsteam och Berodungsservicer.
Beim Areeche vun de Bundes- oder Staatspayrollsteieren, QuickBooks Payroll kann automatesch Feeler korrigéieren an Sanktiounen oder Zënssätz rembourséieren. Ausserdeem bitt et juristesch Leedung betreffend staatlech a federale Gesetzer betreffend Iwwerstonnen bezuelt. Dëst ass eng vun de beschten HR Software fir Kleng Geschäfter.
- Präisspläng: QuickBooks ass verfügbar an dräi Packagen fir kleng bis mëttel Geschäfter. Core Plan - $ 45 / mo. Premium Plang - $ 75 / mo. Elite Plang - $ 125 / mo. Eng Remise vun 50% gëtt fir dräi Méint ugebueden.
- Gratis Test: Jo, si bidden e gratis 30 Deeg Test
Och liesen: Bitt Ultra Studente Rabatt? Alles wat Dir wësse musst
Paychex
Paychex's Cloud-baséiert Payroll Management System léisst kleng a grouss Entreprisen hir Paieziedelen, mënschlech Ressourcen a Virdeeler verwalten. Paychex bitt Payroll a Steieren, 401 (k) Pensiounspläng, Virdeeler, Versécherung, HR, Comptabilitéit a Finanzservicer. Ausserdeem liwwert d'Software Comptabilitéits- a Finanzservicer, sou wéi d'Bezuelungsveraarbechtung an d'Käschtemanagement, wärend all federaalt, staatlech a lokal Gesetzer a Reglementer am Kapp behalen.
Verschidde Drëtt-Partei Ubidder kënne mat der Software integréiert ginn, sou datt et ideal ass fir Fernteams. Andeems Dir General Ledger Berichter benotzt, Datenanalytik, an automatesch W-2 an 1099 Formen, kënnen HR an aner Departementer d'Mataarbechterinformatioun verfollegen a legal Konformitéit erhalen.
Zousätzlech bitt et e sécheren Zougang zu engem Dokumentverwaltungszentrum fir Remote- an Hybrid Employédokumenter ze managen. Multiple Eropluede, In-App Ënnerschrëft, an Echtzäit Berichterstattung gehéieren zu hiren Haaptfeatures.
Viru kuerzem huet Paychex nei Tools agefouert fir Geschäfter ze hëllefen Fernaarbechter ze halen. Dëst beinhalt d'Identifikatioun wéi eng Mataarbechter am meeschte wahrscheinlech verloossen op Basis vun Retentiounserklärungen. Zousätzlech bitt Paychex en Talent-Dashboard fir Benchmarking fir Kompensatiounsdetailer ze bezuelen fir e komplett Bild vun der Mataarbechterleeschtung ze bidden.
- Präisspläng: Paychex bitt dräi Online Pai Léisungen: Flex Select, Flex Enterprise, a Go. Payroll Schutz ass verfügbar fir $ 99 pro Joer.
- Gratis Test: Dir musst net fir Paychex bezuelen, Dir sidd nëmme reprochéiert wann Dir fir Steierkreditter identifizéiert sidd.
Virdeeler vun HR Software fir Kleng Geschäfter
Hei sinn déi fënnef Top Virdeeler fir HR Software z'adoptéieren, egal ob Dir wëllt an Ären éischte Spezialist HR System investéieren oder Är existent Software op eppes méi fortgeschratt upgraden.
Och liesen: 10 Online Aarbechtsplaze fir Studenten déi Dir an eng Karriär vun Doheem kënnt ëmsetzen
Et wäert d'Effizienz vun Ärem HR Personal erhéijen.
Nodeems Dir d'Ëmsetzung an d'Startphase ofgeschloss hutt, ass ee vun den direktste Virdeeler fir spezialiséiert HR Software ze benotzen eng Erhéijung vun der Effizienz vun Ärem HR Team.
Widderhuelend, administrativ intensiv Prozesser, wéi d'Manager verfollegen fir d'Probatioun oder d'Joer Rezensiounen ze kompletéieren, kënnen automatiséiert ginn, während anerer, wéi d'Vakanz ginn oder d'Zertifizéierung vun der Absence, u Manager a Mataarbechter iwwer Selbstservicefäegkeeten delegéiert kënne ginn.
Et wäert Iech Sue spueren - oder erlaabt Iech Aarbechter op aner Initiativen ze verlageren.
Natierlech ginn et eemolege Setupskäschten an alljährlechen Abonnementskäschte wann Dir e Cloud-baséiert System benotzt.
Wéi och ëmmer, op mëttel- a laangfristeg, sollt Är Organisatioun entdecken datt d'Effizienz an d'Zäit, déi vun der Software gespuert gëtt, Iech erlaben d'Personalkäschte ze reduzéieren oder Äert HR Team op méi strategesch Aufgaben ëmzesetzen. Besser Datengenauegkeet soll och zu manner deiere Feeler resultéieren.
Et wäert d'Erfahrung vun Äre Mataarbechter verbesseren.
HR Software fir Kleng Geschäfter wäert Är Mataarbechter Erfahrung verbesseren.
Wéi d'Konsumententechnologie fortschrëtt, erwaarden d'Aarbechter nach méi vun hiren digitalen Apparater a Servicer vun hire Geschäfter. Wann Dir gewinnt sidd Ären Telefon ze benotzen fir alles ze maachen vun engem Buch an Uber fir en neien Outfit ze bestellen, géift Dir erwaarden datt Dir datselwecht maache kënnt fir eng Vakanz ze plangen oder Zougang zu Äre Virdeeler ouni e Formulaire auszefëllen, zum Beispill.
User-frëndlech, gutt entworf HR Software kann hëllefen, Är Mataarbechter hir Perceptioun vun Ärem HR Departement z'änneren vun enger déi antiquéiert ass oder "hannert der Zäit" zu enger déi virudenken an e strategesch relevanten Enabler fir effektiv Aarbecht ass.
D'Integratioun vun Ärer HR Software mat anere Programmer, wéi LMS, EMS, an Zäit- an Präsenz Systemer, an aktivéiert Single-Sign-on, hëlleft Är Benotzererfarung z'erhéijen.
Et wäert Iech hëllefen besser Auswiel ze maachen.
Ee vun de heefegste Bedenken assoziéiert mat der Späichere vu Leitdaten an ënnerschiddleche Quellen oder onqualifizéierten HR Systemer ass d'Onméiglechkeet iwwer kritesch Leitmanagement Indikatoren op enger regulärer, routinéierter a korrekter Basis ze berichten.
Gutt mënschlech Ressource Software sollt et einfach maachen Zougang, analyséieren a berichten iwwer d'Leitdaten déi wichtegst fir all Funktioun an Ärer Organisatioun sinn, wat Iech erlaabt, Manager a Senior Stakeholder besser, méi fristgerecht Entscheedungen ze treffen. Beweiser fir Är Iddien an Efforte séier an einfach ze ginn hëlleft och dem HR seng Kredibilitéit an der Organisatioun ze solidaréieren.
Et wäert Är Reguléierungskonformitéit erhéijen.
Well Dir fäeg sidd all Är Leitdaten a verbonne Informatioun op enger Plaz ze halen an automatiséiert Erënnerungen ubidden wann Handlung erfuerderlech ass, wäert Är Konformitéit mat reglementaresche Standarde staark verbessert ginn.
Wrapping up
Modern Innovatiounen wéi Software-as-a-Service (SaaS) hunn et méiglech gemaach fir kleng Geschäfter bezuelbar HR Software ze fannen. Allerdéngs sinn all beschte HR Software fir kleng Betriber huet seng Stäerkten a Schwächten. Um Enn ze kommen, wat Iech am Beschten déngt, ass d'Analyse vun Äre Bedierfnesser. Egal wéi eng Optioun Dir wielt, vergewëssert Iech datt Dir Är Fuerschung maacht, gratis Tester benotzt, a komplett Är Optiounen entdecken ier Dir engagéiert!
Hannerlooss eng Äntwert