Di pêvajoya guherandina plansaziyên karsaziyê, rapor û belgeyên karsaziyê yên cihêreng de, yek xeletiyek pir caran ku em pê re rû bi rû dimînin sermiyanê nebaş a sernavên kar e. Zehf kirina qaîdeyan dijwar be, lê li vir çend çareseriyên hêsan hene ku ji we re dibin alîkar ku hûn sernavên kar rast sermaye bikin.
Dema ku li ser belgeyên karsaziyê dixebitin, hêsan e ku meriv xeletiyan bike ka meriv çawa sernavên karan sermaye dike. Ev xeletî dikare tevlihev be, lê rêyên rasterast hene ku meriv wê rast bike. Li jêr, em hin çareseriyan parve dikin da ku ji we re bibin alîkar ku hûn qaîdeyên ji bo sernavkirina sernavên kar fam bikin û bicîh bînin.
Di guherandina plan û raporên karsaziyê de, bi gelemperî di sernavkirina sernavên kar de xeletî têne kirin. Dibe ku ev tevlihev xuya bike, lê rêyên hêsan hene ku meriv wê bi rê ve bibe. Pêşniyarên jêrîn binihêrin da ku hûn pê ewle bibin ku hûn dema ku li ser belgeyên karsaziyê dixebitin sernavên kar rast sermaye bikin.
Meriv çawa Sernavên Karê Sermayedar Dike
Fêmkirina kengê meriv sernavên kar sermayedar dike dikare hinekî tevlihev be, ji ber ku ew her gav qaîdeyek hişk nagirin. Pir kes tercîh dikin ku sernavên xwe bi sernavê bibînin, gelo ew ji hêla rêzimanî ve rast e an na. Armanca vê rêbernameyê hêsankirina rêbazan e, nemaze dema ku bi sernavên wekî cîgirê serok, rêveberê firotanê, serok, şaredar, û împarator re mijûl dibe.
Bi gelemperî, heke sernavek kar berî navê kesek were, divê ew bi sernavî were nivîsandin. Ji aliyê din ve, ger piştî navî were, divê bi tîpên piçûk were nivîsandin. Ya sereke ev e ku meriv diyar bike ka peyv beşek ji sernavek fermî ye, di vê rewşê de ew bi sernavê tête binav kirin, an heke ew tenê rola kesek rave dike, li ku derê ew bi tîpên piçûk dimîne.
Dîna xwe bidin mesela Aardvark, yê ku serokê polê ye û pir berpirsiyar e. Ger hûn bibêjin, "Me Serok Aardvark vexwend şîvê," hûn "serok" bi sernavê binivîsînin ji ber ku ew sernavê wî yê fermî ye û li pêşiya navê wî ye. Lêbelê, heke hûn bibêjin, "Aardvark, serokê polê, hat şîvê," hûn ji bo "serok" tîpên piçûk bikar tînin ji ber ku ew li dû navê wî ye û ji bilî ku bibe beşek ji wî armancek diyarkerî dike. sernavê fermî.
Dema ku navek taybetî tune be, sernav bi gelemperî bi tîpên piçûk tê nivîsandin. Mînakî, "Serokomar hat şîvê" "serokomar" bi tîpên piçûk vedihewîne.
Car carinan, dibe ku sernavek rasterast li pêş navek xuya bibe lê dîsa jî bi tîpên piçûk be. Dema ku ew tenê rola kesek diyar dike ev dibe. Mînakî, "Serokê pola me, Aardvark Blueback, ji bo şîvê hat" xwedan "serokek" piçûk e ji ber ku ew rola Aardvark vedibêje ne ku wekî sernavek fermî bixebite.
Hêjayî gotinê ye ku guhdana van nuwazeyan dikare girîng be. Sernavek mezin be yan nebe, dikare di hevokan de wateyên cihêreng ragihîne. Ji ber vê yekê, gava din ku hûn nebawer in ka meriv sernavek karekî bi sernavê binav dike, li ser çarçoweyê bifikirin û gelo ew beşek sernavek fermî ye an tenê pozîsyona kesek diyar dike. Pêdivî ye ku ev rêberê hêsan ji we re bibe alîkar ku hûn zanibin ka meriv çawa sernavên kar bi pêbawerî sermiyanê dike.
Her weha bixwîne: Hûn Sernavên Fîlimê Îtalî dikin?
Di Lîst û Tabloyan de Sernavên Karûbarên Birêkûpêk
Pir kes meraq dikin gelo divê ew sernavên karan dema ku di tablo an bernameyan de agahdarî organîze dikin sermaye bikin. Xwendevanek, Leah, dilgiraniya xwe li ser sernavên karan bi bêhiş li tabloyan binav kir û jê pirsî gelo ew wiya bi xeletî dike.
Mizgîn ev e ku Leah xeletiyek nekiriye. Pratîka hevpar e ku meriv sernavên karan dema ku navnîşên mirovan bi pozîsyonên wan ên têkildar re diafirîne, sermaye bikin. Ev ji bo senaryoyên cihêreng, di nav de bernameyên bûyerê, navnîşên xêrxwaz, û tabloyan derbas dibe.
Bi kurtasî, heke hûn navnîşek kesan û sernavên karên wan berhev dikin, pir baş e ku hûn wan sernavan sermaye bikin. Dema ku agahdarî di tablo an bernameyan de pêşkêş dikin ev yekhevî û zelaliyê misoger dike. Ji ber vê yekê, di sernavkirina sernavên karan de pê ewle bin
Di Sernavkirina Sernavên Karê de "Estîsna Boss".
Ka em li ser tiştê ku ez jê hez dikim jê re bibêjim "îstîsna şefê" biaxivin. Li gorî Manual Chicêwazê Chicago, carinan hene ku dibe ku em hewce bikin ku îstîsnayan ji bo rêzgirtin an dîplomasiyê bikin. Bi gotinên hêsan, heke serekên we sernavên xwe yên sermaye tercîh dikin û ji sererastkirinê hez nakin, bi gelemperî çêtirîn e ku hûn pê re bimeşin. Ev rewşek hevpar e, û aqilmend e ku meriv li ser hûrguliyek piçûk serokê xwe aciz neke. Şerên xwe bi aqilmendî hilbijêrin.
Li vir serişteyek rasterast heye: Sernavên karan gava ku ew berî navekî têne sernav û sernavek fermî bin, sermaye bikin. Lêbelê, gava ku sernavên kar li dû navekî têne an tenê diyarker in, tîpên piçûk bikar bînin. Aliyek pratîkî ya vê yekê jî heye - heke we navnîşek navan hebe an heke sernavek nenivîsandina sernavek dikare kesek aciz bike, baş e ku hûn pêş de biçin û wê bi sernavê binivîsin. Ya sereke ev e ku meriv baldar bin, nemaze dema ku ew tercihên serokê we tê.
Leave a Reply