이 기사에는 학생들에게 리더십 기술을 가르치기 위한 전략과 귀하에게 도움이 될 기타 중요한 팁이 포함되어 있습니다.
리더십 기술은 모든 직업과 환경에서 필수적입니다. 모든 사람이 리더로 태어난 것은 아니며 리더가 되어야 한다는 의미도 아닙니다. 어떤 사람들은 타고난 추종자이고 리더를 지원하는 사람들은 설정된 목표를 달성합니다. 그러나 리더십 기술은 팀을 조정하는 것만이 아닙니다.
리더십 기술은 의사 소통, 갈등 해결, 시간 관리, 문제 해결 및 기타 여러 가지가 있습니다. 학생들에게 리더십 기술을 가르치는 것은 어려울 수 있지만 교사 또는 교육자로서의 기술을 개발하는 데도 도움이 될 것입니다. 그렇다면 학생들에게 리더십 기술을 가르치는 데 사용할 수 있는 몇 가지 전략은 무엇입니까?
리더십 사례
적용할 수 있는 첫 번째 전략 중 하나는 학생들이 본받을 수 있는 리더십 사례를 제시하는 것입니다. 그들만의 모범이 있을 수도 있고 그들이 존경하는 사람들의 역할과 기술에 대해 토론할 수도 있습니다. 리더십 기술에 대해 이야기하는 것은 때때로 추상적 토론으로 바뀔 수 있습니다.
학생들에게 리더십 기술을 가르치고자 하는 교사 또는 교육자로서 유효한 예를 제시해야 합니다. 리더십 기술을 가진 사람들을 보면 리더십 기술에 대해 많이 가르칠 수 있습니다. 그들은 오늘날 커뮤니티에서 활동하는 사람들일 필요는 없지만 역사적 인물이 될 수도 있습니다. 그들은 리더십 기술을 성공적으로 적용한 과거의 사람들일 수 있습니다.
학생들에게 자신이 생각하는 훌륭한 지도자 또는 지도자라고 생각하는 사람에 대해 생각해 보라고 요청할 수 있습니다. 그들은 우리가 가진 위대한 지도자에 대해 더 많이 발견하고 최고로부터 배우도록 격려받을 수 있습니다. 그들은 훌륭한 리더의 특성을 발견하고 에세이에서 이를 탐구하도록 격려할 수 있습니다. 학생으로서 작성해야 할 때 리더 속성에 대한 영감을 위한 에세이, 길을 잃을 수도 있습니다. 그러나 한 발 물러서서 성공적으로 팀을 관리한 사람들에 대해 생각하면 훌륭한 리더의 특성을 식별하는 데 도움이 됩니다. 작문 회사에서 제공하는 무료 서비스로 온라인에서 찾을 수 있는 에세이 예제와 샘플이 있습니다. 이것은 누구에게나 수업 시간에 탐색하고 토론할 수 있는 우수한 리더 목록에 대한 통찰력을 제공할 수 있습니다. 사례를 제시하고 성공한 리더의 배경과 행동을 분석하는 것이 중요합니다. 이것은 학생들이 리더십이 무엇인지, 그리고 무엇이 좋은 리더와 나쁜 리더를 구분하는지 이해하는 데 도움이 될 것입니다.
지역 지도자 초청
리더십이 무엇인지 탐구하고 학생들에게 리더십 기술을 가르치는 또 다른 방법은 지역 지도자를 초대하는 것입니다. 지금 리더십 위치에 있는 사람들과 상호 작용할 수 있는 기회를 만드는 것은 풍부한 경험이 될 수 있습니다. 학생들은 질문을 하고 원하는 답을 찾을 수 있습니다.
그들은 지도자의 삶에 대한 통찰력을 얻을 수 있지만 목표를 달성하는 방법도 이해할 수 있습니다. 그들은 적극적으로 리더가 되고 있는 사람에게서 리더십 기술의 예를 얻을 수 있습니다. 그리고 이것은 리더십 기술을 향상시키도록 동기를 부여할 수 있는 고무적이고 계시적인 경험이 될 수 있습니다.
연습 기회 찾기
교사는 리더십 기술 목록을 작성하고 학생들과 토론하는 데 집중하는 경향이 있습니다. 학급과 공유할 프레젠테이션을 만들 수 있습니다. 이론적 지식에 집중하는 것이 필수적입니다. 그러나 학생들이 그 지식을 실천할 수 있는 기회를 만드는 것도 똑같이 중요합니다. 따라서 학생들이 자원 봉사할 수 있는 지역 기회를 찾을 수 있습니다.
이러한 경험은 리더십이 무엇인지 이해하는 데 도움이 되지만 팀에서 리더가 되는 방법도 배웁니다. 이러한 경험에 참여함으로써 의사 소통, 조직, 시간 관리 및 갈등 해결에 대해 더 많이 배울 수 있습니다. 그들은 친절과 동정심, 다른 사람의 말을 적극적으로 경청하고 공감하는 것의 중요성에 대해 더 많이 배울 수 있습니다.
훌륭한 리더는 프로젝트와 시간 그 이상이다 관리 기술. 그것은 그의 팀과 함께 있고, 개방적이며, 정직하다는 것입니다. 그리고 같은 목표를 달성하기 위해 노력하는 팀의 일원일 때 이러한 리더십 기술의 중요성을 배울 수 있습니다. 리더도 팀 플레이어가 되어야 하기 때문에 팀원이 된다는 것이 무엇인지도 배우게 됩니다.
그러나 교육자 또는 교사는 교실 내에서도 이러한 기회를 만들 수 있습니다. 그룹 프로젝트는 구식으로 보이지만 학생들에게 팀의 일원이라는 것이 무엇을 의미하는지 가르칩니다. 그들은 가장 중요한 리더십 기술인 협업과 의사 소통의 가치에 대해 배웁니다. 또한 교실 주변에서 작업을 할당하거나 학교 내에서 이벤트를 조직하도록 권장할 수도 있습니다. 예를 들어, 좋은 목적을 위한 기금 마련을 위해 골동품 박람회를 조직할 수도 있습니다. 이론적인 지식을 공부하고 배우는 것도 중요하지만, 그것을 실천할 수 있는 기회를 갖는 것은 훨씬 더 가치 있는 경험입니다.
목표의 중요성
목표를 설정하는 것은 모든 리더가 하는 일입니다. 그것은 그들의 일과 책임의 필수적인 부분입니다. 그러나 리더만이 목표를 설정하고 따르는 것이 아니라 진로 선택에 상관없이 모든 학생에게 도움이 되는 기술입니다. 따라서 학생들에게 리더십 기술을 가르치는 전략 중 하나는 목표를 설정하도록 격려하는 것입니다.
목표를 설정하고 진행 상황을 측정하는 데 도움이 되는 몇 가지 팁과 요령을 공유할 수 있습니다. 예를 들어 빌드 방법에 대해 말할 수 있습니다. SMART 목표. 목표에 포함해야 하는 작업을 선택하는 방법과 집중해야 할 사항에 대해 더 자세히 알려줄 수 있습니다. 그들은 필요를 쉽게 식별하고 중요도-긴급성 방법에 따라 분류할 수 있습니다. (아이젠하워 매트릭스).
최종 생각
교육자로서 여러분은 학생들에게 최고의 학습 경험을 제공하고자 합니다. 학생들에게 리더십 기술을 가르치는 것은 복잡한 일처럼 보일 수 있습니다. 리더십 기술에는 많은 기술, 많은 관점 및 책임이 포함됩니다.
리더가 된다는 것은 팀을 이끄는 것뿐만 아니라 커뮤니케이션, 갈등 해결, 목표 설정, 프로젝트 및 시간 관리에 관한 것입니다. 이보다 더 많습니다. 팀 플레이어가 되는 것, 정직하고 다른 사람들의 의견을 경청하는 리더가 되는 것입니다. 이는 팀에 친절하고, 동정심이 많으며, 이해하고, 공감하는 것입니다.
약력: Mary Spears는 콘텐츠 작가이자 블로거입니다. 그녀는 교육, 리더십 및 커뮤니케이션과 같은 주제에 특별한 관심을 가지고 있습니다. Mary는 더 나은 리더이자 팀 플레이어가 되고 싶어하며 이러한 주제에 대한 다양한 책을 읽습니다.
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