이 문서에는 교사 경력의 상위 8개 발전 기회에 대한 정보가 포함되어 있으므로 교사는 이 문서의 정보를 활용할 수 있습니다.
직업으로서 교육자가 되려면 학습자에게 양질의 교육을 제공하기 위해 지속적인 학습이 필요합니다. 그것은 주로 숙달을 달성하기 위해 특정 주제에 중점을 둡니다.
다양한 직업을 가진 대부분의 사람들은 자신의 경력 경로 내에서 무언가를 탐구하기 위해 다른 단계를 취하지만 익숙한 것과는 약간 다릅니다. 교사로서 당신은 어느 정도 한계를 느낄 수 있습니다.
교사 경력의 발전 기회 목록
다른 방법으로 경력을 발전시킬 수 있습니까? 교실 수업 이외의 다른 것으로 전환할 수 있습니까? 그렇다면 당신의 선택은 무엇입니까? 교사 경력에서 다양한 발전 기회를 알기 위해 계속 읽으십시오.
1. 전문가 역할
전문화는 의학과 같은 분야에만 적용되는 것은 아닙니다. 교육 분야에서 전문가의 역할은 교실 강사가 되는 것과는 다릅니다. 일부에는 문해력 전문가, 커리큘럼 전문가, 과학, 기술, 엔지니어링, 예술 및 수학(STEAM) 전문가, 교육 지원 전문가 등이 있습니다. 대학에서 과정을 수강하면 이러한 과정을 진행할 수 있습니다. 허락하다 캐슬린 재스퍼 시험에 합격할 수 있는 가이드와 리소스를 제공합니다. 이러한 전문가 역할 중 일부는 다음과 같습니다.
문맹 퇴치 전문가:
여기에서 교육, 문맹 퇴치 리더십 및 학습 측면에 대한 집중적인 연구를 하게 될 것입니다. 이 경로를 진행하면 읽기에 어려움을 겪는 초등학생 또는 고등학생의 문제를 해결하는 데 도움이 될 것입니다.
아시다시피 이 문제는 일반적이며 이 역할을 수행하면 솔루션을 갖추게 됩니다.
이 전문적인 역할에는 석사 학위, 수년간의 교육 경험 및 대학원 교육이 필요합니다. 추가 지원이 필요한 학생을 돕고 일할 수 있습니다.
STEAM 교육자:
과학, 예술, 공학, 예술 및 수학에 대한 관련 지식을 갖추게 됩니다. 이렇게 하면 해당 분야에서 더 나은 교육자가 되고 학생들이 해당 분야에 걸쳐 집중적으로 학습하는 데 도움이 됩니다.
어떤 학생들은 수학 과목에서 특별한 주의가 필요할 수 있습니다. 이것이 당신이 들어오는 곳입니다. 대부분의 주에서는 수학 전문가를 승인하며 대부분의 경우 최소 24학기의 특별 과정과 석사 학위를 요구합니다.
수학 문제에 직면한 학생들이 있을 때, 그들은 그룹화되어 표준을 충족하도록 도왔습니다. 이것은 수학에 국한되지 않고 기술 및 예술과 같은 영역에서도 마찬가지입니다.
트라우마 정보 관행:
이것은 특히 한 가지 트라우마를 경험하고 학습에 어려움을 겪고 있는 어린이에 대한 열정이 있는 경우 발전할 수 있는 또 다른 전문적인 역할입니다.
트라우마가 이 영역에서 학생의 행동과 학습 능력에 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 잘 배웠습니다. 또한 그들에게 가장 잘 상호 작용하고 대응하고 영향을 미칠 수 있는 전략을 제공하는 방법을 알게 될 것입니다.
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2. 부서장
담임 선생님, 학년 선생님, 학과장, 학과 행정관에 대해 들어보셨을 것입니다. 그렇다면 리더십 기회를 통해 자신이 가르치는 학과나 과목에서 경력 발전을 추구할 수 있습니다.
핵심 주제 영역을 즐기는 전문 분야가 있고 직무를 수행할 때 리더십 자질을 보여주고 있다고 가정합니다. 그런 경우에는 이 면에서 진출할 수 있습니다. 귀하의 역할에는 담임 교사와 행정실 사이의 중개자 역할이 포함됩니다.
또한 교과 과정 업데이트, 평가 관행, 부서 규정 및 정책에 대해 논의하기 위해 회의를 조직할 책임이 있습니다. 요약하면 평가, 코칭, 멘토링 및 부서 관리에 참여하게 됩니다.
귀하의 역할은 학생뿐만 아니라 교사에게도 있습니다. 각 주마다 요구 사항이 다르지만 대부분은 석사 학위와 몇 년 간의 교직 경험을 요구합니다.
3. 학교 행정관
이것은 교실에서 완전히 벗어나 관리자로 일하기를 원하는 사람들을 위한 발전 경로입니다. 교육감, 교장, 교감, 행정 책임자, 학장 및 기타 학교를 이끄는 직책을 맡을 수 있습니다.
이를 통해 귀하는 비전을 설정하고 비전이 실현되도록 교직원 및 학생들과 협력해야 할 책임이 있습니다. 귀하는 기준을 높일 정책을 설정하여 학교 커뮤니티에 변화를 줄 수 있는 기회를 갖게 될 것입니다. 학생들 사이에 건강한 커뮤니티를 구축해야 하며, 교사, 그리고 부모. 대부분의 주에서는 이러한 직책에 대한 자격을 갖추기 위해 석사 학위가 필요하며 면허 시험을 실시할 수도 있습니다.
4. 학교 카운슬러
교사 경력은 학생들이 다른 과목을 배우도록 돕는 데 국한되지 않습니다. 교사는 학생의 전체적인 웰빙과 성공에 관여합니다. 따라서 담임 교사에서 학교 상담 교사로 발전할 수 있습니다.
학생들이 사회적, 정서적 발달, 학업 성취, 경력 발전을 포함한 모든 영역에서 탁월하도록 돕는 데 열정적이라면 이것은 당신을 위한 것입니다.
다른 학생들은 목표 달성을 방해할 수 있는 마음의 도전에 직면합니다.
학교 카운슬러로서 귀하는 학생의 능력과 관심을 평가하여 최고의 인생 결정을 내리도록 안내할 수 있습니다. 또한 학생들이 표준 이하로 수행하는 이유에 대해 숙고하도록 도울 수 있습니다. 그와는 대조적으로, 뛰어난 성과를 내는 사람들은 더 많은 일을 하도록 동기를 부여받을 수 있습니다.
학생들은 미래의 목표에 대해 정보에 입각한 결정을 내리도록 안내될 것입니다. 대부분의 주에서는 이 경로로 진학하기 전에 학교 상담 또는 관련 분야에서 석사 학위를 취득해야 합니다.
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5. 고등 교육
초, 중, 고등학교 교직 과정을 거쳐 교수직과 같은 고등 교육 분야의 직업으로 발전할 수 있습니다. 교수로서, 당신은 당신의 분야 내에서 과정을 가르치고, 연구를 수행하고, 연구 및 기타 학문적 기술에서 학생들을 멘토링할 수 있습니다.
대부분의 작업이 거기에 있기 때문에 선택 분야를 마스터하는 것이 중요합니다. 예를 들어, 당신이 화학 교수라면 유기 화학에 대한 과정, 무기 화학에 대한 다른 과정 및 화학 내의 기타 부서를 가르쳐야 할 수도 있습니다.
또한 교수로서의 경력은 가르치는 것만이 아닙니다. 또한 대학 및 학과의 요구 사항과 기준에 맞는 강의 계획서 및 코스 개요를 작성하는 것으로 구성됩니다. 또한 연구 및 연구 관련 활동을 수행하는 학생들을 감독할 수 있습니다.
6. 학교 사서
독서 습관을 학생들에게 심어주어야 합니다. 많은 지식이 책에 포함되어 있으며 학생들은 유용한 정보를 조사하고 찾는 방법을 배워야 합니다. 이 분야에서 학생들의 성장을 돕는 데 열정이 있다면 학교 사서가 되는 길을 고려해 볼 수 있습니다.
학교 사서로서 학생들과 직접 상호 작용하고 학교 현장 및 온라인 도서관에서 책을 찾는 방법을 가르칩니다. 리소스에 액세스하고 성공을 위한 관련 지식을 찾는 방법에 대해 안내합니다.
이 과정을 진행하려면 도서관 과학 또는 관련 과정에서 교사 자격증과 석사 학위가 필요합니다. 일부 주에서는 학교 사서 지망생이 학교 사서 자격을 갖추기 위해 도서관 미디어에서 표준화된 시험을 치도록 하는 추가 요구 사항이 있습니다.
7. 교육 코디네이터
교육 조정자는 교사와 교육 관리자 사이의 중간 라인에 앉습니다.
교사는 커리큘럼에 따라 수업 계획을 설계합니다. 그러나 교육 코디네이터는 학생과 관련된 주제를 결정합니다. 그들은 생성하거나 커리큘럼을 개발하다 주제 학습을 용이하게 할 학습 자료를 결정합니다.
주마다 교육 조정자의 역할과 조정자가 되기 위한 요구 사항에 대한 분류가 다릅니다.
다년간의 강의 경력이 필요합니다. 교장으로서 수년간의 경험이 필요할 수도 있습니다. 일부 주에서는 교육 코디네이터가 되기 전에 교육 인증이 필요합니다. 대조적으로, 일부는 교육 관리자 라이센스가 필요합니다.
또한 교과 과정 및 교육 또는 관련 과목에서 석사 학위를 취득해야 합니다. 귀하가 교육 코디네이터의 역할로 이동할 수 있는지 여부를 귀하의 주에서 확인해야 하는 사항을 알아보십시오.
8. 대체 경로
교실을 떠나고 싶다면 몇 가지 다른 고급 옵션이 있습니다. 귀하의 기술은 교육 부문의 다양한 분야와 매우 관련이 있습니다.
당신은 더 많은 돈과 전문성 개발 기회를 얻을 수 있고 당신의 관심사에 적합할 수 있는 경로로 모험을 떠날 수 있습니다.
아이들을 좋아하지만 초등학교에서 일하고 싶지 않다면 차일드케어(Childcare)에 도전할 수 있습니다. 글쓰기를 좋아한다면 학교에서 학생들을 가르치기 위해 사용할 수 있는 책을 쓰고 출판하는 일에 완전히 빠져들 수 있습니다.
다른 교사와 교육자들에게 다양한 교실 요구 사항을 충족시키는 방법에 대해 교육하기 위해 워크샵, 세미나 및 특별 프로그램을 조직하는 교육 컨설팅과 같은 것도 있습니다.
인적 자원, 교육 및 개발, 교육 설계 등을 포함한 다른 영역을 고려할 수 있습니다.
결론
가르치는 것은 교실의 네 벽에 자신을 가두는 것을 의미하지 않습니다. 수업 안팎에서 교사 경력 내에서 수많은 발전 기회가 있음이 분명해졌습니다. 가고자 하는 곳을 결정하고 그곳으로 인도하기 위해 큰 걸음을 내딛는 것이 중요합니다.
경력 발전의 목표는 무엇입니까? 교실에서 더 많은 책임을 맡고 싶습니까, 아니면 완전히 새로운 교육 역할을 탐구하고 싶습니까?
목표를 달성하기 위해 필요한 자격과 훈련을 보장해야 합니다. 거기서부터 이 발전 기회의 세계를 탐색하는 것이 훨씬 쉬워집니다.
이 기사에서 교사 경력의 발전 기회가 도움이 되었기를 바랍니다. 당신은 우리를 통해 학생들을위한 팁
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