Ageisme mengacu pada diskriminasi atau prasangka terhadap individu berdasarkan usia mereka. Hal ini dapat terjadi dalam berbagai cara, seperti diskriminasi di tempat kerja di mana seseorang mungkin tidak mendapatkan pekerjaan atau promosi karena usianya. Adultisme merupakan salah satu contoh ageism, yaitu ketika orang dewasa memperlakukan remaja secara tidak adil atau tidak menganggapnya serius. Ageisme digital terjadi ketika orang lanjut usia dikucilkan atau diabaikan dalam penggunaan atau akses terhadap teknologi.
Bentuk lainnya adalah ageisme visual, yang sering terlihat di media seperti Hollywood, di mana stereotip tentang usia membatasi peluang bagi aktor atau aktris. Ageisme bahkan mempengaruhi penelitian statistik, dimana kelompok usia tertentu mungkin diabaikan atau disalahartikan. Hal ini juga terjadi dalam layanan kesehatan, di mana orang lanjut usia mungkin tidak menerima perawatan atau perhatian yang tepat.
Berurusan dengan ageisme bisa jadi sulit. Hal ini dapat berdampak pada kesehatan mental, harga diri, dan keuangan. Namun, ada cara untuk melawannya. Hal ini termasuk meningkatkan kesadaran, menentang perlakuan tidak adil, dan mendorong inklusivitas di tempat kerja dan kehidupan sehari-hari. Melawan ageisme dapat membuat perbedaan dalam menciptakan masyarakat yang lebih terhormat dan adil bagi orang-orang dari segala usia.
Apa itu Ageisme?
Ageisme adalah ketika orang menilai atau memperlakukan orang lain secara berbeda karena usia mereka. Hal ini terjadi di tempat kerja atau dalam kehidupan pribadi, mempengaruhi orang dewasa yang lebih tua dan orang muda. Namun orang lanjut usia sering kali menghadapi lebih banyak diskriminasi karena masyarakat kita cenderung lebih mengagumi generasi muda.
Bias ini dimulai sejak dini. Bahkan ketika kita masih anak-anak, kita belajar bahwa menjadi tua bukanlah hal yang baik dan orang yang lebih tua tidak dapat mengatur segalanya dengan baik. Kita melihat hal ini dalam iklan yang menjanjikan untuk menghilangkan kerutan atau acara TV yang menggambarkan orang lanjut usia sebagai orang yang tidak tahu apa-apa. Lelucon dan komentar dari keluarga dan teman juga dapat menyebarkan gagasan ageist.
Ageisme dipandang lebih oke dibandingkan rasisme atau seksisme, namun tetap saja menjadi masalah besar. Memperbaikinya tidak akan terjadi dalam semalam, namun mengabaikannya bukanlah solusinya. Anda dapat melakukan berbagai hal untuk melawan ageisme. Dengan mengambil tindakan, Anda membuat hidup Anda lebih baik dan membantu menciptakan budaya yang lebih adil di mana stereotip tidak terlalu penting dan diskriminasi lebih jarang terjadi.
Contoh Ageisme
1. Diskriminasi di Tempat Kerja
Ageisme di tempat kerja adalah salah satu contoh yang paling menonjol. hal ini berkaitan dengan perlakuan tidak adil terhadap orang lanjut usia di tempat kerja dan hal ini disoroti oleh Loretto pada tahun 2000. Palmore menambahkan bahwa atasan sering kali menyebut karyawan yang lebih tua sebagai orang yang keras kepala terhadap perubahan, tidak terlalu kreatif, dan sulit untuk diajar, sesuai penelitiannya pada tahun 1999.
Sementara itu, perempuan lebih banyak menghadapi bias usia karena mereka biasanya dianggap meninggalkan pekerjaan ketika memiliki anak. Diskriminasi ini dapat membatasi kesempatan kerja dan mempengaruhi cara pandang dan perlakuan terhadap pekerja yang lebih tua, sehingga menyulitkan mereka untuk mengembangkan karir mereka.
Ini bukan hanya tentang bersikap adil; ini tentang memastikan setiap orang mempunyai kesempatan untuk melakukan pekerjaan mereka dengan baik, tidak peduli usia atau jenis kelamin mereka. Itu sebabnya ada dorongan bagi tempat kerja untuk merangkul keberagaman dan memperlakukan setiap orang berdasarkan keterampilan dan kemampuannya, bukan stereotip atau asumsi berdasarkan usia atau gender.
Baca Juga: 15 Contoh Bias Ingroup
2. Stereotip Berbasis Usia
Stereotip berdasarkan usia adalah hal yang umum, terutama ditujukan pada orang lanjut usia. Seringkali orang menyebut kelupaan pada lansia sebagai “momen senior”, padahal siapa pun bisa saja melupakan sesuatu. Ungkapan menyakitkan seperti “orang tua yang kotor” atau “masa kanak-kanak kedua” berkontribusi terhadap ageisme, yang membentuk cara kita memandang orang yang lebih tua.
Bahkan ada istilah “tanggal seksspirasi”, yang menunjukkan suatu titik di mana seseorang dianggap kurang menarik dalam berkencan. Stereotip ini menciptakan penilaian yang tidak adil terhadap individu yang lebih tua, dengan asumsi mereka semua pelupa atau tidak diinginkan lagi. Mereka mengabaikan kualitas dan pengalaman unik setiap orang, dan secara tidak adil mengelompokkannya berdasarkan usia.
Penting untuk menantang stereotip ini, menyadari bahwa usia tidak menentukan nilai atau kemampuan seseorang. Setiap orang, berapa pun usianya, berhak mendapatkan rasa hormat dan perlakuan adil, bebas dari keyakinan yang membatasi dan tidak akurat ini. Merangkul keberagaman pengalaman dan kepribadian di kalangan lansia dapat membantu menghilangkan stereotip yang merugikan ini.
3. Dewasaisme
Adultisme adalah kondisi dimana orang dewasa lebih diutamakan dibandingkan anak muda, dan terdapat bias terhadap anak-anak dan remaja. Seringkali masyarakat menganggap generasi muda tidak bisa berkontribusi banyak dan mengabaikan ide-idenya. Kaum muda juga diharapkan untuk bertindak dengan cara tertentu hanya karena mereka masih muda. Ide lain yang terkait adalah “adultokrasi,” dimana masyarakat percaya bahwa hanya orang dewasa yang dewasa dan berkuasa dibandingkan dengan orang yang lebih muda. Ini berarti orang dewasa mempunyai lebih banyak kekuasaan dan pengaruh hanya karena usia mereka.
Bias ini dapat mempengaruhi berbagai aspek kehidupan, seperti perlakuan terhadap generasi muda di sekolah, keluarga, dan masyarakat. Hal ini mungkin membatasi kesempatan mereka untuk berbagi pendapat atau mengambil keputusan, dengan asumsi mereka tidak memiliki pemikiran yang berharga. Orang dewasa mungkin tidak menganggapnya serius karena usia mereka, sehingga dapat membuat generasi muda merasa diremehkan.
Penting untuk memahami dan menantang bias ini untuk menciptakan peluang yang adil bagi semua orang, berapa pun usia mereka. Dengan mengakui dan menghormati perspektif individu muda, kita dapat menciptakan lingkungan yang lebih inklusif dan mendukung mereka untuk tumbuh dan berkontribusi positif kepada masyarakat.
4. Prasangka Kebajikan
“Prasangka Kebajikan,” sebuah istilah yang digunakan dalam konteks sosial, menggambarkan semacam bias di mana kelompok usia tertentu, baik muda maupun tua, dipandang baik namun juga dianggap tidak mampu atau kurang kompeten. Sikap ini melibatkan menganggap mereka ramah tetapi tidak sepenuhnya mampu. Misalnya, survei yang dilakukan oleh Age Concern mengungkapkan bahwa 48% responden menganggap orang yang berusia di atas 70 tahun adalah orang yang ramah, sementara hanya 27% yang menyatakan hal yang sama terhadap orang yang berusia di bawah 30 tahun. Namun, hanya 26% yang menganggap orang yang berusia di atas 70 tahun mampu.
Prasangka ini seringkali bermula dari stereotip masyarakat yang menghubungkan kelompok umur tertentu dengan karakteristik tertentu. Orang mungkin melihat orang yang lebih tua sebagai orang yang hangat dan menyenangkan, namun percaya bahwa mereka tidak memiliki kemampuan untuk menangani tugas atau membuat keputusan penting. Demikian pula, orang-orang muda mungkin dipandang sebagai orang yang ramah tetapi tidak dianggap serius karena persepsi mereka yang kurang berpengalaman atau belum dewasa.
Bias-bias ini, meskipun tampak positif, masih dapat membatasi peluang dan menciptakan ekspektasi yang tidak adil hanya berdasarkan usia. Mengatasi prasangka baik melibatkan pengakuan terhadap asumsi-asumsi ini dan memastikan bahwa individu dari segala usia dihargai atas kemampuan dan kontribusi mereka, bukan hanya dinilai berdasarkan stereotip terkait usia.
Baca Juga: Apa Contoh Ketimpangan Sosial? (Kiat untuk Siswa)
5. Ageisme Digital
Ageisme Digital adalah salah satu contoh yang menonjol; ini adalah saat orang diperlakukan tidak adil karena seberapa baik mereka menggunakan teknologi. Beberapa orang berpikir bahwa anak muda selalu hebat dalam menggunakan teknologi, namun mereka percaya bahwa orang yang lebih tua tidak dapat menggunakannya sama sekali. Hal ini terjadi karena orang lanjut usia mungkin tidak memiliki banyak akses terhadap gadget dan mungkin tidak diajari cara menggunakannya dengan benar. Oleh karena itu, mereka mungkin tidak merasa percaya diri dalam menggunakan teknologi.
Usia bukanlah alasan sebenarnya seseorang kesulitan menggunakan teknologi. Ini lebih tentang tidak adanya kesempatan yang sama untuk belajar atau berlatih. Bayangkan jika Anda harus bermain video game tanpa diperlihatkan cara kerja kontrolnya – pasti sulit untuk memainkannya, bukan? Begitulah yang terjadi pada orang lanjut usia yang mencoba memahami teknologi tanpa ada yang mengajari mereka.
Penting untuk diingat bahwa siapa pun dapat mempelajari cara menggunakan teknologi, berapa pun usianya. Terkadang yang diperlukan hanyalah sedikit bantuan atau latihan untuk menguasainya. Ageisme digital terjadi ketika orang menganggap seseorang tidak bisa belajar hanya karena usianya lebih tua, dan itu tidak adil.
6. Ageisme dalam Pelayanan Kesehatan
Ageisme, seperti yang dijelaskan oleh Robert Butler, lebih dari sekedar stereotip tentang usia. Hal ini sangat berdampak pada layanan kesehatan. Dalam dunia medis, diskriminasi berdasarkan usia mempengaruhi cara dokter memperlakukan pasien. Dari pemeriksaan awal hingga pilihan pengobatan, faktor usia berperan. Sayangnya, pasien lanjut usia sering kali mendapat persepsi negatif dari dokter, yang mungkin menganggap mereka pesimis atau kurang berharap. Hal ini mempengaruhi pengobatan yang ditawarkan, dimana dokter terkadang memilih perawatan yang tidak terlalu intensif dan memprioritaskan penanganan penyakit dibandingkan upaya penyembuhan.
Masalah ini dapat menyebabkan pasien yang lebih tua tidak menerima perawatan agresif yang sama seperti pasien yang lebih muda. Ini adalah masalah yang memprihatinkan dalam layanan kesehatan yang memengaruhi cara perawatan berbagai kelompok umur dan keputusan medis yang dibuat untuk mereka. Diskriminasi semacam ini dapat berdampak pada kualitas hidup seseorang dan akses terhadap pengobatan yang berpotensi menyelamatkan jiwa hanya berdasarkan usianya.
Pengaruh Ageisme
Ageisme lebih dari sekedar kata-kata yang menyakitkan; hal ini dapat berdampak besar pada perasaan Anda, kesehatan Anda, kehidupan sosial Anda, dan bahkan uang Anda. Diperlakukan tidak adil karena usia Anda dapat menimbulkan banyak masalah.
Efek Fisik
Ageisme ternyata bisa membuat orang meninggal lebih muda. Sebuah penelitian menemukan bahwa orang lanjut usia yang menganggap dirinya tidak berharga atau tidak berguna memiliki umur yang lebih pendek dibandingkan dengan mereka yang memiliki pandangan positif tentang bertambahnya usia. Merasa tidak enak dengan usia Anda juga dapat membuat Anda lebih sering sakit dan mempersulit Anda untuk sembuh saat sakit.
Ada beberapa alasan mengapa hal ini terjadi. Jika Anda merasa buruk terhadap diri sendiri, Anda mungkin tidak menjaga diri sendiri juga. Anda mungkin makan makanan yang buruk, merokok, minum terlalu banyak, atau tidak meminum obat sebagaimana mestinya. Hal ini juga dapat mempersulit Anda untuk bangkit kembali ketika hal buruk terjadi karena Anda tidak mendapat cukup dukungan dari orang lain.
Terkadang, dokter mungkin memperlakukan orang lanjut usia secara berbeda karena usia mereka, dan hal ini dapat memperburuk kesehatan mereka. Mereka mungkin tidak mendapatkan perawatan yang sama atau menjadi bagian dari penelitian untuk membantu mereka tetap sehat. Tidak bisa berbicara baik dengan dokter juga bisa memperburuk keadaan, seperti tidak minum obat dengan benar.
Efek Kesehatan Mental
Komentar ageist dari keluarga atau rekan kerja dapat membuat Anda merasa sangat buruk terhadap diri sendiri dan mempertanyakan nilai diri Anda. Penelitian menunjukkan bahwa ageisme dapat memperburuk kesehatan mental Anda dan bahkan menyebabkan depresi. Organisasi Kesehatan Dunia memperkirakan bahwa sekitar 6 juta kasus depresi di seluruh dunia mungkin disebabkan oleh faktor usia.
Ketika Anda memercayai hal-hal buruk tentang bertambahnya usia, hal itu justru dapat membuat kerja otak Anda semakin buruk. Anda mungkin mulai lebih sering melupakan banyak hal karena Anda takut menjadi seperti hal-hal buruk yang orang katakan tentang usia tua. Ketakutan ini dapat membuat Anda melakukan tugas dengan buruk, seperti mengingat sesuatu.
Dampaknya terhadap Kehidupan Sosial
Ageisme dapat membuat Anda merasa sendirian. Jika orang lain memperlakukan Anda dengan buruk karena usia Anda, Anda mungkin menghindari menghabiskan waktu bersama teman dan keluarga. Anda bahkan mungkin berhenti pergi ke acara atau tempat karena merasa takut atau tidak diinginkan.
Terkadang, orang berpikir orang lanjut usia tidak boleh berhubungan intim atau keluar rumah, sehingga mereka mengisolasi diri. Ini bisa membuat Anda merasa sangat sendirian dan sedih.
Kesepian juga dapat menyebabkan banyak masalah lain, seperti lebih banyak stres, kurang tidur, dan lebih sering sakit. Hal ini bahkan dapat memperburuk masalah kesehatan mental dan membuat otak Anda bekerja kurang baik.
Konsekuensi Keuangan
Ageisme juga dapat mengacaukan situasi keuangan Anda. Anda mungkin tidak mendapatkan pekerjaan atau pelatihan yang lebih baik karena orang memperlakukan Anda berbeda. Beberapa perusahaan bahkan mungkin mengenakan biaya lebih banyak untuk hal-hal seperti asuransi hanya karena Anda lebih tua.
Selain itu, karena sebagian orang menganggap orang lanjut usia tidak pintar dalam menangani uang, mereka mungkin mencoba menipu Anda. Tertarik pada trik ini dapat menyebabkan Anda kehilangan uang dan merasa sangat tidak enak karenanya.
Cara Menangani Ageisme
Menangani ageisme melibatkan mengakui kenyataan bertambahnya usia. Perubahan terjadi seiring bertambahnya usia – mungkin tubuh Anda tidak secepat sebelumnya, penglihatan atau pendengaran Anda mungkin melemah, dan kerutan mungkin muncul. Wajar jika kita merasa tidak bahagia atau tidak yakin dengan perubahan ini. Jangan abaikan perasaan itu; tidak apa-apa untuk merasa seperti itu.
Namun ingat, ada lebih dari sekadar perubahan terkait usia. Terlepas dari apa yang masyarakat katakan tentang penuaan, masih banyak hal yang harus Anda hadapi. Anda menyimpan kebijaksanaan dan pengalaman yang berharga. Jangan biarkan keyakinan ageist, baik dari dalam diri Anda sendiri atau dari orang lain, membatasi Anda.
Untuk menghadapi ageisme, mulailah dengan menerapkan tips berikut:
- Penerimaan diri: Terima perubahannya dan bersikap baiklah pada diri sendiri.
- Perspektif: Fokus pada apa yang dapat Anda lakukan, bukan hanya pada keterbatasan.
- Kontribusi: Kenali nilai Anda – Anda memiliki banyak hal untuk ditawarkan.
- Tantangan Stereotip: Jangan biarkan keyakinan ageist menghambat Anda.
- Sistem pendukung: Kelilingi diri Anda dengan orang-orang yang menghargai Anda apa adanya.
Ageisme mungkin ada, tapi itu tidak mendefinisikan Anda. Rangkullah usia Anda sambil menolak membiarkan stereotip mendikte hidup Anda. Anda masih penuh potensi dan nilai, berapapun usianya.
Referensi:
- Butler, RN (1969). “Age-isme: Bentuk lain dari kefanatikan”. Gerontologist itu. Oxford University Press.
- Iversen, TN; Larsen, L.; Solem, PE (2009). “Analisis konseptual ageisme”. Psikologi Nordik. Taylor & Francis Ltd.
- Kleyman, Paul. (2002). “Gambar Penuaan.” Ensiklopedia Penuaan. Referensi Macmillan AS.
- Loretto, W.; Duncan, C.; Putih, PJ (2000). “Ageisme dan pekerjaan: Kontroversi, ambiguitas, dan persepsi kaum muda”. Penuaan & Masyarakat. Cambridge University Press.
Tinggalkan Balasan