इस लेख में काम पर कर्मचारियों की देखभाल करने के तरीकों और अन्य महत्वपूर्ण जानकारी की खोज करें जिनकी आपको आवश्यकता होगी।
एक लाभदायक, सफल और लंबे समय तक चलने वाली कंपनी के लिए, आपको संगठन के प्रमुख क्षेत्रों में निवेश करने की आवश्यकता है। आपका मुख्य ध्यान अपने कर्मचारियों पर होना चाहिए। आखिरकार, वे ही हैं जो जहाज को चलाते हैं और सब कुछ सुचारू रूप से चलाते रहते हैं।
चाहे आप एक कार्यालय सेटिंग, निर्माण स्थल, या खुदरा स्टोर में काम करते हों, कुछ ऐसी प्रथाएँ हैं जिनका आपको पालन करना चाहिए जो आपके कर्मचारियों के स्वास्थ्य और सुरक्षा को प्राथमिकता देंगी। यहां कुछ ऐसे हैं जिनका आपको अनुसरण करना चाहिए।
एक सुरक्षित और स्वच्छ कार्यस्थल प्रदान करें
किसी भी अन्य चीज़ से ऊपर, आपको कर्मचारियों के लिए एक सुरक्षित और स्वच्छ कार्यस्थल प्रदान करने की आवश्यकता है। उन्हें अपने परिवेश में सहज महसूस करने की आवश्यकता है, अन्यथा, आप उत्पादकता में कमी देख सकते हैं। कार्यस्थल में कई खतरे हैं जिनके बारे में आप नहीं जानते होंगे।
यदि आप खतरनाक पदार्थों के साथ काम करते हैं, तो आपको COSHH जोखिम मूल्यांकन करने की आवश्यकता होगी। एचएस डायरेक्ट एक मुफ़्त है COSHH जोखिम मूल्यांकन टेम्पलेट आप डाउनलोड कर सकते हैं। वे यह सुनिश्चित करने में विशेषज्ञ हैं कि आपकी कंपनी स्वास्थ्य और सुरक्षा दिशानिर्देशों को पूरा करती है। यदि आप ऑफिस सेटिंग में काम करते हैं, तो सुनिश्चित करें कि आपका स्थान साफ सुथरा रखा गया है।
मेहनत को पहचानो
काम पर कर्मचारियों की देखभाल के लिए सर्वोत्तम प्रथाओं में से एक कड़ी मेहनत और प्रतिबद्धताओं को स्वीकार करना है। जब स्टाफ का कोई सदस्य अपने कर्तव्यों से ऊपर और परे जाता है, तो सुनिश्चित करें कि आप उनकी उपलब्धियों को पहचानते हैं।
आप सोच सकते हैं कि एक साधारण धन्यवाद पर्याप्त है। हालांकि, अगर वे अतिरिक्त मील गए हैं, तो आपको उन्हें तदनुसार पुरस्कृत करना चाहिए। जब आपके पास प्रोत्साहन होते हैं, तो आपकी टीम के अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए प्रेरित और उत्पादक बने रहने की अधिक संभावना होती है।
खुले संचार को प्रोत्साहित करें
प्रभावी संचार व्यापार में आवश्यक है। जब आपके पास कर्मचारियों की एक टीम होती है, तो आपको और उन्हें कंपनी के भीतर चल रही नवीनतम गतिविधियों पर चर्चा करने के लिए एक साथ आने की आवश्यकता होती है। खुले संचार को प्रोत्साहित करना आपका कर्तव्य है। इससे आपकी टीम को यह जानकर और अधिक सहज महसूस करने में मदद मिलेगी कि यदि उन्हें सलाह या मार्गदर्शन की आवश्यकता है तो वे आपके पास आ सकते हैं। अगर संचार लाइनें टूट जाती हैं, तो इससे आपके ऑपरेशन पर विनाशकारी परिणाम हो सकते हैं।
करियर ग्रोथ को सपोर्ट करें
जहां कुछ कर्मचारी अपनी भूमिकाओं से अधिक खुश हैं, वहीं अन्य बड़ी और उज्जवल चीजों की ओर बढ़ना चाहते हैं। यदि आपके पास है कैरियर संक्रमण या व्यवसाय के भीतर विकास के अवसर, आपके कर्मचारियों के आस-पास बने रहने की अधिक संभावना है। सुनिश्चित करें कि ऐसे प्रशिक्षण और विकास कार्यक्रम हैं जिनमें कर्मचारी भाग ले सकते हैं। यह उन्हें सिखाएगा हस्तांतरणीय कौशल और सुनिश्चित करें कि वे रैंक में ऊपर जाने के लिए सही योग्यता प्राप्त करें।
लचीले कार्य की पेशकश करें
कई सालों तक, जब 9 से 5 की शिफ्ट की बात आती थी, तो इसमें ज्यादा हलचल नहीं होती थी। हालांकि, हाल के वर्षों में, अधिक से अधिक व्यवसायों ने लचीले कामकाजी पैटर्न का विकल्प चुना है। इससे कर्मचारियों को अपना समय स्वयं चुनने और यहां तक कि घर से काम करने की भी अनुमति मिलती है। अपने कर्मचारियों को लचीले काम की पेशकश करने से पता चलेगा कि आपको काम पूरा करने की उनकी क्षमताओं पर भरोसा और विश्वास है, भले ही वे दिन के किसी भी समय अपने डेस्क के पीछे हों।
सभी व्यवसाय प्रमुखों को वास्तव में अपनी टीम की परवाह करने की आवश्यकता है। वे वही हैं जो आपकी कंपनी का प्रतिनिधित्व करते हैं और सब कुछ चालू रखने के लिए घंटों लगाते हैं। जब आप अपने कर्मचारी के स्वास्थ्य और कल्याण पर पूरा ध्यान देते हैं, तो यह कर्मचारियों के कारोबार को कम करेगा, उत्पादकता को बढ़ावा देगा, और सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि आपका व्यवसाय शीर्ष पर रहेगा।
आशा है कि काम पर कर्मचारियों की देखभाल के लिए सर्वोत्तम प्रथाओं पर आधारित यह लेख सहायक था। टिप्पणी अनुभाग में एक टिप्पणी छोड़ने के लिए अच्छा है।
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