Kini nga artikulo naglangkob sa impormasyon sa labing maayo nga HR software alang sa gagmay nga mga negosyo ug uban pang importante nga impormasyon nga imong gikinahanglan.
Ang HR mahimong digital sa klaro nga paagi. Bisan karon, ang gagmay nga mga negosyo nagbalhin sa ilang pokus sa mga sistema sa HR nga nakabase sa panganod. Kana nagtugot kanila sa pagpahimulos sa Mga kapilian sa software sa HR kaniadto anaa lamang sa mga negosyo. Alang sa usa ka gamay nga negosyo, ang HR software makadumala sa lainlaing mga buluhaton, sama sa pagdumala sa pasundayag, mga benepisyo, suweldo, ug pag-hire.
Bisan pa, sa gidaghanon sa mga programa sa HR nga anaa sa merkado, dili sayon ang pagpili og usa. Ang ubang mga HR software providers adunay all-in-one nga mga solusyon. Sa kasukwahi, ang uban nagtanyag mga stand-alone nga solusyon nga mahimong mapalit nga gilain.
Aron mas sayon alang kanimo ang pagdesisyon kung unsang HR software ang pilion isip gamay nga negosyo, among gilista ang nag-unang lima ka HR software programs base sa mga panginahanglan sa gagmay nga negosyo.
Gusto nga app
Ang Gusto, kaniadto nga ZenPayroll, gidisenyo aron ang pagdumala sa payroll usa ka yano nga proseso alang sa gagmay nga mga negosyo. Sa gamay o walay kasinatian sa HR o alang sa gagmay nga mga negosyo nga nagsugod pa lang, ang Gusto usa ka tino nga kinahanglan. Ang pagtangtang sa tanan nga mga kalat ug wala kinahanglana nga mga produkto, nagtugot sa HR team, bisan kung wala’y kasinatian, nga magpakita nga may katakus ug kahibalo.
Mahimo nimong gamiton ang Gusto sa pagdumala sa mga direktang deposito, pagbayad sa tseke, ug pag-file sa buhis, ug direkta kini nga gisagol sa daghang sikat nga mga programa sa accounting aron masubay ang organisasyon ug mga papeles. Ang mga buluhaton sa onboarding sama sa mga tanyag ug e-pirma, insurance, mga benepisyo sa commuter, ug 529 ug 401 (k) nga mga plano anaa usab.
- Gusto nga mga plano sa pagpresyo: $12/user + $39.00 kada bulan para sa mid-tier nga plano. Dugang pa, ang Gusto nagtanyag usa ka bag-ong kapilian alang sa mga kontratista nga nagbayad ra usa ka flat rate nga $6/empleyado.
- Free nga pagsulay: Oo, sulod sa usa ka bulan
Basaha usab: Giunsa Pag-paraphrase ang Giya sa Lakang ug Mga Ehemplo
KawayanHR
Uban sa BambooHR, ang gagmay nga mga negosyo makatubag sa ilang mga panginahanglanon sa administratibo ug makahatag sa mga empleyado og mga opsyon sa self-service. Bisan kung ang BambooHR walay daghang mga bahin sama sa mga kakompetensya niini, ang punto sa presyo niini lisud pildihon, ug ang user interface niini diretso. Ang mga feature sa pagsubay sa mga aplikante niini maoy usa sa pinakamaayong bahin niini, tungod kay mahimo nimong ilista ang mga pag-abli sa trabaho, itudlo ang mga manedyer sa pag-hire sa imong team, ug tugoti sila nga ipahiangay ang ilang mga proseso sa pag-hire ug susihon ang mga aplikante sa ilang pagsulod.
Dugang pa, ang BambooHR nag-automate sa mga buluhaton sa pagsuyop sa oras sama sa mga papeles, onboarding ug offboarding, ug pagdumala sa bakasyon. Ang BambooHR app wala magtanyag ug payroll feature – pero nagtanyag sila ug add-on nga makapadali sa pag-export sa data ngadto sa third-party payroll solution. Mao nga, kini usa ka labi pa nga plataporma nga nakasentro sa mga tawo.
Tungod kay ang BambooHR mahimong mas mahal kaysa sa ubang mga kapilian, gusto nimo nga masiguro nga ang imong negosyo nanginahanglan kini nga gamit sa wala pa mag-sign up. Kini usa sa Labing Maayo nga HR Software alang sa Gagmay nga mga Negosyo
- Mga Plano sa Presyo: Adunay sila duha ka plano sa pagpresyo, ang Essentials Plan ug ang Advantage Plan. Bisan pa, aron makuha ang presyo sa kini nga mga plano, kinahanglan nimo nga makontak ang software provider.
- Free nga pagsulay: Oo
Mga Kaayohan
Ang gamhanan nga hugpong sa mga himan nga gitanyag sa Zenefits naghimo niini nga usa ka top pick alang sa gagmay ngadto sa medium-kadako nga mga negosyo. Dugang sa onboarding ug offboarding, ang Zenefits nagtumong sa pag-automate sa daghang mga buluhaton, sama sa pagdumala sa datos sa empleyado, pagdumala sa papeles, ug mga buluhaton sa pagsunod sa regulasyon.
Gawas sa paghatag usa ka komprehensibo nga portal sa pagdumala sa benepisyo, ang Zenefits naghatag usab usa ka hiniusa nga solusyon sa sweldo. Mahimo nimong ikonektar ang imong sistema sa payroll sa laing provider kung gusto nimo.
Dili sama sa daghang uban pang mga platform nga among nahisgutan, ang Zenefits naghatag usa ka dako nga gibug-aton sa mobile. Lakip sa mga produkto sa tech gihiusa nila ang Salesforce, G Suite, Asana, ug uban pa.
- Mga plano sa presyo: Nagkalainlain ang mga presyo sumala sa plano nga imong gipili. Ang labing popular nga plano (Zenefits Growth) gipresyohan sa $18 kada empleyado kada bulan, samtang ang Zenefits Essentials nagkantidad ug $10 kada empleyado kada bulan. Kung mopirma ka og tinuig nga kontrata, makadawat ka og diskwento.
- Free nga pagsulay: Dili, apan mahimo kang mohangyo ug demo.
Basaha usab: Unsa ang HVAC Certification ug Giunsa Pagkuha Usa?
QuickBooks
Ang Intuit QuickBooks usa ka top pick taliwala sa gagmay nga mga negosyo. Uban sa QuickBooks Payroll, ang gagmay nga mga negosyo makadumala sa ilang mga human resources (HR) ug mga payroll.
Ang QuickBooks payroll nagtabang sa mga organisasyon nga adunay onboarding, pagkalkula sa bayad, pagsubay sa pagtambong, ug pagdumala sa mga benepisyo. Gawas pa sa pagdumala sa pagsunod, labing maayo nga mga gawi sa pagpanarbaho, paghubit sa trabaho, ug uban pa, ang HR advisory team naghatag usab mga serbisyo sa pagkonsulta.
Samtang nag-file sa federal o state payroll nga mga buhis, ang QuickBooks Payroll mahimong awtomatiko nga matul-id ang mga sayup ug mabayran ang mga silot o bayad sa interes. Dugang pa, nagtanyag kini ligal nga giya bahin sa mga balaod sa estado ug federal bahin sa bayad sa overtime. Kini usa sa labing kaayo nga HR Software alang sa Gagmay nga mga Negosyo.
- Mga plano sa presyo: Ang QuickBooks anaa sa tulo ka pakete alang sa gagmay ngadto sa medium nga negosyo. Panguna nga Plano - $45/bulan. Premium nga Plano - $75/bulan. Elite nga Plano - $125/bulan. Ang 50% nga diskwento gitanyag sulod sa tulo ka bulan.
- Free nga pagsulay: Oo, nagtanyag sila usa ka libre nga 30 ka adlaw nga pagsulay
Basaha usab: Nagtanyag ba ang Ultra og Diskwento sa Estudyante? Ang kinahanglan nimong masayran
Paychex
Ang Paychex's cloud-based payroll management system nagtugot sa gagmay, ug dagkong mga negosyo sa pagdumala sa ilang mga payroll, human resources, ug mga benepisyo. Ang Paychex nagtanyag og payroll ug buhis, 401 (k) nga mga plano sa pagretiro, mga benepisyo, insurance, HR, accounting, ug pinansyal nga mga serbisyo. Dugang pa, ang software naghatag mga serbisyo sa accounting ug pinansya, sama sa pagproseso sa pagbayad ug pagdumala sa gasto, samtang gitago ang tanan nga federal, estado, ug lokal nga mga balaod ug regulasyon sa hunahuna.
Daghang mga third-party nga vendor ang mahimong i-integrate sa software, nga naghimo niini nga sulundon alang sa mga remote team. Pinaagi sa paggamit sa mga taho sa kinatibuk-ang ledger, data analytics, ug awtomatikong W-2 ug 1099 nga mga porma, ang HR ug uban pang mga departamento makasubay sa impormasyon sa empleyado ug makapadayon sa legal nga pagsunod.
Dugang pa, naghatag kini luwas nga pag-access sa usa ka sentro sa pagdumala sa dokumento alang sa pagdumala sa hilit ug hybrid nga mga dokumento sa empleyado. Daghang mga pag-upload, pagpirma sa in-app, ug pagreport sa tinuud nga oras usa sa mga nag-unang bahin niini.
Bag-ohay lang, gipaila sa Paychex ang bag-ong mga himan aron matabangan ang mga negosyo nga mapadayon ang mga hilit nga trabahante. Naglakip kana sa pag-ila kung kinsa nga mga empleyado ang lagmit nga mobiya base sa mga panabut sa pagpadayon. Dugang pa, ang Paychex nagtanyag usa ka dashboard sa talento aron magbayad benchmarking alang sa mga detalye sa kompensasyon aron mahatagan usa ka komprehensibo nga litrato sa pasundayag sa empleyado.
- Mga plano sa presyo: Naghatag ang Paychex og tulo ka solusyon sa payroll sa online: Flex Select, Flex Enterprise, ug Go. Ang proteksyon sa payroll magamit sa $99 kada tuig.
- Free nga pagsulay: Dili nimo kinahanglan nga magbayad alang sa Paychex, gisingil ka lang kung nahibal-an ka alang sa mga kredito sa buhis.
Mga Benepisyo sa HR Software alang sa Gagmay nga mga Negosyo
Ania ang nag-unang lima ka mga benepisyo sa pagsagop sa HR software, kung gusto nimo nga mamuhunan sa imong una nga espesyalista nga HR system o i-upgrade ang imong kasamtangan nga software sa usa ka butang nga mas abante.
Basaha usab: 10 Online nga Trabaho para sa mga Estudyante nga Mahimo Nimong Karera gikan sa Panimalay
Kini makadugang sa pagka-epektibo sa imong HR personnel.
Human nimo makompleto ang yugto sa pagpatuman ug paglansad, usa sa labing dali nga benepisyo sa paggamit sa espesyal nga software sa HR mao ang pagdugang sa kahusayan sa imong HR team.
Ang nagbalik-balik, administratibo nga intensive nga mga proseso, sama sa paggukod sa mga manedyer aron makompleto ang probasyon o tinuig nga pagrepaso, mahimong awtomatiko, samtang ang uban, sama sa paghatag og bakasyon o pag-certify sa pagkawala, mahimong itugyan ngadto sa mga manedyer ug empleyado pinaagi sa mga kapabilidad sa pagserbisyo sa kaugalingon.
Makadaginot kini kanimo - o tugotan ka nga ibalhin ang mga trabahante sa ubang mga inisyatibo.
Siyempre, adunay usa ka higayon nga gasto sa pag-setup ug tinuig nga bayad sa suskrisyon kung mogamit usa ka cloud-based nga sistema.
Bisan pa, sa medium ug taas nga dagan, kinahanglan mahibal-an sa imong organisasyon nga ang mga kahusayan ug oras nga natipig sa software magtugot kanimo sa pagputol sa mga gasto sa kawani o pag-redeploy sa imong HR team sa labi ka estratehikong mga buluhaton. Ang mas maayo nga pagkasibu sa datos kinahanglan usab nga moresulta sa gamay nga gasto nga mga sayup.
Kini makapauswag sa kasinatian sa imong mga empleyado.
Ang HR Software alang sa mga Gagmay nga Negosyo makapauswag sa kasinatian sa imong mga empleyado.
Samtang nag-uswag ang teknolohiya sa mga konsumidor, ang mga mamumuo nagdahom ug labaw pa gikan sa mga digital device ug serbisyo sa ilang mga negosyo. Kung naanad ka sa paggamit sa imong telepono aron buhaton ang tanan gikan sa usa ka libro usa ka Uber aron mag-order usa ka bag-ong saput, magdahom ka nga mahimo usab kini alang sa pagplano sa usa ka bakasyon o pag-access sa imong mga benepisyo nga dili kinahanglan nga pun-an ang usa ka porma, pananglitan.
Ang user-friendly, maayong pagkadisenyo nga HR software makatabang sa pagbag-o sa mga panglantaw sa imong mga empleyado sa imong departamento sa HR gikan sa usa nga karaan na o "sa likod sa mga panahon" ngadto sa usa nga naghunahuna sa unahan ug usa ka estratehikong may kalabutan nga makahimo sa epektibo nga trabaho.
Ang paghiusa sa imong HR software sa ubang mga programa, sama sa LMS, EMS, ug mga sistema sa oras ug pagtambong, ug pagpagana sa single-sign-on, makatabang sa pagpataas sa kasinatian sa imong tiggamit.
Makatabang kini kanimo sa paghimo og mas maayo nga mga pagpili.
Usa sa labing kaylap nga mga kabalaka nga may kalabotan sa pagtipig sa datos sa mga tawo sa lainlaing mga gigikanan o dili hanas nga mga sistema sa HR mao ang kawalay katakus sa pagreport sa mga kritikal nga mga timailhan sa pagdumala sa mga tawo sa usa ka regular, naandan, ug tukma nga sukaranan.
Ang maayo nga software sa human resource kinahanglan nga himuon nga yano ang pag-access, pag-analisar, ug pagreport sa mga datos sa mga tawo nga labing hinungdanon sa matag function sa imong organisasyon, nga gitugotan ka, mga managers, ug mga senior nga stakeholder nga makahimo og mas maayo, mas tukma sa panahon nga mga desisyon. Ang paghatag og ebidensya sa imong mga ideya ug paningkamot nga dali ug dali makatabang usab sa pagpalig-on sa kredibilidad sa HR sulod sa organisasyon.
Makapauswag kini sa imong pagsunod sa regulasyon.
Tungod kay mahimo nimong tipigan ang tanan nimong datos sa mga tawo ug may kalabutan nga impormasyon sa usa ka lugar ug maghatag ug awtomatiko nga mga pahinumdom kung gikinahanglan ang aksyon, ang imong pagsunod sa mga sumbanan sa regulasyon mapauswag pag-ayo.
Pagbungkag
Ang modernong mga inobasyon sama sa software-as-a-service (SaaS) nagpaposible sa gagmay nga mga negosyo nga makapangita og barato nga HR software. Bisan pa, ang tanan nga labing maayo nga HR software alang sa gagmay nga mga negosyo adunay mga kusog ug kahuyang. Ang pag-adto sa ilawom nga labing maayo nga magsilbi kanimo naglakip sa pag-analisar sa imong mga panginahanglan. Bisan unsa nga kapilian ang imong pilion, siguruha nga buhaton nimo ang imong panukiduki, gamita ang libre nga mga pagsulay, ug hingpit nga pagsuhid sa imong mga kapilian sa dili pa mobuhat!
rekomendasyon:
- Mga Pangutana ug Tubag sa Interbyu sa Scholarship
- Listahan sa mga Diskwento ug Deal sa Estudyante | Ang Katapusan nga Giya
- Nagtanyag ba ang Ultra og Diskwento sa Estudyante? Ang kinahanglan nimong masayran
- Giunsa nga mahimong usa ka drayber sa Uber | 2022 Lakang-sa-Lakang nga Giya
- Giya sa Pag-login sa Gumagamit sa Paycom: Ang Katapusan nga Giya
Leave sa usa ka Reply