Da li ste plaćeni za radnu praksu na univerzitetu? Ako ste student, možda ćete biti znatiželjni da li primate nadoknadu za svoju praksu. Odgovor nije jednostavan, jer zavisi od prirode samog postavljanja. Uopšteno govoreći, ako ste angažovani na dobrovoljnom radnom iskustvu ili na stažiranju, novčana naknada možda neće biti obezbeđena. Međutim, ako obavljate obavezan radni staž, koji se često naziva i smještaj u sendviču, možda imate pravo na plaću.
Obavezni plasmani, takođe poznati kao sendvič plasmani, obično su integrisani u diplomske programe i mogu varirati u trajanju od nekoliko sedmica do cijele godine. Tokom ovog perioda, uronit ćete u okruženje stvarnog svijeta, stječući dragocjeno praktično iskustvo i primjenjujući teorijsko znanje stečeno tokom akademskih studija.
Ovaj članak razjašnjava različite vrste plasmana i ulazi u mehanizme za primanje plaćanja tokom ovih obrazovnih poduhvata.
Šta su univerzitetska radna praksa?
Ako ste student, vjerovatno ste upoznati s konceptom prakse. Ova iskustva studentima pružaju vrijedne mogućnosti da steknu praktično radno iskustvo u okviru odabranih oblasti studija. Radna praksa nudi opipljivu priliku za primjenu teorijskog znanja stečenog u učionici na scenarije iz stvarnog svijeta. Ovi plasmani mogu biti u rasponu od plaćenih do neplaćenih i mogu trajati od nekoliko sedmica do cijele akademske godine.
Za pronalaženje odgovarajućeg radnog mjesta centar za karijeru vašeg univerziteta može poslužiti kao vrijedan resurs. Oni često održavaju bazu podataka o dostupnim pozicijama i mogu vam pomoći da pronađete onaj koji je u skladu s vašim interesovanjima i vještinama. Alternativno, možete istražiti online platforme ili se povezati sa profesionalnim organizacijama povezanim s vašim područjem studija kako biste identificirali potencijalne mogućnosti zapošljavanja.
Bitno je shvatiti da radna praksa nije uvijek zagarantovana. Osiguravanje radnog mjesta često uključuje prolazak kroz proces prijave i intervjua. Osim toga, od ključne je važnosti razumijevanje odredbi i uslova vašeg smještaja, uključujući njegovo trajanje, naknadu (ako postoji) i povezane odgovornosti.
Razlikovanje univerzitetskih plasmana
Univerzitetska praksa obično dolazi u dvije različite kategorije: kratkoročni aranžmani i oni duži, poznatiji kao „sendvič plasmani“.
Kratkoročni plasmani
Kratkoročni rasporedi se obično dešavaju tokom prazničnih pauza, koji traju nekoliko sedmica, ili uključuju posvećenje jednog dana u sedmici na duže vrijeme. Obično su ove pozicije neplaćene, a kompanije ih smatraju kratkoročnim prilikama za studente da steknu izloženost, a ne formalno zaposlenje.
Uprkos nedostatku finansijske kompenzacije, ovi kratkoročni plasmani nude mnoštvo prednosti. Oni vam omogućavaju da steknete dragocjeno iskustvo koje može biti uključeno u vaš životopis i ojačati vaše izglede za buduće zaposlenje.
Takođe pročitajte: 15 najboljih online diploma za socijalnog radnika 2023
Dugoročni plasmani (sendvič plasmani)
Iskustva na duže staze, koja se obično nazivaju “sendvič plasmani”, čine sastavnu komponentu specifičnih diplomskih programa. Ove impresivne prakse obično obuhvataju godinu dana i zahtijevaju od studenata da se uključe u profesionalni rad relevantan za njihovu odabranu oblast studija. Razlikujući ih od kratkoročnih alternativa, sendvič plasmani često prate konkurentnu platu, koja se kreće od 11,000 do 25,000 funti godišnje.
Iako finansijski aspekti svakako igraju značajnu ulogu u odabiru dugoročnog iskustva u radu, bitno je prepoznati da ti plasmani nude više od samo finansijske naknade. Oni studentima pružaju neprocjenjivo praktično iskustvo, olakšavaju uspostavljanje čvrste profesionalne mreže i potencijalno mogu otvoriti vrata mogućnostima za zaposlenje s punim radnim vremenom nakon završetka studija.
Šta možete dobiti sa univerzitetskim radnim praksama:
Iako finansijska dobit može biti primarna stvar, ključno je priznati brojne prednosti koje su povezane sa učešćem na univerzitetskoj praksi. Evo ključnih prednosti koje treba uzeti u obzir:
1. Primjena akademskog znanja
Univerzitetska radna praksa nudi jedinstvenu priliku da znanje stečeno kroz rad na kursu primenite u praksi u kontekstu stvarnog sveta. Ovo praktično iskustvo produbljuje vaše razumijevanje predmeta i osposobljava vas za praktične vještine neophodne za uspjeh u odabranom polju.
2. Povećana zapošljivost
Poslodavci pridaju veliku vrijednost kandidatima sa praktičnim iskustvom. Angažiranjem na radnom mjestu pokazujete svoju sposobnost prilagođavanja profesionalnom okruženju i stječete relevantne kompetencije koje vas izdvajaju na konkurentnom tržištu rada.
3. Perspektive umrežavanja
Tokom svog radnog staža, imate privilegiju da uspostavite veze sa profesionalcima iz industrije. Izgradnja mreže kontakata može se pokazati izuzetno korisnim kada krenete u potragu za poslom nakon diplomiranja. Ovi kontakti mogu ponuditi vrijedne uvide, preporuke, pa čak i potencijalne prilike za posao.
4. Reference za buduće zapošljavanje
Uspješan radni staž može dovesti do izvanrednih referenci vaših pretpostavljenih ili kolega. Na današnjem žestoko konkurentnom tržištu rada, pozitivne reference mogu značajno povećati vaše izglede za osiguranje zaposlenja u željenoj oblasti.
5. Potencijal za ponude poslova sa punim radnim vremenom
U određenim slučajevima, radna praksa može poslužiti kao put do stalnog radnog mjesta. Ako se istaknete tokom svog radnog staža i pokažete svoju vrijednost kompaniji, oni mogu proširiti ponudu za posao s punim radnim vremenom nakon što diplomirate. Ova neometana tranzicija može ubrzati vaše putovanje do željene karijere.
Takođe pročitajte: 12 besplatnih online savjetodavnih tečajeva sa certifikatom
Potencijalni nedostaci univerzitetske prakse
Dok univerzitetska praksa nudi studentima neprocjenjivo iskustvo iz stvarnog svijeta i priliku da primjene svoje akademsko znanje, ključno je priznati i pažljivo razmotriti potencijalne nedostatke povezane s ovom mogućnošću. Ovi nedostaci mogu uticati na različite aspekte studentskog života, uključujući njihov društveni krug, zadovoljstvo poslom i akademsku reintegraciju.
Odvajanje od univerzitetskog života:
Preduzimanje godine upisa se obično dešava tokom treće godine univerzitetskih studija, što može rezultirati značajnim odvajanjem od poznatog univerzitetskog načina života i prijatelja koje ste stekli. Ovo odvajanje od tradicionalnog iskustva u kampusu može biti izazovno prilagođavanje. Bitno je razmisliti o tome da li ste voljni žrtvovati godinu dana tipične sveučilišne društvene scene, događaja i akademske rutine.
Štaviše, propuštanje jedne godine života u kampusu takođe može uticati na vaš osećaj pripadnosti vašoj univerzitetskoj zajednici, što potencijalno čini izazovnijim angažovanje u vannastavnim aktivnostima ili održavanje bliskih odnosa sa vršnjacima.
Potencijalno nezadovoljstvo poslom:
Iako dobro odabrana pozicija može biti fantastično iskustvo učenja, moguće je da se nađete u poziciji koja nije u skladu s vašim karijernim težnjama ili ličnim interesima. Ako se to dogodi, možda ćete se osjećati zarobljeni u jednogodišnjoj posvećenosti koja postaje monotona i neugodna. Ključno je pažljivo procijeniti prirodu plasmana i njegovu relevantnost za vaše dugoročne ciljeve.
Da bi ublažili ovaj rizik, studenti bi trebali detaljno istražiti potencijalne pozicije, uzimajući u obzir specifične uloge, odgovornosti i kulturu kompanije prije nego što se obavežu. Takođe je korisno održavati otvorenu komunikaciju sa kancelarijom za zapošljavanje vašeg univerziteta kako biste se pozabavili svim problemima ili nedoumicama koje se mogu pojaviti tokom prakse.
Reintegracija u univerzitetski život:
Nakon godinu dana provedenih u profesionalnom radnom okruženju, povratak na akademsko okruženje univerziteta može predstavljati svoj skup izazova. Životni stil, raspored i akademski zahtjevi na univerzitetu mogu se značajno razlikovati od onih na radnom mjestu. Bitno je da se pripremite za ovu tranziciju i razmislite kako ćete se ponovo prilagoditi akademskom okruženju.
Kako bi olakšali ovu tranziciju, neki univerziteti nude usluge podrške kako bi pomogli studentima koji se vraćaju da se prilagode. Osim toga, ostanak u vezi sa akademskim kolegama i profesorima tokom godine staža može pomoći u održavanju osjećaja akademskog kontinuiteta i olakšati proces reintegracije.
Donošenje odluke: da li treba da se upišete na univerzitetsku praksu?
Kada razmišljate o mogućnosti obavljanja univerzitetske prakse, bitno je pažljivo procijeniti faktore o kojima je bilo riječi. Odluka zavisi od vaših jedinstvenih okolnosti i ambicija i ne treba je shvatiti olako.
Ako posjedujete istinsku strast prema odabranom polju studija, dobro definiran cilj karijere i snažnu želju da steknete praktično iskustvo u toj oblasti, onda vam započinjanje radnog staža može ponuditi niz neprocjenjivih prilika za rast. Ovi položaji pružaju most između akademskog znanja i primjene u stvarnom svijetu, omogućavajući vam da razvijete praktične vještine i izgradite mrežu unutar odabrane industrije. Oni mogu biti posebno korisni ako ciljate na određeni put karijere i želite poboljšati svoju zapošljivost stjecanjem iskustva specifičnog za industriju tokom studiranja.
Međutim, ako ste nesigurni u vezi svojih karijernih preferencija ili vam nedostaje entuzijazam za svoj akademski predmet, ključno je da procesu donošenja odluka pristupite s oprezom. Preduzimanje radnog staža bez jasnog osjećaja smjera možda neće donijeti iste koristi i potencijalno bi moglo ometati vaš akademski napredak ili dovesti do nezadovoljstva.
Da biste donijeli informiranu odluku o tome da li ćete nastaviti studij na univerzitetu, uzmite u obzir ove dodatne faktore:
- Uslovi za kurs i univerzitet: Istražite odabrani kurs i univerzitet kako biste utvrdili da li je radna praksa obavezna ili izborna. Neki programi zahtijevaju od studenata da završe praksu kao dio svoje diplome, dok drugi to nude kao izborni predmet. Razumijevanje ovih zahtjeva pomoći će vam da procijenite da li imate fleksibilnost u svojoj odluci.
- Vrijeme: Razmislite kada se na vašem akademskom putu odvija praksa. Neki programi nude plasmane u ranoj fazi, što vam omogućava da steknete uvid u svoju oblast studija prije nego što se u potpunosti posvetite. Drugi nude plasmane kasnije, pružajući priliku da svoje stečeno znanje primijenite u profesionalnom okruženju.
- finansijske implikacije: Procijenite finansijske aspekte radnog staža, uključujući potencijalne troškove povezane sa preseljenjem, putovanjem i smještajem. Odredite da li postoje finansijske pomoći ili stipendije za podršku studentima tokom njihove prakse.
- Napredovanje u karijeri: Razmislite o svojim dugoročnim ciljevima u karijeri i o tome kako je radno mjesto u skladu s njima. Hoće li vam to dati konkurentsku prednost u željenoj industriji? Hoće li vam pomoći da uspostavite veze koje vam mogu otvoriti vrata u budućnosti?
- Alternativna iskustva: Razmislite da li postoje alternativni načini za stjecanje relevantnog iskustva, kao što su stažiranje, poslovi sa skraćenim radnim vremenom ili prilike za volontere, što bi moglo biti prikladnije ako potpuna radna praksa nije u skladu s vašim ciljevima.
Konačno, odluka o studiranju na univerzitetu treba da bude u skladu s vašim interesima, težnjama i specifičnim zahtjevima vašeg akademskog programa. Pažljivo razmatranje ovih faktora će vas osnažiti da donesete informirani izbor koji će pozitivno doprinijeti vašem akademskom i profesionalnom putu.
reference:
- https://www.shu.ac.uk/student-placements/10-things-you-need-to-know-about-placements
- https://www.prospects.ac.uk/jobs-and-work-experience/work-experience-and-internships/work-placements
- https://www.thestudentroom.co.uk/showthread.php?t=2425782
- https://study-uk.britishcouncil.org/why-study/succeed-your-career/work-placements
Preporuke:
- 10 primjera afirmativne akcije
- Stopa prihvatanja Univerziteta Virginije 2023., prijem, SAT/ACT, GPA, školarina
- Stopa prihvatanja na Univerzitetu Lehigh 2023, prijem, SAT/ACT, GPA, školarina
- Stopa prihvatanja Caltecha 2023., prijemni, SAT/ACT, GPA, školarina, rangiranje
- Stopa prihvatanja na Univerzitetu Drexel 2023, prijemni, SAT/ACT, GPA, školarina
Ostavite odgovor