Bu məqalədə və sizə lazım olacaq digər vacib məlumatlarda işçilərə qulluq etmək təcrübələrini kəşf edin.
Gəlirli, uğurlu və uzunmüddətli şirkətə sahib olmaq üçün təşkilat daxilində əsas sahələrə investisiya qoymalısınız. Əsas diqqətiniz işçiləriniz üzərində olmalıdır. Axı gəmini idarə edən və hər şeyin rəvan işləməsini təmin edən onlardır.
İstər ofis şəraitində, istər tikinti sahəsində, istərsə də pərakəndə satış mağazasında işləməyinizdən asılı olmayaraq, əməkdaşlarınızın sağlamlığını və təhlükəsizliyini prioritetləşdirəcək müəyyən qaydalara riayət etməlisiniz. Budur, izləməli olduğunuz bəziləri.
Təhlükəsiz və Təmiz iş yeri təmin edin
Hər şeydən əvvəl işçilər üçün təhlükəsiz və təmiz iş yeri təmin etməlisiniz. Onlar öz ətraflarında özlərini rahat hiss etməlidirlər, əks halda məhsuldarlığın azaldığını müşahidə edə bilərsiniz. Bir iş yerində bilmədiyiniz bir çox təhlükə var.
Təhlükəli maddələrlə işləyirsinizsə, COSHH riskinin qiymətləndirilməsini həyata keçirməlisiniz. HS Direct pulsuz var COSHH risk qiymətləndirmə şablonu yükləyə bilərsiniz. Onlar şirkətinizin sağlamlıq və təhlükəsizlik qaydalarına cavab verməsini təmin edən mütəxəssislərdir. Əgər ofis şəraitində işləyirsinizsə, yerinizin səliqəli və səliqəli saxlandığından əmin olun.
Çətin işi tanıyın
İşdə işçilərə baxmağın ən yaxşı təcrübələrindən biri zəhmətkeşliyi və öhdəlikləri qəbul etməkdir. İşçi heyətin üzvü vəzifələrini aşdıqda, onların nailiyyətlərini tanıdığınızdan əmin olun.
Sadə bir təşəkkürün kifayət olduğunu düşünə bilərsiniz. Bununla belə, əgər onlar əlavə mil getmişlərsə, onları müvafiq olaraq mükafatlandırmalısınız. Sizdə həvəsləndiricilər olduqda, komandanızın məqsədlərinə çatmaq üçün motivasiyalı və məhsuldar qalma ehtimalı daha yüksəkdir.
Açıq Ünsiyyəti təşviq edin
Effektiv ünsiyyət biznesdə vacibdir. İşçilərdən ibarət komandanız olduqda, siz və onlar şirkət daxilində baş verən son hadisələri müzakirə etmək üçün bir araya gəlməlisiniz. Açıq ünsiyyəti təşviq etmək sizin borcunuzdur. Bu, komandanızın məsləhət və ya rəhbərliyə ehtiyacı olduqda sizə gələ biləcəklərini bilməklə daha rahat hiss etmələrinə kömək edəcək. Rabitə xətləri xarab olarsa, bu, əməliyyatınız üçün fəlakətli nəticələrə səbəb ola bilər.
Karyera artımını dəstəkləyin
Bəzi işçilər öz rollarından daha çox xoşbəxt olsalar da, digərləri daha böyük və parlaq işlərə davam etmək istəyirlər. Varsa karyera keçidi və ya biznes daxilində böyümə imkanları varsa, işçiləriniz ətrafda qalmaq ehtimalı daha yüksəkdir. İşçilərin iştirak edə biləcəyi təlim və inkişaf proqramlarının olduğundan əmin olun. Bu, onlara öyrədəcək köçürülə bilən bacarıq və rütbələri yüksəltmək üçün lazımi ixtisasları əldə etmələrini təmin etsinlər.
Çevik İş təklif edin
Uzun illərdir ki, 9-dan 5-ə qədər növbəyə gəlincə, o qədər də sürüşmə yox idi. Bununla belə, son illərdə getdikcə daha çox müəssisə çevik iş modellərinə üstünlük verib. Bu, işçilərə öz iş saatlarını seçmək və hətta evdən işləmək imkanı verir. İşçilərinizə çevik iş təklif etmək, onların masa arxasında olmalarından asılı olmayaraq, onların işi yerinə yetirmək üçün bacarıqlarına inam və inamınız olduğunu göstərəcək.
Bütün biznes rəhbərləri öz komandalarına həqiqətən qayğı göstərməlidirlər. Onlar şirkətinizi təmsil edən və hər şeyi davam etdirmək üçün saatlar qoyanlardır. İşçinizin sağlamlığına və rifahına çox diqqət yetirdiyiniz zaman bu, kadr dəyişikliyini azaldacaq, məhsuldarlığı artıracaq və ən əsası işinizi zirvədə saxlayacaq.
Ümid edirəm ki, işçilərə iş yerində baxmaq üçün ən yaxşı təcrübələr haqqında bu məqalə faydalı oldu. Şərh bölməsində şərh yazmağınız yaxşıdır.
Tövsiyələr:
- Afrika Tələbələri üçün 10 Pulsuz Qısa Kurs
- Tələbə kimi part-time işləməyin potensial üstünlükləri və mənfi cəhətləri nə ola bilər?
- Xarici tələbələr üçün İsveçrə Hökuməti Mükəmməllik Təqaüdləri
- Tələbələrə Liderlik Bacarıqlarının Öyrənilməsi üçün Strategiyalar
- Pulsuz Onlayn Qida Gigiyenası Kursları Böyük Britaniya
Cavab yaz