Bu məqalədə tələbələrə liderlik bacarıqlarını öyrətmək üçün strategiyalar və sizin üçün faydalı olacaq digər vacib məsləhətlər haqqında məlumatlar var.
Liderlik bacarıqları hər bir karyera və mühitdə vacibdir. Bütün insanlar lider doğulmayıb və bu o demək deyil ki, onlar lider olmalıdırlar. Bəzi insanlar təbii ardıcıllardır, liderləri dəstəkləyən insanlar qarşıya qoyulan məqsədlərə nail olurlar. Bununla belə, liderlik bacarıqları təkcə komandaların koordinasiyası ilə bağlı deyil.
Liderlik bacarıqları daha çox bacarıqları əhatə edir, məsələn, ünsiyyət, münaqişələrin həlli, vaxt idarə, problemin həlli və bir çox başqaları. Tələbələrə liderlik bacarıqlarını öyrətmək çətin ola bilər, lakin bu, sizə müəllim və ya pedaqoq kimi bacarıqlarınızı inkişaf etdirməyə kömək edəcək. Beləliklə, tələbələrə liderlik bacarıqlarını öyrətmək üçün hansı strategiyalardan istifadə edə bilərsiniz?
Liderlik nümunələri
Tətbiq edə biləcəyiniz ilk strategiyalardan biri tələbələrin axtara biləcəyi liderlik nümunələri ilə tanış olmaqdır. Onların da öz nümunələri ola bilər və siz heyran olduqları insanların rollarını və bacarıqlarını müzakirə edə bilərsiniz. Liderlik bacarıqları haqqında danışmaq bəzən mücərrəd müzakirəyə çevrilə bilər.
Tələbələrə liderlik bacarıqlarını öyrətmək istəyən bir müəllim və ya pedaqoq kimi siz etibarlı nümunələrlə çıxış etməlisiniz. Siz onlara liderlik bacarıqları haqqında çox şey öyrədə bilərsiniz. Onlar bu gün cəmiyyətdə fəal olan insanlar olmaq məcburiyyətində deyil, həm də tarixi şəxsiyyətlər ola bilərlər. Onlar liderlik bacarıqlarını uğurla tətbiq etmiş keçmiş insanlar ola bilərlər.
Siz tələbələrinizdən düşündüyü və ya yaxşı lider olduğu bir insan haqqında düşünmələrini xahiş edə bilərsiniz. Onları bizim böyük liderlərimiz haqqında daha çox kəşf etməyə və ən yaxşılarından öyrənməyə təşviq etmək olar. Onları yaxşı bir liderin xüsusiyyətlərini kəşf etməyə və onları bir essedə araşdırmağa təşviq etmək olar. Tələbə kimi, yazmaq lazım olanda lider atributları haqqında ilham üçün esse, özünüzü itmiş hiss edə bilərsiniz. Ancaq bir addım geri çəkilmək və komandaları uğurla idarə edən insanlar haqqında düşünmək yaxşı liderin xüsusiyyətlərini müəyyənləşdirməyə kömək edir. Yazı şirkətləri tərəfindən pulsuz xidmət kimi onlayn tapıla bilən esse nümunələri və nümunələri var. Bunlar hər kəsə dərslərdə araşdırıb müzakirə edə biləcəyiniz mükəmməl liderlərin siyahısı haqqında fikir verə bilər. Nümunələr gətirmək və uğurlu liderlərin keçmişini və davranışlarını təhlil etmək vacibdir. Bu, tələbələrə liderliyin nə olduğunu və yaxşı liderləri pis liderlərdən nəyin fərqləndirdiyini anlamağa kömək edəcək.
Yerli Liderləri dəvət edin
Liderliyin nə olduğunu araşdırmağın və tələbələrə liderlik bacarıqlarını öyrətməyin başqa bir yolu yerli liderləri dəvət etməkdir. Hazırda rəhbər vəzifələrdə olan insanlarla ünsiyyət qurmaq imkanı yaratmaq zənginləşdirici təcrübəyə çevrilə bilər. Tələbələr suallar verə və axtardıqları cavabları tapa bilərlər.
Onlar bir liderin həyatı haqqında fikir əldə edə, həm də məqsədlərinə necə çatdıqlarını anlaya bilərlər. Liderlik bacarıqlarını aktiv şəkildə lider olan birindən nümunə götürə bilərlər. Və bu, onları liderlik bacarıqlarını artırmağa həvəsləndirə biləcək ruhlandırıcı və aşkar təcrübə ola bilər.
Təcrübə imkanlarını tapın
Bir müəllim olaraq, diqqətinizi liderlik bacarıqları siyahısı yaratmağa və tələbələrinizlə müzakirə etməyə meylli ola bilərsiniz. Siz siniflə paylaşdığınız təqdimatlar yarada bilərsiniz. Nəzəri biliklərə diqqət yetirmək vacibdir. Lakin tələbələrin bu bilikləri tətbiq edə biləcəyi imkanların yaradılması da eyni dərəcədə vacibdir. Beləliklə, tələbələrin könüllü ola biləcəyi yerli imkanlar tapa bilərsiniz.
Bu təcrübələr onlara liderliyin nə olduğunu anlamağa kömək edir, həm də komandada lider olmağı öyrənir. Bu təcrübələrdə iştirak etməklə onlar ünsiyyət, təşkilatçılıq, vaxtın idarə edilməsi və münaqişələrin həlli haqqında daha çox öyrənə bilərlər. Onlar xeyirxahlıq və şəfqət, başqalarını aktiv şəkildə dinləmənin və empatik olmağın vacibliyi haqqında daha çox öyrənə bilərlər.
Mükəmməl lider layihə və vaxtdan daha çox şeydir idarəetmə bacarıqları. Bu, komandası ilə hazır olmaq, açıq və dürüst olmaqdır. Eyni məqsədə çatmaq üçün çalışan bir komandanın üzvü olduğunuz zaman bu liderlik bacarıqlarının əhəmiyyətini öyrənə bilərsiniz. Komanda üzvü olmağın nə olduğunu öyrənirsiniz, çünki liderlər də komanda oyunçusu olmalıdırlar.
Bununla belə, siz pedaqoq və ya müəllim kimi bu imkanları sinif daxilində də yarada bilərsiniz. Qrup layihələri, köhnəlmiş kimi görünsələr də, tələbələrə komandanın bir hissəsi olmağın nə demək olduğunu öyrədir. Onlar əməkdaşlıq və ünsiyyətin dəyərini, ən vacib liderlik bacarıqlarından bəzilərini öyrənirlər. Siz həmçinin onlara sinif ətrafında tapşırıqlar verə və ya hətta onları məktəb daxilində tədbirlər təşkil etməyə təşviq edə bilərsiniz. Bəlkə də, məsələn, yaxşı bir iş üçün pul yığmaq üçün antikvar yarmarka təşkil edə bilərlər. Nəzəri bilikləri öyrənmək və öyrənmək vacibdir, lakin onları praktikada tətbiq etmək imkanının olması daha qiymətli təcrübədir.
Məqsədlərin əhəmiyyəti
Məqsədlər qoymaq hər bir liderin etdiyi işdir. Bu, onların işinin vacib hissəsi və məsuliyyətidir. Bununla belə, təkcə liderlər məqsəd qoymurlar və onlara əməl etmirlər, ona görə də bu, karyera seçimindən asılı olmayaraq bütün tələbələrə kömək edəcək bir bacarıqdır. Beləliklə, tələbələrə liderlik bacarıqlarını öyrətmək üçün strategiyalardan biri onları hədəflər qoymağa təşviq etməkdir.
Siz onlara hədəflər qoymağa və irəliləyişlərini ölçməyə kömək edəcək bir neçə məsləhət və fəndləri paylaşa bilərsiniz. Məsələn, onlara necə qurulacağını söyləyə bilərsiniz SMART məqsədləri. Siz onlara məqsədlərə daxil etməli olduqları vəzifələri necə seçmək və nəyə diqqət etmələri barədə ətraflı məlumat verə bilərsiniz. Onlar ehtiyacları asanlıqla müəyyən edə və vaciblik-təcililik metoduna əsasən sıralaya bilərlər (Eyzenhauer matrisi).
Final düşüncələr
Bir pedaqoq kimi siz tələbələrinizə ən yaxşı öyrənmə təcrübəsini təklif etmək istəyirsiniz. Tələbələrə liderlik bacarıqlarını öyrətmək çətin bir iş kimi görünə bilər. Liderlik bacarıqları çoxlu bacarıqları, çoxlu perspektivləri və məsuliyyətləri əhatə edir.
Lider olmaq təkcə komandaya rəhbərlik etmək deyil, həm də ünsiyyət, münaqişələrin həlli, hədəflər müəyyən etmək, layihəni və vaxtı idarə etməkdir. Hətta bundan da çoxdur. Bu, komanda oyunçusu, dürüst və başqalarının fikirlərini eşitməyə açıq bir lider olmaqdan ibarətdir. Bu, komandanıza qarşı xeyirxah, şəfqətli, anlayışlı və empatik olmaqdır.
Bio xətləri: Meri Spirs məzmun yazıçısı və bloggerdir. Təhsil, liderlik və ünsiyyət kimi mövzulara xüsusi marağı var. Meri daha yaxşı bir lider və komanda oyunçusu olmaq istəyir və bu mövzularda müxtəlif kitablar oxuyur.
Ümid edirəm ki, tələbələrə liderlik bacarıqlarını öyrətmək üçün strategiyalar haqqında bu məqalə faydalı oldu. Bizi ziyarət edə bilərsiniz Tələbələr üçün məsləhətlər səhifəsi daha.
Cavab yaz