Bu makaledeki işyerinde çalışanlara bakma uygulamalarını ve ihtiyaç duyacağınız diğer önemli bilgileri keşfedin.
Karlı, başarılı ve uzun soluklu bir şirkete sahip olmak için organizasyon içindeki kilit alanlara yatırım yapmanız gerekir. Baskın odak noktanız çalışanlarınız olmalıdır. Ne de olsa gemiyi yöneten ve her şeyin yolunda gitmesini sağlayanlar onlar.
Ofis ortamında, şantiyede veya perakende mağazasında çalışıyor olsanız da, personelinizin sağlığına ve güvenliğine öncelik verecek, uymanız gereken belirli uygulamalar vardır. İşte izlemeniz gerekenlerden bazıları.
Güvenli ve Temiz Bir İşyeri Sağlayın
Her şeyden önce, çalışanlar için güvenli ve temiz bir iş yeri sağlamanız gerekir. Çevrelerinde kendilerini rahat hissetmeleri gerekir, aksi takdirde verimlilikte bir düşüş fark edebilirsiniz. Bir işyerinde bilmediğiniz birçok tehlike vardır.
Tehlikeli maddelerle çalışıyorsanız, bir COSHH risk değerlendirmesi yapmanız gerekecektir. HS Direct'in ücretsiz COSHH risk değerlendirme şablonu indirebilirsin. Şirketinizin sağlık ve güvenlik yönergelerini karşılamasını sağlama konusunda uzmanlardır. Ofis ortamında çalışıyorsanız, alanınızın temiz ve düzenli tutulduğundan emin olun.
Zor İşi Tanıyın
İşyerinde çalışanlara bakmak için en iyi uygulamalardan biri, sıkı çalışmayı ve taahhütleri kabul etmektir. Bir personel üyesi görevlerinin ötesine geçtiğinde, başarılarının farkına vardığınızdan emin olun.
Basit bir teşekkürün yeterli olduğunu düşünebilirsiniz. Ancak, fazladan mil gittilerse, onları buna göre ödüllendirmelisiniz. Teşvikleriniz olduğunda, ekibinizin hedeflerine ulaşmak için motive ve üretken kalma olasılığı daha yüksektir.
Açık İletişimi Teşvik Edin
Etkili iletişim iş hayatında olmazsa olmazdır. Bir çalışan ekibiniz olduğunda, şirket içindeki en son gelişmeleri tartışmak için bir araya gelmeniz gerekir. Açık iletişimi teşvik etmek sizin göreviniz. Bu, ekibinizin tavsiyeye veya rehberliğe ihtiyaçları olduğunda size gelebileceklerini bilerek daha rahat hissetmelerine yardımcı olacaktır. İletişim hatları bozulursa, bu operasyonunuz üzerinde feci sonuçlar doğurabilir.
Kariyer Gelişimini Destekleyin
Bazı çalışanlar rollerinde fazlasıyla mutluyken, diğerleri daha büyük ve daha parlak şeylere geçmek ister. eğer varsa kariyer geçişi veya işletme içindeki büyüme fırsatları, personelinizin etrafta kalması daha olasıdır. Çalışanların katılabileceği eğitim ve gelişim programları olduğundan emin olun. Bu onlara öğretecektir. aktarılabilir yetenekler ve üst sıralara çıkmak için doğru nitelikleri edinmelerini sağlamak.
Esnek Çalışma Sunun
Uzun yıllar boyunca, 9'dan 5'e vardiyaya geldiğinde fazla bir değişiklik olmadı. Ancak son yıllarda giderek daha fazla işletme esnek çalışma modellerini tercih ediyor. Bu, personelin kendi saatlerini seçmesine ve hatta evden çalışmasına olanak tanır. Çalışanlarınıza esnek çalışma sunmak, günün hangi saatinde masa başında olurlarsa olsunlar, onların işi bitirme yeteneklerine olan güveninizi ve inancınızı gösterecektir.
Tüm iş başkanlarının ekipleriyle gerçekten ilgilenmesi gerekir. Şirketinizi temsil eden ve her şeyin yolunda gitmesi için mesai harcayan kişilerdir. Çalışanınızın sağlığına ve refahına çok dikkat ettiğinizde bu, personel devrini azaltacak, üretkenliği artıracak ve en önemlisi işinizi zirvede tutacaktır.
İşyerinde çalışanlara bakmak için en iyi uygulamalarla ilgili bu makalenin yardımcı olmasını umuyoruz. Yorum bölümüne bir yorum bırakmak için iyi Dow.
Yorum bırak