په دې مقاله کې په کار کې د کارمندانو د پاملرنې لپاره کړنې ومومئ او نور مهم معلومات چې تاسو ورته اړتیا لرئ.
د دې لپاره چې ګټور، بریالي او اوږدمهاله شرکت ولرئ، تاسو اړتیا لرئ چې د سازمان په کلیدي برخو کې پانګونه وکړئ. ستاسو اصلي تمرکز باید ستاسو په کارمندانو وي. په هرصورت ، دوی هغه څوک دي چې کښتۍ چلوي او هرڅه په اسانۍ سره پرمخ وړي.
که تاسو د دفتر په ترتیب، ساختماني سایټ، یا پرچون پلورنځي کې کار کوئ، ځینې ځانګړي کړنې شتون لري چې تاسو یې باید تعقیب کړئ کوم چې ستاسو د کارمندانو روغتیا او خوندیتوب ته لومړیتوب ورکوي. دلته ځینې دي چې تاسو یې باید تعقیب کړئ.
یو خوندي او پاک کاري ځای چمتو کړئ
د بل هر څه څخه پورته، تاسو اړتیا لرئ د کارمندانو لپاره خوندي او پاک کاري ځای چمتو کړئ. دوی اړتیا لري د دوی په شاوخوا کې د هوساینې احساس وکړي، که نه، تاسو ممکن د تولید کمښت وګورئ. د کار ځای کې ډیری خطرونه شتون لري چې تاسو یې نه پوهیږئ.
که تاسو د خطرناکو موادو سره کار کوئ، تاسو اړتیا لرئ چې د COSHH خطر ارزونه ترسره کړئ. HS Direct وړیا لري د COSHH د خطر ارزونې نمونه تاسو کولی شئ ډاونلوډ کړئ. دوی متخصصین دي چې ډاډ ترلاسه کوي چې ستاسو شرکت د روغتیا او خوندیتوب لارښوونې پوره کوي. که تاسو د دفتر په ترتیب کې کار کوئ، ډاډ ترلاسه کړئ چې ستاسو ځای پاک او پاک ساتل کیږي.
د سخت کار پیژندل
په کار کې د کارمندانو د پاملرنې لپاره یو له غوره کړنو څخه د سخت کار او ژمنو اعتراف دی. کله چې د کارمندانو غړی د خپلو دندو څخه پورته او هاخوا وي، ډاډ ترلاسه کړئ چې تاسو د دوی لاسته راوړنې پیژنئ.
تاسو شاید فکر وکړئ چې یو ساده مننه کافي ده. په هرصورت، که دوی اضافي مایل تللي وي، نو تاسو باید د هغې مطابق انعام ورکړئ. کله چې تاسو په ځای کې هڅونې ولرئ، ستاسو ټیم ډیر احتمال لري چې هڅول او ګټور پاتې شي ترڅو خپلو اهدافو ته ورسیږي.
خلاصې اړیکې هڅول
اغیزمنه اړیکه په سوداګرۍ کې اړین دی. کله چې تاسو د کارمندانو ټیم لرئ، تاسو او دوی باید سره یوځای شئ ترڅو په شرکت کې د وروستي پیښو په اړه بحث وکړئ. دا ستاسو دنده ده چې خلاصې اړیکې وهڅوئ. دا به ستاسو ټیم سره مرسته وکړي چې ډیر آرام احساس کړي پوه شي چې دوی کولی شي تاسو ته راشي که دوی مشورې یا لارښوونې ته اړتیا ولري. که د مخابراتو لینونه مات شي، دا کولی شي ستاسو په عملیاتو ناوړه پایلې ولري.
د کیریر ودې ملاتړ وکړئ
پداسې حال کې چې ځینې کارمندان د دوی په رول کې ډیر خوښ دي، نور غواړي چې لوی او روښانه شیانو ته لاړ شي. که تاسو لرئ د مسلک لیږد یا په سوداګرۍ کې د ودې فرصتونه، ستاسو کارمندان ډیر احتمال لري چې شاوخوا پاتې شي. ډاډ ترلاسه کړئ چې داسې روزنیز او پرمختیایي پروګرامونه شتون لري چې کارمندان پکې برخه اخیستلی شي. دا به دوی ته درس ورکړي د لیږد وړ مهارتونه او ډاډ ترلاسه کړئ چې دوی د رتبو پورته کولو لپاره سم وړتیاوې ترلاسه کوي.
د انعطاف وړ کار وړاندیز وکړئ
د ډیرو کلونو لپاره، د 9 څخه تر 5 شفټ ته د رسیدلو په وخت کې ډیر څه نه و. په هرصورت، په وروستیو کلونو کې، ډیری او ډیرو سوداګرۍ د انعطاف وړ کاري نمونو لپاره غوره کړې. دا کارمندانو ته اجازه ورکوي چې خپل ساعتونه وټاکي، او حتی د کور څخه کار وکړي. ستاسو کارمندانو ته د انعطاف وړ کار وړاندیز به دا وښیې چې تاسو د دندې د ترسره کولو لپاره د دوی په وړتیاو باور او باور لرئ ، پرته لدې چې د ورځې وخت په پام کې نیولو سره دوی د دوی د میزونو شاته وي.
ټول سوداګریز مشران باید په ریښتیا د دوی ټیم ته پاملرنه وکړي. دوی هغه څوک دي چې ستاسو د شرکت استازیتوب کوي او ساعتونه په کې واچوي ترڅو هرڅه روان وساتي. کله چې تاسو د خپل کارمند روغتیا او هوساینې ته ډیر پام کوئ، دا به د کارمندانو بدلون کم کړي، د تولید کچه لوړه کړي، او تر ټولو مهم، ستاسو سوداګرۍ په سر کې وساتي.
امید لرم چې په کار کې د کارمندانو پاملرنې لپاره د غوره کړنو په اړه دا مقاله ګټوره وه. د تبصرې په برخه کې د نظر ورکولو لپاره ښه ولیکئ.
یو ځواب ورکړئ ووځي