ਇਸ ਲੇਖ ਵਿੱਚ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨੂੰ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਹੁਨਰ ਸਿਖਾਉਣ ਦੀਆਂ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਅਤੇ ਹੋਰ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਨੁਕਤਿਆਂ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਲਾਭਦਾਇਕ ਹੋਣਗੇ।
ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਦੇ ਹੁਨਰ ਹਰ ਕਰੀਅਰ ਅਤੇ ਸੈਟਿੰਗ ਵਿੱਚ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹਨ। ਸਾਰੇ ਲੋਕ ਨੇਤਾ ਪੈਦਾ ਨਹੀਂ ਹੋਏ ਸਨ ਅਤੇ ਇਸਦਾ ਮਤਲਬ ਇਹ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਨੇਤਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਕੁਝ ਲੋਕ ਕੁਦਰਤੀ ਅਨੁਯਾਈ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਜਿਹੜੇ ਲੋਕ ਨੇਤਾਵਾਂ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਦੇ ਹਨ ਉਹ ਨਿਰਧਾਰਤ ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਹੁਨਰ ਸਿਰਫ ਤਾਲਮੇਲ ਕਰਨ ਵਾਲੀਆਂ ਟੀਮਾਂ ਬਾਰੇ ਨਹੀਂ ਹਨ.
ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਦੇ ਹੁਨਰ ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਹੁਨਰ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਸੰਚਾਰ, ਸੰਘਰਸ਼ ਹੱਲ, ਸਮਾਂ ਪ੍ਰਬੰਧਨ, ਸਮੱਸਿਆ-ਹੱਲ ਕਰਨਾ, ਅਤੇ ਕਈ ਹੋਰ। ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨੂੰ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਦੇ ਹੁਨਰ ਸਿਖਾਉਣਾ ਇੱਕ ਚੁਣੌਤੀ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਪਰ ਇੱਕ ਅਜਿਹਾ ਜੋ ਇੱਕ ਅਧਿਆਪਕ ਜਾਂ ਸਿੱਖਿਅਕ ਵਜੋਂ ਵੀ ਤੁਹਾਡੇ ਹੁਨਰਾਂ ਨੂੰ ਵਿਕਸਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰੇਗਾ। ਇਸ ਲਈ, ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨੂੰ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਦੇ ਹੁਨਰ ਸਿਖਾਉਣ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਕਿਹੜੀਆਂ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਵਰਤ ਸਕਦੇ ਹੋ?
ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਦੀਆਂ ਉਦਾਹਰਨਾਂ
ਪਹਿਲੀ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਜਿਸਨੂੰ ਤੁਸੀਂ ਲਾਗੂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਉਹ ਹੈ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਦੀਆਂ ਉਦਾਹਰਣਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਆਉਣਾ ਜੋ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਦੇਖ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਉਹਨਾਂ ਦੀਆਂ ਆਪਣੀਆਂ ਉਦਾਹਰਣਾਂ ਵੀ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਉਹਨਾਂ ਲੋਕਾਂ ਦੀਆਂ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਅਤੇ ਹੁਨਰਾਂ ਬਾਰੇ ਚਰਚਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜਿਹਨਾਂ ਦੀ ਉਹ ਪ੍ਰਸ਼ੰਸਾ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਦੇ ਹੁਨਰਾਂ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰਨਾ ਕਈ ਵਾਰ ਇੱਕ ਸੰਖੇਪ ਚਰਚਾ ਵਿੱਚ ਬਦਲ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਇੱਕ ਅਧਿਆਪਕ ਜਾਂ ਸਿੱਖਿਅਕ ਵਜੋਂ ਜੋ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨੂੰ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਦੇ ਹੁਨਰ ਸਿਖਾਉਣਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਵੈਧ ਉਦਾਹਰਣਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਆਉਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ। ਤੁਸੀਂ ਉਹਨਾਂ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਦੇਖ ਕੇ ਹੀ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਦੇ ਹੁਨਰ ਬਾਰੇ ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਸਿਖਾ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜਿਹਨਾਂ ਕੋਲ ਉਹਨਾਂ ਕੋਲ ਹੈ। ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਅਜਿਹੇ ਲੋਕ ਨਹੀਂ ਹੋਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਜੋ ਅੱਜ ਸਮਾਜ ਵਿੱਚ ਸਰਗਰਮ ਹਨ ਪਰ ਇਤਿਹਾਸਕ ਹਸਤੀਆਂ ਵੀ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਉਹ ਅਤੀਤ ਦੇ ਲੋਕ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਦੇ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਸਫਲਤਾਪੂਰਵਕ ਲਾਗੂ ਕੀਤਾ ਹੈ।
ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨੂੰ ਉਸ ਵਿਅਕਤੀ ਬਾਰੇ ਸੋਚਣ ਲਈ ਕਹਿ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜਿਸਨੂੰ ਉਹ ਸਮਝਦੇ ਹਨ ਜਾਂ ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਨੇਤਾ ਸੀ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਮੌਜੂਦ ਮਹਾਨ ਨੇਤਾਵਾਂ ਬਾਰੇ ਹੋਰ ਜਾਣਨ ਅਤੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਤੋਂ ਸਿੱਖਣ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਚੰਗੇ ਨੇਤਾ ਦੇ ਗੁਣਾਂ ਨੂੰ ਖੋਜਣ ਅਤੇ ਇੱਕ ਲੇਖ ਵਿੱਚ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਪੜਚੋਲ ਕਰਨ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਇੱਕ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਵਜੋਂ, ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਲਿਖਣਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਨੇਤਾ ਦੇ ਗੁਣਾਂ ਬਾਰੇ ਪ੍ਰੇਰਨਾ ਲਈ ਲੇਖ, ਤੁਸੀਂ ਗੁਆਚਿਆ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਪਰ ਇੱਕ ਕਦਮ ਪਿੱਛੇ ਹਟਣਾ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਲੋਕਾਂ ਬਾਰੇ ਸੋਚਣਾ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਸਫਲਤਾਪੂਰਵਕ ਟੀਮਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਚੰਗੇ ਨੇਤਾ ਦੇ ਗੁਣਾਂ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਲੇਖ ਦੀਆਂ ਉਦਾਹਰਣਾਂ ਅਤੇ ਨਮੂਨੇ ਹਨ ਜੋ ਲਿਖਣ ਵਾਲੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਇੱਕ ਮੁਫਤ ਸੇਵਾ ਵਜੋਂ ਔਨਲਾਈਨ ਲੱਭੇ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਇਹ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਵੀ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਨੇਤਾਵਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਸੂਚੀ ਦੀ ਸਮਝ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜਿਸਦੀ ਤੁਸੀਂ ਕਲਾਸਾਂ ਵਿੱਚ ਪੜਚੋਲ ਅਤੇ ਚਰਚਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਉਦਾਹਰਣਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਆਉਣਾ ਅਤੇ ਸਫਲ ਨੇਤਾਵਾਂ ਦੇ ਪਿਛੋਕੜ ਅਤੇ ਵਿਵਹਾਰ ਦਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕਰਨਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ। ਇਹ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨੂੰ ਇਹ ਸਮਝਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰੇਗਾ ਕਿ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਕੀ ਹੈ ਅਤੇ ਕੀ ਚੰਗੇ ਨੇਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਮਾੜੇ ਨੇਤਾਵਾਂ ਤੋਂ ਵੱਖ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਸਥਾਨਕ ਨੇਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਸੱਦਾ ਦਿਓ
ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਕੀ ਹੈ ਦੀ ਪੜਚੋਲ ਕਰਨ ਅਤੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨੂੰ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਦੇ ਹੁਨਰ ਸਿਖਾਉਣ ਦਾ ਇੱਕ ਹੋਰ ਤਰੀਕਾ ਹੈ ਸਥਾਨਕ ਨੇਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਸੱਦਾ ਦੇਣਾ। ਉਹਨਾਂ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਨ ਦਾ ਮੌਕਾ ਪੈਦਾ ਕਰਨਾ ਜੋ ਇਸ ਸਮੇਂ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਦੇ ਅਹੁਦਿਆਂ 'ਤੇ ਹਨ, ਇੱਕ ਭਰਪੂਰ ਅਨੁਭਵ ਬਣ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛ ਸਕਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਉਹ ਜਵਾਬ ਲੱਭ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜੋ ਉਹ ਲੱਭ ਰਹੇ ਸਨ।
ਉਹ ਇੱਕ ਨੇਤਾ ਦੇ ਜੀਵਨ ਬਾਰੇ ਇੱਕ ਸਮਝ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਇਹ ਵੀ ਸਮਝ ਸਕਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਹ ਆਪਣੇ ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਉਹ ਕਿਸੇ ਅਜਿਹੇ ਵਿਅਕਤੀ ਤੋਂ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਹੁਨਰ ਦੀ ਉਦਾਹਰਣ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜੋ ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਇੱਕ ਨੇਤਾ ਬਣ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਅਤੇ ਇਹ ਇੱਕ ਪ੍ਰੇਰਨਾਦਾਇਕ ਅਤੇ ਪ੍ਰਗਟ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਤਜਰਬਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜੋ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਵੀ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਅਭਿਆਸ ਦੇ ਮੌਕੇ ਲੱਭੋ
ਇੱਕ ਅਧਿਆਪਕ ਵਜੋਂ, ਤੁਸੀਂ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਹੁਨਰਾਂ ਦੀ ਸੂਚੀ ਬਣਾਉਣ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨਾਲ ਚਰਚਾ ਕਰਨ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਿਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਤੁਸੀਂ ਕਲਾਸ ਨਾਲ ਸਾਂਝੀਆਂ ਕੀਤੀਆਂ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀਆਂ ਬਣਾ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਸਿਧਾਂਤਕ ਗਿਆਨ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਿਤ ਕਰਨਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ। ਪਰ ਅਜਿਹੇ ਮੌਕੇ ਪੈਦਾ ਕਰਨਾ ਵੀ ਬਰਾਬਰ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਉਸ ਗਿਆਨ ਦਾ ਅਭਿਆਸ ਕਰ ਸਕਣ। ਇਸ ਲਈ, ਤੁਸੀਂ ਸਥਾਨਕ ਮੌਕੇ ਲੱਭ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜਿੱਥੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਵਲੰਟੀਅਰ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ।
ਇਹ ਅਨੁਭਵ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਇਹ ਸਮਝਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਕੀ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਵੀ ਸਿੱਖਦੇ ਹਨ ਕਿ ਟੀਮ ਵਿੱਚ ਲੀਡਰ ਕਿਵੇਂ ਬਣਨਾ ਹੈ। ਇਹਨਾਂ ਤਜ਼ਰਬਿਆਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਕੇ, ਉਹ ਸੰਚਾਰ, ਸੰਗਠਨ, ਸਮਾਂ ਪ੍ਰਬੰਧਨ, ਅਤੇ ਸੰਘਰਸ਼ ਦੇ ਹੱਲ ਬਾਰੇ ਹੋਰ ਜਾਣ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਉਹ ਦਿਆਲਤਾ ਅਤੇ ਹਮਦਰਦੀ ਬਾਰੇ, ਦੂਜਿਆਂ ਨੂੰ ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਸੁਣਨ ਅਤੇ ਹਮਦਰਦ ਹੋਣ ਦੇ ਮਹੱਤਵ ਬਾਰੇ ਹੋਰ ਜਾਣ ਸਕਦੇ ਹਨ।
ਇੱਕ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਨੇਤਾ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਅਤੇ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਹੈ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਹੁਨਰ. ਇਹ ਉਸਦੀ ਟੀਮ ਦੇ ਨਾਲ ਮੌਜੂਦ, ਖੁੱਲੇ ਅਤੇ ਇਮਾਨਦਾਰ ਹੋਣ ਬਾਰੇ ਹੈ। ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਇਹਨਾਂ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਹੁਨਰਾਂ ਦੀ ਮਹੱਤਤਾ ਨੂੰ ਸਿੱਖ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਟੀਮ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਹੋ ਜੋ ਇੱਕੋ ਟੀਚੇ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਬਾਰੇ ਸਿੱਖਦੇ ਹੋ ਕਿ ਟੀਮ ਮੈਂਬਰ ਹੋਣਾ ਵੀ ਕੀ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਨੇਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਟੀਮ ਦੇ ਖਿਡਾਰੀ ਵੀ ਬਣਨਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ।
ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇੱਕ ਸਿੱਖਿਅਕ ਜਾਂ ਅਧਿਆਪਕ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ, ਤੁਸੀਂ ਕਲਾਸਰੂਮ ਵਿੱਚ ਵੀ ਇਹ ਮੌਕੇ ਪੈਦਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਸਮੂਹ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ, ਭਾਵੇਂ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਪੁਰਾਣੇ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਦੇਖਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨੂੰ ਸਿਖਾਉਂਦੇ ਹਨ ਕਿ ਟੀਮ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਬਣਨ ਦਾ ਕੀ ਮਤਲਬ ਹੈ। ਉਹ ਸਹਿਯੋਗ ਅਤੇ ਸੰਚਾਰ ਦੇ ਮੁੱਲ, ਕੁਝ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਹੁਨਰਾਂ ਬਾਰੇ ਸਿੱਖਦੇ ਹਨ। ਤੁਸੀਂ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਕਲਾਸਰੂਮ ਦੇ ਆਲੇ ਦੁਆਲੇ ਕੰਮ ਵੀ ਸੌਂਪ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜਾਂ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਸਕੂਲ ਦੇ ਅੰਦਰ ਸਮਾਗਮਾਂ ਦਾ ਆਯੋਜਨ ਕਰਨ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਵੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਇੱਕ ਚੰਗੇ ਕਾਰਨ ਲਈ ਪੈਸਾ ਇਕੱਠਾ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਪੁਰਾਤਨ ਮੇਲੇ ਦਾ ਆਯੋਜਨ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ. ਸਿਧਾਂਤਕ ਗਿਆਨ ਦਾ ਅਧਿਐਨ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਸਿੱਖਣਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ, ਪਰ ਇਸਨੂੰ ਅਮਲ ਵਿੱਚ ਲਿਆਉਣ ਦਾ ਮੌਕਾ ਮਿਲਣਾ ਇੱਕ ਹੋਰ ਵੀ ਕੀਮਤੀ ਅਨੁਭਵ ਹੈ।
ਟੀਚਿਆਂ ਦੀ ਮਹੱਤਤਾ
ਟੀਚੇ ਤੈਅ ਕਰਨਾ ਹਰ ਆਗੂ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਅਤੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਦਾ ਇੱਕ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹਿੱਸਾ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਸਿਰਫ ਨੇਤਾ ਹੀ ਟੀਚੇ ਨਿਰਧਾਰਤ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਇਸ ਲਈ ਇਹ ਇੱਕ ਹੁਨਰ ਹੈ ਜੋ ਸਾਰੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਦੀ ਮਦਦ ਕਰੇਗਾ, ਭਾਵੇਂ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਕਰੀਅਰ ਦੀ ਚੋਣ ਹੋਵੇ। ਇਸ ਲਈ, ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨੂੰ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਦੇ ਹੁਨਰ ਸਿਖਾਉਣ ਦੀ ਇੱਕ ਰਣਨੀਤੀ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਟੀਚੇ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨਾ ਹੈ।
ਤੁਸੀਂ ਕੁਝ ਨੁਕਤੇ ਅਤੇ ਜੁਗਤਾਂ ਸਾਂਝੀਆਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜੋ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਟੀਚੇ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਤਰੱਕੀ ਨੂੰ ਮਾਪਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨਗੇ। ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਇਸ ਬਾਰੇ ਦੱਸ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਕਿਵੇਂ ਬਣਾਉਣਾ ਹੈ ਸਮਾਰਟ ਟੀਚੇ. ਤੁਸੀਂ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਇਸ ਬਾਰੇ ਹੋਰ ਦੱਸ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਟੀਚਿਆਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤੇ ਕੰਮਾਂ ਦੀ ਚੋਣ ਕਿਵੇਂ ਕਰਨੀ ਹੈ ਅਤੇ ਕਿਸ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਿਤ ਕਰਨਾ ਹੈ। ਉਹ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਲੋੜਾਂ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਮਹੱਤਵ-ਜ਼ਰੂਰੀ ਵਿਧੀ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਛਾਂਟ ਸਕਦੇ ਹਨ (ਆਈਜ਼ਨਹਾਵਰ ਮੈਟ੍ਰਿਕਸ).
ਅੰਤਿਮ ਵਿਚਾਰ
ਇੱਕ ਸਿੱਖਿਅਕ ਵਜੋਂ, ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨੂੰ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਸਿੱਖਣ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ। ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨੂੰ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਦੇ ਹੁਨਰ ਸਿਖਾਉਣਾ ਸ਼ਾਇਦ ਇੱਕ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਚੀਜ਼ ਵਾਂਗ ਜਾਪਦਾ ਹੈ। ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਦੇ ਹੁਨਰ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਹੁਨਰ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਅਤੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ।
ਇੱਕ ਨੇਤਾ ਬਣਨਾ ਸਿਰਫ ਇੱਕ ਟੀਮ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਬਲਕਿ ਸੰਚਾਰ, ਵਿਵਾਦ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ, ਟੀਚੇ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ, ਅਤੇ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਅਤੇ ਸਮੇਂ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਹੈ। ਇਹ ਇਸ ਤੋਂ ਵੀ ਵੱਧ ਹੈ। ਇਹ ਇੱਕ ਟੀਮ ਦੇ ਖਿਡਾਰੀ ਹੋਣ ਬਾਰੇ ਹੈ, ਇੱਕ ਨੇਤਾ ਜੋ ਇਮਾਨਦਾਰ ਹੈ ਅਤੇ ਦੂਜੇ ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਵਿਚਾਰ ਸੁਣਨ ਲਈ ਖੁੱਲ੍ਹਾ ਹੈ। ਇਹ ਤੁਹਾਡੀ ਟੀਮ ਪ੍ਰਤੀ ਦਿਆਲੂ, ਹਮਦਰਦ, ਸਮਝਦਾਰ ਅਤੇ ਹਮਦਰਦ ਹੋਣ ਬਾਰੇ ਹੈ।
ਬਾਇਓ ਲਾਈਨਾਂ: ਮੈਰੀ ਸਪੀਅਰਸ ਇੱਕ ਸਮੱਗਰੀ ਲੇਖਕ ਅਤੇ ਬਲੌਗਰ ਹੈ। ਉਸ ਦੀ ਸਿੱਖਿਆ, ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਅਤੇ ਸੰਚਾਰ ਵਰਗੇ ਵਿਸ਼ਿਆਂ ਵਿੱਚ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਰੁਚੀ ਹੈ। ਮੈਰੀ ਇੱਕ ਬਿਹਤਰ ਲੀਡਰ ਅਤੇ ਟੀਮ ਦੀ ਖਿਡਾਰਨ ਬਣਨਾ ਚਾਹੁੰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਉਹ ਇਨ੍ਹਾਂ ਵਿਸ਼ਿਆਂ 'ਤੇ ਕਈ ਕਿਤਾਬਾਂ ਪੜ੍ਹਦੀ ਹੈ।
ਉਮੀਦ ਹੈ ਕਿ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨੂੰ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਹੁਨਰ ਸਿਖਾਉਣ ਦੀਆਂ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਬਾਰੇ ਇਹ ਲੇਖ ਮਦਦਗਾਰ ਸੀ। ਤੁਸੀਂ ਸਾਡੇ 'ਤੇ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹੋ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਦੇ ਪੰਨੇ ਲਈ ਸੁਝਾਅ ਹੋਰ ਲਈ
ਕੋਈ ਜਵਾਬ ਛੱਡਣਾ