ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਯੋਜਨਾਵਾਂ, ਰਿਪੋਰਟਾਂ, ਅਤੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਵਪਾਰਕ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਸੰਪਾਦਿਤ ਕਰਨ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ, ਇੱਕ ਵਾਰ-ਵਾਰ ਗਲਤੀ ਜਿਸਦਾ ਅਸੀਂ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਉਹ ਹੈ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਸਿਰਲੇਖਾਂ ਦਾ ਗਲਤ ਪੂੰਜੀਕਰਣ। ਨਿਯਮਾਂ ਨੂੰ ਸਪੱਸ਼ਟ ਰੱਖਣਾ ਚੁਣੌਤੀਪੂਰਨ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਸਿਰਲੇਖਾਂ ਨੂੰ ਸਹੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਪੂੰਜੀ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਥੇ ਕੁਝ ਸਧਾਰਨ ਹੱਲ ਹਨ।
ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ, ਅਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਸਿਰਲੇਖਾਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਪੂੰਜੀਕਰਣ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਇਸ ਵਿੱਚ ਗਲਤੀਆਂ ਕਰਨਾ ਆਸਾਨ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਗਲਤੀ ਉਲਝਣ ਵਾਲੀ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਪਰ ਇਸਨੂੰ ਠੀਕ ਕਰਨ ਦੇ ਸਿੱਧੇ ਤਰੀਕੇ ਹਨ। ਹੇਠਾਂ, ਅਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਸਿਰਲੇਖਾਂ ਨੂੰ ਪੂੰਜੀਕਰਨ ਦੇ ਨਿਯਮਾਂ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਅਤੇ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਕੁਝ ਹੱਲ ਸਾਂਝੇ ਕਰਦੇ ਹਾਂ।
ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਅਤੇ ਰਿਪੋਰਟਾਂ ਦੇ ਸੰਪਾਦਨ ਵਿੱਚ, ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਸਿਰਲੇਖਾਂ ਨੂੰ ਪੂੰਜੀਕਰਨ ਵਿੱਚ ਗਲਤੀਆਂ ਕਰਨਾ ਆਮ ਗੱਲ ਹੈ। ਇਹ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਲੱਗ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਇਸ ਨੂੰ ਸੰਭਾਲਣ ਦੇ ਆਸਾਨ ਤਰੀਕੇ ਹਨ। ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੇ ਸੁਝਾਵਾਂ ਨੂੰ ਦੇਖੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਸਿਰਲੇਖਾਂ ਨੂੰ ਸਹੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਪੂੰਜੀਕਰਣ ਕਰਦੇ ਹੋ।
ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਸਿਰਲੇਖਾਂ ਨੂੰ ਕੈਪੀਟਲ ਕਿਵੇਂ ਕਰਨਾ ਹੈ
ਇਹ ਸਮਝਣਾ ਕਿ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਸਿਰਲੇਖਾਂ ਨੂੰ ਕਦੋਂ ਪੂੰਜੀਕਰਨ ਕਰਨਾ ਹੈ ਥੋੜਾ ਉਲਝਣ ਵਾਲਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ ਹਮੇਸ਼ਾ ਇੱਕ ਸਖ਼ਤ ਨਿਯਮ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕ ਆਪਣੇ ਸਿਰਲੇਖਾਂ ਨੂੰ ਵੱਡੇ ਅੱਖਰਾਂ ਵਿੱਚ ਦੇਖਣਾ ਪਸੰਦ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਭਾਵੇਂ ਇਹ ਵਿਆਕਰਨਿਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਹੀ ਹੈ ਜਾਂ ਨਹੀਂ। ਇਸ ਗਾਈਡ ਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਨਿਯਮਾਂ ਨੂੰ ਸਰਲ ਬਣਾਉਣਾ ਹੈ, ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਜਦੋਂ ਉਪ ਪ੍ਰਧਾਨ, ਵਿਕਰੀ ਨਿਰਦੇਸ਼ਕ, ਚੇਅਰਪਰਸਨ, ਮੇਅਰ ਅਤੇ ਸਮਰਾਟ ਵਰਗੇ ਸਿਰਲੇਖਾਂ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣਾ ਹੋਵੇ।
ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਜੇਕਰ ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਨਾਮ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਸਿਰਲੇਖ ਆਉਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਸ ਨੂੰ ਪੂੰਜੀਬੱਧ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ, ਜੇਕਰ ਇਹ ਨਾਮ ਦੇ ਬਾਅਦ ਆਉਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਸਨੂੰ ਛੋਟੇ ਅੱਖਰਾਂ ਵਿੱਚ ਲਿਖਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਕੁੰਜੀ ਇਹ ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਇਹ ਸ਼ਬਦ ਇੱਕ ਅਧਿਕਾਰਤ ਸਿਰਲੇਖ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਇਸਨੂੰ ਪੂੰਜੀਬੱਧ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਜਾਂ ਜੇ ਇਹ ਸਿਰਫ਼ ਕਿਸੇ ਦੀ ਭੂਮਿਕਾ ਦਾ ਵਰਣਨ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਜਿੱਥੇ ਇਹ ਛੋਟੇ ਅੱਖਰਾਂ ਵਿੱਚ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ।
ਆਰਡਵਰਕ ਦੀ ਉਦਾਹਰਣ 'ਤੇ ਗੌਰ ਕਰੋ, ਜੋ ਕਲਾਸ ਪ੍ਰਧਾਨ ਅਤੇ ਕਾਫ਼ੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹੈ। ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕਹਿੰਦੇ ਹੋ, "ਅਸੀਂ ਰਾਸ਼ਟਰਪਤੀ ਆਰਡਵਰਕ ਨੂੰ ਰਾਤ ਦੇ ਖਾਣੇ 'ਤੇ ਬੁਲਾਇਆ ਹੈ," ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ "ਰਾਸ਼ਟਰਪਤੀ" ਨੂੰ ਵੱਡਾ ਕਰਦੇ ਹੋ ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਉਸਦਾ ਅਧਿਕਾਰਤ ਸਿਰਲੇਖ ਹੈ ਅਤੇ ਉਸਦੇ ਨਾਮ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕਹਿੰਦੇ ਹੋ, "ਆਰਡਵਰਕ, ਕਲਾਸ ਪ੍ਰਧਾਨ, ਰਾਤ ਦੇ ਖਾਣੇ 'ਤੇ ਆਇਆ ਸੀ," ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ "ਰਾਸ਼ਟਰਪਤੀ" ਲਈ ਛੋਟੇ ਅੱਖਰ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹੋ ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਉਸਦੇ ਨਾਮ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਸਦਾ ਹਿੱਸਾ ਬਣਨ ਦੀ ਬਜਾਏ ਇੱਕ ਵਿਆਖਿਆਤਮਕ ਉਦੇਸ਼ ਦੀ ਪੂਰਤੀ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਅਧਿਕਾਰਤ ਸਿਰਲੇਖ.
ਜਦੋਂ ਕੋਈ ਖਾਸ ਨਾਮ ਨਹੀਂ ਦੱਸਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਸਿਰਲੇਖ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਛੋਟੇ ਅੱਖਰਾਂ ਵਿੱਚ ਲਿਖਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, "ਰਾਸ਼ਟਰਪਤੀ ਰਾਤ ਦੇ ਖਾਣੇ 'ਤੇ ਆਏ" ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਛੋਟੇ ਅੱਖਰ "ਰਾਸ਼ਟਰਪਤੀ" ਦੀ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਹੈ।
ਕਦੇ-ਕਦਾਈਂ, ਇੱਕ ਸਿਰਲੇਖ ਇੱਕ ਨਾਮ ਦੇ ਅੱਗੇ ਸਿੱਧਾ ਦਿਖਾਈ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹੈ ਪਰ ਫਿਰ ਵੀ ਛੋਟੇ ਅੱਖਰਾਂ ਵਿੱਚ ਹੋਵੇ। ਇਹ ਉਦੋਂ ਵਾਪਰਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਇਹ ਸਿਰਫ਼ ਕਿਸੇ ਦੀ ਭੂਮਿਕਾ ਦਾ ਵਰਣਨ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, “ਸਾਡੇ ਕਲਾਸ ਪ੍ਰੈਜ਼ੀਡੈਂਟ, ਆਰਡਵਰਕ ਬਲੂਬੈਕ, ਡਿਨਰ ਲਈ ਆਏ” ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਛੋਟੇ ਅੱਖਰ ਦਾ “ਪ੍ਰਧਾਨ” ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਇੱਕ ਅਧਿਕਾਰਤ ਸਿਰਲੇਖ ਵਜੋਂ ਸੇਵਾ ਕਰਨ ਦੀ ਬਜਾਏ ਆਰਡਵਰਕ ਦੀ ਭੂਮਿਕਾ ਦਾ ਵਰਣਨ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਇਹ ਧਿਆਨ ਦੇਣ ਯੋਗ ਹੈ ਕਿ ਇਹਨਾਂ ਸੂਖਮਤਾਵਾਂ ਵੱਲ ਧਿਆਨ ਦੇਣਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਕੀ ਇੱਕ ਸਿਰਲੇਖ ਵੱਡਾ ਹੈ ਜਾਂ ਨਹੀਂ, ਵਾਕਾਂ ਵਿੱਚ ਵੱਖੋ-ਵੱਖਰੇ ਅਰਥਾਂ ਨੂੰ ਵਿਅਕਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਲਈ, ਅਗਲੀ ਵਾਰ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਸਿਰਲੇਖ ਨੂੰ ਪੂੰਜੀ ਬਣਾਉਣ ਬਾਰੇ ਅਨਿਸ਼ਚਿਤ ਹੋ, ਤਾਂ ਸੰਦਰਭ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰੋ ਅਤੇ ਕੀ ਇਹ ਕਿਸੇ ਅਧਿਕਾਰਤ ਸਿਰਲੇਖ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਹੈ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਦਾ ਵਰਣਨ ਕਰਨਾ ਹੈ। ਇਹ ਸਧਾਰਨ ਗਾਈਡ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਜਾਣਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰੇਗੀ ਕਿ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਸਿਰਲੇਖਾਂ ਨੂੰ ਭਰੋਸੇ ਨਾਲ ਕਿਵੇਂ ਪੂੰਜੀ ਬਣਾਉਣਾ ਹੈ।
ਇਹ ਵੀ ਪੜ੍ਹੋ: ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਫਿਲਮ ਦੇ ਸਿਰਲੇਖਾਂ ਨੂੰ ਇਟਾਲੀਕਾਈਜ਼ ਕਰਦੇ ਹੋ?
ਸੂਚੀਆਂ ਅਤੇ ਟੇਬਲਾਂ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਸਿਰਲੇਖਾਂ ਦਾ ਸਹੀ ਪੂੰਜੀਕਰਣ
ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕ ਹੈਰਾਨ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਕੀ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਟੇਬਲਾਂ ਜਾਂ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਵਿੱਚ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦਾ ਆਯੋਜਨ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਸਿਰਲੇਖਾਂ ਨੂੰ ਵੱਡਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਇੱਕ ਪਾਠਕ, ਲੀਹ, ਨੇ ਟੇਬਲ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਸਿਰਲੇਖਾਂ ਨੂੰ ਅਚੇਤ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਪੂੰਜੀਕਰਣ ਬਾਰੇ ਚਿੰਤਾ ਪ੍ਰਗਟ ਕੀਤੀ ਅਤੇ ਸਵਾਲ ਕੀਤਾ ਕਿ ਕੀ ਉਹ ਇਹ ਗਲਤ ਢੰਗ ਨਾਲ ਕਰ ਰਹੀ ਸੀ।
ਚੰਗੀ ਖ਼ਬਰ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਲੀਹ ਕੋਈ ਗਲਤੀ ਨਹੀਂ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ। ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੇ ਸਿਰਲੇਖਾਂ ਨੂੰ ਪੂੰਜੀ ਬਣਾਉਣਾ ਆਮ ਅਭਿਆਸ ਹੈ ਜਦੋਂ ਲੋਕਾਂ ਦੀਆਂ ਸੂਚੀਆਂ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਸਬੰਧਤ ਅਹੁਦਿਆਂ ਦੇ ਨਾਲ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ। ਇਹ ਇਵੈਂਟ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ, ਦਾਨੀ ਸੂਚੀਆਂ ਅਤੇ ਟੇਬਲਾਂ ਸਮੇਤ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਦ੍ਰਿਸ਼ਾਂ 'ਤੇ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ।
ਸੰਖੇਪ ਵਿੱਚ, ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਸਿਰਲੇਖਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਸੂਚੀ ਤਿਆਰ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਉਹਨਾਂ ਸਿਰਲੇਖਾਂ ਨੂੰ ਪੂੰਜੀਕਰਣ ਕਰਨਾ ਬਿਲਕੁਲ ਠੀਕ ਹੈ। ਇਹ ਟੇਬਲ ਜਾਂ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਵਿੱਚ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪੇਸ਼ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ ਇਕਸਾਰਤਾ ਅਤੇ ਸਪਸ਼ਟਤਾ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਲਈ, ਅਜਿਹੇ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਸਿਰਲੇਖਾਂ ਨੂੰ ਪੂੰਜੀ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰੋ
ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਸਿਰਲੇਖਾਂ ਨੂੰ ਪੂੰਜੀਕਰਨ ਵਿੱਚ "ਬੌਸ ਅਪਵਾਦ"
ਆਓ ਇਸ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰੀਏ ਕਿ ਮੈਂ "ਬੌਸ ਅਪਵਾਦ" ਨੂੰ ਕੀ ਕਹਿਣਾ ਪਸੰਦ ਕਰਦਾ ਹਾਂ। ਇਸਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਸਟਾਈਲ ਦੀ ਸ਼ਿਕਾਗੋ ਮੈਨੂਅਲ, ਕਈ ਵਾਰ ਅਜਿਹਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਸਾਨੂੰ ਸ਼ਿਸ਼ਟਾਚਾਰ ਜਾਂ ਕੂਟਨੀਤੀ ਲਈ ਅਪਵਾਦ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰਲ ਸ਼ਬਦਾਂ ਵਿੱਚ, ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੇ ਬੌਸ ਆਪਣੇ ਸਿਰਲੇਖਾਂ ਨੂੰ ਪੂੰਜੀਬੱਧ ਕਰਨਾ ਪਸੰਦ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਸੁਧਾਰਾਂ ਨੂੰ ਪਸੰਦ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ, ਤਾਂ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇਸਦੇ ਨਾਲ ਜਾਣਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਇੱਕ ਆਮ ਸਥਿਤੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਇੱਕ ਛੋਟੀ ਜਿਹੀ ਵਿਸਤਾਰ 'ਤੇ ਆਪਣੇ ਬੌਸ ਨੂੰ ਪਰੇਸ਼ਾਨ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਚਣ ਲਈ ਇਹ ਸਮਾਰਟ ਹੈ। ਆਪਣੀਆਂ ਲੜਾਈਆਂ ਨੂੰ ਸਮਝਦਾਰੀ ਨਾਲ ਚੁਣੋ.
ਇੱਥੇ ਇੱਕ ਸਿੱਧਾ ਟਿਪ ਹੈ: ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਸਿਰਲੇਖਾਂ ਨੂੰ ਪੂੰਜੀ ਬਣਾਓ ਜਦੋਂ ਉਹ ਇੱਕ ਨਾਮ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਆਉਂਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਇੱਕ ਅਧਿਕਾਰਤ ਸਿਰਲੇਖ ਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਜਦੋਂ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਸਿਰਲੇਖ ਨਾਮ ਦੇ ਬਾਅਦ ਆਉਂਦੇ ਹਨ ਜਾਂ ਸਿਰਫ਼ ਵਰਣਨਯੋਗ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਛੋਟੇ ਅੱਖਰਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ। ਇਸਦਾ ਇੱਕ ਵਿਹਾਰਕ ਪੱਖ ਵੀ ਹੈ - ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਨਾਵਾਂ ਦੀ ਸੂਚੀ ਹੈ ਜਾਂ ਜੇਕਰ ਸਿਰਲੇਖ ਨੂੰ ਵੱਡਾ ਨਾ ਕਰਨਾ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਪਰੇਸ਼ਾਨ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਅੱਗੇ ਵਧਣਾ ਅਤੇ ਇਸਨੂੰ ਪੂੰਜੀ ਬਣਾਉਣਾ ਠੀਕ ਹੈ। ਕੁੰਜੀ ਵਿਚਾਰਵਾਨ ਹੋਣਾ ਹੈ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਜਦੋਂ ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਬੌਸ ਦੀਆਂ ਤਰਜੀਹਾਂ ਦੀ ਗੱਲ ਆਉਂਦੀ ਹੈ।
ਕੋਈ ਜਵਾਬ ਛੱਡਣਾ