ਪੇਸਲਿਪ ਅਤੇ ਪੇਰੋਲ (ਪੇਸਲਿਪ ਬਨਾਮ ਪੇਰੋਲ) ਵਿੱਚ ਕੀ ਅੰਤਰ ਹੈ?
ਪੇਸਲਿਪ ਅਤੇ ਪੇਰੋਲ ਉਹ ਸ਼ਬਦ ਹਨ ਜੋ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਇਨਾਮ ਦੇਣ ਜਾਂ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਦੇਣ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਹਨ। ਇਹ ਸ਼ਬਦ ਕਿਸੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਜਾਂ ਤਨਖਾਹ ਦੇਣ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਹਨ।
ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਡਿਕਸ਼ਨਰੀ "ਪੇਸਲਿਪ" ਸ਼ਬਦ ਨੂੰ ਇੱਕ ਛੋਟੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਵਜੋਂ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਜਾਂ ਤਨਖਾਹ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਕਮਾਈ ਹੋਈ ਰਕਮ, ਟੈਕਸ ਅਤੇ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤੇ ਬੀਮੇ ਦਾ ਵੇਰਵਾ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ, ਪੇਰੋਲ ਉਹਨਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸੂਚੀ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ ਜੋ ਤਨਖਾਹ ਜਾਂ ਉਜਰਤਾਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਹਰ ਇੱਕ ਦੀ ਬਕਾਇਆ ਰਕਮਾਂ ਦੇ ਨਾਲ। ਇਹ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤੇ ਗਏ ਪੈਸੇ ਦੀ ਕੁੱਲ ਰਕਮ ਹੈ।
ਪੇਸਲਿਪਸ ਅਤੇ ਪੇਰੋਲ ਵਿਚਕਾਰ ਅੰਤਰ ਨੂੰ ਸਮਝਣਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ, ਅਤੇ ਅਸੀਂ ਇਸ ਲੇਖ ਵਿੱਚ ਉਹਨਾਂ ਵਿਚਕਾਰ ਮੁੱਖ ਅੰਤਰਾਂ ਬਾਰੇ ਚਰਚਾ ਕੀਤੀ ਹੈ।
ਪੇਸਲਿਪ ਕੀ ਹੈ?
ਇੱਕ ਪੇਸਲਿਪ ਇੱਕ ਨਾਮ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ ਇੱਕ ਛੋਟੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਜਾਂ ਤਨਖਾਹ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਕਮਾਈ ਕੀਤੀ ਗਈ ਰਕਮ, ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤੇ ਗਏ ਬੀਮੇ ਅਤੇ ਟੈਕਸ ਦੇ ਵੇਰਵੇ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੇ ਹਨ।
ਪੇਸਲਿਪ ਇੱਕ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਹੈ ਜੋ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਕੁੱਲ ਕਮਾਈ ਦਾ ਵਿਸਤ੍ਰਿਤ ਵਿਭਾਜਨ ਦਿਖਾਉਂਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਮਿਆਦ ਲਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਕਟੌਤੀ ਦੇ ਵੇਰਵੇ ਵੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਪੇਸਲਿਪਸ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਨਿੱਜੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਨਾਮ, ਕੰਮ ਕੀਤੇ ਘੰਟੇ, ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਦਰ, ਅਤੇ ਪਹਿਲਾਂ ਅਤੇ ਕੁੱਲ ਕਮਾਈਆਂ ਟੈਕਸ ਦੇ ਬਾਅਦ. ਹੋਰ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਜਾਣਕਾਰੀ ਜੋ ਇੱਕ ਪੇਸਲਿਪ ਵਿੱਚ ਪਾਈ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ, ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਤੋਂ ਕੀਤੀ ਗਈ ਕਟੌਤੀਆਂ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਬੀਮਾ, ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਯੋਗਦਾਨ, ਅਤੇ ਟੈਕਸ।
ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਜਾਂ ਤਨਖਾਹ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਦੇ ਸਬੂਤ ਵਜੋਂ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਤਨਖ਼ਾਹਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਪੇਸਲਿੱਪਾਂ ਦਿੱਤੀਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ। ਇਹ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਇਹ ਸਮਝਣ ਵਿੱਚ ਵੀ ਮਦਦ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਦੀਆਂ ਤਨਖਾਹਾਂ ਜਾਂ ਤਨਖਾਹਾਂ ਦੀ ਗਣਨਾ ਕਿਵੇਂ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ।
ਇਹ ਵੀ ਪੜ੍ਹੋ: ਡਰਾਮਾ ਬਨਾਮ ਮੇਲੋਡ੍ਰਾਮਾ: ਅੰਤਰ ਅਤੇ ਤੁਲਨਾ
ਪੇਸਲਿਪ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਕੀ ਹੈ?
ਇੱਕ ਪੇਸਲਿਪ ਵਿੱਚ ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਵੇਰਵੇ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੇ ਹਨ;
- ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਨਿੱਜੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਨਾਮ, ਟੈਕਸ ਕੋਡ, ਪਤਾ, ਆਦਿ।
- ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ (ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਨਾਮ ਅਤੇ ਪਤਾ)।
- ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਮਿਆਦ ਦੇ ਵੇਰਵੇ
- ਬੈਕ ਪੇਅ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੁਆਰਾ ਪਿਛਲੀ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਮਿਆਦ ਤੋਂ ਖੁੰਝ ਜਾਣ ਕਾਰਨ ਜੋੜਿਆ ਗਿਆ ਪੈਸਾ ਹੈ
- ਕੁੱਲ ਤਨਖਾਹ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਕਮਾਈ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਟੈਕਸ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਕਟੌਤੀਆਂ, ਅਤੇ ਯੋਗਦਾਨਾਂ ਨੂੰ ਵੀ ਤਨਖਾਹ ਵਿੱਚੋਂ ਘਟਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
- ਟੈਕਸ ਕਟੌਤੀਆਂ ਅਤੇ ਬੀਮਾ ਅਤੇ ਪੈਨਸ਼ਨ ਵਰਗੇ ਯੋਗਦਾਨਾਂ ਦਾ ਵਿਸਤ੍ਰਿਤ ਵਿਭਾਜਨ।
- ਕੁੱਲ ਤਨਖਾਹ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਟੈਕਸਾਂ, ਕਟੌਤੀਆਂ, ਅਤੇ ਯੋਗਦਾਨਾਂ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਦੀ ਕਮਾਈ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਨੂੰ ਵੀ ਤਨਖਾਹ ਵਿੱਚੋਂ ਘਟਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
ਇੱਕ ਤਨਖਾਹ ਕੀ ਹੈ?
ਸ਼ਬਦ "ਪੇਰੋਲ" ਇੱਕ ਨਾਂਵ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ ਉਹਨਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸੂਚੀ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ ਜੋ ਹਰੇਕ ਦੀ ਬਕਾਇਆ ਰਕਮਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਤਨਖਾਹ ਜਾਂ ਉਜਰਤਾਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹਨ।
ਪੇਰੋਲ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਪੇਚੈਕਾਂ ਦੀ ਗਣਨਾ ਕਰਨ ਅਤੇ ਵੰਡਣ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦਾ ਵਰਣਨ ਕਰਦਾ ਹੈ- ਇਹ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤੇ ਗਏ ਪੈਸੇ ਦੀ ਕੁੱਲ ਰਕਮ ਹੈ। ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਡਿਕਸ਼ਨਰੀ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਪੇਰੋਲ ਲੇਖਾ ਲੈਣ-ਦੇਣ ਦੀ ਲੜੀ ਹੈ ਜੋ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਸਾਰੇ ਟੈਕਸ ਅਤੇ ਕਟੌਤੀਆਂ ਸਹੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ।
ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਤਨਖ਼ਾਹ ਦੀ ਦਰ, ਅਤੇ ਕੰਮ ਕੀਤੇ ਘੰਟੇ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਉਜਰਤ ਜਾਂ ਤਨਖਾਹ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਪੇਰੋਲ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਦਰ, ਕੰਮ ਦੇ ਘੰਟੇ, ਆਦਿ ਦਾ ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਟਰੈਕ ਰੱਖਣਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ।
ਪੇਰੋਲ ਵਿੱਚ ਸਹੀ ਗਣਨਾ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਟੈਕਸ ਰੋਕਣਾ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ (ਸੰਘੀ ਅਤੇ ਰਾਜ ਆਮਦਨ ਕਰ, ਮੈਡੀਕੇਅਰ, ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ। ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਕਿਸੇ ਤੀਜੀ-ਧਿਰ ਪ੍ਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਘਰ-ਘਰ ਜਾਂ ਆਊਟਸੋਰਸਡ ਪੇਰੋਲ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ।
ਇਹ ਇੱਕ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਸਹੀ ਗਣਨਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਸਮੇਂ ਸਿਰ ਕੀਤੀ ਜਾਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਜਾਂ ਉਜਰਤ ਮਿਲੇ।
ਇਹ ਵੀ ਪੜ੍ਹੋ: ਭੁਗਤਾਨਯੋਗ ਬਨਾਮ ਭੁਗਤਾਨਯੋਗ: ਅੰਤਰ ਅਤੇ ਤੁਲਨਾ
ਪੇਸਲਿਪ ਬਨਾਮ ਪੇਰੋਲ: ਪੇਸਲਿਪ ਅਤੇ ਪੇਰੋਲ ਵਿਚਕਾਰ ਅੰਤਰ
ਪੇਸਲਿਪ ਅਤੇ ਪੇਰੋਲ ਉਹ ਸ਼ਬਦ ਹਨ ਜੋ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਇਨਾਮ ਦੇਣ ਜਾਂ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਦੇਣ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਹਨ।
ਇੱਕ ਪੇਸਲਿਪ ਇੱਕ ਨਾਮ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ ਇੱਕ ਛੋਟੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਜਾਂ ਤਨਖਾਹ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਕਮਾਈ ਕੀਤੀ ਗਈ ਰਕਮ, ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤੇ ਗਏ ਬੀਮੇ ਅਤੇ ਟੈਕਸ ਦੇ ਵੇਰਵੇ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੇ ਹਨ।
ਇਹ ਇੱਕ ਜ਼ਰੂਰੀ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਹੈ ਜੋ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਦੀਆਂ ਕਮਾਈਆਂ, ਕਟੌਤੀਆਂ ਅਤੇ ਲਾਭਾਂ ਦੇ ਵਿਸਤ੍ਰਿਤ ਵਿਭਾਜਨ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
ਇਸਦੇ ਉਲਟ, ਪੇਰੋਲ ਉਹਨਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸੂਚੀ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ ਜੋ ਹਰ ਇੱਕ ਦੀ ਬਕਾਇਆ ਰਕਮਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਤਨਖ਼ਾਹ ਜਾਂ ਉਜਰਤਾਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਇਹ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਤਨਖਾਹਾਂ ਅਤੇ ਤਨਖਾਹਾਂ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਅਤੇ ਵੰਡਣ ਲਈ ਵਰਤੀ ਜਾਂਦੀ ਵੱਡੀ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਜਾਂ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਹੈ।
ਇੱਕ ਤਨਖਾਹ ਵਿੱਚ ਤਨਖ਼ਾਹਾਂ, ਕਟੌਤੀਆਂ ਅਤੇ ਬੋਨਸਾਂ ਲਈ ਸਾਰੇ ਵਿੱਤੀ ਰਿਕਾਰਡਾਂ ਦੀ ਕੁੱਲ ਰਕਮ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਇਹ ਲੇਖਾਕਾਰੀ ਲੈਣ-ਦੇਣ ਦੀ ਲੜੀ ਹੈ ਜੋ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਂਦੀ ਹੈ ਕਿ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਅਤੇ ਸਾਰੇ ਟੈਕਸ ਅਤੇ ਕਟੌਤੀਆਂ ਸਹੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਕੀਤੀਆਂ ਗਈਆਂ ਹਨ।
ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਪੇਸਲਿਪ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਆਮਦਨ ਦੇ ਭੁਗਤਾਨ ਦੇ ਸਬੂਤ ਵਜੋਂ ਕੰਮ ਕਰਦੀ ਹੈ।
ਪੇਸਲਿਪਸ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਜ਼ੇ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਜਾਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰਨ ਵੇਲੇ ਵੀ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਇਹ ਇੱਕ ਜ਼ਰੂਰੀ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਮੂਲ ਤਨਖਾਹ, ਓਵਰਟਾਈਮ, ਕਟੌਤੀਆਂ (ਟੈਕਸ ਜਾਂ ਪੈਨਸ਼ਨ), ਅਤੇ ਭੱਤੇ ਵਰਗੇ ਵੇਰਵੇ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੇ ਹਨ।
ਪੇਰੋਲ ਵਿੱਚ ਸਹੀ ਗਣਨਾ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਟੈਕਸ ਰੋਕਣਾ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ (ਸੰਘੀ ਅਤੇ ਰਾਜ ਆਮਦਨ ਕਰ, ਮੈਡੀਕੇਅਰ, ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ। ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਕਿਸੇ ਤੀਜੀ-ਧਿਰ ਪ੍ਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਘਰ-ਘਰ ਜਾਂ ਆਊਟਸੋਰਸਡ ਪੇਰੋਲ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ।
ਪੇਸਲਿਪ ਬਨਾਮ ਪੇਰੋਲ: ਹੋਰ ਅੰਤਰ
- ਪੇਸਲਿਪਸ ਵਿਸਤ੍ਰਿਤ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੀ ਹੈ ਜੋ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਇਹ ਸਮਝਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਦੀਆਂ ਤਨਖਾਹਾਂ ਜਾਂ ਤਨਖਾਹਾਂ ਦੀ ਗਣਨਾ ਕਿਵੇਂ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ।
- ਕਰਮਚਾਰੀ ਧੀਰਜ ਨਾਲ ਆਪਣੀਆਂ ਤਨਖਾਹਾਂ ਦੀ ਉਡੀਕ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਉਹਨਾਂ ਦੀਆਂ ਕਮਾਈਆਂ ਅਤੇ ਕੀਤੀਆਂ ਗਈਆਂ ਕਟੌਤੀਆਂ ਦਾ ਇੱਕ ਪਾਰਦਰਸ਼ੀ ਦ੍ਰਿਸ਼ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ।
- ਇਹ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਇੱਕ ਨਿੱਜੀ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਹੈ।
- ਇਹ ਇੱਕ ਜਿੰਮੇਵਾਰੀ ਹੈ ਜੋ ਸਟਾਫ ਮੈਂਬਰਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਸਾਰੇ ਮਾਲਕਾਂ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸਹੀ ਰਕਮ ਅਤੇ ਸਮੇਂ 'ਤੇ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇ।
- ਪੇਸਲਿਪ ਦੀ ਮਹੱਤਤਾ ਇਸ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਜ਼ਰੂਰੀ ਵੇਰਵੇ ਹਨ। ਇਹ ਇੱਕ ਸਹੀ ਰਿਕਾਰਡ ਹੈ ਜੋ ਕਰਮਚਾਰੀ ਉਹਨਾਂ ਲਈ ਰੱਖ ਸਕਦੇ ਹਨ।
- ਪੇਰੋਲ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਦਰ, ਕੰਮ ਦੇ ਘੰਟੇ, ਆਦਿ ਦਾ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਟਰੈਕ ਰੱਖਣਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਤਨਖਾਹ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਗਲਤੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਲਈ ਵਿੱਤੀ ਜ਼ੁਰਮਾਨੇ ਜਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਅਸੰਤੁਸ਼ਟੀ ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ।
ਇਹ ਵੀ ਪੜ੍ਹੋ: ਵਿਹਾਰਕ ਬਨਾਮ ਵਿਹਾਰਕ: ਅੰਤਰ ਅਤੇ ਤੁਲਨਾ
ਪੇਸਲਿਪ ਬਨਾਮ ਪੇਰੋਲ: ਤੁਲਨਾ ਚਾਰਟ
ਪੇਸਲਿਪ | ਪੇਰੋਲ | |
ਭਾਵ | ਇੱਕ ਛੋਟਾ ਦਸਤਾਵੇਜ਼, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਤਨਖ਼ਾਹ ਜਾਂ ਤਨਖ਼ਾਹ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਕਮਾਏ ਪੈਸੇ, ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤੇ ਬੀਮੇ ਅਤੇ ਟੈਕਸ ਦੇ ਵੇਰਵਿਆਂ ਦੇ ਨਾਲ। | ਉਹਨਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸੂਚੀ ਜੋ ਹਰ ਇੱਕ ਦੀ ਬਕਾਇਆ ਰਕਮ ਦੇ ਨਾਲ ਤਨਖਾਹ ਜਾਂ ਉਜਰਤਾਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹਨ। |
ਉਦੇਸ਼ | ਨਿੱਜੀ ਆਮਦਨ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰਨਾ | ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣਾ ਕਿ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸਹੀ ਅਤੇ ਸਮੇਂ 'ਤੇ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ |
ਰਚਨਾ | ਮੂਲ ਤਨਖਾਹ, ਕਟੌਤੀਆਂ, ਬੋਨਸ | ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਤਨਖਾਹਾਂ, ਟੈਕਸ, ਬੋਨਸ, ਆਦਿ। |
ਸਕੋਪ | ਵਿਅਕਤੀਗਤ | ਪੂਰੀ ਸੰਸਥਾ |
ਪੇਸਲਿਪ ਅਤੇ ਪੇਰੋਲ ਨਾਲ ਵਾਕਾਂ ਦੀਆਂ ਉਦਾਹਰਨਾਂ
ਆਉ “ਪੇਸਲਿਪ” ਅਤੇ “ਪੇਰੋਲ” ਸ਼ਬਦਾਂ ਵਾਲੇ ਵਾਕਾਂ ਦੀਆਂ ਕੁਝ ਉਦਾਹਰਣਾਂ ਨੂੰ ਵੇਖੀਏ।
ਪੇਸਲਿਪ ਨਾਲ ਵਾਕਾਂ ਦੀਆਂ ਉਦਾਹਰਨਾਂ
- ਮੋਲੀ ਨਾਖੁਸ਼ ਸੀ ਕਿਉਂਕਿ ਉਸਦੀ ਪੇਸਲਿਪ ਵਿੱਚ ਉਸਦੀ ਉਮੀਦ ਨਾਲੋਂ ਘੱਟ ਰਕਮ ਦਿਖਾਈ ਗਈ ਸੀ।
- ਪੇਸਲਿਪ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ ਕਿ ਨਵਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਸਮੇਂ ਦੌਰਾਨ ਕੰਮ ਤੋਂ ਗੈਰਹਾਜ਼ਰ ਸੀ।
- ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਇੱਕ ਨੀਤੀ ਹੈ ਜੋ ਇਸਦੇ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਟੈਕਸ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਲਈ ਉਹਨਾਂ ਦੀਆਂ ਪੇਸਲਿੱਪਾਂ ਨੂੰ ਰੱਖਣ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਦੀ ਹੈ।
- ਮੀਕਾਹ ਦੀ ਪੇਸਲਿਪ ਨੇ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਲਈ ਇੱਕ ਬੋਨਸ ਦਿਖਾਇਆ।
- ਮਾਰੀਆ ਇਹ ਦੇਖ ਕੇ ਹੈਰਾਨ ਰਹਿ ਗਈ ਕਿ ਉਸਦੀ ਪੇਸਲਿਪ ਵਿੱਚ ਦੇਰ ਨਾਲ ਆਉਣ ਲਈ ਕਟੌਤੀ ਦਿਖਾਈ ਗਈ ਸੀ।
- ਜੌਨ ਨੂੰ ਕਰਜ਼ੇ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਆਮਦਨੀ ਦੇ ਸਬੂਤ ਵਜੋਂ ਉਸਦੀ ਪੇਸਲਿਪ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।
- ਉਸਦੀ ਪੇਸਲਿਪ ਟੈਕਸਾਂ ਅਤੇ ਲਾਭਾਂ ਲਈ ਕਟੌਤੀ ਦੀ ਸਪੱਸ਼ਟ ਰੂਪ ਰੇਖਾ ਦੱਸਦੀ ਹੈ।
- ਹੈਰੀਏਟ ਨੂੰ ਇਹ ਦੇਖ ਕੇ ਰਾਹਤ ਮਿਲੀ ਕਿ ਉਸਦੀ ਪੇਸਲਿਪ ਨੇ ਉਸਦੇ ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ ਕੀਤੇ ਵਾਧੇ ਦਾ ਸੰਕੇਤ ਦਿੱਤਾ ਹੈ।
"ਪੇਰੋਲ" ਵਾਲੇ ਵਾਕਾਂ ਦੀਆਂ ਉਦਾਹਰਨਾਂ
- ਰੋਡਨੀ ਸੰਸਥਾ ਲਈ ਤਨਖਾਹ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹੈ।
- ਜਾਰਜੀਨਾ ਨੂੰ ਇੱਕ ਤਨਖਾਹ ਮਾਹਰ ਵਜੋਂ ਨੌਕਰੀ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਸੀ ਅਤੇ ਉਸਦਾ ਕੰਮ ਸਹੀ ਅਤੇ ਸਮੇਂ ਸਿਰ ਭੁਗਤਾਨ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣਾ ਹੈ।
- ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਪੇਰੋਲ ਵਿਭਾਗ ਨੂੰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਤਨਖ਼ਾਹ ਅਤੇ ਲਾਭ ਭੁਗਤਾਨਾਂ ਨੂੰ ਸੰਭਾਲਣ ਵਿੱਚ ਇਸਦੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਲਈ ਬਹੁਤ ਮਾਨਤਾ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ।
- ਲੇਬਰ ਡੇ ਹੋਣ ਕਾਰਨ ਪੇਰੋਲ ਵਿਭਾਗ ਨੂੰ ਬੰਦ ਕਰਨਾ ਪਿਆ।
- ਹੈਲੇ ਨੂੰ ਨਵੀਂ ਤਨਖਾਹ ਪ੍ਰਣਾਲੀ 'ਤੇ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸਿਖਲਾਈ ਸੈਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣਾ ਪਿਆ ਜੋ ਲਾਗੂ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ।
ਇਹ ਵੀ ਪੜ੍ਹੋ: ਸੰਕੇਤ ਬਨਾਮ ਅਨੁਮਾਨ: ਅੰਤਰ ਅਤੇ ਤੁਲਨਾ
ਸਿੱਟਾ
ਪੇਸਲਿਪ ਅਤੇ ਪੇਰੋਲ ਉਹ ਸ਼ਬਦ ਹਨ ਜੋ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਇਨਾਮ ਦੇਣ ਜਾਂ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਦੇਣ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਹਨ।
ਪੇਸਲਿਪ ਇੱਕ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਹੈ ਜੋ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਕੁੱਲ ਕਮਾਈ ਦਾ ਵਿਸਤ੍ਰਿਤ ਵਿਭਾਜਨ ਦਿਖਾਉਂਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਮਿਆਦ ਲਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਕਟੌਤੀ ਦੇ ਵੇਰਵੇ ਵੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਪੇਰੋਲ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਪੇਚੈਕਾਂ ਦੀ ਗਣਨਾ ਕਰਨ ਅਤੇ ਵੰਡਣ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦਾ ਵਰਣਨ ਕਰਦਾ ਹੈ- ਇਹ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤੇ ਗਏ ਪੈਸੇ ਦੀ ਕੁੱਲ ਰਕਮ ਹੈ।
ਕੋਈ ਜਵਾਬ ਛੱਡਣਾ