ਅੰਤਰ-ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਬਨਾਮ ਅੰਤਰ-ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਸੰਚਾਰ ਅਤੇ ਸੰਚਾਰ ਦੀਆਂ ਕੁੰਜੀਆਂ ਵਿੱਚ ਕੀ ਅੰਤਰ ਹੈ? ਇਹ ਲੇਖ ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਹ ਸਭ ਸਮਝਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰੇਗਾ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਜਾਣਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ।
ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਲੋਕ ਅੰਤਰ-ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਹੁਨਰਾਂ ਅਤੇ ਸੰਚਾਰ ਦੇ ਢੰਗਾਂ ਨਾਲ ਅੰਤਰ-ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਹੁਨਰਾਂ ਨੂੰ ਉਲਝਾ ਦਿੰਦੇ ਹਨ।
ਤੱਥ ਇਹ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਦੋ ਵੱਖੋ-ਵੱਖਰੇ ਸੰਕਲਪ ਹਨ ਅਤੇ ਇਹਨਾਂ ਨੂੰ ਆਪਸ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਨਹੀਂ ਜਾ ਸਕਦਾ! ਸਮਝ ਦੀ ਬੁਨਿਆਦ ਸ਼ਬਦ ਦੇ ਮੂਲ ਵਿੱਚ ਹੈ - "ਅੰਤਰ" ਜਿਸਦਾ ਅਰਥ ਹੈ ਕਿ ਕੁਝ ਦੋ ਵਿਚਕਾਰ ਹੈ ਲੋਕ ਜਾਂ ਸਮੂਹ, "ਅੰਤਰ" ਜਿਸਦਾ ਅਰਥ ਹੈ ਕਿ ਕੁਝ ਵਿਅਕਤੀ ਜਾਂ ਸਮੂਹ ਦੇ ਅੰਦਰ ਹੈ।
ਕੰਮ, ਸਕੂਲ ਅਤੇ ਜੀਵਨ ਵਿੱਚ ਸਫ਼ਲ ਹੋਣ ਲਈ ਦੋਵੇਂ ਆਪਣੇ-ਆਪਣੇ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹਨ।
ਸੂਚਿਤ ਸਮੂਹ ਰਹੋ ਇਸ ਲੇਖ ਨੂੰ ਇਸ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇਹਨਾਂ ਦੋ ਸੰਕਲਪਾਂ ਬਾਰੇ ਜਾਣਨ ਦੀ ਲੋੜ ਨੂੰ ਸਮਝ ਸਕੋਗੇ; ਅੰਤਰ-ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਬਨਾਮ ਅੰਤਰ-ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਸੰਚਾਰ ਵਿਚਕਾਰ ਅੰਤਰ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਿਰਫ਼ ਇਹ ਜਾਣਨ ਲਈ ਪੜ੍ਹਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਕੀ ਹਨ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਸਬੰਧਾਂ ਅਤੇ ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਸੁਧਾਰਿਆ ਜਾਵੇ।
ਅੰਤਰ-ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਬਨਾਮ ਅੰਤਰ-ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਸੰਚਾਰ: ਦੋਵਾਂ ਵਿੱਚ ਮਜ਼ਬੂਤ ਬਣੋ
ਤੁਹਾਡੇ ਅੰਤਰ-ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਸੰਚਾਰ ਨੂੰ ਵਿਕਸਿਤ ਕਰਨਾ - ਇਸਦਾ ਸਬੰਧ ਤੁਹਾਡੇ ਅੰਦਰ ਸੰਚਾਰ ਨਾਲ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਅੰਤਰ-ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਸੰਚਾਰ ਦਾ ਸਬੰਧ ਤੁਹਾਡੇ ਅਤੇ ਦੂਜਿਆਂ ਵਿਚਕਾਰ ਸੰਚਾਰ ਨਾਲ ਹੈ - ਆਖਰਕਾਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਜੀਵਨ ਵਿੱਚ ਸਫਲ ਬਣਾਉਣ ਦਾ ਨਤੀਜਾ ਹੋਵੇਗਾ।
ਇੱਕ ਲਈ ਦੂਜੇ ਨਾਲੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਨਾ ਹੋਣਾ ਅਤੇ ਇੱਕ ਸ਼ੈਲੀ ਵਿੱਚ ਮਜ਼ਬੂਤ ਹੋਣਾ ਠੀਕ ਹੈ - ਪਰ ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਸਕੂਲ ਵਿੱਚ, ਕੰਮ 'ਤੇ, ਅਤੇ ਲੋਕਾਂ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨਾਲ ਆਪਣੇ ਰਿਸ਼ਤੇ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਚੰਗਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਆਪ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ। ਸਮੇਂ ਦੇ ਨਾਲ ਅੰਤਰ-ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਅਤੇ ਅੰਤਰ-ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਸੰਚਾਰ ਕੰਮ ਹੀ ਏ ਰਿਸ਼ਤਾ.
ਅੰਤਰ-ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਸੰਚਾਰ ਕੀ ਹੈ?
ਇਸ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਕਿ ਅਸੀਂ ਅੰਤਰ-ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਬਨਾਮ ਅੰਤਰ-ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਸੰਚਾਰ ਵਿਚਲੇ ਅੰਤਰ ਨੂੰ ਜਾਣੀਏ, ਸਾਨੂੰ ਹਰੇਕ ਸ਼ਬਦ ਨੂੰ ਵੱਖਰੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਇਸ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ।
ਅੰਤਰ-ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਸੰਚਾਰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਚੈਨਲ ਰਾਹੀਂ ਦੋ ਜਾਂ ਦੋ ਤੋਂ ਵੱਧ ਲੋਕਾਂ ਵਿਚਕਾਰ ਵਿਚਾਰਾਂ ਅਤੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦਾ ਆਦਾਨ-ਪ੍ਰਦਾਨ ਹੈ। ਇਹ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਔਨਲਾਈਨ, ਫ਼ੋਨ 'ਤੇ ਜਾਂ ਲਿਖਤੀ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਇੱਥੇ ਇੱਕ ਤੋਂ ਵੱਧ ਪਹਿਲੂ ਹਨ ਜੋ ਇਸ ਕਿਸਮ ਦੇ ਸੰਚਾਰ ਨੂੰ ਸਪੱਸ਼ਟ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪਰਸਪਰ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ:
- ਅਟੱਲਤਾ: ਭਾਵੇਂ ਸਾਡੇ ਦਿਲਾਂ ਵਿੱਚ ਕੁਝ ਹੈ ਅਤੇ ਅਸੀਂ ਇਸਨੂੰ ਜ਼ੁਬਾਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪ੍ਰਗਟ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ ਹਾਂ, ਇਹ ਹੋਰ ਗੈਰ-ਮੌਖਿਕ ਪਹਿਲੂਆਂ ਦਾ ਰੂਪ ਵੀ ਲੈ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਭਾਵਨਾਵਾਂ, ਰਵੱਈਏ ਜਾਂ ਸਰੀਰ ਦੀ ਭਾਸ਼ਾ।
- ਅਟੱਲ: ਇੱਕ ਵਾਰ ਕੁਝ ਲਿਖਿਆ, ਕਿਹਾ ਜਾਂ ਵਚਨਬੱਧ ਹੋ ਗਿਆ, ਇਸਨੂੰ ਵਾਪਸ ਨਹੀਂ ਲਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ। ਇਹ ਹਮੇਸ਼ਾ ਦੂਜਿਆਂ ਦੇ ਮਨ ਵਿਚ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ।
- ਕੰਪਲੈਕਸ: ਭੇਜਣ ਵਾਲੇ ਅਤੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਵਿਚਕਾਰ ਗਲਤ ਸੰਚਾਰ ਦੀ ਉੱਚ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ, ਇਸਲਈ ਪਰਸਪਰ ਸੰਚਾਰ ਨੂੰ ਇੱਕ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਸੰਕਲਪ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
- ਪ੍ਰਸੰਗ: ਸੰਦਰਭ ਸੰਚਾਰ ਦੀ ਇਸ ਸ਼ੈਲੀ ਦਾ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹਿੱਸਾ ਹੈ। ਸੰਦਰਭ ਸਥਿਤੀ, ਸੰਬੰਧਤ, ਅਤੇ ਸਥਿਤੀ ਦੇ ਸਬੰਧ ਵਿੱਚ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਅੰਤਰ-ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਸੰਚਾਰ ਕੀ ਹੈ?
ਅੰਤਰ-ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਸੰਚਾਰ ਇੱਕ ਕਿਸਮ ਦਾ ਸੰਚਾਰ ਹੈ ਜੋ ਆਪਣੇ ਆਪ ਵਿੱਚ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਕਿਸੇ ਦੇ ਅੰਦਰੂਨੀ ਸੰਚਾਰ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਵਿਚਾਰ, ਮੁਲਾਂਕਣ, ਸੰਗੀਤ ਅਤੇ ਭਾਵਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੋ।
ਅੰਤਰ-ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਬਨਾਮ ਅੰਤਰ-ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਸੰਚਾਰ ਵਿਚਕਾਰ ਅੰਤਰ ਨੂੰ ਹੋਰ ਸਮਝਣ ਲਈ ਇੱਥੇ ਕੁਝ ਵਿਲੱਖਣ ਚੀਜ਼ਾਂ ਹਨ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅੰਤਰ-ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਸੰਚਾਰ ਬਾਰੇ ਜਾਣਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ:
ਉਮੀਦਾਂ:
ਉਮੀਦਾਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨਾਲ ਅਧਾਰਤ ਅੰਤਰ-ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਸੰਚਾਰ ਦਾ ਇੱਕ ਉਤਪਾਦ ਹਨ ਅਤੇ ਇਹਨਾਂ ਨੂੰ ਇਸ ਗੱਲ ਦੀ ਭਵਿੱਖਬਾਣੀ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਵਾਪਰੇਗਾ ਇਸ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ ਕਿ ਕੋਈ ਕਿਵੇਂ ਵੇਖਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਹੋਇਆ ਹੈ।
ਧਾਰਣਾ:
ਧਾਰਨਾ ਉਹ ਤਰੀਕਾ ਹੈ ਜੋ ਵਿਅਕਤੀ ਆਪਣੇ ਆਲੇ ਦੁਆਲੇ ਕੀ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ ਦੀ ਵਿਆਖਿਆ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਧਾਰਨਾ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨਾਲ ਸੰਚਾਰ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਦੀ ਹੈ (ਅੰਤਰ-ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਸੰਚਾਰ)।
ਸਵੈ-ਸੰਕਲਪ:
ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਆਪਣੀ ਸਵੈ-ਸੰਕਲਪ ਅੰਤਰ-ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਸੰਚਾਰ ਲਈ ਕੇਂਦਰੀ ਹੈ। ਇਸ ਵਿੱਚ ਕਿਸੇ ਦੇ ਆਪਣੇ ਵਿਸ਼ਵਾਸਾਂ, ਕਦਰਾਂ-ਕੀਮਤਾਂ ਅਤੇ ਰਵੱਈਏ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਹ ਮੁਲਾਂਕਣ ਬਾਹਰੀ ਸੰਸਾਰ ਵਿੱਚ ਵਾਪਰਨ ਵਾਲੀਆਂ ਘਟਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਅੰਤਰ-ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਬਨਾਮ ਅੰਤਰ-ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਸੰਚਾਰ ਤੁਲਨਾ ਵਿਚਕਾਰ ਅੰਤਰ
ਤੁਲਨਾ ਆਧਾਰ | ਅੰਤਰ-ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਸੰਚਾਰ | ਅੰਤਰ-ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਸੰਚਾਰ |
ਅਰਥ | ਸੰਚਾਰ ਦਾ ਅੰਤਰ-ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਢੰਗ ਸੰਚਾਰ ਦੀ ਇੱਕ ਕਿਸਮ ਹੈ ਜੋ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨਾਲ ਚਲਦਾ ਹੈ, ਭਾਵ ਕਿ ਸਾਡੇ ਦਿਮਾਗ ਵਿੱਚ ਹੋਣ ਵਾਲੀ ਗੱਲਬਾਤ ਅਤੇ ਸੰਚਾਰ ਦੀ ਕਿਸਮ। | ਅੰਤਰ-ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਸੰਚਾਰ ਇੱਕ ਕਿਸਮ ਦਾ ਸੰਚਾਰ ਹੈ ਜੋ ਦੋ ਜਾਂ ਦੋ ਤੋਂ ਵੱਧ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਵਿਚਕਾਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਮੌਖਿਕ ਜਾਂ ਗੈਰ-ਮੌਖਿਕ ਸੰਦੇਸ਼ ਰਾਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ। |
ਸ਼ਾਮਲ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਦੀ ਸੰਖਿਆ | ਇਕ | ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਦੋ |
ਘਟਨਾਵਾਂ | ਇਹ ਕੁਦਰਤ ਵਿੱਚ ਨਿਰੰਤਰ ਚੱਲ ਰਿਹਾ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਮਨੁੱਖੀ ਕੁਦਰਤ ਇਸਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦੀ ਹੈ | ਨਿਯਮਤ, ਸਮਾਜਿਕ ਲੋੜਾਂ ਦੇ ਸਬੰਧ ਵਿੱਚ। |
ਮੀਡੀਆ | ਇਸ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀਆਂ ਅੰਦਰੂਨੀ ਇੰਦਰੀਆਂ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ। | ਜ਼ੁਬਾਨੀ ਅਤੇ ਗੈਰ-ਮੌਖਿਕ ਮੀਡੀਆ ਦੁਆਰਾ ਵਾਪਰਦਾ ਹੈ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਕੇਸ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ। |
ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਹੈ | ਦੇ ਵਿਚਾਰ ਦਿਮਾਗ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ | ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਵਿਚਕਾਰ ਵਿਚਾਰਾਂ ਜਾਂ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦਾ ਆਦਾਨ-ਪ੍ਰਦਾਨ ਅਤੇ ਸਾਂਝਾਕਰਨ |
ਅੰਤਰ-ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਬਨਾਮ ਅੰਤਰ-ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਸੰਚਾਰ ਵਿਚਕਾਰ ਅੰਤਰ
ਅੰਤਰ-ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਸੰਚਾਰ ਅਤੇ ਅੰਤਰ-ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਸੰਚਾਰ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਅੰਤਰ ਸਮਝਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ ਕਿ ਅੰਤਰ-ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਸੰਚਾਰ ਇੱਕ ਸੰਚਾਰ ਦੀ ਇੱਕ ਕਿਸਮ ਹੈ ਜੋ ਦੋ ਜਾਂ ਦੋ ਤੋਂ ਵੱਧ ਲੋਕਾਂ ਵਿਚਕਾਰ ਚਲਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਕਿ ਅੰਤਰ-ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਸੰਚਾਰ ਸੰਚਾਰ ਦੀ ਇੱਕ ਕਿਸਮ ਹੈ ਜੋ ਇੱਕ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਵਿੱਚ ਚਲਦਾ ਹੈ।
ਇੱਥੇ ਅੰਤਰ-ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਬਨਾਮ ਅੰਤਰ-ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਸੰਚਾਰ ਵਿਚਕਾਰ ਹੋਰ ਮੁੱਖ ਅੰਤਰ ਹਨ:
ਮੀਡੀਆ ਅਤੇ ਫੀਡਬੈਕ
ਅੰਤਰ-ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਫੀਡਬੈਕ ਵਿਆਪਕ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ-ਇਹ ਮੌਖਿਕ, ਗੈਰ-ਮੌਖਿਕ (ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਝੰਜੋੜਨਾ, ਸਿਰ ਹਿਲਾਉਣਾ, ਜਾਂ ਭਰਵੱਟੇ ਉਠਾਉਣਾ), ਜ਼ੁਬਾਨੀ ਜਾਂ ਲਿਖਤੀ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਅੰਤਰ-ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਫੀਡਬੈਕ ਆਹਮੋ-ਸਾਹਮਣੇ, ਫ਼ੋਨ, ਕੰਪਿਊਟਰ, ਜਾਂ ਚਿੱਠੀ ਦੁਆਰਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਅੰਤਰ-ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਸੰਚਾਰ ਲਈ ਵਰਤਿਆ ਜਾਣ ਵਾਲਾ ਮਾਧਿਅਮ ਬਹੁਤ ਸਰਲ ਜਾਪਦਾ ਹੈ - ਹਮੇਸ਼ਾ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਹਾਲਾਂਕਿ ਇਹ ਲਾਈਵ, ਰਿਕਾਰਡ ਕੀਤਾ ਜਾਂ ਲਿਖਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਅੰਤਰ-ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਫੀਡਬੈਕ ਨੂੰ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਕਰਨਾ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੈ। ਜੋ ਫੀਡਬੈਕ ਤੁਸੀਂ ਦਿੰਦੇ ਹੋ, ਉਹ ਤੁਹਾਡਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਸਿਰਫ਼ ਤੁਸੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀਆਂ ਭਾਵਨਾਵਾਂ, ਵਿਚਾਰਾਂ, ਅਤੇ ਅੰਦਰੂਨੀ ਵਿਚਾਰਾਂ ਪ੍ਰਤੀ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਤੀਕਿਰਿਆ ਕਰਦੇ ਹੋ।
ਕਾਰਨ
ਕਾਰਨ, ਤੁਸੀਂ ਅੰਤਰ-ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਸੰਚਾਰ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਿਉਂ ਕਰਨਾ ਚਾਹ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਇੱਕ ਕਹਾਣੀ ਨੂੰ ਸੰਚਾਰ ਕਰਨਾ, ਇੱਕ ਵਿਚਾਰ ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਅਨੁਭਵ ਨੂੰ ਵਿਅਕਤ ਕਰਨਾ, ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਵਿਅਕਤੀ ਜਾਂ ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਸਮੂਹ ਨੂੰ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇਣਾ ਹੈ।
ਕਾਰਨ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਅੰਤਰ-ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਸੰਚਾਰ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨਾ ਚਾਹ ਸਕਦੇ ਹੋ ਉਹ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਹੋਇਆ ਹੈ ਇਸ 'ਤੇ ਪ੍ਰਤੀਬਿੰਬਤ ਕਰਨਾ, ਟੀਚੇ ਬਣਾਉਣਾ ਅਤੇ ਆਪਣੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਉਣਾ, ਭਵਿੱਖ ਦੀ ਕਲਪਨਾ ਕਰਨਾ, ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਕਿਵੇਂ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹੋ ਦੇ ਨੇੜੇ ਜਾਣਾ।
ਪਾਰਟੀਆਂ
ਜਦੋਂ ਅੰਤਰ-ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਸੰਚਾਰ ਦੀ ਗੱਲ ਆਉਂਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਸੰਚਾਰ ਵਿੱਚ ਸਿਰਫ ਇੱਕ ਤੋਂ ਵੱਧ ਵਿਅਕਤੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ। ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਔਨਲਾਈਨ, ਫ਼ੋਨ ਰਾਹੀਂ, ਜਾਂ ਈਮੇਲ ਰਾਹੀਂ ਸੰਚਾਰ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਕੋਈ ਫ਼ਰਕ ਨਹੀਂ ਪੈਂਦਾ, ਇਹ ਸਿਰਫ਼ ਇੱਕ ਤੋਂ ਵੱਧ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਵਿਚਕਾਰ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਦੋ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਵਿਚਕਾਰ ਸੰਚਾਰ ਦਾ ਅਰਥ ਹੈ ਆਪਸੀ ਸੰਚਾਰ।
ਇਹ ਅੰਦਰੂਨੀ ਸੰਚਾਰ ਦੇ ਉਲਟ ਹੈ ਜੋ ਕੇਵਲ ਇੱਕ ਦੇ ਆਪਣੇ ਵਿਚਾਰਾਂ, ਭਾਵਨਾਵਾਂ ਅਤੇ ਵਿਚਾਰਾਂ ਵਿੱਚ ਵਾਪਰਦਾ ਹੈ।
ਅੰਤਰ-ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਬਨਾਮ ਅੰਤਰ-ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਸੰਚਾਰ ਵਿਚਕਾਰ ਅੰਤਰ
ਅੰਤਰ-ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਅਤੇ ਅੰਤਰ-ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਤੁਲਨਾ-ਸਾਰਾਂਸ਼ ਵਿਚਕਾਰ ਅੰਤਰ
ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੀ ਤਸਵੀਰ ਅੰਤਰ-ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਬਨਾਮ ਅੰਤਰ-ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਸੰਚਾਰ ਤੁਲਨਾ ਸੰਖੇਪ ਵਿੱਚ ਅੰਤਰ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ, ਇਹ ਇੱਕ ਇਨਫੋਗ੍ਰਾਫਿਕ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਵਿਸ਼ੇ ਨੂੰ ਸੰਪੂਰਨ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਸਮਝਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰੇਗਾ।
ਅੰਤਰ-ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਹੁਨਰ ਕੀ ਹਨ?
ਅੰਤਰ-ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਵਿਅਕਤੀ ਹੋਣ ਦਾ ਕੀ ਮਤਲਬ ਹੈ? ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਅਸੀਂ ਅੰਤਰ-ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਬਨਾਮ ਅੰਤਰ-ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਸੰਚਾਰ ਵਿਚਕਾਰ ਅੰਤਰ ਬਾਰੇ ਚਰਚਾ ਕੀਤੀ ਹੈ, ਇਹ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਮਝੋ ਕਿ ਅੰਤਰ-ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਵਿਅਕਤੀ ਹੋਣ ਦਾ ਕੀ ਮਤਲਬ ਹੈ।
ਇੱਕ ਅੰਤਰਮੁਖੀ ਜਾਂ ਅੰਤਰ-ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਵਿਅਕਤੀ ਉਹ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜਿਸ ਕੋਲ ਮਜ਼ਬੂਤ ਅੰਦਰੂਨੀ ਜਾਂ ਅੰਤਰ-ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਹੁਨਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਉਹ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨਾਲ ਬਹੁਤ ਡੂੰਘੇ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਹੋਏ ਹਨ ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਮੇਂ ਉਹ ਜਾਣਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਹ ਕੀ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਕੀ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਕੀ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ।
ਕੁਝ ਹੁਨਰ ਜੋ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਅੰਤਰਮੁਖੀ ਅਤੇ ਅੰਤਰ-ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਕੋਲ ਹਨ:
ਫੈਸਲਾ ਲੈਣਾ
ਜਦੋਂ ਕੋਈ ਫੈਸਲਾ ਲੈਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਅੰਦਰੂਨੀ ਸ਼ਖਸੀਅਤ ਵਾਲੇ ਵਿਅਕਤੀ ਕੋਲ ਸੰਭਾਵੀ ਵਿਕਲਪਾਂ ਨੂੰ ਸਕੈਨ ਕਰਨ, ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਕਲਪਨਾ ਕਰਨ ਅਤੇ ਸਹੀ ਫੈਸਲਾ ਲੈਣ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਤਣਾਅ ਅਤੇ ਅੰਦਰੂਨੀ ਟਕਰਾਅ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਅਜਿਹਾ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਇੱਕ ਹੁਨਰ ਹੈ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਅਭਿਆਸ ਨਾਲ ਹਾਸਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ - ਇਹ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਅੰਤਰ-ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਹੁਨਰ ਵੀ ਹੈ
ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਭਾਵਨਾਵਾਂ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰੋ
ਤੁਹਾਡੇ ਦਿਮਾਗ ਵਿੱਚ ਤੁਰੰਤ ਚੀਜ਼ਾਂ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਹੋਣੀਆਂ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ, ਇਹ ਸਾਰ ਦੀ ਗੱਲ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਵਿਚਾਰ ਨੂੰ ਰੋਕ ਦਿਓ ਅਤੇ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰੋ ਕਿ ਇਹ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਵਿਚਾਰਾਂ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਉਲਟਾਉਣ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਨਿੱਜੀ ਹੁਨਰ ਹੈ - ਇਹ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਅੰਤਰ-ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਹੁਨਰ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਡੀ ਮਾਨਸਿਕ ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਦਿਮਾਗ ਦੀ ਸਥਿਰਤਾ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰੇਗਾ।
ਦਇਆ
ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਨੂੰ ਵੇਖਣ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਅਤੇ ਇਸਲਈ ਉਹਨਾਂ ਪ੍ਰਤੀ ਹਮਦਰਦ ਹੋਣਾ ਵੀ ਇੱਕ ਅੰਤਰਮੁਖੀ ਜਾਂ ਅੰਤਰ-ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਹੁਨਰ ਹੈ। ਆਪਣੇ ਖੁਦ ਦੇ ਵਿਚਾਰਾਂ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਤਜ਼ਰਬਿਆਂ ਨੂੰ ਪਾਸੇ ਰੱਖਣਾ ਹਮਦਰਦੀ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਹੈ।
ਦਿੱਖ
ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਦਿਮਾਗ ਵਿੱਚ ਚੀਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਦੇਖਣ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਹੈ, ਚੀਜ਼ਾਂ ਕਿਵੇਂ ਹਨ, ਜਾਂ ਤੁਸੀਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਕਿਵੇਂ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹੋ। ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਐਥਲੀਟਾਂ, ਕਲਾਕਾਰਾਂ ਅਤੇ ਸਿਆਸਤਦਾਨਾਂ ਕੋਲ ਇੱਕ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ "ਵੇਖਣ" ਅਤੇ ਉਸ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਸਫਲ ਹੋਣ ਦੇ ਤਰੀਕੇ ਲਈ ਇੱਕ ਯੋਜਨਾ ਵਿਕਸਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਵਿਜ਼ੂਅਲਾਈਜ਼ੇਸ਼ਨ ਹੁਨਰ ਹੁੰਦੇ ਹਨ।
ਪਰਸਪਰ ਸੰਚਾਰ ਕਿਵੇਂ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ?
ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਪਰਸਪਰ ਸੰਚਾਰ ਦੋ ਜਾਂ ਦੋ ਤੋਂ ਵੱਧ ਲੋਕਾਂ ਤੋਂ ਆਉਂਦਾ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਅੰਤਰ-ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਸੰਚਾਰ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੇ ਉੱਚ-ਪੱਧਰੀ ਹੁਨਰ ਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਚੰਗਾ ਅੰਤਰ-ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਸੰਚਾਰ ਉਦੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਦੋਵੇਂ ਧਿਰਾਂ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਸੁਣਨ, ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਸਹੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਪ੍ਰਗਟ ਕਰਨ, ਅਤੇ ਗੱਲਬਾਤ ਵਿੱਚ ਸਰਗਰਮ ਭਾਗੀਦਾਰ ਬਣਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ।
ਅੰਤਰ-ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਹੁਨਰ ਕੀ ਹਨ?
ਤੁਸੀਂ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਇਹ ਨਹੀਂ ਕਹਿ ਸਕਦੇ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਅੰਤਰ-ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਬਨਾਮ ਅੰਤਰ-ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਸੰਚਾਰ ਸੰਕਲਪ ਵਿੱਚ ਅੰਤਰ ਨੂੰ ਸਮਝ ਲਿਆ ਹੈ ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਅਰਾਮ ਨਾਲ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਚਰਚਾ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਕਿ ਅੰਤਰ-ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਅਤੇ ਅੰਤਰ-ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਹੁਨਰ ਕੀ ਹਨ, ਅਤੇ ਹੇਠਾਂ ਅਸੀਂ ਕੁਝ ਅੰਤਰ-ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਹੁਨਰਾਂ ਬਾਰੇ ਚਰਚਾ ਕੀਤੀ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਬਾਰੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਤਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।
ਇੰਪੈਥੀ
ਦੂਜਿਆਂ ਦੀ ਗੱਲ ਸੁਣਨਾ, ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਜੁੱਤੀ ਵਿੱਚ ਰੱਖਣਾ, ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਸਮਝਣਾ ਹੀ ਹਮਦਰਦੀ ਹੈ। ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਹਮਦਰਦੀ ਦੀ ਮਜ਼ਬੂਤ ਭਾਵਨਾ ਰੱਖ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਅੰਤਰ-ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਸੰਚਾਰ ਦੀ ਕਲਾ ਵਿੱਚ ਮਾਸਟਰ ਬਣਨ ਦੇ ਇੱਕ ਕਦਮ ਨੇੜੇ ਹੋ।
ਅਪਵਾਦ ਪ੍ਰਬੰਧਨ
ਅੰਤਰ-ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਸੰਚਾਰ ਇੱਕ ਕਿਸਮ ਦਾ ਸੰਚਾਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਇੱਕ ਤੋਂ ਵੱਧ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਜਦੋਂ ਇਹ ਜਾਰੀ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਟਕਰਾਅ ਅਜਿਹੀ ਚੀਜ਼ ਹੈ ਜੋ ਕਿਸੇ ਨਾ ਕਿਸੇ ਬਿੰਦੂ 'ਤੇ ਪੈਦਾ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ। ਤੁਹਾਡੇ ਅਤੇ ਹਰ ਦੂਜੇ ਵਿਅਕਤੀ ਵਿਚਕਾਰ ਟਕਰਾਅ ਅਤੇ ਦੂਜਿਆਂ ਦੇ ਸੰਘਰਸ਼ਾਂ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਲਈ ਚੰਗਾ ਸੰਘਰਸ਼ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ।
ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ
ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਮਜ਼ਬੂਤ ਹੁਨਰ ਪੇਸ਼ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਹਰ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਸਫਲ ਬਣਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਦੂਜਿਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ। ਇਹ ਜ਼ਰੂਰੀ ਨਹੀਂ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲੀਡਰ ਬਣਨ ਲਈ ਕਿਸੇ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਦੇ ਅਹੁਦੇ ਲਈ ਚੁਣੇ ਜਾਣ ਜਾਂ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ - ਤੁਸੀਂ ਕਿਤੇ ਵੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ।
ਗੱਲਬਾਤ
ਗੱਲਬਾਤ ਦੇ ਹੁਨਰ ਅੰਤਰ-ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਹੁਨਰਾਂ ਦਾ ਇੱਕ ਸਰਗਰਮ ਹਿੱਸਾ ਹਨ ਅਤੇ ਅੰਤਰ-ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਸੰਚਾਰ ਹੁਨਰ ਦੇ ਹੁਨਰ ਦੇ ਨਾਲ ਵੀ ਹੱਥ ਵਿੱਚ ਜਾਂਦੇ ਹਨ। ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਗੱਲਬਾਤ ਦੇ ਹੁਨਰ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸੁਣਨ, ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਉਣ ਅਤੇ ਕਲਪਨਾ ਕਰਨ, ਅਤੇ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ - ਪਰਸਪਰ ਸੰਚਾਰ ਦੇ ਸਾਰੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹਿੱਸੇ।
ਸੰਚਾਰ
ਸੰਚਾਰ ਨੂੰ ਤਿੰਨ ਭਾਗਾਂ ਵਿੱਚ ਵੰਡਿਆ ਗਿਆ ਹੈ: ਮੌਖਿਕ/ਮੌਖਿਕ ਸੰਚਾਰ, ਗੈਰ-ਮੌਖਿਕ/ਮੌਖਿਕ ਸੰਚਾਰ, ਅਤੇ ਜਨਤਕ ਬੋਲਣਾ। ਇਹਨਾਂ ਤਿੰਨਾਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਵਿੱਚ ਉੱਚ ਪੱਧਰੀ ਅੰਤਰ-ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਹੁਨਰ ਹੋਣ ਲਈ ਮਜ਼ਬੂਤ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।
ਟੀਮ ਦਾ ਕੰਮ
ਅੰਤਰ-ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਸੰਚਾਰ ਇੱਕ ਕਿਸਮ ਦਾ ਪਰਸਪਰ ਸੰਚਾਰ ਅਤੇ ਸੰਚਾਰ ਹੈ ਜੋ ਇੱਕ ਤੋਂ ਵੱਧ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨਾਲ ਚਲਦਾ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਬੇਸ਼ਕ, ਟੀਮ ਵਰਕ ਬਹੁਤ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੋਣ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਸਹਿਯੋਗ, ਸਰਗਰਮ ਸੁਣਨਾ, ਟੀਮ ਨਿਰਮਾਣ, ਅਤੇ ਵਿਵਾਦ ਦਾ ਹੱਲ ਆਪਸੀ ਪਰਸਪਰ ਮੇਲ-ਜੋਲ ਅਤੇ ਸੰਚਾਰ ਦੇ ਸਾਰੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਟੀਮ-ਆਧਾਰਿਤ ਹਿੱਸੇ ਹਨ।
ਸੁਣਨ
ਅੰਤਰ-ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਸੰਚਾਰ ਭਾਵਪੂਰਣ ਸੰਚਾਰ ਵਿੱਚ ਖਤਮ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ, ਇਹ ਗ੍ਰਹਿਣਸ਼ੀਲ ਵੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ - ਜਿਸਦਾ ਅਰਥ ਹੈ ਸੁਣਨਾ! ਜਦੋਂ ਦੂਸਰੇ ਬੋਲ ਰਹੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਤਾਂ ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਸੁਣਨਾ ਤੁਹਾਡੇ ਅੰਤਰ-ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਸੁਧਾਰਨ ਦਾ ਵਧੀਆ ਤਰੀਕਾ ਹੈ।
ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਰਵੱਈਆ
ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਰਵੱਈਆ ਦਿੰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਦੂਜੇ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਸਫਲ ਹੋਵੋਗੇ. ਇਹ ਇੱਕ ਕਿਸਮ ਦਾ ਪਰਸਪਰ ਹੁਨਰ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰੇਗਾ ਸਕੂਲ ਵਿੱਚ ਸਫਲ, ਕੰਮ ਅਤੇ ਨਿੱਜੀ ਜੀਵਨ.
ਅੰਤਰ-ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਸੁਧਾਰਿਆ ਜਾਵੇ
ਅੰਤਰ-ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਪਹਿਲੂਆਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਇੱਕ ਹਿੱਸਾ ਜਾਗਰੂਕਤਾ ਹੈ-ਤੁਹਾਡੇ ਆਪਣੇ ਵਿਚਾਰਾਂ ਤੋਂ ਜਾਣੂ ਹੋਣਾ, ਇੱਕ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਬਾਰੇ, ਅਤੇ ਦੂਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਸਮਝਦੇ ਹਨ।
ਹਾਲਾਂਕਿ ਇਹ ਕਦੇ-ਕਦਾਈਂ ਧਿਆਨ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਤੁਹਾਡੇ ਅੰਦਰੂਨੀ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਸੁਧਾਰਨ ਦਾ ਇੱਕ ਤਰੀਕਾ ਹੈ ਪਹੁੰਚਣਾ - ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਪੁੱਛੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਵੇਂ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ! ਇਹ ਪੁੱਛ ਕੇ ਕਿ ਹੋਰ ਲੋਕ ਤੁਹਾਡੇ ਵਿਚਾਰਾਂ ਅਤੇ ਕੰਮਾਂ ਬਾਰੇ ਕੀ ਸੋਚਦੇ ਹਨ, ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਬਾਰੇ ਬਿਹਤਰ ਸਮਝ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋਗੇ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕੀ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰਨ ਦੇ ਤਰੀਕੇ।
ਤੁਹਾਡੇ ਦਿਮਾਗ ਅਤੇ ਭਾਵਨਾਵਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਲੰਘਣ ਵਾਲੇ ਵਿਚਾਰਾਂ ਬਾਰੇ ਵਧੇਰੇ ਜਾਣੂ ਹੋਣ ਲਈ, ਮਨਨ ਦੁਆਰਾ ਦਿਮਾਗੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਅਭਿਆਸ ਕਰੋ ਅਤੇ ਉਹ ਚੀਜ਼ਾਂ ਕਰੋ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਦਿਮਾਗ ਨੂੰ ਦਿਨ ਭਰ ਵਰਤਮਾਨ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਲਿਆਉਂਦੀਆਂ ਹਨ।
ਸਿੱਟਾ
ਤੁਸੀਂ ਸ਼ਾਇਦ ਸੋਚ ਰਹੇ ਹੋਵੋਗੇ ਕਿ ਅੰਤਰ-ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਬਨਾਮ ਅੰਤਰ-ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਸੰਚਾਰ ਵਿਚਕਾਰ ਫਰਕ ਕਿਹੜਾ ਬਿਹਤਰ ਹੈ।
ਸੱਚਾਈ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਬਿਹਤਰ ਕਰੀਅਰ ਅਤੇ ਵਧੇਰੇ ਸਫਲ ਰਿਸ਼ਤੇ ਬਣਾਉਣ ਜਾ ਰਹੇ ਹੋ ਤਾਂ ਉਹ ਸਾਰੇ ਬਰਾਬਰ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹਨ।
ਦੂਜਿਆਂ ਨਾਲ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ, ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਸੁਣਨ, ਹਮਦਰਦੀ ਅਤੇ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਵਰਗੇ ਅੰਤਰ-ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਹੁਨਰ ਹੋਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਇਹ ਹੁਨਰ ਵਧੇਰੇ ਵਿਕਸਤ ਹੋ ਗਏ ਹਨ ਅਤੇ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਹਮਦਰਦੀ, ਸਵੈ-ਸੰਕਲਪ, ਅਤੇ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਵਰਗੇ ਨਿੱਜੀ ਹੁਨਰਾਂ ਨੂੰ ਵਿਕਸਿਤ ਕਰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਲਾਭ ਨੂੰ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਵੋਗੇ।
ਇੰਟਰਵਿਊਆਂ ਵਿੱਚ ਦੋਵਾਂ ਹੁਨਰਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ, ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਅਤੇ ਨਿੱਜੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਦੂਜਿਆਂ ਨਾਲ ਸੰਚਾਰ ਕਰੋ, ਅਤੇ ਇੱਕ ਚੰਗੀ ਸਿੱਖਿਆ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੋ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਬਹੁਤ ਦੂਰ ਜਾਣਾ ਯਕੀਨੀ ਹੋ!
ਕੋਈ ਜਵਾਬ ਛੱਡਣਾ