Ny fanombohana orinasa vaovao, fantatra ihany koa amin'ny hoe fanombohana, dia tonga miaraka amin'ireo fahasahiranana ara-drariny izay mety hisy fiantraikany amin'ny fahafahany mitombo sy miroborobo. Tahaka ny orinasa efa niorina, ny fanombohana dia miatrika fanamby isan-karazany izay mety hanakana ny fandrosoany. Zava-dehibe ny mahatakatra ny antony mahazatra mahatonga ny fanombohana tsy fahombiazana sy ny fomba ahafahanao mivezivezy amin'ireo sakana ireo mba hiantohana ny fahombiazan'ny orinasanao.
Ny fanamby voalohany ho an'ny fanombohana dia ny filàna ny fanohanana ny fitomboana. Zava-dehibe ho an'ny orinasa rehetra ny fitomboana, ary ny fanombohana dia tsy maintsy mandresy ireo sakana mba handrosoana hatrany. Amin'ny famantarana sy ny famahana ny antony mahazatra ao ambadiky ny tsy fahombiazan'ny fanombohana, azonao atao ny mampiomana ny tenanao amin'ny fahalalana sy ny paikady ilaina hanombohana orinasa mahomby.
Ny fianarana avy amin'ny traikefan'ny fanombohana hafa dia afaka manome fanazavana sarobidy momba ny mety ho fandrika sy ny fahadisoana tokony hialana. Avy amin'ny fanamby ara-bola ka hatramin'ny fifaninanana tsena, ny fahatakarana ireo anton-javatra ireo dia afaka manome hery anao handray fanapahan-kevitra tsara ary hampitombo ny mety hisian'ny firoboroboana. Raha ny tena izy, ny fahazoana fahalalana feno momba ireo fanamby ho avy dia hanomana anao tsara kokoa amin'ny dia amin'ny fananganana sy fitazonana orinasa mahomby.
Inona no atao hoe Startups?
Ny fanombohana dia manondro orinasa iray manana tanjona hitombo haingana sy hahazo tombony amin'ny fitondrana fiovana vaovao amin'ny tsena efa misy sy hampandroso ny indostriany. Ireo orinasa ireo dia mikendry ny hanitatra, hiantohana fa tsy voafetran'ny teritery ara-bola na olombelona ny fitomboany. Miezaka mivelatra tsara kosa izy ireo.
Matetika ny fanombohana dia mifantoka amin'ny fanovana ny hetsika andavanandro, toy ny fanovana ny fomba fiborosiana nify, fizarana sary, na famandrihana trano fialan-tsasatra. Ny tanjon'izy ireo dia ny hampiditra fomba fiasa vaovao sy nohatsaraina, izay misy fiantraikany lehibe eo amin'ny tsena.
Silicon Valley any Kalifornia dia ivon'ny fanombohana, indrindra noho ny fisian'ny oniversite sy ny loharanon-karena fampiasam-bola. Ny faritra dia manana rafitra fanohanana isan-karazany toy ny orinasa venture capital. Marihina fa maro ny fanombohana teknolojia izay niainga tao amin'ny Silicon Valley no nandeha tamin'ny fahombiazana manerantany.
Ny mety ho fahombiazana ho an'ny Startups
Mety ho sarotra ny manomboka orinasa vaovao. Ny Bureau of Statistics Statistics milaza amintsika fa maro ny startups tsy nahomby. Manodidina ny 20 isan-jato no tsy tafavoaka ny roa taona voalohany, ary efa ho ny antsasany, 45 isan-jato, no mihidy ao anatin'ny dimy taona. Ary mihoatra noho izany aza, ny 65 isan-jato dia miantso azy io ao anatin'ny folo taona.
Noho izany, inona no azonao atao mba hahazoana antoka fa ny fanombohana anao dia mandresy ny loza? Jereo ny lesoka ataon'ireo fanombohana tsy nahomby. Ny fianarana avy amin'ireo fahadisoana ireo dia mety ho fanalahidin'ny fahombiazanao. Manaova drafitra hialana amin'ireo fandrika ireo, dia ho eo amin'ny lalana marina ianao hanovana ny fanombohanao ho tantaram-pahombiazana.
Mikasika ny fahatakarana ireo fanamby sy ny fiomanana amin'ny fampandehanana azy ireo amim-pahendrena. Mety tsy azo antoka ny fahombiazana, fa amin'ny fomba mety dia azonao atao ny manatsara ny vintanao amin'ny tontolon'ny fifaninanana amin'ny orinasa vaovao.
Vakio ihany koa: Asa 10 ambony indrindra eran'izao tontolo izao amin'ny 2024
Antony mahazatra tsy mahomby ny Startups
Ny fanombohana dia miatrika fanamby isan-karazany izay mety hitarika ho amin'ny tsy fahombiazana. Andeha hojerentsika ny antony enina miely patrana ao ambadiky ny tolona ataon’izy ireo.
1. Burnout
Mitaky zavatra betsaka amin’ny mpandraharaha ny fanombohana orinasa vaovao, indrindra amin’ny andro voalohany. Miaraka amin'ny fotoana malalaka voafetra, ny fientanentanana voalohany momba ny fanombohana dia mety hihena haingana rehefa miatrika fanamby lehibe. Ny fahazotoana dia zava-dehibe amin'ny fandraharahana, fa ny tsy firaharahana ny fialan-tsasatra dia mety hitarika amin'ny tsy fahampian'ny fifantohana, ny fihenan'ny fientanentanana ary ny fihenan'ny antony manosika.
Ao amin'ny tontolon'ny fanombohana, ny burnout dia tena mampanahy. mpandraharaha, entin'ny firehetam-po, dia mety ho tototry ny fitakiana ny asa vaovao ataony. Ny fanerena tsy tapaka sy ny fanamby dia mety hanimba haingana ny hafanam-po izay nanetsika ny voalohany raharaham-barotra hevitra. Raha tsy misy fiatoana sahaza, ny tompona orinasa dia mety ho very ny hamafin'ny fifantohana sy ny angovo ilaina hanosehana ny fanombohany.
Tena ilaina ho an'ny mpandraharaha ny mampifandanja ny asa mafy sy ny fikarakarana tena. Ny tsy firaharahiana ny filana fialan-tsasatra dia mety hanimba ny orinasa mihitsy amin'ny farany. Ny fitadiavana fotoana hamerenana dia tsy rendrarendra fa ilaina amin'ny fitazonana ny firehetam-po sy ny fiara izay tena ilaina amin'ny fahombiazana amin'ny fandraharahana.
2. Fiaraha-miasa tsy mifanaraka
Amin'ny fanombohana, ny fananana mpiara-manorina dia afaka manamora ny dia. Na izany aza, raha tsy mifanaraka tsara ny mpiara-manorina dia mety hiteraka olana izany. Ireo olana ireo dia mety hahatonga ny orinasa tsy hahomby mihitsy aza. Tena ilaina ho an'ny mpanorina ny fanombohana ny fiaraha-miasa mirindra.
Ny mpiara-manorina tsirairay dia tokony hitondra hevitra sy fahaiza-manao miavaka amin'ny orinasa. Tokony hitovy fijery amin’ny hoavin’ny orinasa ihany koa izy ireo. Io fitambaran'ny fomba fijery samihafa sy tanjona iraisana io dia mety hitondra fahombiazana.
Rehefa manana fiaviana sy traikefa samy hafa ny mpiara-manorina dia afaka manolotra hevitra samihafa izy ireo. Io fahasamihafana io dia mety hahasoa amin'ny famahana olana sy fandraisana fanapahan-kevitra. Na izany aza, na eo aza ireo fahasamihafana ireo, ny mpiara-manorina dia tsy maintsy afaka miara-miasa amim-pahombiazana.
Mety hanimba ny fivoaran'ny fanombohana ny fifandirana eo amin'ny mpiara-manorina. Ny tsy fitovian-kevitra dia mety hampiadana ny fandraisana fanapahan-kevitra ary hiteraka fihenjanana ao anatin'ny ekipa. Mba hialana amin'ireo olana ireo dia zava-dehibe ho an'ny mpiara-manorina ny fifandraisana an-kalalahana sy mamaha ny disadisa amin'ny fomba manorina.
3. Fanamby amin'ny fitadiavana ny mety amin'ny tsena
Rehefa namakafaka orinasa zato tsy nahomby dia hita fa ny 40% amin'ny fanombohana dia tsy mahomby noho ny tsy fahampian'ny fiheverana ny filan'ny tsena. Ny fanalahidin'ny fahombiazana amin'ny fanombohana dia miankina amin'ny fanamboarana ny drafitry ny fandraharahana mifanaraka amin'ny fepetra manokana ho an'ny mpihaino iray manokana, fa tsy mamaly ny filan'ny mpanjifa amin'ny heviny ankapobeny.
Tamin'ny fandinihana amin'ny antsipiriany momba ireo orinasa tsy nahomby ireo, dia hita fa ny tsy fijerena ireo fitakiana miavaka amin'ny tsena dia antony lehibe nahatonga ny fianjeran'izy ireo. Raha tokony ho fomba tokana mifanentana amin'ny rehetra, ny fanombohana mahomby dia manao laharam-pahamehana ny fahatakarana sy ny famahana ny filàna tsy manam-paharoan'ny mpihaino kendrena.
Ny fanadihadiana momba ny fitsirihana ny maty dia manasongadina ny maha-zava-dehibe ny fampifanarahana ny orinasa amin'ny fepetra manokana amin'ny tsena tompoiny. Ny fanombohana dia tokony hiezaka hamorona vokatra na serivisy mifanaraka mivantana amin'ny tiana sy ilain'ny mpihaino nofidiny, hiantohana ny fomba fiasa maharitra sy mifanaraka amin'ny fahombiazana maharitra.
Vakio ihany koa: Sekoly fandraharahana 15 tsara indrindra any New York 2024
4. Fanamby ara-bola
Ny fanombohana orinasa dia mitaky famatsiam-bola amin'ny famolavolana sy famokarana vokatra. Matetika ny mpandraharaha no mitady renivola venture na famatsiam-bola hanombohana izany. Na izany aza, raha maharitra io fizotry ny famatsiam-bola io na tsy mandeha tsara eny an-tsena ny vokatra, dia mety hanaisotra ny fanohanan'izy ireo ara-bola ny mpandray anjara, ka hanimba ny faharetan'ny fanombohana. Na dia mivarotra am-pahombiazana aza ny vokatra iray, dia mety hiatrika fanamby ny orinasa raha toa ka lafo loatra ny fandaniana amin'ny asa, manakana ny orinasa tsy hahazo tombony.
Ny olana ara-bola dia mety hipoitra noho ny olana amin'ny vidiny. Raha ambany loatra ny vidin'ny vokatra iray, dia mety tsy hahavita tombombarotra ampy izany. Amin'ny lafiny iray, raha lafo loatra ny vokatra, dia mety ho sahirana amin'ny fisarihana mpividy izany, ka hisy fiantraikany amin'ny volan'ny orinasa amin'ny ankapobeny.
Amin'ny ankapobeny, ny tsy fahampian'ny vola dia mety hisakana ny fitomboana sy ny fahombiazan'ny fanombohana, na amin'ny alalan'ny famatsiam-bola tara, ny faharatsian'ny tsena, ny fandaniana avo lenta, na ny fahasarotana amin'ny vidiny.
5. Sakana ara-dalàna
Betsaka ny fanombohana tsy nahomby noho ny olana mifandraika amin'ny lalàna. Ny orinasa madinika dia mety hiatrika fahasahiranana rehefa mifandray amin'ny fitsipika sy lalàna, mampiato ny fandrosoany. Indraindray, ireo fanamby ara-dalàna ireo dia lasa lafo loatra na mandany fotoana. Amin'ny toe-javatra toy izany, ny startup dia mety ho voatery hanidy ny varavarany.
Mety ho sakana lehibe ho an'ny orinasa madinika ny sakana ara-dalàna. Mety ho tratran'ny olana ara-dalàna izy ireo, ka hampitsahatra ny fahasahiranany. Raha toa ka lasa be loatra ny fandaniana sy ny fotoana ilaina amin'ny famahana ireo fanamby ireo, dia mety tsy hanan-tsafidy afa-tsy ny hampitsahatra ny asany ny fanombohana.
Ankoatr'izay, ny fahasarotana ara-dalàna dia mety hiteraka loza mitatao ho an'ny fahaveloman'ny orinasa madinika, izay misy fiantraikany amin'ny fahafahany mivoatra sy mitombo. Ny fahasarotana amin'ny fandehanana amin'ny olana ara-dalàna dia mety hampahatahotra indrindra ho an'ireo vao manomboka manana loharanon-karena voafetra, ka mahatonga azy ireo ho zava-dehibe amin'ny fitadiavana vahaolana mahomby sy takatry ny saina hiantohana ny fitohizan'izy ireo.
Vakio ihany koa: 15 Sekoly fandraharahana tsara indrindra any Kalifornia 2024
6. Ny fomba fiasa ara-barotra diso sy ny ady amin'ny tsena
Orinasa maro no miatrika fanamby noho ny modely ara-barotra diso. Mba hiroborobo eny an-tsena dia zava-dehibe ny drafitra fandraharahana voalamina tsara. Ity drafitra ity dia tokony handinika tsara ny fandaniana, ny fandaharam-potoana famokarana ary ny fikarohana momba ny tsena. Indrisy anefa, ny fanombohana sasany dia tsy mahavita manombantombana tsara ireo anton-javatra ireo, ka mitarika ny fianjerany.
Ny fahombiazan'ny orinasa dia miankina amin'ny fahatakarana ny vola lany amin'ny asa, ny fifikirana amin'ny fandaharam-pamokarana ary ny fanaovana fikarohana momba ny tsena. Ireo fanombohana izay tsy mijery na manao kajy ireo lafin-javatra ireo dia matetika miatrika olana. Ankoatr'izay, mety hipoitra ny toe-javatra tsy ampoizina, ary raha tsy mampifanaraka ny modely ara-barotra tany am-boalohany ny orinasa, dia mety ho sahirana izy ireo.
Amin'ny ankapobeny, ny modely ara-barotra mahantra dia mety ho sakana lehibe amin'ny fahombiazana. Izy io dia manantitrantitra ny maha-zava-dehibe ny fandrindrana marim-pototra sy ny fampifanarahana amin'ny tontolon'ny fandraharahana tsy mitsaha-miova. Ny orinasa dia mila mandinika tsy tapaka ny paikadiny ary mamaly ny fihetsehan'ny tsena mba hahazoana antoka ny fahombiazana maharitra.
Paikady hahombiazana amin'ny fanombohanao
Sarotra ny manomboka orinasa ka izany no mahatonga ny fanombohana maro tsy nahomby, saingy misy fomba hanatsarana ny fahombiazanao amin'ny taona voalohany. Zava-dehibe iray tokony hatao ny mametraka tanjona. Izany dia manampy anao hanara-maso ny fomba fiasan'ny orinasanao ary mitazona ny tsirairay hifantoka amin'ny tanjona mitovy.
Soso-kevitra manan-danja iray hafa dia ny manohy hatrany, na dia mihasarotra aza ny raharaha. Fanaon'ny tompona orinasa vaovao ny tsy maintsy manova ny vokatra na ny drafitr'izy ireo mifototra amin'ny fanehoan-kevitra sy ny fahadisoana. Aza kivy raha toa ka tsy mandeha ny hevitrao voalohany—miezaha foana mandra-pahitanao zavatra mahomby.
Zava-dehibe ihany koa ny fahatakarana izay ilain'ny mpanjifanao. Tandremo tsara ny tsena ary manangona valin-kafatra avy amin'ny mety ho mpanjifa rehefa mamolavola ny vokatrao ianao. Ity fampahalalana ity dia tokony hamolavola mivantana ny drafitry ny orinasanao.
Farany, tandremo tsara ny volanao. Mety hiova be ny sandan'ny fanombohana, ka zava-dehibe ny mitantana tsara ny volanao. Na mahazo famatsiam-bola avy amin'ny mpampiasa vola ianao na amin'ny alalan'ny famatsiam-bola, ataovy azo antoka fa manana vola ampy hitazonana ny orinasanao ianao mandra-pahatonganao amin'ny dingana iray izay mampitombo ny sandany.
Leave a Reply