Ity lahatsoratra ity dia misy fampahalalana momba ny rindrambaiko HR tsara indrindra ho an'ny orinasa madinika sy fampahalalana manan-danja hafa ilainao.
HR dia mandeha nomerika amin'ny fomba mazava. Na ankehitriny aza, ny orinasa madinika dia mamindra ny fifantohana amin'ny rafitra HR mifototra amin'ny rahona. Izany dia ahafahan'izy ireo manararaotra Safidy rindrambaiko HR ho an'ny orinasa ihany teo aloha. Ho an'ny orinasa madinika, ny rindrambaiko HR dia afaka mitantana asa isan-karazany, toy ny fitantanana fampisehoana, tombontsoa, karama ary fandraisana mpiasa.
Na izany aza, amin'ny isan'ny programa HR hita eny an-tsena dia tsy mora ny misafidy iray. Ny sasany amin'ireo mpamatsy rindrambaiko HR dia manana vahaolana rehetra. Mifanohitra amin'izany kosa, ny hafa dia manolotra vahaolana mitokana izay azo vidiana mitokana.
Mba hahamora kokoa anao ny manapa-kevitra hoe iza amin'ireo rindrankajy HR horaisina ho orinasa madinika, dia notanisainay ireo programa dimy ambony indrindra momba ny rindrambaiko HR mifototra amin'ny filan'ny orinasa madinika.
Gusto app
Gusto, ZenPayroll taloha, dia natao mba hahatonga ny fitantanana ny karama ho dingana tsotra ho an'ny orinasa madinika. Raha kely na tsy misy traikefa HR na ho an'ny orinasa madinika vao manomboka, ny Gusto dia tsy maintsy ilaina. Ny fanesorana ny fikorontanana rehetra sy ny vokatra tsy ilaina, dia ahafahan'ny ekipan'ny HR, na dia tsy manana traikefa aza, hiseho ho mahay sy mahay.
Azonao atao ny mampiasa ny Gusto hitantana ny petra-bola mivantana, ny fandoavam-bola ary ny fandoavana hetra, ary miditra mivantana amin'ny programa kaonty malaza maro mba hanaraha-maso ny fandaminana sy ny antontan-taratasy. Ny asa an-tserasera toy ny tolotra sy sonia elektronika, fiantohana, tombontsoa amin'ny commuter, ary drafitra 529 sy 401 (k) dia misy ihany koa.
- Tetikasa pricing Gusto: $12/mpampiasa + $39.00 isam-bolana ho an'ny drafitra afovoany. Ankoatr'izay, Gusto dia manolotra safidy vaovao ho an'ny mpiantoka izay mandoa sarany $6/mpiasa fotsiny.
- Andrana maimaim-poana: Eny, mandritra ny iray volana
Vakio ihany koa: Ahoana ny fomba famintinana ny toro-làlana sy ohatra
BambooHR
Miaraka amin'ny BambooHR, ny orinasa madinika dia afaka mameno ny filany ara-pitantanana ary manome safidy ho an'ny tenany manokana ny mpiasa. Na dia tsy manana endri-javatra betsaka toy ny mpifaninana aminy aza ny BambooHR, sarotra resena ny vidin'ny vidiny, ary mahitsy ny fifandraisan'ny mpampiasa azy. Ny endri-panaraha-maso ny mpangataka dia anisan'ireo endri-javatra tsara indrindra, satria azonao atao ny mitanisa ny fisokafan'ny asa, manendry mpitantana mpiasa amin'ny ekipanao, ary avelao izy ireo hanamboatra ny fizotran'ny fandraisana mpiasa ary hanombana ireo mpangataka rehefa miditra izy ireo.
Ho fanampin'izay, BambooHR dia manao automatique ny asa mandany fotoana toy ny taratasy, ny onboarding sy ny offboarding, ary ny fitantanana ny fialan-tsasatra. Ny fampiharana BambooHR dia tsy manolotra endri-karama - fa manolotra fanampim-panampiana izay hanamora ny fanondranana angona amin'ny vahaolana momba ny karama an'ny antoko fahatelo. Noho izany, ity dia sehatra mifantoka kokoa amin'ny olona.
Satria mety ho lafo kokoa noho ny safidy hafa ny BambooHR, te-hiantoka ianao fa mitaky an'io fampiasa io ny orinasanao alohan'ny hisoratra anarana. Ity dia iray amin'ireo rindrambaiko HR tsara indrindra ho an'ny orinasa madinika
- Vidin'ny drafitra: Manana drafitry ny vidiny roa izy ireo, ny Plan Essentials sy ny Plan Advantage. Na izany aza, mba hahazoana ny vidin'ireo drafitra ireo dia mila mifandray amin'ny mpamatsy rindrambaiko ianao.
- Andrana maimaim-poana: Eny
Tombontsoa
Ny fitaovana mahery vaika atolotry ny Zenefits dia mahatonga azy ho safidy tsara ho an'ny orinasa madinika ka hatramin'ny antonony. Ho fanampin'ny onboarding sy offboarding, Zenefits dia mikendry ny hanao automatique asa maro, toy ny fitantanana ny angon'ny mpiasa, ny fitantanana ny taratasy ary ny asa fanarahan-dalàna.
Ankoatra ny fanomezana vavahadin-tseraseran'ny fitantanana tombontsoa, ny Zenefits dia manome vahaolana momba ny karama mitambatra. Azonao atao ny mampifandray ny rafi-karamanao amin'ny mpamatsy hafa raha tianao.
Tsy sahala amin'ny sehatra maro hafa noresahintsika, Zenefits dia manome lanja lehibe amin'ny finday. Anisan'ny vokatra teknolojia izy ireo dia ny Salesforce, G Suite, Asana, sy ny maro hafa.
- Drafitra fiatrehana: Ny vidiny dia miovaova arakaraka ny drafitra nofidinao. Ny drafitra malaza indrindra (Zenefits Growth) dia mitentina $18 isaky ny mpiasa isam-bolana, raha toa kosa ny Zenefits Essentials dia mitentina $10 isaky ny mpiasa isam-bolana. Raha manao sonia fifanarahana isan-taona ianao dia hahazo fihenam-bidy.
- Andrana maimaim-poana: Tsia, fa afaka mangataka demo ianao.
Vakio ihany koa: Inona no atao hoe fanamarinana HVAC ary ahoana no hahazoana iray?
QuickBooks
Intuit QuickBooks dia safidy tsara indrindra amin'ny orinasa madinika. Miaraka amin'ny QuickBooks Payroll, ny orinasa madinika dia afaka mitantana ny maha-olona (HR) sy ny karamany.
Ny karama QuickBooks dia manampy ireo fikambanana amin'ny onboarding, kajy karama, fanaraha-maso ny fanatrehana ary fitantanana ny tombontsoa. Ho fanampin'ny fitantanana fanarahan-dalàna, ny fomba fanao tsara indrindra amin'ny asa, ny famaritana asa, ary ny maro hafa, ny ekipan'ny mpanolo-tsaina HR dia manome serivisy consulting ihany koa.
Raha mametraka hetra amin'ny karama federaly na fanjakana, ny QuickBooks Payroll dia afaka manitsy ho azy ny lesoka ary manonitra ny sazy na ny zanabola. Ankoatr'izay, manome torolàlana ara-dalàna momba ny lalànam-panjakana sy federaly momba ny karama fanampiny izy. Ity dia iray amin'ireo rindrambaiko HR tsara indrindra ho an'ny orinasa madinika.
- Drafitra fiatrehana: QuickBooks dia misy amin'ny fonosana telo ho an'ny orinasa madinika sy salantsalany. Drafitra fototra - $ 45 / mo. Plan Premium - $ 75 / mo. Plan Elite - $ 125 / mo. Misy fihenam-bidy 50% mandritra ny telo volana.
- Andrana maimaim-poana: Eny, manolotra fitsapana maimaim-poana 30 andro izy ireo
Vakio ihany koa: Manome fihenam-bidy ho an'ny mpianatra ve ny Ultra? Izay rehetra tokony ho fantatrao
Paychex
Ny rafitra fitantanana karama mifototra amin'ny rahona Paychex dia mamela ny orinasa madinika sy lehibe mitantana ny karamany, ny maha-olona ary ny tombontsoany. Paychex dia manolotra karama sy hetra, drafitra fisotroan-dronono 401 (k), tombontsoa, fiantohana, HR, kaonty ary serivisy ara-bola. Fanampin'izay, ny rindrambaiko dia manome serivisy fitantanam-bola sy fitantanam-bola, toy ny fanodinana ny fandoavam-bola sy ny fitantanana ny fandaniam-bola, raha mitadidy ny lalàna sy fitsipika rehetra federaly, fanjakana ary eo an-toerana.
Mpivarotra antoko fahatelo maromaro no azo ampidirina amin'ny rindrambaiko, ka mahatonga azy ho tonga lafatra ho an'ny ekipa lavitra. Amin'ny alàlan'ny fampiasana ny tatitra momba ny ledger ankapobeny, ny famakafakana angon-drakitra, ary ny endrika W-2 sy 1099 mandeha ho azy, ny HR sy ny departemanta hafa dia afaka manara-maso ny mombamomba ny mpiasa ary mitazona ny fanarahan-dalàna.
Fanampin'izany, manome fidirana azo antoka amin'ny foibe fitantanana antontan-taratasy ho an'ny fitantanana ny antontan-taratasin'ny mpiasa lavitra sy hybrid. Ny fampiakarana marobe, ny sonia an-app, ary ny tatitra amin'ny fotoana tena izy no anisan'ny tena mampiavaka azy.
Vao haingana, Paychex dia nampiditra fitaovana vaovao hanampiana ireo orinasa hitazona mpiasa lavitra. Tafiditra ao anatin'izany ny fahafantarana hoe iza amin'ireo mpiasa no tena mety hiala amin'ny alàlan'ny fahitana fitazonana. Ho fanampin'izany, Paychex dia manolotra dashboard talenta handoavana ny mari-pamantarana ho an'ny antsipirian'ny fanonerana mba hanomezana sary feno momba ny fahombiazan'ny mpiasa.
- Drafitra fiatrehana: Paychex dia manome vahaolana telo momba ny karama an-tserasera: Flex Select, Flex Enterprise, ary Go. Ny fiarovana ny karama dia misy amin'ny $ 99 isan-taona.
- Andrana maimaim-poana: Tsy mila mandoa vola amin'ny Paychex ianao, voaloa fotsiny ianao rehefa voatonona ho an'ny crédit hetra.
Tombontsoa azo avy amin'ny Software HR ho an'ny orinasa madinika
Ireto ny tombony dimy voalohany amin'ny fampiasana rindrambaiko HR, na te hampiasa vola amin'ny rafitra HR manam-pahaizana manokana voalohany ianao na hanatsara ny rindrambaiko efa misy anao amin'ny zavatra mandroso kokoa.
Vakio ihany koa: Asa an-tserasera 10 ho an'ny mpianatra azonao avadika ho asa any an-trano
Hampitombo ny fahombiazan'ny mpiasan'ny HR anao izany.
Rehefa vitanao ny dingana fampiharana sy fanombohana, ny iray amin'ireo tombontsoa avy hatrany amin'ny fampiasana rindrambaiko HR manokana dia ny fampitomboana ny fahombiazan'ny ekipa HR anao.
Ny dingana miverimberina sy mavesa-danja ara-pitantanana, toy ny fikatsahana mpitantana hamita ny fizahan-toetra na famerenana isan-taona, dia azo atao mandeha ho azy, raha ny hafa kosa, toy ny fanomezana fialan-tsasatra na fanamarinana ny tsy fisiana, dia azo omena ny mpitantana sy ny mpiasa amin'ny alàlan'ny fahaiza-manaony.
Hitsitsy vola ianao - na hamela anao hamindra ny mpiasa amin'ny hetsika hafa.
Mazava ho azy fa hisy ny fandaniana indray mandeha sy ny sara famandrihana isan-taona raha mampiasa rafitra mifototra amin'ny rahona.
Na izany aza, amin'ny hazakazaka antonony sy lava, ny fikambananao dia tokony hahita fa ny fahombiazana sy ny fotoana voavonjin'ny rindrambaiko dia ahafahanao manapaka ny vidin'ny mpiasa na mamerina ny ekipa HR anao amin'ny asa stratejika kokoa. Ny fahamarinan'ny angon-drakitra tsara kokoa dia tokony hiteraka fahadisoana lafo vidy kokoa.
Hanatsara ny traikefan'ny mpiasanao izany.
HR Software for Small Businesses dia hanatsara ny traikefan'ny mpiasanao.
Rehefa mandroso ny teknolojian'ny mpanjifa, ny mpiasa dia manantena bebe kokoa amin'ny fitaovana sy serivisy nomerika an'ny orinasany. Raha zatra mampiasa ny findainao ianao hanaovana ny zava-drehetra manomboka amin'ny boky Uber mba hanafatra akanjo vaovao, dia manantena ianao fa ho afaka hanao toy izany koa amin'ny fanomanana fialan-tsasatra na fidirana amin'ny tombontsoanao nefa tsy mila mameno taratasy, ohatra.
Afaka manampy amin'ny fanovana ny fomba fijerin'ny mpiasanao momba ny departemantan'ny HR anao avy amin'ny iray izay efa antitra na “any aoriana” ho lasa iray mihevi-tena mialoha sy mpanentana ara-stratejika amin'ny asa mahomby.
Ny fampidirana ny rindrankajy HR anao amin'ny programa hafa, toy ny LMS, EMS, ary ny fotoana sy ny rafitra fanatrehana, ary ny fampandehanana sonia tokana, dia hanampy amin'ny fanandratana ny traikefan'ny mpampiasa anao.
Hanampy anao amin'ny fanaovana safidy tsara kokoa izany.
Ny iray amin'ireo olana manjaka indrindra mifandraika amin'ny fitehirizana angon-drakitra momba ny olona amin'ny loharano samihafa na ny rafitra HR tsy mahay dia ny tsy fahafahana mitatitra momba ny tondro fitantanana olona manakiana amin'ny fomba mahazatra, mahazatra ary marina.
Ny lozisialin'ny loharanon'olombelona tsara dia tokony hahamora ny fidirana, ny famakafakana ary ny tatitra momba ny angon-drakitra momba ny olona manan-danja indrindra amin'ny asa tsirairay ao amin'ny fikambananao, mamela anao, mpitantana ary mpandray anjara ambony handray fanapahan-kevitra tsara kokoa sy ara-potoana kokoa. Ny fanomezana porofo momba ny hevitrao sy ny ezaka ataonao haingana sy mora dia hanampy amin'ny fanamafisana ny fahatokisan'ny HR ao anatin'ny fikambanana.
Hanatsara ny fanarahan-dalànao izany.
Satria afaka mitahiry ny angona rehetra momba ny olonao sy ny fampahalalana mifandraika amin'ny toerana iray ianao ary manome fampahatsiahivana mandeha ho azy rehefa ilaina ny hetsika, dia hihatsara be ny fanarahanao ny fenitry ny lalàna.
Mifofotra
Ny fanavaozana maoderina toa ny software-as-a-service (SaaS) dia nahatonga ny orinasa madinika hahita rindrambaiko HR mora vidy. Na izany aza, ny rehetra software HR tsara indrindra ho an'ny orinasa madinika dia manana ny tanjany sy ny fahalemeny. Ny fahatongavana ho any amin'ny farany izay hanome anao tsara indrindra dia ny famakafakana ny zavatra ilainao. Na inona na inona safidy fidinao, ataovy azo antoka fa manao fikarohana ianao, mampiasa fitsapana maimaim-poana, ary diniho tsara ny safidinao alohan'ny hanaovanao!
soso-kevitra:
- Fanontaniana sy valiny momba ny dinidinika momba ny vatsim-pianarana
- Lisitry ny fihenam-bidy sy fifanarahana amin'ny mpianatra | The Ultimate Guide
- Manome fihenam-bidy ho an'ny mpianatra ve ny Ultra? Izay rehetra tokony ho fantatrao
- Ahoana ny fomba hahatongavana ho mpamily Uber | 2022 Torolàlana amin'ny dingana
- Paycom User Login Guide: The Ultimate Guide
Leave a Reply