Nahoana ianao no nandao ny asanao? Fanontaniana iray izay mampangotraka ny tendan’ny olona rehefa anontaniana, indrindra mandritra ny dinidinika momba ny asa vaovao. Tsotra io fanontaniana io, fa nahoana no sarotra ny mamaly ny olona? Tohizo ny famakiana rehefa hitanao ny antony handaozan'ny olona asa sy ny fomba ahafahanao mamaly mora an'io teny io.
Amin'ny toe-javatra maro, ireo fanontaniana ireo dia hahatonga ny felatananao hatsemboka avy hatrany ary ny fiaingan'ny fonao dia hanomboka hazakazaka. Tsy izany anefa no tokony ho izy. Misy antony marim-pototra maro hialana amin'ny asa, ary ny fananana fahatakarana mafy ny antony anananao amin'ny fomba fijery matihanina dia hanampy anao hamaly ireo fanontaniana mampatahotra ireo.
Andeha àry hojerentsika ny sasany amin'ireo antony handaozan'ny olona asa, ary manantena izahay fa hanampy anao hamaly io fanontaniana io izy ireo isaky ny anontanian'ny olona anao.
Alohan'ny handinihantsika ireo antony ireo dia te hiresaka kely momba ny fomba ahafahan'ny olona miala amin'ny asa amin'ny fomba tsara.
Ahoana ny fomba hanolorana ny fametraham-pialanao ary hiala amin'ny asanao amin'ny fomba tsara
Manidina avy ao amin'ny birao niantsoantso hoe: "Ity no mololo farany, niala aho!" Tokony hohalavirina amin'ny fomba rehetra ny fametraham-pialana toy izany. Ny fampandrenesana mahomby sy ny fametraham-pialana dia afaka manome anao fiadanan-tsaina ary miteraka fihetseham-po tsara ho an'ny roa tonta.
Ahoana àry no tokony hataonao amin'ity dingana ity?
Na dia amin'ny toe-javatra maro aza ny olona miala amin'ny asa noho ny toe-javatra tsy mahafinaritra na tsy afa-po amin'ny ankapobeny, dia tsy misy antony hamoronana fifandirana izay hanenenanao amin'ny ho avy. Miezaha araka izay azo atao mba tsy hahagaga ny lehibenao ary aza mampatahotra azy, koa ampahafantaro ny mpampiasa anao fa tianao ny hanao lahateny amin'izy ireo mialoha mba ho vonona tanteraka ianao sy ny mpampiasa anao amin'izany. resaka.
Na dia toa tsotra aza izany, dia miezaha mieritreritra ny antony hialanao alohan’ny hihaonanao amin’ny mpampiasa anao. Raha miasa amin'ny tetikasa ianao, dia tokony hanana drafitra tetezamita koa ianao rehefa manolotra ny taratasy fametraham-pialanao. Na misy aza anefa ny drafitry ny tetezamita, amin’ny ankapobeny dia iray volana no andrasana, fa raha be loatra izany dia mety ny fampahafantarana roa herinandro.
Amin'ny fanehoana fankasitrahana ny mpampiasa anao sy ny fanamafisana fa miahy ny orinasa ianao, dia afaka miala amin'ny asa tsy misy resabe izay azo nosorohana.
Vakio ihany koa: Ny antony maha zava-dehibe ny fampianarana? Izay rehetra tokony ho fantatrao
Ahoana ny fomba hialana tsy ho meloka
Na inona na inona antony tianao hialana amin'ny asanao dia tsy ho mora izany. Matetika ny olona no mahatsapa ho meloka amin'ny fialana amin'ny orinasa. Na satria malahelo ny mpiara-miasa aminao ianao na tsy mahazo aina rehefa miala amin'ny antsasa-manila amin'ny tetikasa iray, dia zava-dehibe ny mandinika indray ny fihetseham-ponao. Eny, ho hafa izany raha tsy misy ny fivoriana isan'andro amin'ny mpiara-miasa, fa misy foana ny fotoana hanarahana ny asa na amin'ny faran'ny herinandro.
Raha tsapanao fa tsy mahavita ny asany ny ekipanao raha tsy misy anao, ny drafitra tetezamita amin'ny antsipiriany dia afaka manampy anao hiala amin'ny fahatokiana fa nomenao azy ireo fitaovana ilainy mba hahombiazana.
Tsy ilaina ny mahatsiaro ho meloka amin'ny fanapahan-kevitra noraisinao tamim-pahatsorana mba hanatsarana ny fiainanao. Tsarovy ny maha-zava-dehibe ny fanovana ny asanao ary ny fomba hanomezana anao fahafahana hivoatra amin'ny lafiny vaovao maro amin'ny fiainanao mahafinaritra, koa aza avela ny fahatsapana ho meloka amin'ny asa mankaleo mandritra ny folo taona.
Inona avy ireo antony mahazatra indrindra mahatonga ny olona hiala amin'ny asa?
Mifanohitra amin'ny finoan'ny besinimaro, tsy antony ratsy foana no mahatonga ny olona handao ny asany. Jereo eto ambany ny antony mahazatra indrindra amin'ny fanovana asa. Nampidirinay ny tsara sy ny ratsy amin'ny fikatsahana ny fifandanjana.
Vakio ihany koa: 30 asa be karama tsara indrindra ho an'ny zatovo
#1. Fanovana asa
Tsy mankaleo ve ny mipetraka amin’ny birao iray sy manao asa mitovy isan’andro? Mety tsy ianao irery no mahatsapa izany. Antony iray mahazatra indrindra amin'ny fanovana asa ny olona te hiova asa. Na io fanapahan-kevitra io dia natosiky ny fikatsahana tanjona amin'ny fiainana vaovao na ny fahasorenana efa lany andro, dia tsy misy ratsy momba ny faniriana zava-baovao. Raha toa ka miteraka fientanentanana tsy azo lavina ao aminao ny lalan'ny asa vaovao, andramo!
#2. Fampandrosoana sy fandrosoan'ny asa
Tsy miova asa anefa ny olona noho ny fampiakarana karama fotsiny. Matetika ny olona no mandao ny toerany ankehitriny noho ny antony hafa. Tafiditra ao anatin'izany ny fahafahana manitatra ny fahaizanao na mahazo tambajotram-pifandraisana midadasika kokoa ho an'ny fahombiazana ho avy.
#3. Mitady Flexibility lehibe kokoa
Betsaka ny mpiasa miady mafy amin'ny fifandanjana amin'ny andraikitry ny asa sy ny fiainam-pianakaviana, ary misy ny antenaina amin'izao fotoana izao fa afaka mahazo fifandanjana tsara eo amin'ny fiainana izy ireo. Betsaka ny mpiasa miala satria tsy mahazo aina na tsy mety ny fandaminana ny asa, ary mitady asa hanome fahafaham-po azy ireo kokoa.
Mety hanampy eto ny fifampiresahana amin'ny mpampiasa anao momba ny fahafaha-manao sy ny fahafahana miasa lavitra na any an-trano. Tena manampy tokoa izany mba hampihenana ny isan'ny andro tsy hiasanao na ny isan'ny andro marary tsy maintsy iantsoanao.
#4. Fandroahana/Fanamboarana orinasa
Saika ao an-tsain'ny mpiasa rehetra ny hoe: "Ahoana raha voaroaka aho?" Indrisy anefa fa ny fandroahana na esorina noho ny fanavaozana ny orinasa dia antony mahazatra indrindra mahatonga ny olona very asa. Na dia misy antony maro samihafa aza izany, dia matetika no voaroaka ny mpiasa satria manapaka ny fandaniana ny orinasa na noho ny tsy fahafaham-pon'ny mpampiasa amin'izay entin'ny mpiasa ao amin'ny orinasa.
Vakio ihany koa: Asa 10 ho an'ny mari-pahaizana amin'ny fitantanana orinasa
#5. Rehefa Tsy Ankasitrahana Ianao
Mety ho sarotra kokoa ny refesina io antony io nefa mbola voatonona ho iray amin'ireo antony handaozan'ny olona asa. Rehefa mahatsapa ny mpiasa fa tsinontsinoavina ny fandraisan'anjaran'izy ireo na tsy mahazo fankasitrahana ampy amin'ny fandraisany anjara, dia mety hiharatsy ny fahafaham-pony amin'izany karazana tontolo iasàna izany, ary na dia ny fiheveran-tena ho azy aza.
Ny mpampiasa dia miatrika izany amin'ny fitadiavana fomba hampifaliana ny mpiasa. Izany dia azo atao amin'ny fanomezana ny mpiasa fandrisihana, asa na eny loka. Amin'ny ambaratonga kely kokoa, ireo mpampiasa izay mankasitraka tsy tapaka ny fandraisan'anjaran'ny mpiasany dia azo inoana kokoa fa hitazona ny mpiasany ary hitazona rivo-piainana mahafinaritra sy mandroso.
#6. Ratsy Fitantanana
Fantatra fa miasa tsara ny mpiasa rehefa mahatsapa fa tohana sy omena lanjany. Raha voafandrika ao anatin’ny tontolon’ny asa ratsy ny olona iray noho ny tsy fitantanam-pitantanana, dia tsy hain’izy ireo hiaritra izany toe-javatra ratsy izany mandra-pialàny. Raha tsy hitanao fa mihatsara ny tontolon'ny asanao amin'ny fotoana iray, manaova soa ary ekeo ny tolotra tsara indrindra.
#7. Kolontsaina asa ratsy
Ny toeram-piasana tsara indrindra dia manara-maso sy miditra an-tsehatra amin'ny fampijaliana na ny fitondran-tenan'ny vondrona. Saingy mety ho saro-pady kokoa sy sarotra fantarina koa izy ireo. Rehefa miala ny mpiasa noho ny kolontsain'ny asa ratsy dia matetika satria sarotra ny mitatitra ny fitondrantena.
Ny fanomezana zotram-pifandraisana misokatra sy ny fitazonana tsiambaratelo rehefa ilaina dia mety ho fanalahidin'ny famahana ity olana ity. Ny fananganana ekipa, ny fifandraisana ary ny famoronana tontolo mafana sy feno fanajana dia zava-dehibe ihany koa ho an'ny fahasalaman'ny mpiasa sy ny fihazonana azy.
#8. Onitra tsaratsara kokoa
Rehefa omena karama ambony, tombontsoa, na tombontsoa fisotroan-dronono ny ankamaroan'ny olona dia mitsambikina amin'ny fahafahana hiova asa. Izany no iray amin'ireo antony handaozan'ny olona asa satria iza no tsy handray ny tolotra tsara indrindra?
Vakio ihany koa: Varotra 25 tsara indrindra azonao ianarana amin'ny Internet
#9. Mitady fanamby
Mety handao ny asany amin'izao fotoana izao ny mpiasa satria mitady fanamby vaovao. Izany dia zavatra azon'ny mpampiasa mamorona amin'ny fotoana rehetra.
Rehefa mifampiresaka tsy tapaka amin'ny fomba misokatra ny mpampiasa sy ny mpiasa, dia azo vahana amin'ny alalan'ny fiofanana fanampiny, andraikitra fanampiny, famoronana andraikitra sy anaram-boninahitra vaovao, sns. io ihany koa no manome lanja bebe kokoa ny tenany sy ny mpampiasa azy.
Ny fahafaham-po bebe kokoa, ny fahatokisana ary ny fahatanterahan'ny fanamby dia midika fa ny mpiasa dia mety hijanona amin'ny asany.
#10. Poor Fit
Ahoana ny amin'ireo fotoana tsy nisy zava-dratsy nitranga, nefa tsy nety taminao? Raha tsy mahazaka fandaharam-potoana henjana ianao na tsy miombon-kevitra fotsiny amin'ny tanjon'ny orinasa na ny fahitan'ny orinasa, raha tsy mety tsara ny orinasa dia matetika misy dikany ny mitady toerana hafa mety aminao.
Inona no valiny amin'ny tafatafa iray raha anontaniana ianao hoe nahoana ianao no nandao ny asanao taloha
Voamarikao fa sarotra ho an'ny mpanadinadina iray ny tsy manontany anao hoe: "Nahoana ianao no miala amin'ny asanao ankehitriny?" na “Nahoana ianao no nandao ny toeranao teo aloha?” Amin'ity toe-javatra ity dia alaim-panahy hilalao ilay niharam-boina foana ny mpanadinadina, fa izao no tokony hamalianao ny fanontaniana.
Rehefa anontaniana ity fanontaniana ity dia ataovy izay tsy mamaly an'io fanontaniana io amin'ny fomba toa manome tsiny ny mpiasanao taloha ary nandao ilay toerana ianao.
Amin'ity tranga ity dia tena zava-dehibe ny manome antony dinihina sy lojika hoe nahoana ianao no miala na te hiala amin'ny toerana misy anao. Mora ny manao izany amin'ny fanambarana tsotra sy tsy misy antsipiriany izay azo hazavaina rehefa anontaniana.
Ohatra, azonao atao ny manapa-kevitra ny hilaza fa te handroso amin'ny asanao ianao na hanova asa mba hahazoana asa vaovao sy tontolo iainana mifanaraka amin'ny tanjonao maharitra. Raha tena nisy tokoa ny antony nialanao fahasarotana amin'ny fitantanana, miezaha mamaritra azy amin'ny fomba tsara.
Ohatra, raha tsy maintsy mamita tetikasa ianao ao anatin'ny fotoana fohy tsy takatry ny saina, dia azonao atao ny milaza fa mitady asa ahafahanao mandany fotoana bebe kokoa amin'ny tetikasanao ianao. Raha mamaly ny fanontaniana amin'ny fomba tsara ianao ary mikasa tsara, dia azo antoka fa hampifaly ilay mpanadinadina ianao.
Famaranana
Ankehitriny rehefa fantatrao tsara ny sasany amin'ireo antony lehibe mahatonga ny olona hiala amin'ny asa, dia azonao atao ny mijery ny traikefanao manokana na mianatra izay mandrisika ny hafa handray asa sy toerana samihafa. raha toa ka toa ny miala amin'ny asa no tena mety amin'ny tombontsoanao sy ny tanjonao dia aleo miala.
Amin'ny ankapobeny, zava-dehibe ny handaozanao ny asanao amin'ny fomba tsara, ary ho azo antoka fa tsy handoro tetezana ianao. Nahita tranga izay niverina nangataka ny toerany taloha ny olona saingy tsy navela hiverina amin'ny rafitra satria niala tamin'ny fomba ratsy indrindra.
soso-kevitra:
- Torolalana mahasoa amin'ny fitadiavana asa any Singapore
- Fandaharam-pianarana PhD feno vola
- Fampiofanana mpanamory ara-barotra, fahazoan-dàlana ary vidiny
- Inona avy ireo karazana vatsim-pianarana? – Valiny
- Ahoana ny fandefasana mailaka amin'ny profesora: Ny zavatra rehetra tokony ho fantatrao miaraka amin'ny ohatra
Leave a Reply