Plan devlopman karyè ede anplwaye yo fikse ak reyalize objektif karyè yo lè yo dekri etap enpòtan yo reyalis. Swiv etap sa yo fasil pou kreye pwòp plan devlopman karyè ou.
Yon plan devlopman karyè se yon zouti pou ede w planifye ak reyalize objektif karyè ou. Se tankou yon plan pou vwayaj travay ou. Plan sa a se pou moun ki vle fè objektif karyè yo klè ak solid. Ou ka aprann kijan pou fè yon plan devlopman karyè nan etap senp.
Premyèman, reflechi sou sa ou vle nan karyè ou. Ki objektif ou genyen? Lè sa a, kraze gwo objektif sa yo nan pi piti, etap posib. Sa fè plan ou pi fasil pou swiv. Apre sa, mete yon delè pou chak etap. Deside ki lè ou vle rive nan chak etap enpòtan. Pandan w ap suiv plan w la, ou ka swiv pwogrè w. Si sa nesesè, fè chanjman nan plan ou sou wout la.
Kreye yon plan devlopman karyè se yon mouvman entelijan. Li ede ou konsantre sou objektif ou epi li ba ou yon chemen klè pou w swiv nan vwayaj karyè ou. Kontinye lekti pandan w ap aprann plis sou fason w ka fè pwòp plan w epi pran kontwòl avni karyè w.
Ki sa ki se yon plan devlopman karyè?
Yon plan devlòpman karyè se yon zouti konpayi yo itilize pou ede anplwaye yo aliman travay aktyèl yo ak aspirasyon karyè yo. Plan sa a reflete angajman yon konpayi pou amelyore objektif alontèm ak kout tèm pou anplwaye li yo, ankouraje amelyore moral, konfyans, ak satisfaksyon travay.
Plan devlopman karyè yo vini nan divès fòma, tankou sondaj, reyinyon HR, enskripsyon peryodik, oswa revizyon pèfòmans chak ane. Plan sa yo ak anpil atansyon evalye wòl yon anplwaye ki egziste deja epi bay delè klè pou pwogresyon nan pwochen nivo. Anplwayè a ak anplwaye yo dakò sou tèm yo defini pou kwasans yo, sa ki asire benefis pou tou de pati nan konpayi an. Atravè plan sa yo, konpayi yo demontre yon enterè aktif nan kwasans pwofesyonèl anplwaye yo, kontribye nan yon anviwònman travay pozitif.
Avantaj ki genyen nan Gen yon Plan Devlopman Karyè
Plan devlopman karyè yo avantaje pou tou de anplwaye yo ak anplwayè yo. Yo pote plizyè benefis ki kontribye nan siksè an jeneral nan moun ak kwasans nan konpayi an.
Yon avantaj enpòtan se klè nan objektif. Atravè plan devlopman, anplwaye ak sipèvizè yo jwenn yon konpreyansyon klè sou delè a ak etap ki enplike nan reyalize nouvo devwa travay ak responsablite. Transparans sa a ankouraje yon sans direksyon ak objektif.
Anplis de sa, yon plan devlopman karyè byen egzekite non sèlman benefisye anplwaye endividyèl yo, men tou kontribye nan kwasans konpayi an. Pandan anplwaye yo jwenn nouvo ladrès ak konpetans, yo ka aplike yo pou amelyore pwodiktivite jeneral ak siksè òganizasyon an.
Anplis, plan sa yo jwe yon wòl enpòtan nan retansyon anplwaye yo. Lè yo fikse objektif ansanm ak sipòte avansman karyè, anplwayè yo kreye yon anviwònman travay pozitif ki angaje anplwaye yo. Angajman sa a, nan vire, ranfòse pousantaj retansyon epi li ede nan diminye woulman, asire yon mendèv ki estab ak angaje.
Ki jan yo kreye plan devlopman karyè ou
Nan vwayaj la nan direksyon pou kwasans karyè, gen yon plan byen panse-soti enpòtan. Plan devlopman karyè yo ka varye atravè konpayi yo, ki fòme pa modèl inik ki aliyen ak objektif òganizasyonèl yo. Kit inisye pa anplwayè oswa kondwi pa anplwaye aktif, plan sa yo jwe yon wòl esansyèl nan fòme trajectoire karyè. Men yon gid senplifye sou fason pou kreye yon plan devlopman karyè:
1. Evalye Responsablite Travay ou yo”
Egzamine kote ou kanpe kounye a. Pran yon ti tan pou lis travay ou ye kounye a epi konpare yo ak sa ki te okòmansman dekri nan deskripsyon travay ou a. Evalye si devwa ou ye kounye a aliman ak atant orijinal yo. Pwosesis sa a ede anplwaye yo konprann ki jan responsablite chak jou yo matche ak travay yo te anboche pou.
Lè yo analize sa a, moun yo ka idantifye nenpòt ki twou vid ki genyen oswa chanjman nan wòl yo epi kominike efektivman ak sipèvizè sou kantite travay yo ak atant yo.
sa a Evalyasyon pwòp tèt ou pèmèt anplwaye yo rete aliyen ak objektif orijinal travay la epi kontribye pi efikasman nan objektif jeneral òganizasyon an. Regilyèman evalye responsablite travay ou asire klè ak aliyman, ankouraje yon anviwònman travay pwodiktif pou tou de anplwaye yo ak anplwayè yo.
2. Planifye kwasans karyè ou ak ekip ou a
Nan espas travay ou, li esansyèl pou pale sou objektif karyè ou. Travay ansanm ak sipèvizè w yo oswa ekip resous imen an pou w planifye fason w ka elaji sou wòl travay ou ye kounye a. Diskite sou konpetans ou vle akeri atravè seminè, sètifikasyon, oswa eksperyans pratik pandan w ap avanse nan karyè ou.
Kolaborasyon ak ekip ou a ka ede kreye yon plan pou devlopman pwofesyonèl ou. Lè w gen konvèsasyon ouvè, ou ka aliman aspirasyon ou yo ak objektif òganizasyon an, asire yon moun ki pi satisfè ak vwayaj karyè siksè.
Sonje byen, kominikasyon efikas ak sipèvizè ou yo ak HR pa sèlman benefisye ou, men tou kontribye nan kwasans jeneral ak siksè ekip la.
3. Fè yon plan.
Anplwayè yo ak anplwaye yo bezwen idantifye objektif espesifik ke travayè a vle akonpli nan yon delè yo te dakò. Plan sa a ta dwe dekri objektif ki klè e ki ka reyalize a kout tèm. Li esansyèl pou tou de pati yo kolabore sou etabli yon plan ki aliman ak aspirasyon anplwaye a ak atant konpayi an.
Plan aksyon an sèvi kòm yon gid, asire tout moun sou menm paj konsènan rezilta yo vle ak etap ki nesesè pou reyalize yo. Lè yo fikse objektif ki reyalis ak mezirab a kout tèm, anplwaye yo ka swiv pwogrè yo, rete motive, epi kontribye efektivman nan siksè jeneral òganizasyon an.
Apwòch kolaborasyon sa a ankouraje yon anviwònman travay pozitif epi ankouraje amelyorasyon kontinyèl pou siksè endividyèl ak kolektif.
4. Pwograme Enskripsyon regilye yo
Asire w ke ou make dat check-in nan kalandriye a. Li enpòtan pou tou de sipèvizè yo ak anplwaye yo planifye reyinyon regilye yo. Sa a ede nan ankouraje kominikasyon ouvè ak adapte yo ak chanjman nan responsablite travay.
Enskripsyon sa yo enpòtan anpil pou kenbe fleksibilite pandan anplwaye yo pran nouvo travay. Enskripsyon regilye yo pa sèlman fasilite diskisyon, men tou asire ke travay yo ap pwogrese jan li te planifye. Yo bay yon opòtinite pou tou de sipèvizè yo ak anplwaye yo adrese nenpòt enkyetid, klarifye dout, epi rete mizajou sou pwogrè devwa yo asiyen.
Lè yo pwograme enskripsyon yo, ekip yo ka amelyore kolaborasyon yo epi kenbe yon vitès fiks nan ranpli travay yo.
5. Revize Objektif pou Avansman Travay
Pou pwogrese nan karyè ou, li enpòtan pou revize ak akonpli objektif ou yo. Anplwayè w la kapab rekonpanse efò w yo ak yon nouvo tit travay oswa yon salè ki pi wo si ou reyisi objektif espesifik yo nan yon delè fikse.
Sa vle di ke lè w konplete travay ak reyalize objektif yo nan tan yo bay la, ou ogmante chans ou pou non sèlman avanse nan pozisyon ou ye kounye a, men tou pou w jwi benefis adisyonèl tankou yon pi bon tit travay oswa ogmante salè.
Regilyèman evalye ak atenn objektif ou yo demontre devouman ou ak konpetans, potansyèlman louvri nouvo opòtinite pou kwasans pwofesyonèl ak rekonesans nan konpayi an.
Kite yon Reply